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甲方:______________ 乙方:_______龙华富士康普工招聘_______ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限。
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第一条本合同龙华富士康普工招聘为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一龙华富士康普工招聘致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
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二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________ 第五条在合同龙华富士康普工招聘有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
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三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假龙华富士康普工招聘制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。
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四、劳动报酬 第八条甲方根龙华富士康普工招聘据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平 第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工龙华富士康普工招聘资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
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第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇 第十一条甲方于每月__日龙华富士康普工招聘以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
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五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护龙华富士康普工招聘第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教龙华富士康普工招聘育 和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本龙华富士康普工招聘劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更 第十七条龙华富士康普工招聘订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十九条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关龙华富士康普工招聘法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行 第二十条有下列情形之一,本合同自行终止: 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;。
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3、乙方应征入伍或者履行国家龙华富士康普工招聘规定的其他法定义务的; 4、法律法规规定的其他情形 第二十一条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前龙华富士康普工招聘30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合龙华富士康普工招聘同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿 八、劳动争议处理 第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自龙华富士康普工招聘劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定 第二十五条本合同未尽事宜,按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行 第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的龙华富士康普工招聘法律、法规 第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份 甲方:________(签章)乙方:________(签章) ____年__月__日____年__月__日龙华富士康普工招聘个人劳务合同模板2 甲方:(以下简称“甲方”)。
乙方: 身份证号码:(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立龙华富士康普工招聘劳动关系,共同遵守 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书龙华富士康普工招聘面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息 四、劳动报酬 第五条龙华富士康普工招聘甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元 五、劳动 保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行 六、劳动保护和和龙华富士康普工招聘劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业龙华富士康普工招聘秘密。
八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行 第十一条有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪龙华富士康普工招聘、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同 九、违约责任 第十二条一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿 十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或龙华富士康普工招聘协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制龙华富士康普工招聘度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力 第十五条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行 第十六条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
合同自签订之日起生效 甲方:(盖章)乙方:(签名) 法龙华富士康普工招聘定代表人:(委托代理人):(签名)年月日年月日 个人劳务合同模板3 甲方:(单位名称)___________________________________
法定代表人:________________龙华富士康普工招聘_______________________ 或主要负责人姓名:_______________职务:_________ 单位住所:__________________________________龙华富士康普工招聘_______
乙方:(职工姓名)____________________________________ 身份证号:_________________________________________龙华富士康普工招聘户口所在地:_______________________________________
龙华富士康普工招聘_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:
第一条、劳动合同期限甲、乙双方选龙华富士康普工招聘择以下第_____种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至龙华富士康普工招聘法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止 其中试用期自____年____月____日龙华富士康普工招聘至____年____月____日止,期限为_____天。
第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作,工作地点_________因工作需要或客观情况发生变化,甲方可以变更乙龙华富士康普工招聘方的工作内容和工作地点 第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。
甲方按照国家规定和本单工作特点,安排职工的工作时间和休息休假 乙方在被甲方聘用之前,应保证其与以前工作过的单位解除龙华富士康普工招聘劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意,并办理完所有工作的交接手续,否则由此引起的一切后果自负。
第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度,试用期满后月工资为_____龙华富士康普工招聘_____元工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行 工资支付日期为每月______日,甲方安排乙方加班或延长工作时间,应依法支付加班工资。
第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,但乙方应配龙华富士康普工招聘合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等),否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负 第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同,龙华富士康普工招聘都应依法承担违约责任 第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致,可以解除劳动合同 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到龙华富士康普工招聘期办理终止劳动关系手续。
第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时,双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议,约定服务期限和违约责任 甲方可以与负有保密义务的人员,就保守甲方的商业秘密与知识龙华富士康普工招聘产权相关事项签订专项协议,约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行 第十条、双方约定的其他条款 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调龙华富士康普工招聘整时,依照国家有关规定执行 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决,也可按有关规定龙华富士康普工招聘向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉 甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(签字)。
(盖章)年月日(签章)年月日 个人劳务合同模板4龙华富士康普工招聘甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同龙华富士康普工招聘,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同,自年月日起 C.以完成工作为期限 2、本合同包龙华富士康普工招聘含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行龙华富士康普工招聘2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重龙华富士康普工招聘过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,龙华富士康普工招聘乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经龙华富士康普工招聘营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为. 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社龙华富士康普工招聘会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动龙华富士康普工招聘条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密龙华富士康普工招聘、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独龙华富士康普工招聘承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照龙华富士康普工招聘《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿龙华富士康普工招聘4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何龙华富士康普工招聘一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款龙华富士康普工招聘的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章)乙方(签字) 签约代表(签字) 日期:年月日日期:年月日 个人劳务合同模板5 。
根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、龙华富士康普工招聘工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同 一、合同期限: 本合同期限自_________年_________月_________日起至________龙华富士康普工招聘_年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_________工作 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规龙华富士康普工招聘定的数量、质量指标或生产任务 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:。
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训 2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳龙华富士康普工招聘保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供 其它 必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资标准:_________; 2._________ 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤龙华富士康普工招聘,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度龙华富士康普工招聘付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工龙华富士康普工招聘医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活龙华富士康普工招聘补助费 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育 七、劳动合同的解除: 1.符合龙华富士康普工招聘下列情况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律,影响生产龙华富士康普工招聘、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
龙华富士康普工招聘响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的 2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同: (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;。
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支龙华富士康普工招聘付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通龙华富士康普工招聘知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿 九、乙方在合同期内的养老保险基金龙华富士康普工招聘由甲方负责按有关规定缴纳 十、其它双方协商事项:_________。
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份 甲龙华富士康普工招聘方(签章):_________乙方(签章):__________ ________年____月____日_________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章):_________ _____龙华富士康普工招聘____年____月____日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同 续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年________龙华富士康普工招聘_月_________日止。
变更合同内容:_________ 甲方:_________(签章)乙方:_________(签章) 签定日期:_________年_________月_________日龙华富士康普工招聘个人劳务合同模板(精选5篇)相关 文章 : 。
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龙华富士康普工招聘和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月本协议于______年______月______日生效 第二条、乙方承担的劳务内容、龙华富士康普工招聘要求为:______________________________ 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第龙华富士康普工招聘四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬______________龙华富士康普工招聘__________;。
劳务费用的支付方式:______________________________ 第六条、工作纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,龙华富士康普工招聘按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙龙华富士康普工招聘方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:。
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的个人所龙华富士康普工招聘得税,甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列情形之一,本协议终止:。
本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的龙华富士康普工招聘第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定 乙方龙华富士康普工招聘在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。龙华富士康普工招聘
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿 第十二条、双方约定的其他事项龙华富士康普工招聘(一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书龙华富士康普工招聘面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日 (三)其他: 第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都龙华富士康普工招聘要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议,双方龙华富士康普工招聘可协商解决,协商不成可向__________________法院提起诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签龙华富士康普工招聘章) 代表/代理人: _______年___月___日 乙方:(签字) _______年___月___日 公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方): 乙方(提供劳务方): 根据《中华人民共和国民法通龙华富士康普工招聘则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效,至___年___月__龙华富士康普工招聘_日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据自身目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担龙华富士康普工招聘所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条乙方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方就解除龙华富士康普工招聘本合同协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明龙华富士康普工招聘,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张 保险 股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同龙华富士康普工招聘第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成龙华富士康普工招聘的,按下列第_____种方式解决: 1、提交_________仲裁委员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉 第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章): 合龙华富士康普工招聘同签订地点: 合同签订时间: 公司员工劳务合同范本3 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
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二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完成该岗龙华富士康普工招聘位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生龙华富士康普工招聘产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规龙华富士康普工招聘定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护 措施 和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不龙华富士康普工招聘低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位龙华富士康普工招聘工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行 六、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制订的各项龙华富士康普工招聘内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。
七、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动者在订龙华富士康普工招聘立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止 1、龙华富士康普工招聘用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以书面形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终止条件出现,龙华富士康普工招聘应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书 面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方龙华富士康普工招聘任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_______元。
2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培龙华富士康普工招聘训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业秘密,不龙华富士康普工招聘得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失,并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行本合同未尽事项或龙华富士康普工招聘条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员龙华富士康普工招聘会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份,签证机关留存一份 甲方(单位盖章): 乙方签字: 签证日期:_______年___月___日 公司员工劳务龙华富士康普工招聘合同范本4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的龙华富士康普工招聘厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。
乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙龙华富士康普工招聘爱护,损坏赔偿注意用电安全,不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四:工作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。
包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如龙华富士康普工招聘需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是1元/小时,记时按4元/小时计算加班工资 五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按3元/龙华富士康普工招聘小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限:自 年龙华富士康普工招聘月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任:任何一方违约需向对方支付500元违约金 本合同一式两份,签字生效。
未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字: 乙方签字: 公司员工劳务合同范本5龙华富士康普工招聘
甲方因工作需要,特聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》龙华富士康普工招聘和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守履行 第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:。
1.有固定期限:从______年______龙华富士康普工招聘月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; 2.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至______龙华富士康普工招聘_______工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: 负责:____________________________龙华富士康普工招聘____________________________________________________________________________________________。
第三条、乙方确龙华富士康普工招聘认:根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报龙华富士康普工招聘酬: __________________。
劳务费用的支付方式及时间:_________________________________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴龙华富士康普工招聘乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予龙华富士康普工招聘相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)乙方在完成劳务的过程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的,甲方不承担任何赔偿责任。
(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方龙华富士康普工招聘劳务合同的,乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金: 1.乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的 第六条、发生下龙华富士康普工招聘列情形之一,本协议终止: 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。
第七条、甲、乙双方若需解除或终止本龙华富士康普工招聘协议,提前10日通知另一方即可 第八条、本协议终止、解除后,乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格龙华富士康普工招聘等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保龙华富士康普工招聘密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项
(一)乙方声明:签订本合同前,龙华富士康普工招聘本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行 (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供龙华富士康普工招聘的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他:________________________________________________龙华富士康普工招聘_____________________________________________________________。
第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决,协龙华富士康普工招聘商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第十二条、附则 (一)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方:(签章) 乙龙华富士康普工招聘方:(签字) 代表人: 代理人: 日期: 日期: 公司员工劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 公司人员劳务合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。
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甲方(用人龙华富士康普工招聘单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供龙华富士康普工招聘双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个龙华富士康普工招聘月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若龙华富士康普工招聘因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或龙华富士康普工招聘者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应龙华富士康普工招聘当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要龙华富士康普工招聘,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保龙华富士康普工招聘险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件龙华富士康普工招聘;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密龙华富士康普工招聘、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独龙华富士康普工招聘承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照龙华富士康普工招聘《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿龙华富士康普工招聘4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何龙华富士康普工招聘一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款龙华富士康普工招聘的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用龙华富士康普工招聘人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:_________________________________龙华富士康普工招聘通讯地址:________________________________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码_________龙华富士康普工招聘__________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)_龙华富士康普工招聘_________街道(乡镇)
龙华富士康普工招聘和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______龙华富士康普工招聘年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙龙华富士康普工招聘方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:龙华富士康普工招聘乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪龙华富士康普工招聘金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之龙华富士康普工招聘一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可龙华富士康普工招聘以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的龙华富士康普工招聘工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象龙华富士康普工招聘的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面龙华富士康普工招聘解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏龙华富士康普工招聘第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双龙华富士康普工招聘方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合龙华富士康普工招聘同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓龙华富士康普工招聘名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动龙华富士康普工招聘法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年____龙华富士康普工招聘_____月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本龙华富士康普工招聘单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生龙华富士康普工招聘条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指龙华富士康普工招聘标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除龙华富士康普工招聘:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本龙华富士康普工招聘合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____龙华富士康普工招聘月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平龙华富士康普工招聘等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:龙华富士康普工招聘自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、龙华富士康普工招聘工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求龙华富士康普工招聘,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批龙华富士康普工招聘准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、龙华富士康普工招聘曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币龙华富士康普工招聘形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方龙华富士康普工招聘为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育龙华富士康普工招聘。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工龙华富士康普工招聘现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五龙华富士康普工招聘、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,龙华富士康普工招聘按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25龙华富士康普工招聘条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意龙华富士康普工招聘,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补龙华富士康普工招聘偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的龙华富士康普工招聘,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注龙华富士康普工招聘册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违龙华富士康普工招聘背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:龙华富士康普工招聘采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据龙华富士康普工招聘乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活龙华富士康普工招聘费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越龙华富士康普工招聘春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确龙华富士康普工招聘认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达龙华富士康普工招聘到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设龙华富士康普工招聘施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证龙华富士康普工招聘提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正龙华富士康普工招聘常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和龙华富士康普工招聘生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划龙华富士康普工招聘,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病龙华富士康普工招聘等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管龙华富士康普工招聘理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制龙华富士康普工招聘度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家龙华富士康普工招聘或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要龙华富士康普工招聘求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类龙华富士康普工招聘返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防龙华富士康普工招聘护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必龙华富士康普工招聘须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方龙华富士康普工招聘在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到龙华富士康普工招聘甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要龙华富士康普工招聘求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约龙华富士康普工招聘金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲龙华富士康普工招聘裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): __龙华富士康普工招聘___年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务龙华富士康普工招聘用工合同模板五篇
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劳务合同模板1 甲方(单位名称):__________________ 地址:________________________________ 乙方(龙华富士康普工招聘劳动者):____________________
身份证号码:_________________________ 家庭住址:___________________________ 根据《中华人民共和国龙华富士康普工招聘劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限 合同期限自______年______月______日到___龙华富士康普工招聘___年______月______日,其中试用期为______个月,至______年______月______日止试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除龙华富士康普工招聘劳务合同。
第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种 (二)乙方应按甲方龙华富士康普工招聘的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过龙华富士康普工招聘40小时),每周至少休息一日 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 (二)甲方龙华富士康普工招聘由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为____龙华富士康普工招聘__元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资基本(龙华富士康普工招聘固定)工资为______元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定其他工资形式具体约定如下: (三)甲方每月_____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资龙华富士康普工招聘,不得克扣或无故拖欠乙方工资 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行 第五条社会 保险 和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照龙华富士康普工招聘国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇 (龙华富士康普工招聘三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济龙华富士康普工招聘补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标龙华富士康普工招聘准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作 (三)龙华富士康普工招聘乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报 第七条劳动纪律和 规章制度 。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方 (二)乙方应遵龙华富士康普工招聘守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚龙华富士康普工招聘等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份 (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同甲方解除劳动合龙华富士康普工招聘同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可龙华富士康普工招聘以解除劳动合同甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 第九条劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;龙华富士康普工招聘也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 第十条双方约定其他事项:________________________。
甲方:(签章)_龙华富士康普工招聘_________________ 乙方:(签章)__________________ ____________年___________月______日 劳务合同模板2 雇主(甲方):________龙华富士康普工招聘__________
地址:___________________________ 雇员(乙方):__________________ 地址:___________________________ 鉴于龙华富士康普工招聘甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。
为明确双方职责,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款 一、劳务期限龙华富士康普工招聘与岗位 1、本劳务合同期限为________个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征龙华富士康普工招聘得乙方同意与乙方续签劳务合同 2、双方确定,乙方的岗位为:____________,职责是:____________ 二、双方权利义务 甲方权利义务。
1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作 2、甲方按龙华富士康普工招聘照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬 乙方权利义务 1、乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方提供劳务应遵守甲方龙华富士康普工招聘的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核 4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴龙华富士康普工招聘纳。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 三、劳务报酬 1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未龙华富士康普工招聘续签,则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提前解除本合同,应提前______日通知龙华富士康普工招聘甲方,或补偿甲方______元代替通知。
4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支龙华富士康普工招聘付违约金 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起龙华富士康普工招聘诉讼 七、附则 1、本合同文本一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效 3、本合同未尽事宜,双方协商解决 甲方:____龙华富士康普工招聘________________________ 联系方式:________________________。
合同履行地:______________________ 签订时间:______年____龙华富士康普工招聘__月______日 乙方:_____________________________ 身份证号:________________________
联系方式:______________________龙华富士康普工招聘__ 合同履行地:______________________ 签订时间:______年______月______日 劳务合同模板3 甲方:乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等龙华富士康普工招聘协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款 一、劳动合同期限:本合同为有限期劳动合同本合同与年月日生效,其中试用期为一个月从年月日至年月日止。
本合同于年月日终止未履行合同,私自离开的,按自动 离龙华富士康普工招聘职 处理,扣发一个月工资,不再聘用 二、工作内容 1乙方同意根据甲方工作需要,担任清洁工岗位工作由甲方指定工作区域,乙方负责运转工作 2工作区域:展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓龙华富士康普工招聘库3卫生标准:地面干净无尘土和脚印。
三、劳动时间和劳动条件 1工作时间:上午8:00——11:30 下午13:300——17:30(冬季17:10) 2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具 四、劳龙华富士康普工招聘动报酬 1清洁工工资分两部分,基础工资1350元/月,每天5元午餐补贴。
2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资 3乙方在试用期间的工资为1350元/月 五、劳动纪律 (1)甲方依据工作需要,依龙华富士康普工招聘法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。
1按时出勤,不许迟到早退,中途擅离岗位,无故旷工有以上现象的扣除当天工资经 教育 ,仍有上述现象龙华富士康普工招聘超过三次的,予以辞退 2上岗期间衣着干净整洁,不能穿拖鞋 3劳动者不在工作时间出现意外事故的,甲方不承担任何责任。
4上班期间不准喝酒,不准在工作区域内抽烟,若有顶替现象,出现意外事故的,有顶替者和被顶龙华富士康普工招聘替者自行承担,与甲方无关,甲方不承担任何责任 (2)根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理听从指挥,及时完成保洁工作,若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次,并予以警告。
(3)乙龙华富士康普工招聘方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生爱护甲方的财产,遵守职业道德 六、劳动合同的解除变更 1经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 2当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同,应提前15个工作日龙华富士康普工招聘通知另一方,另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方,15日内未答复视为同意变更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工资: (1)在试用期间离职的 (2)乙方离职前与下一位未交接完工作 4甲方因龙华富士康普工招聘工作需要,确需裁减人员的,应当提前15日向乙方说明情况,可以解除合同本合同双方签订一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
本合同双方签字后有效 甲方:乙方: 法定代表人:合同签订日期年月日龙华富士康普工招聘劳务合同模板4 甲方:______ 法定代表人或委托代理人:___________________ 通讯地址:______ 邮政编码:__
龙华富士康普工招聘_ 居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________邮政龙华富士康普工招聘编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址
第一条本协议于_______年_____月_____日生效,至______龙华富士康普工招聘年______月____日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条乙方提供劳务的 方法 为: 第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写:壹仟元整)。
第五条乙方依据本协议第二条、第三条约龙华富士康普工招聘定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法:__银行转账或支付宝龙华富士康普工招聘____。
第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写:肆拾元整),甲方依法代为扣缴 第九条发生下列情形之一,本协议终止: 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因龙华富士康普工招聘不能履行本协议义务的。
四、由于不可抗力致使合同中止的 第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可 第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,龙华富士康普工招聘如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁决是终局的,对龙华富士康普工招聘双方均有约束力 第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则龙华富士康普工招聘,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责 第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________。
代表人(签龙华富士康普工招聘字):________________身份证号码:____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日龙华富士康普工招聘
劳务合同模板5 中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下: 第一条、双方义务 1、甲方义龙华富士康普工招聘务
a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容维护乙方在外派期间的合法权益 b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关 出国 手续负责办理乙方的外籍证件_费用根据甲方与船东或其龙华富士康普工招聘管理者签订的合同约定执行。
C对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为 2、已访义务 A身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格 B绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的龙华富士康普工招聘劳务外派协议,同意并严格履行本合同的各项规定。
C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度,服从上级船员的指挥遵守国际法规,为个人行为负责 D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适龙华富士康普工招聘任证书(高级船员)等有关证件所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。
负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为___个月(在船期间)合同起止日期龙华富士康普工招聘按甲方与船东或其管理者签订的协议执行合同期内乙方不得擅自离船终止服务 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系龙华富士康普工招聘尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可提前离船下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半 A本合同届满时,如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。
合同届满时如龙华富士康普工招聘船舶在远离中国之港口,且几个月后才能抵达远东港口,乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口 B乙方因工伤、病,且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的,从下船龙华富士康普工招聘之日起,合同自行终止。
C本合同期内,根据船东安排调遣乙方到 其它 船舶工作,乙方应服从安排,本合同继续履行 D乙方在船上工作时间为8小时/天,每周七天因船上工作需要加班时,除非得到船长的批准,乙方不得龙华富士康普工招聘以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
第三条、乙方待遇 1、在合同期内实行国外工资制,外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行 2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)龙华富士康普工招聘:a=b+c A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月。
B合同奖金:___USD____(美元____元整)/月 C实际每月留船薪:USD____(美元____元整)/月 3、乙方的合龙华富士康普工招聘同奖金,在合同履行期间,暂由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。
如乙方违约,则根据合同规定,酌情扣发部分或全部合同奖金 4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费龙华富士康普工招聘用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地),按甲方规定的标准由甲方负担 4、甲方与乙方为劳务关系。
合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关 第四条、违约条款龙华富士康普工招聘
同时有权向乙龙华富士康普工招聘方追偿由此给甲方造成的其它经济损失 2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时,刑事责任乙方自行承担,罚款由乙方自负甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给龙华富士康普工招聘甲方造成的经济损失。
3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准,并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求,不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付龙华富士康普工招聘的合同工资以外的报酬,乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。
违反本规定者,甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利 第五条、劳动保护与保险 1、乙龙华富士康普工招聘方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险乙方在合同期内因工伤、亡,甲方负责向船东或其管理者索龙华富士康普工招聘要保险公司按规定赔付的保险金,并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)乙方在合同期内因工伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付。
甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行 3、甲方不得挪用支付龙华富士康普工招聘给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿 4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定龙华富士康普工招聘办理,甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关 6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:各种性博_艾滋病;镶牙;乙方龙华富士康普工招聘在未上船前已经患有的各种慢性疾博_ 第六条、双方商定补充条款。
第七条、其它 1、本合同于_____年___月__日在____签订,共两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力 2、本合同解释权在甲方_ 3、龙华富士康普工招聘甲乙双方发生纠纷,应协商解决协商不成,可提交中国海事仲裁委员会仲裁。
该仲裁为终局仲裁 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________ 代表人龙华富士康普工招聘(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______龙华富士康普工招聘日 劳务合同模板(优质5篇)相关 文章 : ★ 单位个人劳务合同范本5篇 ★ 个人劳务用工合同书5篇
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单位个人劳务合同范本1 甲方(聘用单位)名称: 法定代表: 职务: 乙方(受聘人龙华富士康普工招聘员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 学历: 类别(专技、工勤): 住址: 身份证号: 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【20__】43号)的规定,甲乙双方龙华富士康普工招聘在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、聘用合同期限 本合同期限 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止 二、聘用岗位及职业要求 (一)甲方聘用乙方在 ,从事 岗位的工作 (二)由甲方确定乙方的龙华富士康普工招聘岗位职责 要求,具体内容如下: 1、遵守甲方的一切 规章制度 ,加强业务学习,提高业务水平。
2、具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业 3、搞好本职工作,服务热情,态度端正,提高工作效率,增强工龙华富士康普工招聘作能力,完善本科室、本岗位工作任务 4、服从领导,团结同志,积极完成领导安排的临时工作,树立全心全意为患者服务理念。
(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准 (四龙华富士康普工招聘)在聘期内,甲方可根据工作需要,与乙方协商同意后,调整乙方工作岗位 三、岗位纪律 (一)甲方根据法律、法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为履行本合同的依据。
(二)龙华富士康普工招聘甲方可按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明 (三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定,遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理 (四)乙龙华富士康普工招聘方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评 教育 ,并视情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利 (一) 甲方根据有关政策规定,按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小,兑现工资待遇乙方工资构龙华富士康普工招聘成:基础绩效工资+奖励性绩效工资 (二) 甲方根据相关规定未乙方办理医疗 保险 、养老保险。
五、 聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商同意,可以解除本合同 (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解龙华富士康普工招聘除本合同: 1:连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2:违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职,造成严重后果的;。
3:严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能龙华富士康普工招聘正常进行的; 4:违反法律规定及有关政策规定需解除 劳动合同 的 (三) 乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:。
1:患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事龙华富士康普工招聘原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者随同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的 (四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本龙华富士康普工招聘合同:
1:患病或者负伤,在规定的医疗期内; 2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3:因公负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 4:患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医龙华富士康普工招聘疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;
5:正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6:属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的 六、聘用合同的终止 (一) 有下列情形之一的,本合同即行终止: 1:本合同期限届龙华富士康普工招聘满; 2:乙方按照国家规定退休或退职的;。
3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 4:甲方被依法注销、撤销或者解散的; 5:因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的 (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开龙华富士康普工招聘具《终止聘用合同 证明书 》,并办理相关手续。
七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的,由双方协商解决双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申龙华富士康普工招聘请仲裁 本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代龙华富士康普工招聘表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月___龙华富士康普工招聘
居民身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签龙华富士康普工招聘订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限 有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____龙华富士康普工招聘个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗龙华富士康普工招聘位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务保护和龙华富士康普工招聘劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班龙华富士康普工招聘、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业 第六条甲龙华富士康普工招聘方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安龙华富士康普工招聘全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支龙华富士康普工招聘付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性龙华富士康普工招聘付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提示: 劳龙华富士康普工招聘务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、龙华富士康普工招聘续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
龙华富士康普工招聘违纪行为的; (三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的; (五)被依法追究刑事责任的;
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (龙华富士康普工招聘
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提龙华富士康普工招聘前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同证明书。
甲方违法解除合同的,应龙华富士康普工招聘支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲龙华富士康普工招聘裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规龙华富士康普工招聘定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章龙华富士康普工招聘): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 单位个人劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲、乙双方在平等、自愿的基础上,共同协龙华富士康普工招聘商,达成如下协议,甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。
一、承包方式与范围: 1、甲方以连工带料承包给乙方,甲方提供水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防护措施和施工平台的搭建乙龙华富士康普工招聘方负责做工,晋城镇地方的粉墙沙,合格厂家水泥,拉毛、订钢网及一切材料,材料质量要求为合格。
材料进场前需提供样品给甲方,甲方同意使用后方可进场 2、内墙:23.6元每平方米,墙面按不扣门窗计算柱、线条展龙华富士康普工招聘开面积计算 3、外墙:30元每平方,墙面按不扣门窗计算柱、线条展开面积计算 4、墙面厚度超出4公分,按墙面平方双算。
三、质量要求: 1、内墙保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺检测) 2、外墙保持垂4㎜平3㎜龙华富士康普工招聘(以2米直尺检测) 3、内外墙空鼓,裂缝均达到国家检测要求 4、乙方粉好的成品墙,甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面,由损坏工种人员负责修补。
四、验收方式: 1、乙方在施工中接受甲方监督管理,促进龙华富士康普工招聘质量提升 2、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题,乙方应认真修改 3、粉刷完工,甲方应及时组建验收,不得拖延,不得超过30天,如30天外甲方不验收,乙方识为默认验收合格。
4、由于房屋沉降产生的裂缝、空龙华富士康普工招聘鼓,乙方不负责修补 五、付款方式: 1、甲方负责支付国家法规劳务税收 2、乙方粉刷完七层为一阶段,甲方应按工程量的60%支付乙方进度款 3、乙方粉刷完工,甲方按总工程量的70%支付乙方。
4、甲方验收合龙华富士康普工招聘格,甲方应按95%支付乙方工程款 5、5%保质余款,三个月以内无质量问题,甲方应全部支付乙方 六、工期要求:内外墙粉刷完工,应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工 七、安全要求: 1、乙方施工人员,应龙华富士康普工招聘接受甲方的 安全知识 教育。
2、施工中安全方面各负其责,甲方必须增设安全设施,乙方应按甲方章程文明施工,如乙方违反章程操作出现的安全事故,甲方概不负责 3、甲方负责对乙方工作人员管理、监督,如发现违章龙华富士康普工招聘行为,应立即对该人员纠正、管理。
乙方施工人员不服管理者,甲方有权教育,以及清除工地 八、甲、乙双方应严格遵守合同协议,相互配合,相互沟通,以到达工程安全、质量最佳效果如因为单方违反合同而造成的一切损失龙华富士康普工招聘,由违反方全部负责 九、本合同壹式贰份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,工程尾款付清失效。
十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面 甲方:负责人签字: 乙方签字: 日期: 年 月龙华富士康普工招聘
龙华富士康普工招聘的劳务内容,要求为:作为金羽驾校湖南商学院点负责人,招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策,对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传,扩大驾校知名度。
第三条 乙方提供劳务的方式为:在湖南商学院摆点发传单龙华富士康普工招聘进行宣传,对大一学生进行下班宣传,对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传,张贴 广告 跟横幅 第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为龙华富士康普工招聘甲方提供劳务,乙方愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:从20__年10月21日起开始,每个月21日结算发放劳务报酬劳务报酬的标准龙华富士康普工招聘为:底薪2500元/月,提成100元/人,兼职人员10元/小时。
劳务报仇的方式:现金或银行转账 第七条 发生下列情形之一,本协议终止: 一、双方解除本协议协商一致的; 二、乙方由于健康原因不能履行本协龙华富士康普工招聘议义务的 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知另一方。
第九条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明 第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止龙华富士康普工招聘或解除本协议,双方互不 支付违约金 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十二条 本合同一式两份,甲乙双龙华富士康普工招聘方各执一份 甲方(签章) 日期: 年 乙方(签章) 日期: 年 单位个人劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 正规的劳动合同范本5篇 。
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下面是我为大家整理的关于劳务合同 协议书 范本,希望对您有所帮助! 劳务合龙华富士康普工招聘同协议书范本1 甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律关系。
根据《中华人民共和龙华富士康普工招聘国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款 第一条本协议期限为/ 年 本协议于年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为:。
乙方根据甲方工龙华富士康普工招聘作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务 乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各龙华富士康普工招聘项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定龙华富士康普工招聘的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按龙华富士康普工招聘甲方公司财务制度(合法合理) 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止: 1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;。
3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能龙华富士康普工招聘继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的 第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工龙华富士康普工招聘作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内龙华富士康普工招聘甲方不支付劳务费 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决龙华富士康普工招聘是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立龙华富士康普工招聘即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
龙华富士康普工招聘期: 年 月 日 劳务合同协议书范本2 甲方: 营业执照注册号:。
龙华富士康普工招聘自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为__龙华富士康普工招聘___个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任____________龙华富士康普工招聘__岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务龙华富士康普工招聘保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支龙华富士康普工招聘付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业龙华富士康普工招聘第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方龙华富士康普工招聘的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量龙华富士康普工招聘单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除龙华富士康普工招聘时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提龙华富士康普工招聘示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除龙华富士康普工招聘、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
龙华富士康普工招聘等违法、违纪行为的; (三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的; (五)被依法追究刑事责任的;
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合龙华富士康普工招聘
第十三条变更、解除、终止、续订本合同龙华富士康普工招聘,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同 证明书 。
甲方违法解龙华富士康普工招聘除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申龙华富士康普工招聘请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的龙华富士康普工招聘,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人龙华富士康普工招聘(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方龙华富士康普工招聘为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作龙华富士康普工招聘需要,承担 _ _岗位(工种)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作龙华富士康普工招聘中必需的工作条件 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除 第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续龙华富士康普工招聘第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健康问题;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (龙华富士康普工招聘三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的 五、双方约定的其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一龙华富士康普工招聘) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有龙华富士康普工招聘同等效力 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:龙华富士康普工招聘。
乙方(签字): 签订日期: 劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则,双方就建设工程劳务事项协商一龙华富士康普工招聘致,订立本合同。
一、 工程名称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社 三、 承包范围和方式 1、范围:平基(人工部分)、水稳层摊铺龙华富士康普工招聘、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙龙华富士康普工招聘方自行解决,甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装 3、 雨水 篦龙华富士康普工招聘子进水口砌筑、抹灰、调平、安装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
5、路灯土建(含管道龙华富士康普工招聘开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
6、石材、地砖粘贴龙华富士康普工招聘: (1)大理石粘贴(大面积) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘贴 /m (5)清条石安装 /m (6)路沿石安装 /m (7)碎拼 /m
(8龙华富士康普工招聘) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工,保证按指定时间内分类完成施工,发现问题,及时整改,乙方原因造成的龙华富士康普工招聘质量问题,概由乙方负责。
六、安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护,乙方不得违章 作业,如乙方造成安全事故,乙方自行承担全部责任,甲方不负任何责龙华富士康普工招聘任 七、劳务工资的支付:考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付,支付额按月完成工程量的80%支付,如未能按月支付,拖延时间不能超过60天,在龙华富士康普工招聘此期间由乙方垫付。
八、工程结算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效 甲方(公章):_______龙华富士康普工招聘__ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____龙华富士康普工招聘日 劳务合同协议书范本5 用人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编码: 甲方(单位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国龙华富士康普工招聘劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行龙华富士康普工招聘一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。
自生效之日起 个月内为试用期 2.合同期限至 工作(任务)完龙华富士康普工招聘成时终止 二、工作任务 (一)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务 三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过龙华富士康普工招聘40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过龙华富士康普工招聘3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、单位设备、设施龙华富士康普工招聘发生故障,影响工作,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的; 5、为完成上级下达的其他紧急任务的 四、休假龙华富士康普工招聘乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方龙华富士康普工招聘工资形式和工资标准 2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度 3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工龙华富士康普工招聘资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家龙华富士康普工招聘、市规定的标准发给加班工资其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;。
2、休息日加班,支付200%的加班工资;龙华富士康普工招聘3、法定休假日加班支付300%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或龙华富士康普工招聘无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金 (六)乙方应当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保险福利待遇。
(一)乙方龙华富士康普工招聘的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当在签订本合同前告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法 (二)甲方按国家、北京市有关龙华富士康普工招聘规定,给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的龙华富士康普工招聘安全和健康 (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作 (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有龙华富士康普工招聘关规定,发给乙方必要的劳动保护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守国家政策、法律以龙华富士康普工招聘及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全; (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合龙华富士康普工招聘同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人原因要求变更 本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关龙华富士康普工招聘内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的,甲方可以解除合同 (三)有下列任何一条均构成合同终止理由: 1、龙华富士康普工招聘乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严龙华富士康普工招聘重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的; 6、乙方严重失职、营龙华富士康普工招聘私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 (五)有下列情形之龙华富士康普工招聘一的,甲方可解除合同: 1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算,按北京市有关规定龙华富士康普工招聘执行); 3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方龙华富士康普工招聘
5、甲方故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的 如乙方依据上龙华富士康普工招聘款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工龙华富士康普工招聘负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国龙华富士康普工招聘家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方龙华富士康普工招聘当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生争议协定:合同期间如有龙华富士康普工招聘劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定,该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定 十二、信息协定:乙方提供龙华富士康普工招聘个人信息和联系地址是正确的、的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:20__年_月_日 乙方(签字) 日期: 20__年_月_日 劳务合同协议书范本龙华富士康普工招聘相关 文章 : ★ 规范劳务合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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