做暑期工代理有哪些方面的技巧，可能很多人也是做过这种代理的，但是发现做这种代理并不是很好做，虽然老半天的劲儿口水都说干了，最后也是没有招到几个人，于是就有很多代理想要放弃，其实你是没有掌握好做代理的技巧，如果你把这些技巧都学会了，那么到时候代理就更容易招到人的，不仅仅是你自己招的人多，而且你获得的工资也会更多，下面就来给各位代理介绍一下经常用到的技巧。
暑期工代理第一个技巧就是要掌握各种渠道，现在你去做代理招人，你就要知道招人的常用渠道，比如说这种暑期工，一般学校里面的人更愿意去做，那么你就要到学校里面去寻找机会了，很多学生在放暑假的时候都愿意去打工，但是学生去打工又找不到好的路径，而你作为一个代理就可以到学校附近进行宣传，比如说可以粘贴的小广告嘛，反正现在张贴小广告的成本很低，只要是复印几张纸就可以贴出去，好多学生看到了这样的小广告，可能就会和你联系，到时候就可能会发展到一个想要去打工的学生。除了到学校周围去宣传之外，第二个技巧就是要利用好网络，现在学生经常会逛贴吧逛论坛之类的，那么你就要在贴吧论坛上去看一看，尤其是像那种兼职的提拔或者兼职的问题里面就有很多学生愿意找这种暑期的工作，你就可以到这些论坛里面去混个脸熟，到时候顺便提一下，你可以提供工作机会，那么就可能有很多想要做暑期工的学生和你联系。第三个方法就是在一些兼职的qq群里面去发信息，把你的代理的富士康的情况发出去，那么有需要的学生朋友就可能会和你联系。
暑期工代理最后一个技巧就是一定要把富士康的情况说清楚，因为工资这个事很多人都比较关心的，你可以在工厂提供的工资的基础之上适当的加一点，比如说工作勤奋的同学可以获得更高的工资，加班更多的同学可以获得更高的工资，这些本来就是现实存在的，不存在所谓的欺骗的问题，人家看到可以获得高工资当然就愿意来工作。
经过以上对做暑期工代理有哪些技巧的分享介绍，相信你对做暑期工代理有哪些技巧有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康内部推荐，我们将持续为您分享！
