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劳务协议可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对劳务协议书标准版本进行详细的介绍,并拓展一些相关的龙华富士康员工真实工资知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、劳务合同协议书5篇 2、劳务合同协议书范本
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3、劳务合同范本(5龙华富士康员工真实工资篇) 4、劳务合同协议书范本5篇 5、公司员工劳务合同范本5篇劳务合同协议书5篇 在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位虽然双方当事人的法律主体地位龙华富士康员工真实工资形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。
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下面我给大家带来劳务合同 协议书 5篇,浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看 劳务合同协议书1 发龙华富士康员工真实工资包方:___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方:_______________________________(以下简称乙方)
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依照《中华人民共和国龙华富士康员工真实工资合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,龙华富士康员工真实工资经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。
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一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作龙华富士康员工真实工资、安装分项工程;脚手架搭设作业 二、本合同期限: 从______年_____月起至___________年_______月止。
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三、工程质量标准: 所有分项工程质量确保优良 四龙华富士康员工真实工资、劳务管理费的上缴及付款方式: 1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖龙华富士康员工真实工资励。
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付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50% 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续 协调处理施工过程中的劳务纠龙华富士康员工真实工资纷及工伤事故 六、乙方的职责:。
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1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中龙华富士康员工真实工资乙方应承担的全部责任与义务 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
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如达不到则按管理费的50%进行处罚 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补龙华富士康员工真实工资充条款,与本合同具有同等法律效力 八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。
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甲方:____________________龙华富士康员工真实工资___乙方:________________________ 甲方代表:__________________乙方代表:_____________________
劳务合同协议书2 用人单位(甲方)全称:龙华富士康员工真实工资_________ 法定代表人:___________________ 单位地址:_____________________ 委托代理人:___________________
本地办公地址:_____龙华富士康员工真实工资____________ 劳动者(乙方)姓名:___________ 身份证号码:___________________ 户籍所在地:___________________ 本地住址:________龙华富士康员工真实工资_____________
根据(中华人民共和国劳动法)、(____市 劳动合同 条例)等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同 一、劳动合同期限,按下列第_______项确定: (1)合龙华富士康员工真实工资同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间) (3)试用期约定按项确定:龙华富士康员工真实工资__________________________________________ ①无试用期; ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月___龙华富士康员工真实工资____日止。
二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_______工种(岗位)根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务 三龙华富士康员工真实工资、劳动报酬 1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:
(1)按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为_______元(人民币大写:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)龙华富士康员工真实工资和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______);
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_____________________ 无论采用何种标龙华富士康员工真实工资准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 2、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原龙华富士康员工真实工资始凭证。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民币大写:_______)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方 4、乙方工资按月支付,按以下_______项支付和结算:龙华富士康员工真实工资①每月_______日前结算付清上月工资;。
②每月_______日前支付_______元(人民币大写:_______),余款按如下约定结算支付:______________ 5、工资支付方式按以下项龙华富士康员工真实工资确定: ①银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发;
②现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定: ①乙方每天工作8小龙华富士康员工真实工资时,每周工作40小时,每周休息2天 ②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。
甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间 五、社会 保险 和福利待遇 甲龙华富士康员工真实工资方依法参加社会保险其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:___________________。
六、劳动保护 1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定,龙华富士康员工真实工资向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教龙华富士康员工真实工资育 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合。
4、乙方在劳动过程中应遵龙华富士康员工真实工资守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理,龙华富士康员工真实工资已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 八、劳动合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除 2、有下列情况之一的,龙华富士康员工真实工资甲方可以随时解除本合同: ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;。
龙华富士康员工真实工资行为,经教育仍不悔改的; ⑤乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
龙华富士康员工真实工资者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;。
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的 4、有下列情况之一的,劳动合同终止: ①固定期限劳动合同,合同期满龙华富士康员工真实工资甲乙双方任何一方不再续订的; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的 九、违约责任。
1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大龙华富士康员工真实工资写:____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算) 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。
3、其他:__________________________龙华富士康员工真实工资_______________________ 十、双方约定的其他事项 双方约定:_________________________________________________
十一、劳动争议处理龙华富士康员工真实工资1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法龙华富士康员工真实工资院提起诉讼。
十二、其他事项 1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行 2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行本合同签订后,双方各执一份 甲龙华富士康员工真实工资方(盖章):_______________乙方(签字):_______________。
_________年________月_______日_________年________月_______日 劳龙华富士康员工真实工资务合同协议书3 用人单位(甲方):_______________ 法定代表人(负责人):___________
企业法人营业执照号码:___________ 单位性质:_________________龙华富士康员工真实工资______ 农民工(乙方):_________________ 性别:___________________________
出生年月:_______________________ 户口性质:___龙华富士康员工真实工资____________________ 户口所在地址:___________________ 居民身份证:_____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省龙华富士康员工真实工资劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限 经双方协商同意龙华富士康员工真实工资以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月龙华富士康员工真实工资_____日止。
二、工作内容及要求 乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同 三、工龙华富士康员工真实工资作时间和休息休假。
甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资 甲方经劳动保障行政部门批准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定安排乙方的工作岗位属于:口标准工龙华富士康员工真实工资时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并在本合同中注明,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减龙华富士康员工真实工资少职业危害 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行 4、甲方按照国龙华富士康员工真实工资家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护 五、劳动报酬 甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行,经协商一致可以实行分批支付工资制度。
甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资,乙方在法定龙华富士康员工真实工资工作时间内提供了正常劳动,甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准甲方每年七月结清上半年,第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额甲方应将工资直接发放给乙方本人,不得克扣或无故拖欠乙方的工资。龙华富士康员工真实工资
双方约定乙方日工资标准为________元/工日 六、工伤保险 甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险,乙方发生工伤事故的,甲方应及时救治,并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请龙华富士康员工真实工资七、劳动纪律
甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照执行 八、违反劳动合同的责任 1、劳动合同一经订立,即具有法律约束力 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同龙华富士康员工真实工资不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请龙华富士康员工真实工资调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
十、其他 1、本合同未尽事宜,均按国家有关规龙华富士康员工真实工资定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决 2、本合同一式两份,甲方双方各执壹份 3、本合同于________年________月________日生效 甲方:(盖章)____________乙方:龙华富士康员工真实工资(签名)________
法定代表人:(签名)______法定代表人:(签名)______ _____年____月____日_____年____月____日 劳务合同协议书4 甲方:__________龙华富士康员工真实工资__________
乙方:____________________ 经甲乙双方友好协商,甲方将以下工程部份发包给乙方施工,为使工程顺利进行,明确甲、乙双方责任及义务,特订立以下条款,共同遵照履行 一、龙华富士康员工真实工资工程地点:_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称:_______县_____小学新建教学楼室内装饰 三、工程内容:_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×6龙华富士康员工真实工资00),一楼大门三道地弹门,一至五楼卫生间蹲便台隔段,残疾人扶手。
四、材料要求: 1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架,乳胶漆石膏板(600×600) 2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁,1.2mm钢化玻龙华富士康员工真实工资璃地弹门 3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间),材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板 5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管 五、承包方式: 包工包料,保质量、保工期,按龙华富士康员工真实工资规范要求施工,甲方提供图纸并标明尺寸 六、工程合同价款: 1、一楼大厅石膏板吊每平方米为。
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整 4、微机室静电地板每平方米为 5、龙华富士康员工真实工资残疾人扶手每米为元整,大写:____元整 七、结算及付款方式: 1、石膏板吊顶收方结算时,按实际平方收方结算。
2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×龙华富士康员工真实工资宽×高,中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算 4、微机室静电地板按实际平方收方结算。
5、残疾人扶手按实际安装米数结算付款方式:合同签字之日,甲方付本合同订金_龙华富士康员工真实工资____元,乙方在三日内进场施工,乙方在施工途中,甲方按工程进度的80%付给乙方,其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。
6、工期从双方签字之日起计,20个工作日 八、工伤事故应由乙方负责 九、龙华富士康员工真实工资乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工,施工技术 措施 遵照国有现行施工技术操作规程,乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范 十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方,如拖延付款造成工期拖延,由甲方负责。龙华富士康员工真实工资
十一、违约责任: 甲乙双方如有一方不履行合同,或不按合同条款履行,造成的经济及 其它 损失由违约方负责 十二、合同一式两份,甲乙双方各执一份,未尽事宜,双方共同协商解决 甲方(公章):________龙华富士康员工真实工资_乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日至_________年____月____日 劳龙华富士康员工真实工资务合同协议书5 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限 1.本合同有效期限,自__龙华富士康员工真实工资____年______月______日至______年______月______日止,为期其中______年______月______日至______年______月______日止,为试用期。
2.在龙华富士康员工真实工资试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事________________________工作 2.甲方龙华富士康员工真实工资确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务 第三条工作条件和劳动保护龙华富士康员工真实工资1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食龙华富士康员工真实工资品 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚龙华富士康员工真实工资假、丧假、计划生育假等有薪假期 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外) 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____龙华富士康员工真实工资_元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整 2.甲方发薪日期为每月2日 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资甲方还将按董事会制龙华富士康员工真实工资定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行龙华富士康员工真实工资2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作 3.乙方患病或非因工负龙华富士康员工真实工资伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由龙华富士康员工真实工资甲方决定适当延长医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬纲和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必龙华富士康员工真实工资要的集体福利。
第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度 3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本龙华富士康员工真实工资合同自行解除第八条解除和不得解除合同的规定。
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方"员工守则"及奖惩龙华富士康员工真实工资办法规定可以辞退的 (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;。
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的 2.符合下龙华富士康员工真实工资列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; (2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;。
(3)实行计划生育的女职龙华富士康员工真实工资工,在孕期、产期及哺乳期间的 3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同: (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬龙华富士康员工真实工资的;。
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甲方: 乙龙华富士康员工真实工资方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律关系根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双龙华富士康员工真实工资方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年 本协议于年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方龙华富士康员工真实工资同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方龙华富士康员工真实工资的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方龙华富士康员工真实工资提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)龙华富士康员工真实工资第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:。
1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、龙华富士康员工真实工资因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说龙华富士康员工真实工资明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条依龙华富士康员工真实工资据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力龙华富士康员工真实工资第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成龙华富士康员工真实工资双方联系障碍,由有过错的一方负责。
龙华富士康员工真实工资议书范本2 甲方: 营业执照注册号:。
龙华富士康员工真实工资同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年_龙华富士康员工真实工资___月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作乙方的职龙华富士康员工真实工资业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对龙华富士康员工真实工资乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬龙华富士康员工真实工资。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要龙华富士康员工真实工资,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业龙华富士康员工真实工资,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_______龙华富士康员工真实工资__元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九龙华富士康员工真实工资条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义龙华富士康员工真实工资务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严龙华富士康员工真实工资格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
龙华富士康员工真实工资严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的; (五)被依法追究刑事责任的;
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)在试用期内的;龙华富士康员工真实工资
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以龙华富士康员工真实工资书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同 证明书 。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金龙华富士康员工真实工资甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自龙华富士康员工真实工资接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条龙华富士康员工真实工资本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:龙华富士康员工真实工资______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方龙华富士康员工真实工资协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种龙华富士康员工真实工资)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 三、劳务报龙华富士康员工真实工资酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除 第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续 第八条 经甲乙双方协商一致龙华富士康员工真实工资,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健康问题;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲龙华富士康员工真实工资方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的 五、双方约定的其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实龙华富士康员工真实工资的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方将定期龙华富士康员工真实工资或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:。
乙方(签字): 签订日期:龙华富士康员工真实工资劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则,双方就建设工程劳务事项协商一致,订立本合同。
一、 工程名龙华富士康员工真实工资称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社 三、 承包范围和方式 1、范围:平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)龙华富士康员工真实工资管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决,甲方解决乙方部分龙华富士康员工真实工资人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装 3、 雨水 篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安龙华富士康员工真实工资装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接龙华富士康员工真实工资地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
6、石材、地砖粘贴: (1)大理石粘贴(大面积龙华富士康员工真实工资) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘贴 /m (5)清条石安装 /m (6)路沿石安装 /m (7)碎拼 /m
(8) 以上承包范围未列明确和未龙华富士康员工真实工资约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工,保证按指定时间内分类完成施工,发现问题,及时整改,乙方原因造成的质量问题,概由乙方负责。
六、龙华富士康员工真实工资安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护,乙方不得违章 作业,如乙方造成安全事故,乙方自行承担全部责任,甲方不负任何责任 七、劳务工资的支付:考虑龙华富士康员工真实工资到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付,支付额按月完成工程量的80%支付,如未能按月支付,拖延时间不能超过60天,在此期间由乙方垫付。
八、工程结龙华富士康员工真实工资算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效 甲方(公章):_________ 乙方(公章):____龙华富士康员工真实工资_____。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本5 用龙华富士康员工真实工资人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编码: 甲方(单位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京龙华富士康员工真实工资市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自 年龙华富士康员工真实工资月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。
自生效之日起 个月内为试用期 2.合同期限至 工作(任务)完成时终止 二、工作任务 (一龙华富士康员工真实工资)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务 三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周龙华富士康员工真实工资乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36龙华富士康员工真实工资小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时龙华富士康员工真实工资抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的; 5、为完成上级下达的其他紧急任务的 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定龙华富士康员工真实工资的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准 2、乙方龙华富士康员工真实工资试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度 3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数龙华富士康员工真实工资(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其龙华富士康员工真实工资中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;。
2、休息日加班,支付200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付300龙华富士康员工真实工资%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙龙华富士康员工真实工资方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金 (六)乙方应当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保险福利待遇。
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工龙华富士康员工真实工资伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当在签订本合同前告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法 (二)甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。龙华富士康员工真实工资
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方应严格龙华富士康员工真实工资遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作 (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保龙华富士康员工真实工资护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪龙华富士康员工真实工资律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全; (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同 (一)本合同期限届满即自龙华富士康员工真实工资然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人原因要求变更 本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。龙华富士康员工真实工资
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的,甲方可以解除合同 (三)有下列任何一条均构成合同终止理由: 1、乙方在试用期内,被证明不符合龙华富士康员工真实工资录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定龙华富士康员工真实工资的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的; 6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损龙华富士康员工真实工资害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同: 1、龙华富士康员工真实工资乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算,按北京市有关规定执行); 3、其他符合国家、龙华富士康员工真实工资市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的; 3、甲方不能按龙华富士康员工真实工资
5、甲方故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的 如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同龙华富士康员工真实工资的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终龙华富士康员工真实工资结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳龙华富士康员工真实工资务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算龙华富士康员工真实工资补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、龙华富士康员工真实工资互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定,该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定 十二、信息协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、龙华富士康员工真实工资的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:20__年_月_日 乙方(签字) 日期: 20__年_月_日 劳务合同协议书范本相关 文章 : ★ 规范劳务龙华富士康员工真实工资合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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劳务合同范本1 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华龙华富士康员工真实工资人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日龙华富士康员工真实工资; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方龙华富士康员工真实工资部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解龙华富士康员工真实工资除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超龙华富士康员工真实工资过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工龙华富士康员工真实工资资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体龙华富士康员工真实工资发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳龙华富士康员工真实工资动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规龙华富士康员工真实工资章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任龙华富士康员工真实工资何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面龙华富士康员工真实工资通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财龙华富士康员工真实工资物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履龙华富士康员工真实工资行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第龙华富士康员工真实工资十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。龙华富士康员工真实工资
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________龙华富士康员工真实工资。
注册地址:_________________________________ 通讯地址:________________________________ 经营场所:____________ 乙方:龙华富士康员工真实工资姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码____龙华富士康员工真实工资__________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________ 邮政编龙华富士康员工真实工资
第龙华富士康员工真实工资一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本龙华富士康员工真实工资人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳龙华富士康员工真实工资务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披龙华富士康员工真实工资露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作龙华富士康员工真实工资相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的龙华富士康员工真实工资; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定龙华富士康员工真实工资的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、龙华富士康员工真实工资虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方龙华富士康员工真实工资移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一龙华富士康员工真实工资次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,龙华富士康员工真实工资可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,龙华富士康员工真实工资应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范龙华富士康员工真实工资本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_龙华富士康员工真实工资________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_______龙华富士康员工真实工资__年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月__龙华富士康员工真实工资_______日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他龙华富士康员工真实工资政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容)龙华富士康员工真实工资(二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小龙华富士康员工真实工资时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,龙华富士康员工真实工资须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)___龙华富士康员工真实工资______ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合龙华富士康员工真实工资同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期龙华富士康员工真实工资限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至_________________龙华富士康员工真实工资_____时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位龙华富士康员工真实工资,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保龙华富士康员工真实工资证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资龙华富士康员工真实工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方龙华富士康员工真实工资提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间龙华富士康员工真实工资,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职龙华富士康员工真实工资工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗龙华富士康员工真实工资浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免龙华富士康员工真实工资和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有龙华富士康员工真实工资关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、龙华富士康员工真实工资劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合龙华富士康员工真实工资同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关龙华富士康员工真实工资文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及龙华富士康员工真实工资有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商龙华富士康员工真实工资解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)龙华富士康员工真实工资甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方龙华富士康员工真实工资龙华富士康员工真实工资》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年__龙华富士康员工真实工资__月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定龙华富士康员工真实工资最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以龙华富士康员工真实工资结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要龙华富士康员工真实工资求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2龙华富士康员工真实工资、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费龙华富士康员工真实工资超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙龙华富士康员工真实工资方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场龙华富士康员工真实工资前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处龙华富士康员工真实工资理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收龙华富士康员工真实工资和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲龙华富士康员工真实工资方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全龙华富士康员工真实工资施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康龙华富士康员工真实工资状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲龙华富士康员工真实工资方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工龙华富士康员工真实工资程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准龙华富士康员工真实工资,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评龙华富士康员工真实工资定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供龙华富士康员工真实工资的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方龙华富士康员工真实工资提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备龙华富士康员工真实工资的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之龙华富士康员工真实工资一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及龙华富士康员工真实工资时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3龙华富士康员工真实工资、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双龙华富士康员工真实工资方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,龙华富士康员工真实工资至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 :龙华富士康员工真实工资★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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劳务合同协议书范本1 甲方(用人单位):_______________ 名龙华富士康员工真实工资
地址_________________________ 乙方龙华富士康员工真实工资(劳动者):_______________ 姓名__________性别_____年龄_____ 文化 程度_____ 身份证号码_______________就业证号码__________
地址___龙华富士康员工真实工资______________________ 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期 劳动合同 一、合同期限 1、自____年__月__日起至____年__月__龙华富士康员工真实工资日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容 甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________龙华富士康员工真实工资________________。
三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行 2、因生产经营需要,经协商龙华富士康员工真实工资安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行; 1龙华富士康员工真实工资、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资_____元;
2、实行计件工资制,具体标准为________ 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低龙华富士康员工真实工资于当地政府规定的最低工资标准的工资 五、劳动 保险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行 六、乙方的劳动保护、龙华富士康员工真实工资安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行 七、违约责任 1、本合同具有法律效力,双方应严格履行 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同龙华富士康员工真实工资,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方龙华富士康员工真实工资签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_______龙华富士康员工真实工资__。
_________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本2 用人单位: (简称甲方) 劳 动 者: (简称乙方) 根据《合同法》及有关规定,经甲、乙龙华富士康员工真实工资双方共同协商,达成以下协议:
一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员,乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业 二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工雇佣期限龙华富士康员工真实工资在 月以内 三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天( )元整。
若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作龙华富士康员工真实工资,甲方不支付乙方任何报酬 四、支付方式:现金支付 五、用工要求: 1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥,严格按照电力行业安全规范、质量管理 措施 、工程安全措施及组织措龙华富士康员工真实工资施进行施工,确保工程的安全施工和工程的质量。
2、如乙方违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责 3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题,甲方有权要求乙方龙华富士康员工真实工资返工,并赔偿由此造成的工期延误等损失 六、在履行合同过程中,如发生争议时,双方应本着“平等”、“实事求是”、“互谅互让”的原则及时协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
七、本合同一式二份,双龙华富士康员工真实工资方各执一份自甲、乙双方签字盖章之日起生效,雇佣期满,结清所有费用后自行失效 八、本合同未尽事宜,双方协商解决 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_龙华富士康员工真实工资________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方:姓名 性别 身份证号码龙华富士康员工真实工资因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。
一、合同期限 1、以完龙华富士康员工真实工资成其中试用期 2、本合同自(进入工地之日)起至年月 3、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行 4、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
二龙华富士康员工真实工资、工作内容 1、甲方安排乙方在岗位工作 2、乙方的工作 岗位职责 及生产(工作)的数量、质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务 3、因工作需要,甲方有对乙方的工作龙华富士康员工真实工资岗位进行调整的权利。
三、工作时间 根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标龙华富士康员工真实工资准 2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,其余部分按月结算,待 春节 前一次性支付。
五、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产工作规范,保龙华富士康员工真实工资障乙方享有劳动权利和履行劳动义务 2、甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生 教育 。
3、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保龙华富士康员工真实工资乙方食宿方便 六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳动纪律和 规章制度 ,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
七、福利待遇 1、乙方因工伤残、患龙华富士康员工真实工资职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理; 2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费 3、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老金。
4、医疗费:工伤医疗龙华富士康员工真实工资费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内,年终报支 八、劳动合同变更、解除、终止 1、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容。
变更劳动合同必须龙华富士康员工真实工资采用书面形式 2、甲、乙双方协商一致,本合同可以解除 3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同; (1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3龙华富士康员工真实工资)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(龙华富士康员工真实工资7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工作安排和调度的。
龙华富士康员工真实工资(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬 5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止 九、违约条件 1、任何乙方违反合龙华富士康员工真实工资同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定赔偿 2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费。
十、双方共同信守的其他条款 1、乙方如违法乱纪,被公安部门逮捕、拘留的、龙华富士康员工真实工资甲方有权随时与乙方解除劳动合同,并视情节处以经济罚款1000-3000元 2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有龙华富士康员工真实工资关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的20%的罚款 3、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
十一、本合同未尽事宜,按国家及龙华富士康员工真实工资江苏省有关规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商解决 十二、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、 劳动争议发生后,龙华富士康员工真实工资应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁 十三、本合同不得涂改,不得代签,涂改和代签无效经甲、乙双方盖章、签字生效 十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份 甲方签章: 乙方签字:
龙华富士康员工真实工资号码: 年 月 日 劳务合同协议书范本4 甲方名称: (用工方) 乙方姓名: (受用方) 根据我国《劳动法》基本精神和有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同 第一条:合同期限 自 起至龙华富士康员工真实工资止。
第二条:劳动岗位 1、甲方安排乙方从事 岗位工作,乙方应按时完成甲方分配的工作任务; 2、根据乙方的工作能力,甲方可调整乙方的工作岗位 第三条:劳动报酬 1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形龙华富士康员工真实工资式,每月 日前支付乙方工资;。
2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励 第四条:工作时间和休假 1、乙方在正常工作范围之外,甲方由于工作需要,双方可协商延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支龙华富士康员工真实工资付加班费 2、乙方如遇特殊情况或身体不适,应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假,否则甲方不承担任何责任。
第五条:劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度,不准打龙华富士康员工真实工资架斗殴,聚众闹事; 2、乙方上班时不得随处抽烟,上班前(早上或中午)不准喝酒; 3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。
第六条:生产工具和劳动保护 1、甲方为乙方提供生产工具,如:斗车等龙华富士康员工真实工资,乙方自备小型劳动工具; 2、甲方为乙方提供必须的劳动保护,如安全帽、防暑降温用品等,乙方自备手套、工作鞋 第七条:双方的责任、权利 甲方的责任、权利
1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资,如遇特殊情龙华富士康员工真实工资
乙方的责龙华富士康员工真实工资任和权利 1、乙方在工作中应维护甲方利益,遵守甲方各项规章制度,如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担,需追究刑事责任的移交司法机关; 2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况,有权与甲方龙华富士康员工真实工资进行协商;
3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同 第八条:合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商同意,本合同内容可以变更或终止本合同; 2、乙方如在合同到期前终止合同,需提前30天通知甲方龙华富士康员工真实工资办理工作交接手续,如乙方未提前通知甲方,甲方有权在乙方工作交接手续办理后,扣除其当月工资。
3、本合同工程结束自行终止,如继续留用,须续签合同 第九条:合同生效条件 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,双龙华富士康员工真实工资
年 月 日 劳务合同协议书范本5 甲 方: 乙 方: 以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一龙华富士康员工真实工资致,特订立本合同,供双方共同遵守: 一、 劳务合同期限 甲方承建 工地,有 劳务项目需要对外发包,乙方经过考察,认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作,双方约定劳动合同期限自 年 月 日 至龙华富士康员工真实工资年 月 日止,发包项目提前完工的,劳务合同期限自然终止。
二、 劳务合同内容 乙方自主组织人员、设备,合理安排工作时间,但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的龙华富士康员工真实工资劳务工作任务 三、劳务报酬 双方商定,本次劳务报酬为 元,具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬,报酬以货币形式支付,在劳务验收合格时一次性付清。
乙方中途如有需要,可以提前预支部分报酬 四、安全事故和龙华富士康员工真实工资劳务纪律 乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定,严守操作规程,严格按章操作,杜绝各类事故的发生,如发生各种安全事故,概由乙方处理和承担同时,乙方应当严格劳务纪律,不准有违反国家法律法规和甲方龙华富士康员工真实工资规章制度的行为和现象发生,上述行为乙方如有发生,甲方有权解除本合同。
五、违约责任 由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任,如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承担各龙华富士康员工真实工资自的违约责任; 六、合同生效 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
甲 方: 乙 方: 年 月 日 年 月 日 劳务合同协议书范本5篇相关 文章 : ★ 2022简易劳务合同范本5篇龙华富士康员工真实工资★ 个人劳务合同范本5篇 ★ 劳务协议合同书范本 ★ 劳务合同范本通用版5篇
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第一条、本协议期限为__龙华富士康员工真实工资____月本协议于______年______月______日生效 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:______________________________ 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康龙华富士康员工真实工资状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经龙华富士康员工真实工资济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬________________________;。
劳务费用的支付方式:______________________________龙华富士康员工真实工资第六条、工作纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分龙华富士康员工真实工资、经济处罚等,直至解除本合同 (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:。
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私龙华富士康员工真实工资舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列情形之一,本协议终止:。
本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的龙华富士康员工真实工资; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周龙华富士康员工真实工资内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销龙华富士康员工真实工资、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;龙华富士康员工真实工资违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿 第十二条、双方约定的其他事项 (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章龙华富士康员工真实工资制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视龙华富士康员工真实工资为文件送达之日 (三)其他: 第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约龙华富士康员工真实工资,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________法院提起诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合同一龙华富士康员工真实工资式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签章) 代表/代理人: _______年___月___日 乙方:(签字) _______年___月___日龙华富士康员工真实工资公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方): 乙方(提供劳务方): 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条龙华富士康员工真实工资款。
第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据自身目前龙华富士康员工真实工资的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条乙龙华富士康员工真实工资方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前龙华富士康员工真实工资天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张 保险 股份有限公司_______龙华富士康员工真实工资__意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同 第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本龙华富士康员工真实工资合同,双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_____种方式解决: 1、提交_________仲裁委员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉 第龙华富士康员工真实工资十五条本合同一式份,甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章): 合同签订地点: 合同签订时间: 公司员工劳务合同范本3 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
根据《中华人民共龙华富士康员工真实工资和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同 一、合同期限 本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试龙华富士康员工真实工资用期为_______月。
二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应根据国家有关生产安龙华富士康员工真实工资全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作龙华富士康员工真实工资时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护 措施 和待遇龙华富士康员工真实工资等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付龙华富士康员工真实工资乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行 六龙华富士康员工真实工资、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。
七、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业龙华富士康员工真实工资教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳龙华富士康员工真实工资动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以书面龙华富士康员工真实工资形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书 面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协商一龙华富士康员工真实工资致,可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_______元。
2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家龙华富士康员工真实工资有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不龙华富士康员工真实工资能履行或经济损失的,可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和龙华富士康员工真实工资间接损失,并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以龙华富士康员工真实工资向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份,签证机关留存龙华富士康员工真实工资一份 甲方(单位盖章): 乙方签字: 签证日期:_______年___月___日 公司员工劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙龙华富士康员工真实工资食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作龙华富士康员工真实工资出处罚。
乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护,损坏赔偿注意用电安全,不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四:工作与龙华富士康员工真实工资作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。
包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是1元/小时,记时按4元/小时计算加班工资龙华富士康员工真实工资五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按3元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。龙华富士康员工真实工资
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限:自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任:任何一方违约需向对方支付500元违约金 本合同一式两份,签字龙华富士康员工真实工资生效。
未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字: 乙方签字: 公司员工劳务合同范本5 合同编号: 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称: 姓名: 注册号: 身份证号: 地址: 家庭住址龙华富士康员工真实工资
甲方因工作需要,特聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守履行 第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙双方龙华富士康员工真实工资同意按以下第______种方式来确定本合同期限:。
1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月龙华富士康员工真实工资; 2.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
第二条龙华富士康员工真实工资、乙方承担的劳务内容、要求为: 负责:_________________________________________________________________________________龙华富士康员工真实工资_______________________________________。
第三条、乙方确认:根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约龙华富士康员工真实工资定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬: __________________。
劳务费用的支付方式及时间:__________________龙华富士康员工真实工资_______________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥龙华富士康员工真实工资,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)乙方在完成劳务的过程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人龙华富士康员工真实工资身损害或财产损失的,甲方不承担任何赔偿责任。
(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金: 1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;龙华富士康员工真实工资2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的 第六条、发生下列情形之一,本协议终止: 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务龙华富士康员工真实工资的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。
第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,提前10日通知另一方即可 第八条、本协议终止、解除后,乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书龙华富士康员工真实工资面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是龙华富士康员工真实工资电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损龙华富士康员工真实工资失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项
(一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认龙华富士康员工真实工资真学习并认可执行 (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他:_龙华富士康员工真实工资____________________________________________________________________________________________________龙华富士康员工真实工资________。
第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第十二条、附则 (一)本合同一式两份,甲、龙华富士康员工真实工资乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方:(签章) 乙方:(签字) 代表人: 代理人: 日期: 日期: 公司员工劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 公司人员劳务龙华富士康员工真实工资合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。
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