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拓展资料:中介跟劳务派遣公司的区别?1.劳务派遣不同于劳务中介其根本区别在于劳务派遣组织成都富士康官方直招必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。
通常,用人单位将一些非核心员工(如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等)外包给成都富士康官方直招劳务派遣公司,由劳务派遣公司与他们签订劳动合同,承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法成都富士康官方直招律、经济赔偿责任)。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律成都富士康官方直招保护劳务中介机构只承担民法上的法律责任,不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。
派遣单位就是用人单位,需要承担用人单位的全部责任3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方成都富士康官方直招收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
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