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今天给各位分享劳务深圳富士康做什么的派遣公司欠交养老保险怎么办的知识,其中也会对劳务派遣单位不交社保怎么办进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!
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本文目录一览: 1、劳务派遣公司把我的养老保险漏缴九个月能不能补上? 2、企业欠缴员工养老保险,员工该这么维权? 3、单位社会养老保险欠深圳富士康做什么的缴以后如何处理 4、公司社保欠缴了,要做补缴,怎么做劳务派遣公司把我的养老保险漏缴九个月能不能补上?
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可以补上。劳动保险漏缴是可以补缴的,但是要缴纳滞纳金。望采纳深圳富士康做什么的。
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企业欠缴员工养老保险,员工该这么维权?在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监深圳富士康做什么的察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决这又分三种情况:(1)针对深圳富士康做什么的劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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以上就是“公司拖欠员工工资如何维权”全部内容,企业在支付劳动者工资的时候应该按照约定的小时或者按月进行支付不得无故拖欠如果企业出现拖欠工资的情况大家可以通过劳动仲裁的方式深圳富士康做什么的进行解决这样才能更好的维护自己的合法权益,而企业此时也需要为自己的违法行为承担相应的责任。
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单位社会养老保险欠缴以后如何处理据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月深圳富士康做什么的后就会产生滞纳金养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
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《社会保深圳富士康做什么的险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千深圳富士康做什么的分之二的滞纳金。
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滞纳金并入社会保险基金”《社会保险费征缴条例》第十五条规定:“任何单位和个人无权减免社会保险费缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的,深圳富士康做什么的应当提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准,可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费,缓缴期不得超过六个月。
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缓缴期满后,缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息缓缴期内不加收滞纳金”第十六条规定:“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险深圳富士康做什么的费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或者扣押、查封其价值相当于应缴深圳富士康做什么的费额的商品、货物或者其他财产。
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二,补缴条件:补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下女:50岁以下,社保满15年可不必补缴;社保中途断了,是否需要补缴?不需要,社深圳富士康做什么的保是算累计的在累计满15年年龄达退休要求,就不需要进行补缴;【237号文】。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险如果单位没有做申报(没有给开户深圳富士康做什么的)的只能补缴养老缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:。
1、职工档案和养老保险手册深圳富士康做什么的;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"关于劳务派遣公司欠交养老保险怎么深圳富士康做什么的