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本文目录一览: 1、公司员工劳务龙华富士康官方招聘合同范本5篇 2、劳务合同范本(5篇) 3、劳动合同协议书范本3篇 4、劳务合同协议书范本 5、劳务合同协议书5篇 6、龙华富士康官方招聘劳务合同协议书范本5篇公司员工劳务合同范本5篇 公司员工劳务 合同范本 1
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第一条、本协议期限为______月本协议于______年______月______日生效 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:______________________________ 第三条、龙华富士康官方招聘乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
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第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因龙华富士康官方招聘商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬________________________;。
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劳务费用的支付方式:______________________________ 第六条、工作纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按龙华富士康官方招聘时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
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(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规龙华富士康官方招聘定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:。
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1、乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法龙华富士康官方招聘追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列情形之一,本协议终止:。
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本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康龙华富士康官方招聘原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
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第十条、本协议终止、解除后,乙方应在龙华富士康官方招聘一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、龙华富士康官方招聘营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利龙华富士康官方招聘益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿 第十二条、双方约定的其他事项 (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新龙华富士康官方招聘规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之龙华富士康官方招聘日视为文件送达之日 (三)其他: 第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方龙华富士康官方招聘违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________法院提起诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合龙华富士康官方招聘同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签章) 代表/代理人: _______年___月___日 乙方:(签字) _______年___月___龙华富士康官方招聘日 公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方): 乙方(提供劳务方): 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所龙华富士康官方招聘列条款。
第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据自身龙华富士康官方招聘目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七龙华富士康官方招聘条乙方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需龙华富士康官方招聘提前天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张 保险 股份有限公司_____龙华富士康官方招聘____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同 第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解龙华富士康官方招聘除本合同,双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_____种方式解决: 1、提交_________仲裁委员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉龙华富士康官方招聘第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章): 合同签订地点: 合同签订时间: 公司员工劳务合同范本3 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
根据《中华人龙华富士康官方招聘民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同 一、合同期限 本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其龙华富士康官方招聘中试用期为_______月。
二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应根据国家有关生龙华富士康官方招聘产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的龙华富士康官方招聘工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护 措施 和龙华富士康官方招聘待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定龙华富士康官方招聘支付乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行龙华富士康官方招聘六、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。
七、 教育 与培训 用人单位依据国家有关龙华富士康官方招聘职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并龙华富士康官方招聘在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以龙华富士康官方招聘书面形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书 面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协龙华富士康官方招聘商一致,可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_______元。
2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按龙华富士康官方招聘国家有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合龙华富士康官方招聘同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方造成的直龙华富士康官方招聘接和间接损失,并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也龙华富士康官方招聘可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份,签证机关龙华富士康官方招聘留存一份 甲方(单位盖章): 乙方签字: 签证日期:_______年___月___日 公司员工劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床龙华富士康官方招聘、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有龙华富士康官方招聘权作出处罚。
乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护,损坏赔偿注意用电安全,不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四:工龙华富士康官方招聘作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。
包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是1元/小时,记时按4元/小时计算加班工龙华富士康官方招聘资 五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按3元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工龙华富士康官方招聘资。
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限:自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任:任何一方违约需向对方支付500元违约金 本合同一式两份,龙华富士康官方招聘签字生效。
未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字: 乙方签字: 公司员工劳务合同范本5 合同编号: 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称: 姓名: 注册号: 身份证号: 地址: 家庭龙华富士康官方招聘
甲方因工作需要,特聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守履行 第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙龙华富士康官方招聘双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:。
1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______龙华富士康官方招聘个月; 2.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
第龙华富士康官方招聘二条、乙方承担的劳务内容、要求为: 负责:_______________________________________________________________________________龙华富士康官方招聘_________________________________________。
第三条、乙方确认:根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担龙华富士康官方招聘所约定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬: __________________。
劳务费用的支付方式及时间:________________龙华富士康官方招聘_________________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和龙华富士康官方招聘指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)乙方在完成劳务的过程中,因乙方原因造成自身或任何第三龙华富士康官方招聘方人身损害或财产损失的,甲方不承担任何赔偿责任。
(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金: 1.乙方严重违反用人单位的规章制度的龙华富士康官方招聘; 2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的 第六条、发生下列情形之一,本协议终止: 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议龙华富士康官方招聘义务的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。
第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,提前10日通知另一方即可 第八条、本协议终止、解除后,乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕,并龙华富士康官方招聘附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的龙华富士康官方招聘或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经龙华富士康官方招聘济损失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项
(一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方龙华富士康官方招聘将认真学习并认可执行 (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他龙华富士康官方招聘:___________________________________________________________________________________________________龙华富士康官方招聘__________。
第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第十二条、附则 (一)本合同一式两份,龙华富士康官方招聘甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方:(签章) 乙方:(签字) 代表人: 代理人: 日期: 日期: 公司员工劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 公司人员龙华富士康官方招聘劳务合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。
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劳务合同范本1 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿龙华富士康官方招聘的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动龙华富士康官方招聘合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容:龙华富士康官方招聘1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以龙华富士康官方招聘提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方龙华富士康官方招聘保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民龙华富士康官方招聘币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保龙华富士康官方招聘证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。龙华富士康官方招聘
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依龙华富士康官方招聘法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订龙华富士康官方招聘本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面龙华富士康官方招聘的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及龙华富士康官方招聘甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补龙华富士康官方招聘偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方龙华富士康官方招聘性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:龙华富士康官方招聘年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:_________龙华富士康官方招聘__________。
注册地址:_________________________________ 通讯地址:________________________________ 经营场所:_______龙华富士康官方招聘_____ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________ 家庭住址____________________________________龙华富士康官方招聘_ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址________________________________龙华富士康官方招聘龙华富士康官方招聘守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙龙华富士康官方招聘方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙龙华富士康官方招聘方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式龙华富士康官方招聘或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时龙华富士康官方招聘,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就龙华富士康官方招聘解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因龙华富士康官方招聘病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由龙华富士康官方招聘此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一龙华富士康官方招聘周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万龙华富士康官方招聘元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何龙华富士康官方招聘一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一龙华富士康官方招聘方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期龙华富士康官方招聘:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要龙华富士康官方招聘,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同龙华富士康官方招聘期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年__龙华富士康官方招聘_______月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津龙华富士康官方招聘贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待龙华富士康官方招聘遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过龙华富士康官方招聘_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合龙华富士康官方招聘同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)________龙华富士康官方招聘_乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_____龙华富士康官方招聘____ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期龙华富士康官方招聘限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至_______龙华富士康官方招聘_______________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同龙华富士康官方招聘意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超龙华富士康官方招聘过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定龙华富士康官方招聘乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单龙华富士康官方招聘价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲龙华富士康官方招聘方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按龙华富士康官方招聘照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿龙华富士康官方招聘舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预龙华富士康官方招聘防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(龙华富士康官方招聘十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批龙华富士康官方招聘评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本龙华富士康官方招聘合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同龙华富士康官方招聘的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方龙华富士康官方招聘也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时龙华富士康官方招聘发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、龙华富士康官方招聘其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、龙华富士康官方招聘盖章之曰起生效。
龙华富士康官方招聘中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始龙华富士康官方招聘日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑龙华富士康官方招聘面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工龙华富士康官方招聘日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容龙华富士康官方招聘,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工龙华富士康官方招聘内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方龙华富士康官方招聘施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织龙华富士康官方招聘设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方龙华富士康官方招聘审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方龙华富士康官方招聘结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,龙华富士康官方招聘否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方龙华富士康官方招聘不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自龙华富士康官方招聘我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲龙华富士康官方招聘方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工龙华富士康官方招聘序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收龙华富士康官方招聘1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到龙华富士康官方招聘本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未龙华富士康官方招聘能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理龙华富士康官方招聘制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措龙华富士康官方招聘施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、龙华富士康官方招聘甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1龙华富士康官方招聘、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现龙华富士康官方招聘场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙龙华富士康官方招聘方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本龙华富士康官方招聘合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方龙华富士康官方招聘签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5龙华富士康官方招聘篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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劳动合同 协议书 范本1 甲方(用人单位):__龙华富士康官方招聘____________ 地址:__________________________________________ 乙方(劳动者):________________
身份证号:____________龙华富士康官方招聘___________________________ 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,龙华富士康官方招聘工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予龙华富士康官方招聘确认 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内 第二条 工资及 其它 补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其龙华富士康官方招聘相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在龙华富士康官方招聘如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖龙华富士康官方招聘金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。龙华富士康官方招聘
第三条 工作及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间 (二)乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有龙华富士康官方招聘薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应龙华富士康官方招聘享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行 (五)甲方根据生产经营需龙华富士康官方招聘要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,龙华富士康官方招聘但甲方应严格控制加班加点 第四条 员工 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 及社会,乙方应积极接受这方面的 教育 。
第五条 工作安排与条件 (一)甲方龙华富士康官方招聘有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则龙华富士康官方招聘乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行 第七条 劳动龙华富士康官方招聘保险 及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次) 第八条 解除合同 (一龙华富士康官方招聘)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。
3)乙方严重违反龙华富士康官方招聘企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退 的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
(二)符龙华富士康官方招聘合下列情况,乙方可以解除劳动合同 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益 (3)甲方不按规定支付乙方劳动龙华富士康官方招聘报酬的。
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的 (四)乙方因工负伤或龙华富士康官方招聘患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理龙华富士康官方招聘(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。
辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定龙华富士康官方招聘的培训费用未经甲方同意擅自 离职 ,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失 第九条 劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《_ x》以及单位的各项规章制龙华富士康官方招聘度 (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《 员工手册 》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业龙华富士康官方招聘利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款 措施 。
(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产龙华富士康官方招聘利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种.种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失由乙方负完全承担赔偿责任 (四)乙方在合同期龙华富士康官方招聘内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经龙华富士康官方招聘营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等 第十条 合同的实施和批准 (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文龙华富士康官方招聘为准,合同解释权属本公司人事部。
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分 (三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容龙华富士康官方招聘,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为______年,于______年_____月_____日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长龙华富士康官方招聘______年 (五)本合同一式______份,甲乙双方各执______份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字/盖章):_____________________ 甲方(签字/盖龙华富士康官方招聘章):_____________________ 联系方式:____________________________ 联系方式:____________________________
________龙华富士康官方招聘______年__________月_________日 ______________年__________月_________日 劳动合同协议书范本2 甲方(用人方):_______________龙华富士康官方招聘______________
公司地址:_________________________________ 企业编号:_________________________________ 乙方(劳动者):龙华富士康官方招聘_____________________________
身份证号:_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本龙华富士康官方招聘合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止龙华富士康官方招聘(其中______年______月______日至______年______月______日为试用期)。
3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方龙华富士康官方招聘工作需要,在公司担任岗位的工作 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责 4、乙方在龙华富士康官方招聘合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务 三、劳动保护和劳动条件 第三条 公司实行: ( )标准工时制度。
( )不定时工时制度 实行标准工时制度的员工,每日工作______小时,每周工作__龙华富士康官方招聘____小时,如需加班,须经主管上级批准公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。
第四条 乙方享有中国政府规定的公休、龙华富士康官方招聘节假日,包括新年一天, 春节 三天,劳动节放假三天, 国庆节 放假三天 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责龙华富士康官方招聘、绩效进行报酬分配乙方试用期内月收入为____________元/月试用期满后,月收入为____________元/月本收入包括国家规定的各类津贴、补贴乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以龙华富士康官方招聘根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入 3、随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、龙华富士康官方招聘住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条 乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定给予一定的医疗期 医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险龙华富士康官方招聘待遇按国家有关规定执行 第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、龙华富士康官方招聘操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度,甲方将给予乙方纪律处分,严重者公司有权立即解除本合同龙华富士康官方招聘。
七、劳动合同的变更、终止、解除 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容 第十四条 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十五条 经甲乙双方协商一致,本龙华富士康官方招聘合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方: 1、在试用期内,被证明不符合录用条件的: ① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求 ② 乙方所在工作岗位的上级有权龙华富士康官方招聘确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的 5、乙方因个人原因丧失目前工作龙华富士康官方招聘需要的专业资格,如司机丧失驾驶执照,财会人员丧失会上岗证等。
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损龙华富士康官方招聘失的 乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,国家规龙华富士康官方招聘定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:龙华富士康官方招聘1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的 2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的 3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条 乙方解除本合同,应提龙华富士康官方招聘前三十日以书面形式通知甲方,办-理解除劳动合同手续在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司乙方有下列情形之一,不得解除劳动合同: 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。
2、被国家有关机关依法审查尚龙华富士康官方招聘未结案的 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的 如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条 有龙华富士康官方招聘
八、商业秘龙华富士康官方招聘密和知识产权 第二十一条 甲方商业秘密包括: 1、计划、项目,方案,销售、市场 广告 、产品开发、财务等有关的信息 2、甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或计划 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司龙华富士康官方招聘信息。
第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密 第二十三条 本合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、龙华富士康官方招聘代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等),不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条 乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获得的商业秘密,除非乙方事先向龙华富士康官方招聘甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可 九、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,龙华富士康官方招聘可以向人民法院提起诉讼 第二十六条 本合同一经签订,即具法律效力任何一方违约,承担违约责任 第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十八条 本合同一式______份,龙华富士康官方招聘甲方双方各执______份。
第二十九条 甲、乙双方根据当地 劳动法规 的要求同意增加以下条款: 第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书如一方需更改以下信息,需及时事先通知另一方,否则责任自龙华富士康官方招聘负 甲方(签字/盖章):_________________________ 乙方(签字/盖章):_________________________。
龙华富士康官方招聘龙华富士康官方招聘_____年______________月_________日
劳动合同协议书范本3 甲方(用人单位):______________________________ 地址:_______________龙华富士康官方招聘_________________________ 乙方(劳动者):________________________________
身份证号:_____________________________龙华富士康官方招聘_______ 双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一龙华富士康官方招聘条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同 2、本合同有效期为_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止龙华富士康官方招聘。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止 第二条、工作内容及工作地点 1、具体 岗位职责 :熟悉与本职工作有关的龙华富士康官方招聘技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现龙华富士康官方招聘对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从甲方的安排 3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区合同履行期间,甲方为了经营的需要而龙华富士康官方招聘变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事龙华富士康官方招聘工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定 第四条、劳动报酬和福利待遇 1、试用期劳动报酬:___龙华富士康官方招聘___________/月。
2、试用期后劳动报酬:______________/月 3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行双方确认:乙方承诺在 入职 甲方之前一直自行交纳社会保险龙华富士康官方招聘且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬 5、甲方为乙方提供意外保险,龙华富士康官方招聘其工作间出现意外,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿,若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失。
第五条、劳动时间 1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据龙华富士康官方招聘甲方的相关规定实行 2、受不可抗力因素影响,甲方可视情况调整工作时间 3、甲方因工作原因需要乙方加班时,应按照相关规定支付加班报酬 第六条、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作龙华富士康官方招聘程序,服从主管人员的管理,乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同 2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排 3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财龙华富士康官方招聘产。
第七条、保密条款 乙方无论是在职期间或是离职,均不得向第三人泄露甲方的商业秘密,如客户资料、交易信息等,否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失 第八条、变更、解除、终止和续订条款龙华富士康官方招聘1、经甲乙双方协商一致,可以变更、解除本合同。
2、符合下列情况之一的,甲方可以单方解除本合同 (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的 (2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3) 乙方龙华富士康官方招聘严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 (4) 乙方被依法追究刑事责任的。
(5) 在任职期间,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (6) 本合同生效后,甲方发现乙方有虚龙华富士康官方招聘报资历等不诚信行为的 (7) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
龙华富士康官方招聘限制乙方人身自由的手段强迫劳动的 c) 甲方未按合同约定,向乙方支付劳动报酬的 4、乙方除因本条第3款解除本合同的,须提前30日同甲方提出书面申请,经甲方同意,乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲龙华富士康官方招聘方支付违约金后方可离职。
若未经甲方同意即自行离职的,甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外,还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失 5、符合下列条件之一的本合同即行终止: a) 乙方达到龙华富士康官方招聘法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡 d) 甲方依法破产、解散的 6、如果乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进龙华富士康官方招聘行培训的,乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
第九条、违约责任 1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经龙华富士康官方招聘济损失 2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金 第十条龙华富士康官方招聘、劳动争议 1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序 2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。
如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲龙华富士康官方招聘裁委员会申请仲裁 第十一条、其它 1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力 2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。
3、乙方表示认可和遵守龙华富士康官方招聘甲方通过员工培训、公文发布 渠道 (电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守 4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:。
5龙华富士康官方招聘、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份 6、本合同经甲乙双方签署当日生效 甲方(签字/盖章):_______________________ 乙方(签字/盖章):_________龙华富士康官方招聘______________。
龙华富士康官方招聘___年___________月________日 ________________年___________月________日
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甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资龙华富士康官方招聘格,乙方亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律关系根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年 本协议于年月日生效,龙华富士康官方招聘至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按龙华富士康官方招聘照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议 第四条龙华富士康官方招聘乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计龙华富士康官方招聘件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理) 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:。
1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;龙华富士康官方招聘3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需龙华富士康官方招聘提前日通知另一方 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方提供劳务过程中龙华富士康官方招聘发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争龙华富士康官方招聘议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及龙华富士康官方招聘仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙方(签字) 通龙华富士康官方招聘
龙华富士康官方招聘根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____龙华富士康官方招聘日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在_______龙华富士康官方招聘_______________工程中担任______________岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到龙华富士康官方招聘规定的质量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国龙华富士康官方招聘家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特龙华富士康官方招聘殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据龙华富士康官方招聘国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用龙华富士康官方招聘期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不龙华富士康官方招聘得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险龙华富士康官方招聘手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际龙华富士康官方招聘履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
(一)龙华富士康官方招聘龙华富士康官方招聘被依法追究刑事责任的;
龙华富士康官方招聘照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除龙华富士康官方招聘劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同 证明书 。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当龙华富士康官方招聘自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳龙华富士康官方招聘务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工龙华富士康官方招聘地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 劳务龙华富士康官方招聘合同协议书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期龙华富士康官方招聘限 年 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作龙华富士康官方招聘除每周日及国家法定节日外 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除 第七条 合同龙华富士康官方招聘期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续 第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健康问题;。
(龙华富士康官方招聘二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的 五、双龙华富士康官方招聘方约定的其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿 (二)龙华富士康官方招聘甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各龙华富士康官方招聘执一份 甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:。
乙方(签字): 签订日期: 劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,龙华富士康官方招聘遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则,双方就建设工程劳务事项协商一致,订立本合同。
一、 工程名称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10龙华富士康官方招聘社 三、 承包范围和方式 1、范围:平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及龙华富士康官方招聘大型挖机和压路机乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决,甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填)龙华富士康官方招聘元/m。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装 3、 雨水 篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇龙华富士康官方招聘筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立龙华富士康官方招聘灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
6、石材、地砖粘贴: (1)大理石粘贴(大面积) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘贴 /m (5龙华富士康官方招聘)清条石安装 /m (6)路沿石安装 /m (7)碎拼 /m
(8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工,龙华富士康官方招聘保证按指定时间内分类完成施工,发现问题,及时整改,乙方原因造成的质量问题,概由乙方负责。
六、安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护,乙方不得违章龙华富士康官方招聘作业,如乙方造成安全事故,乙方自行承担全部责任,甲方不负任何责任 七、劳务工资的支付:考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付,支付额按月完龙华富士康官方招聘成工程量的80%支付,如未能按月支付,拖延时间不能超过60天,在此期间由乙方垫付。
八、工程结算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、本合同一式两份龙华富士康官方招聘,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ ________龙华富士康官方招聘_年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本5 用人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编码: 甲方(单龙华富士康官方招聘位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,龙华富士康官方招聘签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日龙华富士康官方招聘止。
自生效之日起 个月内为试用期 2.合同期限至 工作(任务)完成时终止 二、工作任务 (一)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方正常安排的工作龙华富士康官方招聘任务 三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工作需要,经与乙龙华富士康官方招聘方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,龙华富士康官方招聘威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备龙华富士康官方招聘检修、设施保养的; 5、为完成上级下达的其他紧急任务的 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲龙华富士康官方招聘方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准 2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度龙华富士康官方招聘3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三龙华富士康官方招聘)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付龙华富士康官方招聘200%的加班工资;。
2、休息日加班,支付200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付300%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲龙华富士康官方招聘方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金 (六)乙方应龙华富士康官方招聘当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保险福利待遇。
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当在签订本合同前龙华富士康官方招聘告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法 (二)甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳动条件 (一)龙华富士康官方招聘甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关龙华富士康官方招聘规定,能正常从事其岗位工作 (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门龙华富士康官方招聘检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全;龙华富士康官方招聘(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人龙华富士康官方招聘原因要求变更 本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的,龙华富士康官方招聘甲方可以解除合同 (三)有下列任何一条均构成合同终止理由: 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙龙华富士康官方招聘方违反合同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷工和(或) 次龙华富士康官方招聘无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的; 6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、合并龙华富士康官方招聘的 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同: 1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能龙华富士康官方招聘从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算,按北京市有关规定执行); 3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2、经国家有关部龙华富士康官方招聘
5、甲方故意不履行合龙华富士康官方招聘同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的 如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应龙华富士康官方招聘依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治龙华富士康官方招聘疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必龙华富士康官方招聘须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等龙华富士康官方招聘,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定,该协龙华富士康官方招聘定将取代任何书面、口头和其他形式的规定 十二、信息协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:20__年_月_龙华富士康官方招聘日 乙方(签字) 日期: 20__年_月_日 劳务合同协议书范本相关 文章 : ★ 规范劳务合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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★ 简单版劳务合同范本最新6篇 劳务合同协议书5篇龙华富士康官方招聘在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。
下面我给大家带来劳务合同 协议书 5篇,浏览更龙华富士康官方招聘多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看 劳务合同协议书1 发包方:___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方:_______________________________(以下龙华富士康官方招聘简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包龙华富士康官方招聘给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板龙华富士康官方招聘制作、安装分项工程;脚手架搭设作业 二、本合同期限: 从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准: 所有分项工程质量确保优良 四、劳务管理费的上缴及付龙华富士康官方招聘款方式: 1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
付款方式:上缴劳务龙华富士康官方招聘管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50% 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故 六、乙方的职责:。
1、全面履行_龙华富士康官方招聘_________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达龙华富士康官方招聘到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力 八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,龙华富士康官方招聘至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。
甲方:_______________________乙方:________________________ 甲方代表:__________________乙方代表龙华富士康官方招聘:_____________________
劳务合同协议书2 用人单位(甲方)全称:_________ 法定代表人:___________________ 单位地址:_________________龙华富士康官方招聘____ 委托代理人:___________________
本地办公地址:_________________ 劳动者(乙方)姓名:___________ 身份证号码:_________________龙华富士康官方招聘__ 户籍所在地:___________________ 本地住址:_____________________
根据(中华人民共和国劳动法)、(____市 劳动合同 条例)等有关规定,双方在平等自愿基础龙华富士康官方招聘上,经协商一致订立本合同 一、劳动合同期限,按下列第_______项确定: (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)龙华富士康官方招聘以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间) (3)试用期约定按项确定:__________________________________________ ①无试用期; ②试用期从___龙华富士康官方招聘____年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_______工种(岗位)根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前龙华富士康官方招聘提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务 三、劳动报酬 1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:
(1)按月工资标准计发劳动报酬,每月龙华富士康官方招聘工资为_______元(人民币大写:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______);
(3)根据乙方完成工作量龙华富士康官方招聘计发劳动报酬,具体标准为:_____________________ 无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 2、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每龙华富士康官方招聘天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民币大写:_______)的标准计算误工龙华富士康官方招聘费,列入当月工资支付给乙方 4、乙方工资按月支付,按以下_______项支付和结算: ①每月_______日前结算付清上月工资;。
②每月_______日前支付_______元(人民币大写:______龙华富士康官方招聘_),余款按如下约定结算支付:______________ 5、工资支付方式按以下项确定: ①银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发;
②现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身龙华富士康官方招聘份证原件领取并签名确认 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定: ①乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天 ②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作龙华富士康官方招聘制。
甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间 五、社会 保险 和福利待遇 甲方依法参加社会保险其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:______________龙华富士康官方招聘_____。
六、劳动保护 1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检龙华富士康官方招聘查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕龙华富士康官方招聘等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合。
4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行龙华富士康官方招聘检举和控告 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 八、劳动合同的解龙华富士康官方招聘除、变更和终止 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除 2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同: ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;。
②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状龙华富士康官方招聘
⑥乙方被依法追究刑事责任的 3、有下列龙华富士康官方招聘
④甲方不能按照国家规定和本合同约龙华富士康官方招聘定确保劳动条件的 4、有下列情况之一的,劳动合同终止: ①固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的 九、违约责任。
1、甲方未按本合同规定期龙华富士康官方招聘限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大写:____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算) 2、任何一方违反本合同给对方龙华富士康官方招聘造成损失的,应予赔偿。
3、其他:_________________________________________________ 十、双方约定的其他事项 双方约定:_________________龙华富士康官方招聘________________________________
十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲龙华富士康官方招聘裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项 1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行龙华富士康官方招聘2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行本合同签订后,双方各执一份 甲方(盖章):_______________乙方(签字):_______________。
_________年____龙华富士康官方招聘____月_______日_________年________月_______日 劳务合同协议书3 用人单位(甲方):_______________ 法定代表人(负责人):___________
企业法龙华富士康官方招聘人营业执照号码:___________ 单位性质:_______________________ 农民工(乙方):_________________ 性别:______________________龙华富士康官方招聘_____
出生年月:_______________________ 户口性质:_______________________ 户口所在地址:___________________ 居民身份证:____龙华富士康官方招聘_________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿龙华富士康官方招聘、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限 经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项工作之日即为劳动合同龙华富士康官方招聘终止日,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求 乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位在劳动合同期内,甲方可根据工龙华富士康官方招聘作需要和乙方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同 三、工作时间和休息休假。
甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资 甲方经劳动保障龙华富士康官方招聘行政部门批准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定安排乙方的工作岗位属于:口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实龙华富士康官方招聘告知的义务,并在本合同中注明,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵龙华富士康官方招聘守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护 五、劳动报酬 甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行,经协商龙华富士康官方招聘一致可以实行分批支付工资制度。
甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准甲方每年七月结清上半年,第二年一月份上旬前结算并付清龙华富士康官方招聘乙方上年度全年工资余额甲方应将工资直接发放给乙方本人,不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
双方约定乙方日工资标准为________元/工日 六、工伤保险 甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险,龙华富士康官方招聘乙方发生工伤事故的,甲方应及时救治,并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 七、劳动纪律
甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照执行 八、违反劳动合同的责任 1、劳动龙华富士康官方招聘合同一经订立,即具有法律约束力 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同龙华富士康官方招聘发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有龙华富士康官方招聘权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
十、其他 1、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决 2、本合同一式两份,甲方双方各执壹份 3、本合同于________年_龙华富士康官方招聘_______月________日生效 甲方:(盖章)____________乙方:(签名)________
法定代表人:(签名)______法定代表人:(签名)______ _____年____月__龙华富士康官方招聘__日_____年____月____日 劳务合同协议书4 甲方:____________________
乙方:____________________ 经甲乙双方友好协商,甲方将以下工程部份发包给乙方龙华富士康官方招聘施工,为使工程顺利进行,明确甲、乙双方责任及义务,特订立以下条款,共同遵照履行 一、工程地点:_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称:_______县_____小学新建教学楼室内装龙华富士康官方招聘饰 三、工程内容:_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600),一楼大门三道地弹门,一至五楼卫生间蹲便台隔段,残疾人扶手。
四、材料要求: 1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨龙华富士康官方招聘架,乳胶漆石膏板(600×600) 2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁,1.2mm钢化玻璃地弹门 3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间),材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板龙华富士康官方招聘5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管 五、承包方式: 包工包料,保质量、保工期,按规范要求施工,甲方提供图纸并标明尺寸 六、工程合同价款: 1、一楼大厅石膏板吊每平方米为。
2、一楼钢化玻璃大门每平方龙华富士康官方招聘米为 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整 4、微机室静电地板每平方米为 5、残疾人扶手每米为元整,大写:____元整 七、结算及付款方式: 1、石膏板吊顶收方结算时,按实际平方收方结算。
2、钢龙华富士康官方招聘化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高,中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算 4、微机室静电地板按实际平方龙华富士康官方招聘收方结算。
5、残疾人扶手按实际安装米数结算付款方式:合同签字之日,甲方付本合同订金_____元,乙方在三日内进场施工,乙方在施工途中,甲方按工程进度的80%付给乙方,其余款项乙方工程全部完工三日之内全龙华富士康官方招聘部结算付清。
6、工期从双方签字之日起计,20个工作日 八、工伤事故应由乙方负责 九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工,施工技术 措施 遵照国有现行施工技术操作规程,乙方质量应符合甲方现场规定的工程质龙华富士康官方招聘量规范 十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方,如拖延付款造成工期拖延,由甲方负责。
十一、违约责任: 甲乙双方如有一方不履行合同,或不按合同条款履行,造成的经济及 其它 损失由违约方负责 十二、合同一龙华富士康官方招聘式两份,甲乙双方各执一份,未尽事宜,双方共同协商解决 甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _龙华富士康官方招聘________年____月____日至_________年____月____日 劳务合同协议书5 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原龙华富士康官方招聘则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限 1.本合同有效期限,自______年______月______日至______年______月______日止,为期其中______年____龙华富士康官方招聘__月______日至______年______月______日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴 第二条工作岗位龙华富士康官方招聘1.甲方安排乙方从事________________________工作 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从 3.乙方必须龙华富士康官方招聘按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。龙华富士康官方招聘
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关龙华富士康官方招聘规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴龙华富士康官方招聘(除国家规定补贴外) 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整 2.甲方发薪日期为每月2日 3.甲方将根据公司的经济效龙华富士康官方招聘益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管龙华富士康官方招聘理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗龙华富士康官方招聘终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作 3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得龙华富士康官方招聘超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬纲和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担 4.甲文龙华富士康官方招聘依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序龙华富士康官方招聘、保密规定等制度 3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除第八条解除和不得解除合同的规定。
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1)在试用期内龙华富士康官方招聘,发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的 (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;。
(4)甲龙华富士康官方招聘方因生产经营变化,企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的 2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; (2)乙方因工伤在治期间龙华富士康官方招聘和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;。
(3)实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的 3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同: (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫龙华富士康官方招聘生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;。
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劳务合同协议书范本5篇 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议为了龙华富士康官方招聘方便大家学习借鉴,下面我精心准备了劳务合同 协议书 范本内容,欢迎使用学习!。
劳务合同协议书范本1 甲方(用人单位):_______________ 名称____________________经济类龙华富士康官方招聘
地址_________________________ 乙方(劳动者):_______________ 姓名龙华富士康官方招聘__________性别_____年龄_____ 文化 程度_____ 身份证号码_______________就业证号码__________
地址_________________________ 甲龙华富士康官方招聘乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期 劳动合同 一、合同期限 1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容 甲方分配龙华富士康官方招聘乙方在________岗位担任________职务(工种)在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________。
三、工作时间龙华富士康官方招聘1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行 2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。
日加龙华富士康官方招聘班不超过3小时,月加班不超过36小时 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行; 1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日龙华富士康官方招聘工资_____元,每月工资_____元;
2、实行计件工资制,具体标准为________ 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资 五、劳动 保龙华富士康官方招聘险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行龙华富士康官方招聘七、违约责任 1、本合同具有法律效力,双方应严格履行 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失龙华富士康官方招聘八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方龙华富士康官方招聘各执一份 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日龙华富士康官方招聘_________年____月____日 劳务合同协议书范本2 用人单位: (简称甲方) 劳 动 者: (简称乙方) 根据《合同法》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:
一、用工内容:甲方雇龙华富士康官方招聘佣乙方为甲方的工程施工作业人员,乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业 二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工雇佣期限在 月以内 三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工龙华富士康官方招聘作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天( )元整。
若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬 四、支付方式:现金支付龙华富士康官方招聘五、用工要求: 1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥,严格按照电力行业安全规范、质量管理 措施 、工程安全措施及组织措施进行施工,确保工程的安全施工和工程的质量。
2、龙华富士康官方招聘如乙方违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责 3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题,甲方有权要求乙方返工,并赔偿由此造成的工期延误等损失 六、在履行龙华富士康官方招聘合同过程中,如发生争议时,双方应本着“平等”、“实事求是”、“互谅互让”的原则及时协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
七、本合同一式二份,双方各执一份自甲、乙双方签字盖章之日起生效,雇佣期龙华富士康官方招聘满,结清所有费用后自行失效 八、本合同未尽事宜,双方协商解决 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_____龙华富士康官方招聘____
_________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方:姓名 性别 身份证号码 因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现龙华富士康官方招聘依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。
一、合同期限 1、以完成其中试用期 2、本合同自(进入工地之日)起至年龙华富士康官方招聘月 3、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行 4、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
二、工作内容 1、甲方安排乙方在岗位工作 2、乙方龙华富士康官方招聘的工作 岗位职责 及生产(工作)的数量、质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务 3、因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
三、工作时间 根据本行业工作龙华富士康官方招聘的实际需要实行不定时工作制 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准 2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报龙华富士康官方招聘酬作为生活费用,其余部分按月结算,待 春节 前一次性支付。
五、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务 2、甲方必须制龙华富士康官方招聘定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生 教育 。
3、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便 六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳龙华富士康官方招聘动纪律和 规章制度 ,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
七、福利待遇 1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇龙华富士康官方招聘作一次性处理; 2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费 3、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老金。
4、医疗费:工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、龙华富士康官方招聘工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内,年终报支 八、劳动合同变更、解除、终止 1、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容。
变更劳动合同必须采用书面形式 2、甲、乙双方协商一致,本合同可以龙华富士康官方招聘解除 3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同; (1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(4)、龙华富士康官方招聘被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工龙华富士康官方招聘作安排和调度的。
龙华富士康官方招聘乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止 九、违约条件 1、任何乙方违反合同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定赔偿 2龙华富士康官方招聘、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费。
十、双方共同信守的其他条款 1、乙方如违法乱纪,被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同,并视情节处以经济龙华富士康官方招聘罚款1000-3000元 2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的20%龙华富士康官方招聘的罚款 3、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
十一、本合同未尽事宜,按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商龙华富士康官方招聘解决 十二、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、 劳动争议发生后,应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会龙华富士康官方招聘申请仲裁 十三、本合同不得涂改,不得代签,涂改和代签无效经甲、乙双方盖章、签字生效 十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份 甲方签章: 乙方签字:
龙华富士康官方招聘称: (用工方) 乙方姓名: (受用方) 根据我国《劳动法》基本精神和有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同 第一条:合同期限 自 起至 止。
第二条:劳动岗位 1、甲方安排乙方从事 岗龙华富士康官方招聘位工作,乙方应按时完成甲方分配的工作任务; 2、根据乙方的工作能力,甲方可调整乙方的工作岗位 第三条:劳动报酬 1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式,每月 日前支付乙方工资;。
2、甲方对乙方工作龙华富士康官方招聘卓有成效给予奖励 第四条:工作时间和休假 1、乙方在正常工作范围之外,甲方由于工作需要,双方可协商延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费 2、乙方如遇特殊情况或身体不适,应提前龙华富士康官方招聘向甲方主管部门如实汇报并申请休假,否则甲方不承担任何责任。
龙华富士康官方招聘上班前(早上或中午)不准喝酒; 3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。
第六条:生产工具和劳动保护 1、甲方为乙方提供生产工具,如:斗车等,乙方自备小型劳动工具; 2、甲方为乙方提供必须龙华富士康官方招聘的劳动保护,如安全帽、防暑降温用品等,乙方自备手套、工作鞋 第七条:双方的责任、权利 甲方的责任、权利
1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资,如遇特殊情况,需提前公告通知; 2、甲方对乙方工作失职、疏龙华富士康官方招聘
乙方的责任和权利 1、乙方在工作中应维护甲方利益,遵守甲龙华富士康官方招聘方各项规章制度,如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担,需追究刑事责任的移交司法机关; 2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况,有权与甲方进行协商;
3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终龙华富士康官方招聘止本合同 第八条:合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商同意,本合同内容可以变更或终止本合同; 2、乙方如在合同到期前终止合同,需提前30天通知甲方办理工作交接手续,如乙方未提前通知甲方,甲方有权龙华富士康官方招聘在乙方工作交接手续办理后,扣除其当月工资。
3、本合同工程结束自行终止,如继续留用,须续签合同 第九条:合同生效条件 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,双方签字盖章之日生效 甲方(盖章): 乙方(签名)龙华富士康官方招聘
年 月 日 劳务合同协议书范本5 甲 方: 乙 方: 以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致,特订立本合同,供双方共同遵守: 一、 劳务合龙华富士康官方招聘同期限 甲方承建 工地,有 劳务项目需要对外发包,乙方经过考察,认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作,双方约定劳动合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止,发包项目提前完工的,劳务合同期限自龙华富士康官方招聘然终止。
二、 劳务合同内容 乙方自主组织人员、设备,合理安排工作时间,但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务 三、劳务报酬 双方商定,本次劳务报龙华富士康官方招聘酬为 元,具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬,报酬以货币形式支付,在劳务验收合格时一次性付清。
乙方中途如有需要,可以提前预支部分报酬 四、安全事故和劳务纪律 乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的龙华富士康官方招聘有关规定,严守操作规程,严格按章操作,杜绝各类事故的发生,如发生各种安全事故,概由乙方处理和承担同时,乙方应当严格劳务纪律,不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生,上述行为乙方如有发生,龙华富士康官方招聘甲方有权解除本合同。
五、违约责任 由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任,如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的违约责任; 六、合同生效 本合同一式二份,甲龙华富士康官方招聘、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
甲 方: 乙 方: 年 月 日 年 月 日 劳务合同协议书范本5篇相关 文章 : ★ 2022简易劳务合同范本5篇 ★ 个人劳务合同范本5篇 ★ 劳务协议合同书范本龙华富士康官方招聘★ 劳务合同范本通用版5篇
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