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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到光谷劳务派遣中介费用时有很多细节是需要龙华富士康官方直招注意的你知道劳务派遣公司收中介费吗?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、劳务派遣公司应该收取中介费吗?。
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2、劳务派遣龙华富士康官方直招如何收费 3、劳务派遣公司收取员工中介费合法吗 4、劳务派遣 收费标准劳务派遣公司应该收取中介费吗?1、你和劳务公司签订劳务合同,公司派遣你出去工作,工资由劳务公司发,龙华富士康官方直招那样不能收取中介费,只能收取管理费。
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费用相对少一点,这种属于外派劳务中介2、你和劳务公司只签订中介办理协议,工作合同你和国外雇主签订,中介只起中介和介绍工作的作用,那样是需龙华富士康官方直招要交中介费的,相对高一点,这种属于境外就业中介劳务派遣 如何收费收费都不知道,怎么做?一般是收取每个人每个月的管理费。
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收费标准是根据各地不同情况,一般50元左龙华富士康官方直招右也可以根据国家有关规定按职工工资8%-14收取也可以根据难易度收取不知道的咨询我我们已经做了7年全国各地都有我们的员工新疆好巴郎劳务
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劳务派遣公司收取员工中介费合法吗劳务派遣龙华富士康官方直招单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用法律分析劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。
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根据相龙华富士康官方直招关法律规定,劳务派遣单位是用人单位,应当与劳动者签订劳动合同因此,劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定龙华富士康官方直招义务。
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其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用和管理费,更不能扣发该劳动者的工资劳务公司即从事劳务派遣业务的公司,其与劳务中介公司有本质区别,按劳动合同法的规定,劳务派遣单位和用工龙华富士康官方直招单位不得向被派遣劳动者收取费用,其收取中介费用是不合理的。
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况劳务派遣单位应当与被龙华富士康官方直招派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣单位是劳龙华富士康官方直招动合同法所称的用人单位,与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,并非中介关系劳务派遣单位有为被派遣的劳动者介绍用人单位、支付工资、购买劳动保险的法定义务法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派龙华富士康官方直招遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
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劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用第五十八龙华富士康官方直招条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等龙华富士康官方直招情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬劳务派遣 收费标准龙华富士康官方直招2008新劳动法
第六十条规定,“ ……,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”这里又斩断了劳务派遣单位乱收费之后结合龙华富士康官方直招上述五十八条的内容,专家分析,“用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比,将大为降低,劳务派遣用工的市场规模也将缩小。
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