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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经观澜富士康最新招工信息常会疑惑的问题:输入关键词}相关问题,劳务派遣工合同到期相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因本文目录一览:。
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我是和劳务派遣签合同,合同到期用工单位给我更换劳务派遣,合法吗?我该咋办你与劳务派遣单位的合同到期,用工单位给你更换劳务派遣单位,是属于合法的,只是需要和新的劳务派遣单位订立观澜富士康最新招工信息劳动合同就可以了,用工单位这样做是为了方便管理,所以不用太担心。
但是一定要和新的劳务派遣单位签订劳动合同
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劳动合同已经过期,公司是否可以更换观澜富士康最新招工信息劳动派遣地建议和派遣公司协商依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。
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同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职建议您和派遣公司协商,协商不成可以向当地劳动观澜富士康最新招工信息监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益。
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劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同把劳动者派向其他用工单观澜富士康最新招工信息位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,诞生于20世纪的美国劳务派遣合同到期以后,用人单位想把我改为劳务外包,并换一家劳务公司和我签合同?。
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当观澜富士康最新招工信息然可以,除非新签订的劳动合同,把之前的工作年限也写到合同里,非劳动者本人原因变更单位主体的,工龄连续计算以上就是富士康招聘网小编对劳务派遣合同到期更换派遣公司和劳务派遣工合同到期的总结,更多劳务派遣工合观澜富士康最新招工信息同到期方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的! 。