富士康电子厂几乎一年四季都在招人，其实并不是缺人，而是在换新员工！
旺季招人，淡季逼走
在旺季时，富士康电子厂需要增开很多条线，需要大量的人力，而且在旺季，富士康电子厂为了招人，往往还会提供旺季津贴来吸引更多的人，但是旺季一过，许多线需要关停，而关停之后，就会有大量的人无事可做，那么富士康电子厂为了能够节省成本，就会不让这些人加班来逼这些人离职，要知道，在富士康电子厂，只拿底薪一月下来也就一千多块钱，日常开销都不够，慢慢这些人就会自己选择离职！
老员工成本更高
在富士康电子厂，老员工一般一年会加一次底薪，一般在50-200之间，还有公积金也会上涨一些，这些都会增加成本，富士康电子厂基本上都是成千上万人，不说多，就算有五百个老员工，一月成本都会增加十万甚至更多，这可不是一个小数目，为了节省成本，会用各种办法来逼走员工！
富士康电子厂工作无聊沉闷
当然也有一部分是自愿走的，在富士康电子厂工作过的都知道，都是流水线，每天进行同样的工作，一天12个小时，而且富士康电子厂十分封闭，在车间里外面的天气什么的一点都感觉不到，工作久了十分抑郁！
总之，在富士康电子厂，就算你想长期做，也会有各种各样的事情去逼你走，当然，你足够优秀的话就是另一种情况了！
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