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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让富士康官方直招我们与时俱进,今天给大家带来的是关于劳务派遣信息管理系统和劳务派遣管理系统的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、劳务派遣管理软件口碑比较好的有哪些富士康官方直招?
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劳务派遣系统有哪些?帮助企业提升劳务派遣管理实现信息化的系统被称为劳务派遣系统富士康官方直招当前劳务派遣主要是由企业领导、HR经理和员工全员参与,进行多层次管理的SAAS架构系统,以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块。
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一、富士康官方直招客户管理用户可以在【客户管理】模块进行客户的新增、编辑、启动与终止;支持建立、查询客户档案数据库,完整记录客户协议、服务记录、开票信息、银行 信息、客户联系人、客户异动等信息,清晰回溯客户行为细节二、富士康官方直招员工管理
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三、薪酬管理1.支持薪资核算账套设计,导入薪资基础数据,即可进行系统一键算薪,差错率降至1%;支持发放已封存的薪资批次,动态反馈发薪申请全流程,退票薪资可直接在线提交补发申请;富士康官方直招2.自动生成薪资档案,随时调取历史数据进行汇总、校验与统计;支持对个税政策与方案、各城市平均工资及员工计税信息进行线上维护。
四、社保公积金管理1.前台服务人员在线申报社保增减员,系统自动生成劳动关系类富士康官方直招员工的增减员待办事项;2.后台专业团队接单处理社保操作,前台人员可查看申请的审核与反馈进度;3.支持后台专业人员维护全国所有城市的社保政策和数据;
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