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1、长江勘测规划设计院岩土公司待遇如何?前三年劳务派遣制,转正几率大不大? 2、设计院的劳务派遣员工能转正吗?我是设计院施工部的今年签的劳务派遣合同 3、请问,中铁第廊坊富士康直招四勘察设计院和长江水利委员会长江勘测规划设计研究院,哪个好?。
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4、长江水利委员会长江勘测规划设计研究院劳务派遣怎么样?以后转正的可能很小长江勘测规划设计院岩土公司廊坊富士康直招待遇如何?前三年劳务派遣制,转正几率大不大?说3年转正基本都是忽悠你卖命的,给你点希望,让你好好干而已,别当真,能转正除非有背景。
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设计院的劳务派遣员工能转正吗?我廊坊富士康直招是设计院施工部的今年签的劳务派遣合同设计院的劳务派遣人员不存在转正的事,这是两个企业之间的事,设计院不负责劳务派遣人员的升职,设计院只管用人,它没有义务和权利对外单位的人员进行人事方面的变更。
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因此,您应该想办法与设计院签订用人合同,而不是同劳务派遣公司签定合同
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请问,中铁第四勘察设计院和长江水利委员会长江勘测规划设计研究院,哪个好?铁四院和廊坊富士康直招长江院算得上中南地区最好的两个院了,一个铁道行业,一个水利水电设计行业老大长江设计院硕士以下前三年均为劳务派遣,每年三分之一机会转正,博士直接签订劳务合同,至于为什么你自己想一下就明白。
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铁四院管理较为年轻,长江院事业单位性质较强烈当然两个院待遇都非常好,能进其中哪个都不错,除非你是大神,都给你offer,那你就再斟酌吧……长江水利委员会长江勘测规划设计研究院劳务派遣怎廊坊富士康直招么样?以后转正的可能很小
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看这个名字应该是企事业单位,这个的单位做派遣从我们的经验来说那都是些一线岗位或者窗口岗位,毕竟派遣合同大多2年一签,和正式工比还达不到同工同酬,也没有用工廊坊富士康直招保障,所以一般不会是核心岗位和技术岗位,劳动法不断完善派遣工的合理使用,最大化保障职工利益,作为派遣工本身,先保证自己兢兢业业,因为是否派遣和辞退聘用完全是用工单位说的算~派遣公司管人不用人,也不考核廊坊富士康直招,所以做好岗位才能稳定,做几年派遣工,单位改革甚至政策改革不是没有转正的机会,关键靠自己,不用埋怨制度~
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