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本文目录一览:郑州富士康现状最新信息1、酒店实习生是劳务派遣吗? 2、学生实习就业可以由学校直接安排到企业去吗还是需要通过第三方劳务派遣公司才? 3、劳务派遣公司能派遣实习生吗 4郑州富士康现状最新信息、中介公司介绍实习的学生到公司顶岗实习属于劳务派遣吗?
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酒店实习生是劳务派遣吗?不一定,有些实习生是技校酒店相关专业的学生,学校派到酒店实习的,也有少数人是自己找到酒店实习的,这些郑州富士康现状最新信息都不属于劳务派遣。劳务派遣是与中介签订合同后派到酒店工作的。
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学生实习就业可以由学校直接安排到企业去吗还是需要通过第三方劳务派遣公司才?学生实习渠道:1、自己找公司郑州富士康现状最新信息,实习期满后让公司盖章2、学校安排学校安排有弊有利,有利的地方就是工作不愁,实习报告有人盖章,省去很多麻烦,弊就是有可能安排去地方和企业、岗位不是你们想去的,岗位也不是你们想做或会做的,会做得不开心,郑州富士康现状最新信息更有缺德的学校还以此要挟学生,不去学校安排的企业不给毕业证,为什么强迫,一方在是给学校打广告,另一方面大家都懂。
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3、通过第三方劳务派遣这种方式一般是学校不管学生或是没郑州富士康现状最新信息有合适的地方给学生安排,学校与派遣公司签协议由他们安排来一般而言学生实习是没有工资的,自己找的公司一般多少会有工资,学校安排的可能有可能没有,劳务派遣安排一般都有工资,但是这中间可能会有猫腻,比如劳务郑州富士康现状最新信息派遣安排200个人去工厂,工厂按人头每个200元给派遣公司,然后派遣公司将得到的200*200=4万和学校对半方,本来学生学习每个月1000,现在就可能变成了每个月900。
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具体还是看实际情况劳务派遣公司能派遣实习生吗以目前的法律规定,劳务派遣公司能同在校大学生签订实习协议,可以把实习生派遣到某公司进行实习但要学生购买保险,分散劳务公司的工伤风险法律依据 《郑州富士康现状最新信息中华人民共和国劳动合同法》。
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第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施前款规定的临郑州富士康现状最新信息时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代郑州富士康现状最新信息工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单郑州富士康现状最新信息位派遣劳动者中介公司介绍实习的学生到公司顶岗实习属于劳务派遣吗?。
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要看是否跟公司签订劳务合同,没有跟公司签订劳务都是属于劳务派遣,就算是实习期也有劳务合同!