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2、劳务派遣不发工资怎么办 3、劳务派遣压工资吗?在劳务派遣公司上班,没签合同不发工资怎么办用人单位没有签订劳动合同也不发工资,员工可以先与用龙华富士康最新招工信息人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。
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法律分析龙华富士康最新招工信息劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付龙华富士康最新招工信息的报酬。
劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其余正当理由,否则超过法律规定龙华富士康最新招工信息的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险龙华富士康最新招工信息,补发工资用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有以下途径可以要求结清工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动合同第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿龙华富士康最新招工信息、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者龙华富士康最新招工信息本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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第七十九条 劳动争议发生龙华富士康最新招工信息后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉龙华富士康最新招工信息讼。
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劳务派遣不发工资怎么办派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣龙华富士康最新招工信息的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。
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