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今天给各位分享金水区劳务派遣许可证的知识,其中也会对金水劳务派遣公司进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果廊坊富士康有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 本文目录一览:
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1、劳务派遣许可证如何办理 2、劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么?廊坊富士康3、劳务派遣许可证在哪里办需要哪些手续 4、劳务派遣许可证办理需要哪些材料劳务派遣许可证如何办理劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件廊坊富士康通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
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《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法廊坊富士康申请行政许可未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律廊坊富士康、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《廊坊富士康企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳廊坊富士康务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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许可机关收到申请廊坊富士康材料后,应当根据下列情况分别作出处理:(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内廊坊富士康容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
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第十条 许可机关对申请人提出的申请廊坊富士康决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人廊坊富士康提交的申请材料进行审查。
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根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准廊坊富士康予行政许可的决定20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
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第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当廊坊富士康依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告廊坊富士康知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以廊坊富士康及发证日期等事项《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本正本、副本具有同等法律效力《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自廊坊富士康治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么?注册公司之劳务派遣作为一种重要的人才调用方式应用越来越广泛,发展越来越迅速。
当然经营劳务派遣业务也是有廊坊富士康很多条件的经营注册公司之劳务派遣业务首要条件就是需要办理劳务派遣资质,也就是劳务派遣许可证方可经营,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可那么申请经营劳务派遣需要哪些条件呢廊坊富士康?第一是注册资本不少于200万,其次要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施⌄以及与符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
申请劳务派遣许可证所需的材料如下:劳务派遣经营许可申请书,营业执照,法定代表人廊坊富士康身份证明,公司章程以及验资机构出具的验资证明,劳务派遣管理制度,经营场所的使用证明以及与开展业务相关的办公设备设施及信息管理系统等清单。
许可机关受理申请材料审查,根据法定程序需要对内容实质审查时应当派廊坊富士康两名工作人员进行核查一般二十个工作日内出行政许可决定,之后五个工作日便可领取劳务派遣经营许可证劳务派遣许可证有效期为三年,由人力资源社会保障部门统一发放和管理。
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劳务派遣许廊坊富士康可证办理需要哪些材料劳务派遣作为人力资源服务业的重要组成部分,可以有效地促进就业,提高就业率,满足劳动力市场的需求劳务派遣经营许可证申请条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定廊坊富士康的经营场所和设施;。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件劳务派遣经营许可证申请需要的资料:劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);营业执照或者《企业名称预先核准通廊坊富士康知书》(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。
已设立公司提供营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);公司章程(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章);验资机构出具的验资报告或廊坊富士康者财务审计报告(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。
已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供验资报告);经营场所的使用证明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章自有办公场地应提交房产廊坊富士康证明,租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章);。
法定代表人的身份证明(复印件,加盖公章);劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动廊坊富士康报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件,加盖公章);劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。
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