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住房公积金等,每月底划拨到派遣机构观澜富士康在线报名财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金【法律依据】《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
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劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连观澜富士康在线报名续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣,工资由谁支付?我国《劳动合同法》第58条第2款规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期观澜富士康在线报名限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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”由此,在劳动派遣关系中,应当由劳务派遣公司给劳动者发观澜富士康在线报名放工资需要注意的是,在现实生活中,为了方便劳动者领取工资,在用人单位和劳务派遣单位的劳务派遣协议中,可以约定由用人单位支付工资,这样就解决了许多跨地区派遣劳动者领取工资不方便的问题。
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其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条 劳务观澜富士康在线报名派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在观澜富士康在线报名富士康招聘网页面获取更多城管劳务派遣和合同工知识哟!出门打工、找工作、为工友服务,我们是观澜富士康在线报名认真的! 。