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(涉及到工程项目的须取得建设行政主管部门颁发的资质证书后方可经营,以上均不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需郑州富士康在线报名前置审批项目)案例2注册资本:800万经营范围:建筑劳务分包,建筑工程的设计、安装、施工(以上均须取得建设行政主管部门颁发的资质证书后方可经营);兴办实业(具体项目另行申报)。
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案例3注册资本:50万营范围:建筑劳务分包,建筑装饰工程施工,园林绿化工程施工,市政工程施工,土方工程施工,路桥工程施工,防水工程施工,钢结构工程施工,计算机网络工程施工,水电安装,企业郑州富士康在线报名营销策划,保洁服务,展览展示服务,物业管理,设计、制作各类广告,机械设备、建筑工程设备、环保设备、一般劳防用品、保洁用品、通讯设备(除卫星广播电视地面接收设施)、建筑装饰材料、金属材料、五金交电、机电郑州富士康在线报名设备、仪器仪表、电线电缆、电子产品、针纺织品、文具用品、办公设备、日用百货、化工原料及产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)批发、零售。
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【企郑州富士康在线报名业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】案例4注册资本:600万经营范围:建筑劳务分包,建筑工程机械与设备租赁,为国内劳务派遣公司经营范围是什么与劳务公司有关的经营范围一般有:劳务咨询、劳务派遣、职业介郑州富士康在线报名绍、技能培训等。
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依照目前的法律法规,公司的经营范围没有特定限制新申请劳务派遣行政许可需要的材料:新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供提交原件与复印件,原件郑州富士康在线报名核对后返还申请人,只提供复印件的加盖单位公章或法人签字行政许可申请材料目录为:
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1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B);2、劳务派遣经营许可申请书; 3、营业执照(已成立公司,经营范郑州富士康在线报名围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备中的公司); 4、公司章程; 5、验资机构出具的验资报告(筹备中的公司)或者财务审计报告(已成立公司,经营范围有劳务派遣);
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6、经营场所的使用证明; 7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 8、法定代表人的身份证明; 9、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律郑州富士康在线报名等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
10、劳务派遣协议文本; 11、经办人身份证明和授权委托书根据国务院《关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》(国发〔201郑州富士康在线报名4〕7号)的规定:劳务派遣企业属于暂不实行注册资本认缴登记制的行业故筹建中公司提交的验资报告的实收资本要与《企业名称预先核准通知书》上的注册资本一致。
已成立公司提交的审计报告中资产负债表的实收资本要与郑州富士康在线报名营业执照上的注册资本一致扩展资料劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,如实报告下列事项:(一)经营情况以及上年度财务审计报告;
(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动郑州富士康在线报名合同、参加工会的情况;(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
(六)与用工单郑州富士康在线报名位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(七)设立子公司、分公司等情况劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情郑州富士康在线报名况报告。
变更劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等的,应当向许可机关提出变更申请符合法定条件的,换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明;不符合法定条件的,作出郑州富士康在线报名不予变更的书面决定,并说明理由。
需提供的材料有:《劳务派遣经营许可申请书》、提供相关变更事项的材料(原件与复印件)、上交原《劳务派遣经营许可证》劳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的,应当提郑州富士康在线报名交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料,许可机关应当在核实有关情况后办理注销手续。
需提供的材料有:注销申请、提交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料(原件与郑州富士康在线报名复印件)、上交《劳务派遣经营许可证》参考资料来源:开封市人力资源和社会保障局-劳务派遣许可参考资料来源:上海市人力资源和社会保障信息中心-新申请劳务派遣行政许可需要
劳务派遣许可证经营范围是什么【法律分郑州富士康在线报名析】:一、适用范围:1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;2、企业使用被派遣劳动者;3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承郑州富士康在线报名揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年二、劳务派遣是继劳动合同用工后较主要的企业用人方式,特别是针对一些需求波动比较大的岗位而言,劳务派遣更受企业的青睐。郑州富士康在线报名
劳务派遣是90年代进入中国的新型用人形式,它分离了企业对劳动者管理权和使用权,优化了企业在人力上的管理制度需求导向是劳务派遣许可证办理数量增多的主要原因通常劳务派遣公司或人力资源公司从人事外包活动的,郑州富士康在线报名需要进行申请劳务派遣许可证,不过要明确的是劳动合同签订的形式,只有在实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同的情况下,才算真正意义上的劳务派遣行为,劳务派遣经营许可证可用范围仅限于劳务派遣活动。
【郑州富士康在线报名法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用工单位不得郑州富士康在线报名向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供郑州富士康在线报名相应的劳动条件和劳动保护;。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实郑州富士康在线报名行正常的工资调整机制用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
注册劳务公司经营范围该如何填写?首次注册劳务派遣公司时公司的经营范围可以根据公司的具体情况多写一些,为了以后扩大经营范围就不需要再办郑州富士康在线报名理变更等繁琐事务建议如下:建筑类的劳务公司:从事建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣,货物的装卸、搬运服务,国内贸易,生活产品加工。
人力资源类劳务派遣公司:专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、接郑州富士康在线报名受委托提供劳务服务、人才招聘、人力资源外包、劳务事务代理、劳务服务等等注册劳务公司经营范围该如何填写1.劳务公司经营范围:劳务服务;专业承包、劳务分包;园林绿化服务;家庭服务;清洁服务;经济信息咨询;郑州富士康在线报名物业管理;技术开发;礼仪服务;组织文化艺术交流活动;货运代理;销售消防器材、建筑材料;维修电子产品、机械设备。
2.劳务派遣公司注册流程比较简单,单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会郑州富士康在线报名保障行政部门依法申请行政许可具体包括资料如下:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3.
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相郑州富士康在线报名适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;4.法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订郑州富士康在线报名的劳务派遣协议样本。