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2、华东地区:上海微知集团、上海蓝海人力、昆山昱腾人力;以客户需求为核心,提供人才招聘选拨服务、培训、员富士康官网工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案 满足企业“弹性用人“的需求,”只用人不管人“人力资源管理模式,最大程度使用工单位规避用工风险,实现人力资本最大化;。
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3、华南及东南地区:广州骏伯人力、广州仕邦人力、深圳鹏劳人力;生产线外包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环富士康官网节在步调等方面的相一致;
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4、华北及西北地区:北京东方慧博、河北诺亚人力、河北搜才人力;人力资源福利外包分为两大业务:企业商业保险、员工体检商业保险针对企业实行雇主责任险,有富士康官网效降低了企业用工风险;员工体检套餐既保证了员工福利又为企业控制了总体成本,又使得投入的每一分钱都效用最大化。
企业福利外包,在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾
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