目录:
1.观澜富士康在哪个门招工
2.观澜富士康南门附近有什么厂
3.观澜富士康正式工招聘地点
4.观澜富士康附近有别的工厂吗
5.观澜富士康有几个厂区
6.成都富士康在招工吗
8.观澜富士康官方直招成都富士康工厂直招
9.富士康成都在哪里
1.观澜富士康在哪个门招工
富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息,我们与电子工厂招聘部门达成战略合作,为用户企业提供人力资观澜富士康官方直招源派遣服务本篇文章带来劳务用工合同书及劳务用工合同书样本免费的介绍,你还在等什么,赶紧报名来试试吧。
2.观澜富士康南门附近有什么厂
本文目录一览: 1、劳务合同范本(5篇)观澜富士康官方直招2、劳务合同模板(优质5篇) 3、简单劳务用工合同协议书(5篇) 4、公司员工劳务合同范本5篇 5、劳动合同协议书范本3篇 6、个人观澜富士康官方直招劳务用工简单合同协议书5篇劳务合同范本(5篇)
3.观澜富士康正式工招聘地点
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ,仅供参考,更多劳务合同范本点击“ 劳观澜富士康官方直招动合同 ”查看 劳务合同范本1 甲方(用人单位):。
4.观澜富士康附近有别的工厂吗
住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共观澜富士康官方直招和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
5.观澜富士康有几个厂区
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合观澜富士康官方直招同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
6.成都富士康在招工吗
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号观澜富士康官方直招第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方观澜富士康官方直招不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工观澜富士康官方直招作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
8.成都富士康工厂直招
2、休息休假:甲方按照观澜富士康官方直招国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者观澜富士康官方直招在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
9.富士康成都在哪里
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社观澜富士康官方直招会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以观澜富士康官方直招及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方观澜富士康官方直招的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失观澜富士康官方直招的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合观澜富士康官方直招同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的观澜富士康官方直招,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协观澜富士康官方直招商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本观澜富士康官方直招合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易观澜富士康官方直招版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:__________________________观澜富士康官方直招_______ 通讯地址:________________________________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码__观澜富士康官方直招_________________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_____观澜富士康官方直招__区(县)__________街道(乡镇)
观澜富士康官方直招据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,观澜富士康官方直招至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式观澜富士康官方直招为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业观澜富士康官方直招秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现观澜富士康官方直招行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条观澜富士康官方直招发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况观澜富士康官方直招之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙观澜富士康官方直招方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响观澜富士康官方直招公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、观澜富士康官方直招乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方观澜富士康官方直招不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方观澜富士康官方直招的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责观澜富士康官方直招。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:____观澜富士康官方直招_____(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵观澜富士康官方直招照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_______观澜富士康官方直招__年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产观澜富士康官方直招经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准观澜富士康官方直招的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生观澜富士康官方直招产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合观澜富士康官方直招同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续观澜富士康官方直招。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _______观澜富士康官方直招__年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,观澜富士康官方直招甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二观澜富士康官方直招)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__观澜富士康官方直招月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应观澜富士康官方直招按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动观澜富士康官方直招保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资观澜富士康官方直招制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)观澜富士康官方直招甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条观澜富士康官方直招件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行观澜富士康官方直招安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必观澜富士康官方直招须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得观澜富士康官方直招到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规观澜富士康官方直招程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《观澜富士康官方直招劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲观澜富士康官方直招乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当观澜富士康官方直招支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内观澜富士康官方直招最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(观澜富士康官方直招用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规观澜富士康官方直招及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:观澜富士康官方直招观澜富士康官方直招就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日观澜富士康官方直招五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____观澜富士康官方直招元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先观澜富士康官方直招向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙观澜富士康官方直招方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日观澜富士康官方直招内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工观澜富士康官方直招现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、观澜富士康官方直招提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上观澜富士康官方直招岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作观澜富士康官方直招假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关观澜富士康官方直招人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二观澜富士康官方直招个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有观澜富士康官方直招无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关观澜富士康官方直招于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律观澜富士康官方直招和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2观澜富士康官方直招、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中观澜富士康官方直招,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由观澜富士康官方直招乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲观澜富士康官方直招方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用观澜富士康官方直招品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和观澜富士康官方直招赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责观澜富士康官方直招任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能观澜富士康官方直招达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担观澜富士康官方直招违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲观澜富士康官方直招裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(观澜富士康官方直招签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇观澜富士康官方直招★ 最新劳务用工合同模板五篇
★ 正规劳务合同书(5篇) ★ 雇佣劳务合同格式范本5篇 ★ 单位用工劳务合同五篇范文 ★ 职工入职劳务合同范本【5篇】 ★ 个人施工劳务承包合同范本5篇 ★ 个人劳务承观澜富士康官方直招包合同协议书5篇最新
★ 个人劳务承包合同协议书最新5篇 劳务合同模板(优质5篇) 狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整在这里,作为民事案由的一种,规定的是狭义的劳务合同,即雇佣合同下面我给大观澜富士康官方直招家带来劳务合同模板,浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看。
劳务合同模板1 甲方(单位名称):__________________ 地址:_____________________________观澜富士康官方直招___ 乙方(劳动者):____________________
身份证号码:_________________________ 家庭住址:___________________________ 根据《观澜富士康官方直招中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限 合同期限自______年______月____观澜富士康官方直招__日到______年______月______日,其中试用期为______个月,至______年______月______日止试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方观澜富士康官方直招的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种 (二观澜富士康官方直招)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作4观澜富士康官方直招0小时(不超过40小时),每周至少休息一日 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作观澜富士康官方直招制 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资观澜富士康官方直招标准为______元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行观澜富士康官方直招计时工资基本(固定)工资为______元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定其他工资形式具体约定如下: (三)甲方每月_____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙观澜富士康官方直招方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行 第五条社会 保险 和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社观澜富士康官方直招会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和观澜富士康官方直招医疗期待遇 (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动观澜富士康官方直招合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合观澜富士康官方直招国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保观澜富士康官方直招护工作 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报 第七条劳动纪律和 规章制度 。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方观澜富士康官方直招(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政观澜富士康官方直招处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份 (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同观澜富士康官方直招甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3观澜富士康官方直招日通知甲方,可以解除劳动合同甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 第九条劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委观澜富士康官方直招员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 第十条双方约定其他事项:________________________。
甲观澜富士康官方直招方:(签章)__________________ 乙方:(签章)__________________ ____________年___________月______日 劳务合同模板2 雇主(甲方):_观澜富士康官方直招_________________
地址:___________________________ 雇员(乙方):__________________ 地址:_______________________观澜富士康官方直招____ 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。
为明确双方职责,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款观澜富士康官方直招一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为________个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解观澜富士康官方直招除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同 2、双方确定,乙方的岗位为:____________,职责是:____________ 二、双方权利义务 甲方权利义务。
1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工观澜富士康官方直招作 2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬 乙方权利义务 1、乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方提供观澜富士康官方直招劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核 4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由观澜富士康官方直招乙方本人自行缴纳。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 三、劳务报酬 1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定 四、合同的终止与解除 1、本合观澜富士康官方直招同期满如双方未续签,则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提前解除本合同,应提前__观澜富士康官方直招____日通知甲方,或补偿甲方______元代替通知。
4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的____观澜富士康官方直招__%向乙方支付违约金 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向合同履行观澜富士康官方直招地人民法院提起诉讼 七、附则 1、本合同文本一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效 3、本合同未尽事宜,双方协商解决观澜富士康官方直招甲方:____________________________ 联系方式:________________________。
合同履行地:______________________ 签订时间:____观澜富士康官方直招__年______月______日 乙方:_____________________________ 身份证号:________________________
联系方式:_______________观澜富士康官方直招_________ 合同履行地:______________________ 签订时间:______年______月______日 劳务合同模板3 甲方:乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,观澜富士康官方直招甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款 一、劳动合同期限:本合同为有限期劳动合同本合同与年月日生效,其中试用期为一个月从年月日至年月日止。
本合同于年月日终止未履行合同,私自离开观澜富士康官方直招的,按自动 离职 处理,扣发一个月工资,不再聘用 二、工作内容 1乙方同意根据甲方工作需要,担任清洁工岗位工作由甲方指定工作区域,乙方负责运转工作 2工作区域:展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车观澜富士康官方直招区售前售后小仓库3卫生标准:地面干净无尘土和脚印。
三、劳动时间和劳动条件 1工作时间:上午8:00——11:30 下午13:300——17:30(冬季17:10) 2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳观澜富士康官方直招动工具 四、劳动报酬 1清洁工工资分两部分,基础工资1350元/月,每天5元午餐补贴。
2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资 3乙方在试用期间的工资为1350元/月 五、劳动纪律 (1)甲方依观澜富士康官方直招据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。
1按时出勤,不许迟到早退,中途擅离岗位,无故旷工有以上现象的扣除当天工资经 教育观澜富士康官方直招,仍有上述现象超过三次的,予以辞退 2上岗期间衣着干净整洁,不能穿拖鞋 3劳动者不在工作时间出现意外事故的,甲方不承担任何责任。
4上班期间不准喝酒,不准在工作区域内抽烟,若有顶替现象,出现意外事故的,观澜富士康官方直招有顶替者和被顶替者自行承担,与甲方无关,甲方不承担任何责任 (2)根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理听从指挥,及时完成保洁工作,若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次,并予以观澜富士康官方直招警告。
(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生爱护甲方的财产,遵守职业道德 六、劳动合同的解除变更 1经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 2当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同,应提观澜富士康官方直招前15个工作日通知另一方,另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方,15日内未答复视为同意变更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工资: (1)在试用期间离职的 (2)乙方离职前与下一位未交接完观澜富士康官方直招工作 4甲方因工作需要,确需裁减人员的,应当提前15日向乙方说明情况,可以解除合同本合同双方签订一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
本合同双方签字后有效 甲方:乙方: 法定代表人:合同观澜富士康官方直招签订日期年月日 劳务合同模板4 甲方:______ 法定代表人或委托代理人:___________________ 通讯地址:______ 邮政编码:__
观澜富士康官方直招________ 居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日 家庭住址________________________________观澜富士康官方直招_____邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址
第一条本协议于_______年_____月_____日生效,观澜富士康官方直招至______年______月____日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条乙方提供劳务的 方法 为: 第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写:壹仟元整)。
第五条乙方依据本协议第观澜富士康官方直招二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法:__银观澜富士康官方直招行转账或支付宝____。
第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写:肆拾元整),甲方依法代为扣缴 第九条发生下列情形之一,本协议终止: 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙观澜富士康官方直招方由于健康原因不能履行本协议义务的。
四、由于不可抗力致使合同中止的 第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可 第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,观澜富士康官方直招并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁观澜富士康官方直招决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通观澜富士康官方直招知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责 第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):__________________乙方:________________________观澜富士康官方直招_。
代表人(签字):________________身份证号码:____________________ _________年________月_______日_________年________月_观澜富士康官方直招______日
劳务合同模板5 中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下: 第一条、双方义观澜富士康官方直招务 1、甲方义务
a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容维护乙方在外派期间的合法权益 b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关 出国 手续负责办理乙方的外籍证件_费用根据观澜富士康官方直招甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
C对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为 2、已访义务 A身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格 B绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或观澜富士康官方直招其管理者签订的劳务外派协议,同意并严格履行本合同的各项规定。
C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度,服从上级船员的指挥遵守国际法规,为个人行为负责 D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训观澜富士康官方直招练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。
负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为___个月(在船期间观澜富士康官方直招)合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行合同期内乙方不得擅自离船终止服务 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金。
3、乙方观澜富士康官方直招如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可提前离船下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半 A本合同届满时,如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口观澜富士康官方直招。
合同届满时如船舶在远离中国之港口,且几个月后才能抵达远东港口,乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口 B乙方因工伤、病,且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船观澜富士康官方直招工作的,从下船之日起,合同自行终止。
C本合同期内,根据船东安排调遣乙方到 其它 船舶工作,乙方应服从安排,本合同继续履行 D乙方在船上工作时间为8小时/天,每周七天因船上工作需要加班时,除非得到船长的观澜富士康官方直招批准,乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
第三条、乙方待遇 1、在合同期内实行国外工资制,外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行 2、乙方在合同期内的工资标准观澜富士康官方直招(以美元计算):a=b+c A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月。
B合同奖金:___USD____(美元____元整)/月 C实际每月留船薪:USD____(美元____元整)/月观澜富士康官方直招3、乙方的合同奖金,在合同履行期间,暂由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。
如乙方违约,则根据合同规定,酌情扣发部分或全部合同奖金 4、乙方因正常履行合同上、下船观澜富士康官方直招的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地),按甲方规定的标准由甲方负担 4、甲方与乙方为劳务关系。
合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关 第观澜富士康官方直招观澜富士康官方直招。
同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失 2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时,刑事责任乙方自行承担,罚款由乙方自负甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向观澜富士康官方直招乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准,并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求,不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬对于在国际组织强行要求下船观澜富士康官方直招东或管理者支付的合同工资以外的报酬,乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。
违反本规定者,甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利 第五条、劳动保护观澜富士康官方直招与保险 1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险乙方在合同期内因工伤、亡,甲方负责向船观澜富士康官方直招东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金,并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)乙方在合同期内因工伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付。
甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行 3、甲观澜富士康官方直招方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿 4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者观澜富士康官方直招签订的合同规定办理,甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关 6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:各种性博_艾滋观澜富士康官方直招病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_ 第六条、双方商定补充条款。
第七条、其它 1、本合同于_____年___月__日在____签订,共两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力 2、本合同解释权观澜富士康官方直招在甲方_ 3、甲乙双方发生纠纷,应协商解决协商不成,可提交中国海事仲裁委员会仲裁。
该仲裁为终局仲裁 甲方(盖章):__________________乙方:______________________观澜富士康官方直招___ 代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月观澜富士康官方直招_______日 劳务合同模板(优质5篇)相关 文章 : ★ 单位个人劳务合同范本5篇 ★ 个人劳务用工合同书5篇
★ 优秀劳动合同标准模板五篇 ★ 公司个人劳务合同正式版5篇 ★ 劳务合同模板参考8篇观澜富士康官方直招★ 劳务承包合同通用范本5篇 ★ 职工劳务用工合同书【标准5篇】 ★ 2022劳动合同优秀模板(5篇)
★ 劳务合同书电子版(5篇) ★ 学校劳务临时用工合同模板5篇 简单劳务用工合同协议书(5篇)观澜富士康官方直招合同是一个允诺或一系列允诺,违反该允诺将由法律给予救济,履行该允诺是法律所确认的义务下面是我为大家整理的简单劳务用工合同 协议书 ,更多简单劳务用工合同协议书点击“ 劳动合同 ”查看。
简单劳务用工合同观澜富士康官方直招协议书1 甲方:(劳务派遣单位)_______________ 乙方:(实际用工单位)_______________ 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《__观澜富士康官方直招__省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 二、劳务派遗内容观澜富士康官方直招1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会 保险 。
三、劳务费用结算 1.劳务费用观澜富士康官方直招的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 3.结算时间和方式:乙方每月__观澜富士康官方直招___日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务 1观澜富士康官方直招.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从观澜富士康官方直招工资中代扣) 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲观澜富士康官方直招方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权观澜富士康官方直招益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)观澜富士康官方直招标准等 2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行 安全教育 。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理观澜富士康官方直招办法按国家相关规定执行 3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成观澜富士康官方直招损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳观澜富士康官方直招务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行 2.本协议未尽事宜,由甲乙观澜富士康官方直招双方协商一致后书面约定 3.本协议一式____份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执____份。
甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日观澜富士康官方直招期:_____年_____月_____日 简单劳务用工合同协议书2 甲方(用人单位):_____________________
乙方(职工):_____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳观澜富士康官方直招动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同 一、合同期限。
(一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定观澜富士康官方直招期限:从___年___月___日起至___年___月___日止 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止观澜富士康官方直招二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:_______________ (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商观澜富士康官方直招一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更 通知书 作为本合同的附件 (四)乙方工作地点:____________ (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以观澜富士康官方直招外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制 四观澜富士康官方直招、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:______元/月 (二)乙方试用期工资为观澜富士康官方直招______元/月 (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情观澜富士康官方直招况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每___月___日(或第___周)发放上月工资如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付 五、社会保险观澜富士康官方直招(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理 六观澜富士康官方直招、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方观澜富士康官方直招应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地观澜富士康官方直招方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向观澜富士康官方直招有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同观澜富士康官方直招(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同 八、因履行本合同发生纠纷的解决办观澜富士康官方直招法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起__观澜富士康官方直招____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要观澜富士康官方直招约定的其他事项 甲方约定事项: (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿 (2)当乙方工作满观澜富士康官方直招______时,甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿: (一)用人单位与劳动者协商一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (三)劳动者严重违反用人单观澜富士康官方直招位的规章制度的 (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (六)劳动者以观澜富士康官方直招欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的 (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用观澜富士康官方直招人单位另行安排的工作的 (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更观澜富士康官方直招劳动合同内容达成协议的 (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的 (十二)用人单位生产经营发生严重困难的。
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 (十四)观澜富士康官方直招其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 甲方(盖章):___________。
乙方(签字):___________ 日期:___年___月___日 简单劳务用工合观澜富士康官方直招同协议书3 合同编号:________________ 甲方:____________________ 乙方:____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑观澜富士康官方直招法》及 其它 相关法律和行政法规的准则,甲方将_______________工程中的部分工程、工序承包给乙方为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。
第一条、合同观澜富士康官方直招文件 作为本协议的附件,下列文件与本协议共同组成合同文件,并与本协议具有同等效力: 1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸; 2.本项目工程质量检查、验收标准; 3.本项目施工安全标准;
4观澜富士康官方直招.本项目施工组织设计; 5.本项目施工进度计划(含节点计划); 7.业主、监理和甲方的文件; 8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、 第二条、承包单价 详见(附件),不调价 第三条、有关约定 1.乙方对甲观澜富士康官方直招方负责,承认并严格按照甲方与业主签订的有关质量、安全、技术、环保、文明施工等标准,在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。
2.计量支付 2.1乙方完成承包的工程项目后,甲方依据乙方完成的合格观澜富士康官方直招工程数量和工程量清单(附件1)单价进行计量支付 2.2乙方应按甲方的施工计划组织施工若因乙方原因导致施工计划未能完成时,甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金(赔偿金=____‰×标的额×延期天数)观澜富士康官方直招此偿金限额为任务量总价的____%.同时,甲方有权终止本合同。
2.3本工程不支付工程预付款,乙方应有结算支付前的资金垫付能力 3.工程材料供应 3.1所需主要材料均由乙方负责,需经甲方检验合格方可使用观澜富士康官方直招3.2因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工,乙方不得向甲方提出索赔。
4.测量、试验、检验等技术工作 4.1甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量 4.2甲方观澜富士康官方直招负责工程试验检验工作,乙方应在甲方监督下配合甲方实验室检验 5.乙方不得转包否则,甲方有权解除合同。
乙方承担由此造成的损失,并向甲方支付本合同总价_____%的违约金 6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格观澜富士康官方直招后方能进行下道工序施工 7.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。
8.依据《劳动法》,乙方应按时、足额(不观澜富士康官方直招低于当地政府公布的最低工资标准)发放员工劳动报酬甲方有权监督,必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中) 9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。
故乙方的工伤事故费用及连带费观澜富士康官方直招用由乙方全额承担 10.乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意,离开工地需向甲方履行请假手续 11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效工程款由甲方技术、安质、物资、合同观澜富士康官方直招、财务等部门负责人签认,甲方队长批准后支付。
12.甲方有权就乙方的履约能力做出评估,如果乙方无能力履约(特别是质量、工期、安全),甲方有权终止合同,并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失 1观澜富士康官方直招3.本合同签订后,乙方人员、设备必须按的时间进入施工现场。
否则,甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准由甲方根据乙方违约程度确定,处罚限额为乙方任务量总价的____%) 14.乙方对本工程观澜富士康官方直招安全负责,配备必要的安全防护设施,并按照国家有关 安全生产 法律、行政法规、操作规程办事,服从甲方安全监督和管理,不管何种原因,造成的人身伤亡、机械事故,由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任。
15.观澜富士康官方直招乙方必须做到现场文明施工和环境保护,包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作业,并配备满足工程施工的各种标识、标牌 16.乙方应采取 措施 积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比,如观澜富士康官方直招因乙方原因,在业主或监理工程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩,甲方将对乙方进行____倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。
如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件,甲方有权解除乙方合观澜富士康官方直招同 第四条、争议解决 若履行合同时发生争议,双方约定以下列方式进行解决: 1.和解双方在自愿要友好的基础上,互相沟通、互相谅解,通过协商解决;。
2.调解在第三方的主持下,通过第三方的说服、引导、调停的观澜富士康官方直招方法 解决争议,达成协议; 3.仲裁协商、调解不成的,由________市仲裁委员会仲裁 第五条、附则 1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经双方签观澜富士康官方直招字盖章后生效,至工程竣工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效 3.本合同正本____份,双方各____份;副本____份,双方各____份 甲方:__________________乙方:_____观澜富士康官方直招_____________。
观澜富士康官方直招:_____年____月___日日期:_____年____月___日
附件1:工程量清单(略) 简单劳务用工合同协议书4 施工单位(甲方): 预制场(乙方): 监理单位: 经甲乙双方共同协商,甲方决定把观澜富士康官方直招委托给乙方预制,为明确的权力、义务与经济责任,特订立如下协议条款,双方共同遵守。
1.工程概括: 工程名称:合同含运输、安装:每片单价(元);共(片),总价¥(元)大写人民币元整(现金支付) 2.合同工观澜富士康官方直招期: 本工程式要求于日前完工,乙方不得无故拖延工期,若因甲方资金不足、下部工程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平(通水、通电、通运输场地)等原因,导致乙方无法按期吊装,甲方补偿乙方堆梁场地观澜富士康官方直招占用费。
3.乙方责任: (1)乙方作为甲方的施工班组,承包工、机,应严格按甲方提供的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制,接受甲方施工员及监理单位人员的监督,确保工程质量,工程质量等级为合格 (2)乙观澜富士康官方直招方须按照甲方的现场施工调配及进度计划要求进行合理有效地组织施工,确保按甲方的生产计划实施,不得延误工期。
(3)乙方采购的构成工程本体的材料,须遵守甲方材料采购的有关规定,符合甲方合格的供方的要求,并经观澜富士康官方直招甲方和监理检验合格后方可使用,否则,甲方视使用该材料的工程为不合格,乙方必须无偿返工并承担由此造成的一切损失和责任。
(4)乙方应保证自己的资质和 经验 适合本工程,并提供合法的资质证书等证明文件;乙方观澜富士康官方直招对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务,对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝的权力,否则,无论何种原因造成的.工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级,均由乙方承担相应的责任和费观澜富士康官方直招用。
(5)乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补,并承担因此而发生的全部费用如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级,乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托观澜富士康官方直招他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补,其返工或修补费用由乙方承担。
(6)因工程质量返工,造成工期超过本合同约定者,按本合同违约条款办理 (7)乙方应严格对隐蔽工程进行自检自检合格后,向甲方检查观澜富士康官方直招工程师报检甲方检查工程师应在24小时内,对隐蔽工程进行复检,并提请监理检查。
检查合格签字后,乙方可进行隐蔽检查不合格,乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检未经检查,乙方擅自隐蔽,甲方有权要求重检,由观澜富士康官方直招此造成的费用增加和工期延误由乙方负责 (8)工程完工后35天内乙方还必须提供预制梁(板)合格的试验文件及施工 日记 。
承担预制运输、安装的安全责任 4.工程变更: 在施工过程中如有出现工程变更,甲方必观澜富士康官方直招须提前书面通知乙方,增减的工程量单价按已约定好的价格计取对已进场的合格材料甲方要求变更而原进场材料无法退货,甲方必须按该材料的预算价格赔偿乙方损失。
5.甲方责任: 甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文观澜富士康官方直招件等资料,必须在合同签订之后三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料,而后按预制进度分期支付,工程预制全部完成后,甲方必须支付总工程的98%,最后一(片、跨)梁运出乙方预制场之前,甲方除暂留300观澜富士康官方直招0元人民币作为合格实验文件及施工日记押金外,必须付清全部工程款。
该合同一切税费由甲方承担 6.未尽事宜可另行协商解决或者补签协议,补偿协议款与本协议同具法律效力 7.本协议自签订日起生效,至全部梁吊装观澜富士康官方直招完毕款项全部结清后自然终结 8.本合同一式二份,双方各执一份 甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):________观澜富士康官方直招_ _________年____月____日_________年____月____日 简单劳务用工合同协议书5 雇主(甲方):_______________
雇员(乙方):_______________观澜富士康官方直招根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 一、劳务合同期限。
1、本合同自_______年_观澜富士康官方直招______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同 2、试用期从_______年_______月______观澜富士康官方直招_日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点 工作内容:负责______部门搬运工作 职务:搬运工 工作地点:__________________________观澜富士康官方直招__________________________ 三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元) 2、乙方按观澜富士康官方直招甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 4、工资必须以货币观澜富士康官方直招形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿 2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)观澜富士康官方直招乙方在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)乙方严重违反甲方规章制度的 (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,观澜富士康官方直招或者经甲方提出,拒不改正的 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的 3、乙方解除本合同,观澜富士康官方直招应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方 五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有观澜富士康官方直招关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的_观澜富士康官方直招_____%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方观澜富士康官方直招不得兼 职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方观澜富士康官方直招不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申观澜富士康官方直招请仲裁。
八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决 2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力 甲方:___________观澜富士康官方直招_______乙方:__________________。
______年______月______日______年______月______日 简单劳务用工合同协议书(5篇)相关 文章 : ★ 劳动合观澜富士康官方直招同简易版最新【5篇】 ★ 通用劳动合同简单样式【5篇】
★ 简易版公司劳动合同范本5篇 ★ 简单劳动合同电子版范本5篇 ★ 员工劳动合同简单范本【5篇】 ★ 佛山劳动合同简单范本5篇 ★ 标准劳动合同简观澜富士康官方直招易模板(5篇) ★ 简易劳动合同2022优秀范文五篇
★ 单位劳动合同简易版5篇 ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) 公司员工劳务合同范本5篇 公司员工劳务 合同范本 1 甲方(用人单位)单位名称: 经观澜富士康官方直招
观澜富士康官方直招商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月本协议于______年______月______日生效 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:________________观澜富士康官方直招______________ 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因观澜富士康官方直招商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬________________________;。
劳务费用的支付方观澜富士康官方直招式:______________________________ 第六条、工作纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(观澜富士康官方直招二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金观澜富士康官方直招:。
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列观澜富士康官方直招情形之一,本协议终止:。
本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,观澜富士康官方直招需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信观澜富士康官方直招息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约观澜富士康官方直招定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿 第十二条、双方约定的其他事项 (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅观澜富士康官方直招读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准观澜富士康官方直招确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日 (三)其他: 第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企观澜富士康官方直招业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向________观澜富士康官方直招__________法院提起诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签章) 代表/代理人: _______年_观澜富士康官方直招__月___日 乙方:(签字) _______年___月___日 公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方): 乙方(提供劳务方): 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定观澜富士康官方直招,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求观澜富士康官方直招为: 第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据自身目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘观澜富士康官方直招密的义务 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条乙方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一致的;。
3、乙方由于健康原因观澜富士康官方直招不能履行本合同义务的 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条观澜富士康官方直招甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张 保险 股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同 第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲观澜富士康官方直招方不支付劳务费。
第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_____种方式解决: 1、观澜富士康官方直招提交_________仲裁委员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉 第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章): 合同签订地点: 合同签订时间: 公司员工劳观澜富士康官方直招务合同范本3 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同 一、合同期限 本合同________年___观澜富士康官方直招_月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳观澜富士康官方直招动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方观澜富士康官方直招的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事观澜富士康官方直招先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护 措施 和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方观澜富士康官方直招协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间观澜富士康官方直招最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行 六、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不观澜富士康官方直招得损害甲方或客户利益。
七、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,观澜富士康官方直招应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳观澜富士康官方直招动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以书面形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前观澜富士康官方直招就终止或续订的 意向书 面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约观澜富士康官方直招赔偿金:_______元。
2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔观澜富士康官方直招偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄观澜富士康官方直招漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失,并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定观澜富士康官方直招执行 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐观澜富士康官方直招县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份,签证机关留存一份 甲方(单位盖章): 乙方签字: 签证日期:_______年___月___日 公司员工劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协观澜富士康官方直招商一致,特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人观澜富士康官方直招员如有变更,乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。
乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护,损坏赔偿注意用电安全,不得在宿舍里观澜富士康官方直招私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四:工作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。
包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22观澜富士康官方直招:00起开始计算,记件是1元/小时,记时按4元/小时计算加班工资 五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按3元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一观澜富士康官方直招半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限:自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约观澜富士康官方直招责任:任何一方违约需向对方支付500元违约金 本合同一式两份,签字生效。
未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字: 乙方签字: 公司员工劳务合同范本5 合同编号: 甲方(用人单位) 乙方(劳观澜富士康官方直招
甲方因工作需要,特聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿观澜富士康官方直招签订本合同,并共同遵守履行 第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:。
1.有固定期限:从______年______月______日起到______年___观澜富士康官方直招___月______日止;合同期限为______年______个月; 2.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以__观澜富士康官方直招______________为工作任务完成并终止合同的标志。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: 负责:________________________________________________观澜富士康官方直招________________________________________________________________________。
第三条、乙方确认:根据己方目前的健康状况,能依据本协议观澜富士康官方直招第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬: _________________观澜富士康官方直招_。
劳务费用的支付方式及时间:_________________________________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制观澜富士康官方直招度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合观澜富士康官方直招同 (三)乙方在完成劳务的过程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的,甲方不承担任何赔偿责任。
(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照甲方单位规章制度观澜富士康官方直招的规定向甲方支付赔偿金: 1.乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的 第六条、发生下列情形之一,本协议终止: 本协议期满的;观澜富士康官方直招双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。
第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,提前10日通知另一方即可 第八条、观澜富士康官方直招本协议终止、解除后,乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、观澜富士康官方直招客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些观澜富士康官方直招商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项
(一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并观澜富士康官方直招愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行 (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方观澜富士康官方直招致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他:____________________________________________________________________观澜富士康官方直招_________________________________________。
第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管观澜富士康官方直招辖权的人民法院提起诉讼 第十二条、附则 (一)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方:(签章) 乙方:(签字) 代表人: 代理人: 日期:观澜富士康官方直招日期: 公司员工劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 公司人员劳务合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。
★ 公司个人劳务合同模板5篇 ★ 公司员工劳务用工合同范本 ★ 公司员工劳务合同协议观澜富士康官方直招范本 ★ 公司员工劳动合同协议书五篇范文 ★ 单位员工劳务合同格式五篇 ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇)
★ 员工劳务合同协议书怎么写五篇 ★ 公司员工劳动合同5篇范文
劳动合同协议书范本3篇 每一个进观澜富士康官方直招入公司的员工,一般来说都是需要签订合同的,不管你是长期的还是临时的,当然,在签 劳动合同 的时候还是要注意几个方面的,那么主要是哪几个方面呢?以下是我整理的劳动合同,欢迎参考阅读。
劳动合同 协议书 范观澜富士康官方直招本1 甲方(用人单位):______________ 地址:__________________________________________ 乙方(劳动者):________________
身份证观澜富士康官方直招号:_______________________________________ 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照条款聘用乙方为员工,乙方工作部观澜富士康官方直招门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制观澜富士康官方直招劳务工,甲方将以书面方式给予确认 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内 第二条 工资及 其它 补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资,并根据乙方观澜富士康官方直招所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升 (三)甲方(公观澜富士康官方直招司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方观澜富士康官方直招根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有观澜富士康官方直招义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条 工作及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间 (二)乙方有观澜富士康官方直招权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获观澜富士康官方直招得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执观澜富士康官方直招行 (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理观澜富士康官方直招由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点 第四条 员工 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 及社会,乙方应积极接受这方面的 教育 。
第五条观澜富士康官方直招工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 (二)甲方须为乙方提供符合国家要观澜富士康官方直招求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国观澜富士康官方直招家有关规定执行 第七条 劳动 保险 及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________观澜富士康官方直招次) 第八条 解除合同 (一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调观澜富士康官方直招换其它工种。
3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退 的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理观澜富士康官方直招,劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益 (观澜富士康官方直招3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的 (3)女员工在孕期、产期或哺观澜富士康官方直招乳期的 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合观澜富士康官方直招同的程序按企业有关规定办理 (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。
辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合观澜富士康官方直招同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用未经甲方同意擅自 离职 ,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失 第九条 劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《观澜富士康官方直招_ x》以及单位的各项规章制度 (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《 员工手册 》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册观澜富士康官方直招》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款 措施 。
(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将观澜富士康官方直招引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种.种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失由乙方负完全承担观澜富士康官方直招赔偿责任 (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,观澜富士康官方直招应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等 第十条 合同的实施和批准 (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用___观澜富士康官方直招____文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分 (三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任观澜富士康官方直招何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为______年,于______年_____月_____日到期,合同期满前两个月观澜富士康官方直招,如双方无异议本合同自行延长______年 (五)本合同一式______份,甲乙双方各执______份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字/盖章):_______________观澜富士康官方直招______ 甲方(签字/盖章):_____________________ 联系方式:____________________________ 联系方式:______________________观澜富士康官方直招______
______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日 劳动合同协议书范本2 甲方(用人方):_观澜富士康官方直招____________________________
公司地址:_________________________________ 企业编号:____________________________观澜富士康官方直招_____ 乙方(劳动者):_____________________________
身份证号:_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双观澜富士康官方直招方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自______年______月______日至______年_观澜富士康官方直招_____月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日为试用期)。
3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 二、工作内容观澜富士康官方直招第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工观澜富士康官方直招作任务,履行职责 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务 三、劳动保护和劳动条件 第三条 公司实行: ( )标准工时制度。
( )不定时工时制度 实行标准工时制度的员工,每日工作_观澜富士康官方直招_____小时,每周工作______小时,如需加班,须经主管上级批准公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。
第四条观澜富士康官方直招乙方享有中国政府规定的公休、节假日,包括新年一天, 春节 三天,劳动节放假三天, 国庆节 放假三天 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬观澜富士康官方直招第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配乙方试用期内月收入为____________元/月试用期满后,月收入为____________元/月本收入包括国家规定的各类津贴、补贴乙方在受聘期间必须遵观澜富士康官方直招守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入 3、随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会观澜富士康官方直招保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条 乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定给予一定的医疗期 医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行 第九条 乙方患职业观澜富士康官方直招病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行 第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章观澜富士康官方直招制度,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度,甲方将给予乙方纪律处分,观澜富士康官方直招严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容 第十四条 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十观澜富士康官方直招五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方: 1、在试用期内,被证明不符合录用条件的: ① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求 ②观澜富士康官方直招乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的 5观澜富士康官方直招、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格,如司机丧失驾驶执照,财会人员丧失会上岗证等。
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲观澜富士康官方直招方造成名誉、形象、业务上等损失的 乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、观澜富士康官方直招乙方患病或非因工负伤,国家规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得依观澜富士康官方直招据本合同第二十条解除本合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的 2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的 3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第观澜富士康官方直招十九条 乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,办-理解除劳动合同手续在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司乙方有下列情形之一,不得解除劳动合同: 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。观澜富士康官方直招
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的 如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方有权追索观澜富士康官方直招乙方的赔偿责任。
观澜富士康官方直招者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权 第二十一条 甲方商业秘密包括: 1、计划、项目,方案,销售、市场 广告 、产品开发、财务等有关的信息 2、甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或计划 3、其他观澜富士康官方直招甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密 第二十三条 本合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的观澜富士康官方直招属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等),不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条 乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获观澜富士康官方直招得的商业秘密,除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可 九、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委观澜富士康官方直招员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼 第二十六条 本合同一经签订,即具法律效力任何一方违约,承担违约责任 第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十八条观澜富士康官方直招本合同一式______份,甲方双方各执______份。
第二十九条 甲、乙双方根据当地 劳动法规 的要求同意增加以下条款: 第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书如一方需更改以下信息,需及观澜富士康官方直招时事先通知另一方,否则责任自负 甲方(签字/盖章):_________________________ 乙方(签字/盖章):_________________________。
观澜富士康官方直招观澜富士康官方直招___日 ______________年______________月_________日
劳动合同协议书范本3 甲方(用人单位):______________________________ 地址:_观澜富士康官方直招_______________________________________ 乙方(劳动者):________________________________
身份证号:_______________观澜富士康官方直招_____________________ 双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严观澜富士康官方直招格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同 2、本合同有效期为_________年,自_________年_______月_______日至_________年___观澜富士康官方直招____月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止 第二条、工作内容及工作地点 1、具体 岗位观澜富士康官方直招职责 :熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要对任职期间的工作内容与职务,甲方可根观澜富士康官方直招据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从甲方的安排 3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区合同履观澜富士康官方直招行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保观澜富士康官方直招证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定 第四条、劳动报酬和福利待遇观澜富士康官方直招1、试用期劳动报酬:______________/月。
2、试用期后劳动报酬:______________/月 3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行双方确认:乙方承诺在 入职观澜富士康官方直招甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬观澜富士康官方直招5、甲方为乙方提供意外保险,其工作间出现意外,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿,若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失。
第五条、劳动时间 1、在符合国家相观澜富士康官方直招关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实行 2、受不可抗力因素影响,甲方可视情况调整工作时间 3、甲方因工作原因需要乙方加班时,应按照相关规定支付加班报酬 第六条、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的各项观澜富士康官方直招规章制度,遵守甲方规定的工作程序,服从主管人员的管理,乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同 2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排 3、乙方保证不以任何直接或间接观澜富士康官方直招的方式损害甲方的企业形象和财产。
第七条、保密条款 乙方无论是在职期间或是离职,均不得向第三人泄露甲方的商业秘密,如客户资料、交易信息等,否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失 第八条观澜富士康官方直招、变更、解除、终止和续订条款 1、经甲乙双方协商一致,可以变更、解除本合同。
2、符合下列情况之一的,甲方可以单方解除本合同 (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的 (2) 乙方严重违反劳动纪律或观澜富士康官方直招甲方规章制度的 (3) 乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 (4) 乙方被依法追究刑事责任的。
(5) 在任职期间,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (6) 本观澜富士康官方直招合同生效后,甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的 (7) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
3、有下列情况之一的,乙方可以单方解除合同 a) 在试用期内 b观澜富士康官方直招观澜富士康官方直招作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。
若未经甲方同意即自行离职的,甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外,还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失 5、符合下列条件之一的本合观澜富士康官方直招同即行终止: a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡 d) 甲方依法破产、解散的 6、如果乙方在本观澜富士康官方直招合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的,乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
第九条、违约责任 1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要观澜富士康官方直招求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失 2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方观澜富士康官方直招支付经济补偿或赔偿金 第十条、劳动争议 1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序 2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。
如协商未果,可观澜富士康官方直招将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 第十一条、其它 1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力 2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的观澜富士康官方直招效力。
3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布 渠道 (电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守 4、甲方现行的如下观澜富士康官方直招规章制度作为本合同附件:。
5、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份 6、本合同经甲乙双方签署当日生效 甲方(签字/盖章):_______________________ 乙方(签字观澜富士康官方直招/盖章):_______________________。
观澜富士康官方直招________________年___________月________日 ________________年___________月________日
劳动合同协议书范本3篇相关 文章 : ★ 简观澜富士康官方直招洁版劳动用工协议书范本3篇 ★ 标准版个人劳动合同协议书3篇 ★ 个人劳动合同书范本3篇 ★ 标准版劳动合同简单范本3篇 ★ 标准版个人劳动合同范本3篇
★ 劳动用工合同协议书范本3篇 ★ 正式劳动合同观澜富士康官方直招书范文3篇 ★ 通用版劳动合同范本最新3篇 ★ 经典员工劳动合同范本3篇 ★ 通用版员工劳动合同范本3篇最新 个人劳务用工简单合同协议书5篇
固定期限 劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的观澜富士康官方直招劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同下面我给大家整理个人劳务用工简单合同 协议书 ,希望大家喜欢! 个人劳务用工简单合同协议书1 。
甲方: 乙方: 因工程需要,甲方将 工作分包给观澜富士康官方直招乙方施工,为了维护双方的权利和利益,明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议: 一、工程名称: 二、工程地点 三、承包方式:单包工: 四、承包内容:
五、工作内容及单价: 1. 生活区化粪池观澜富士康官方直招接市政的排污管道安装 2. 单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费) 3. 检查井内直1.0米80.0元/米 六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。
七、工期和人员要求力争在__年4月观澜富士康官方直招30内完成 八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故,200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担,200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由观澜富士康官方直招乙方承担。
九、质量要求 1. 观感质量按照现行验收规范执行; 2. 工完场清,爱护现场成品 十、 其它 未尽事宜,双方协商解决 十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向 建设主管部门进行调解,未调解成观澜富士康官方直招功,双方同意向 仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份,双方各执一份:工完款清合同自动失效. 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定观澜富士康官方直招代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
个人劳务用工简单合同协议书2 甲方: 乙方: 甲乙双方经友好协商,以平等互利为原则观澜富士康官方直招,就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议,以资共同尊守: 一、甲方责任: 1、甲方属合法劳务派遣企业,与公司(以下称:用工单位)签订合法劳务派遣合约,甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生,与甲方签观澜富士康官方直招订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务,向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章 3、甲方应主动及时与乙方沟通,就业信息、 面试 时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方 4、观澜富士康官方直招甲方负责乙方输送的应聘学生接待,面试等工作,并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任: 1、乙方受甲方委托招聘甲方员工,乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案观澜富士康官方直招2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等),收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容,不得更改甲方就业信息内容,如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲观澜富士康官方直招方而造成一切后果由乙方承担 4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点,并将就业者名单在面试前一天晚上20:00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可,不得向应聘者收取任何费用,因乙方非观澜富士康官方直招法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担 三、本协议从 年 月 日起开始生效,有效期为壹年 四、本协议壹式贰份,双方各执壹份,和乙方招聘 委托书 同时使用。
甲方(盖章):乙方(盖章/签字): 日期:观澜富士康官方直招日期: 个人劳务用工简单合同协议书3 甲方: 乙方: 根据甲方工程施工的需要,需雇佣部分劳务工参加该工程的施工工作,按照国家有关法律法规及用工制度规定,为确保行车和人身安全,经甲乙双方协商达成以下安全观澜富士康官方直招协议:
一、 工作地点: 二、 工作内容: 三、 工程时间: 四、 双方约定: 1、甲方应对乙方对进行工程交底,对劳务工进行行车安全、人身 安全知识 教育 培训 2、乙方必须认真参加安全培训,并在工作中观澜富士康官方直招认真贯彻落实。
3、乙方应按照甲方要求进行工作,必须听从甲方现场负责人的统一指挥,上岗时按甲方要求佩带标志 6、在有列车过往的情况下,应提前下道,不得将材料工具、设备侵入限界违反此项造成的行车事故责任由观澜富士康官方直招乙方负责 7、甲方有义务为乙方提供必要的安全防护。
8、乙方必须按照甲方安全防护要求严格执行,否则发生的一切人身安全事故,均由乙方自行负责 9、在有电缆的处所挖沟,乙方应谨慎小心,不得盲目开挖,否则因此观澜富士康官方直招而造成的影响和损失由乙方全部负责 10、乙方在施工期间应为甲方负责,材料工具不得丢失;发生丢失,负责原价赔偿;发现盗窃盗卖施工用料的,交公安部门处理。
11、乙方对承担甲方的工作量应积极完成,不得中途撤观澜富士康官方直招离,否则赔偿由此带来的一切损失 12、甲方应合理安排工作量和工作进度,因客观原因乙方确无法按期完成时,甲方应给予适当调整 13、乙方不得隐瞒年龄和身体的真实状况,否则由此带来的一切后果自负。
为加强合作,促进技工学校 毕业 生就业安置工作,甲乙双方本着平等协商,互惠互利的原则,就安排乙方学生就业事宜达成以下协议: 一、合作事项:甲方协助乙方安排学生就业 二、安置就业人数根据用人单位意向及观澜富士康官方直招乙方提供学员具体情况由双方商定。
三、乙方同意付给甲方就业安置服务费:男生______元/人,女生______元/人,按实际进厂人数计算,在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方 四、甲乙双方责任 1观澜富士康官方直招.甲方责任: ①为乙方介绍合法的用人单位;。
②为乙方提供真实可靠的用工信息; ③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜,费用由乙方承担; ④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂,不服从安置观澜富士康官方直招的除外; ⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。
2.乙方责任: ①如实宣传招工信息,推荐符合用人单位要求的学员报名,弄虚作假,责任自负 ②在约定时间将学员带到约定地点,积极配合甲方做好学员的观澜富士康官方直招组织面试、体检、录用工作,费用由乙方承担 ③乙方应加强学员法纪教育、 安全教育 ,因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。
④如约支付甲方相关服务费,与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工观澜富士康官方直招作 五、违约责任 有下列情形之一者,本合同自行终止,并支付对方违约金: 1.故意欺诈对方,并造成对方严重影响的; 2.无故毁约,并造成对方严重损失的;。
3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的 六、本协议有观澜富士康官方直招效期______年,自双方签字之日起生效本协议一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):________ 乙方(盖章):__________ 法定代表人:__________ 法定代表人:______观澜富士康官方直招______。
______年_____月_____日 ______年______月______日 个人劳务用工简单合同协议书5 甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码: 因工作需要,甲方聘用乙方从事观澜富士康官方直招大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方观澜富士康官方直招继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的 岗观澜富士康官方直招位职责 按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项 规章制度 和规定做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;。
4、乙方在聘用期间不观澜富士康官方直招得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;。
2、乙方必观澜富士康官方直招须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工观澜富士康官方直招作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件: 1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 3、甲方在此期间观澜富士康官方直招应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人观澜富士康官方直招民币支付给乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的; 4、不执行《岗位责任制度观澜富士康官方直招》、《安全操作规程》的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济观澜富士康官方直招补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份 个人劳务用工简单合同协议书5篇相关 文章 : ★ 员工劳观澜富士康官方直招动合同简单范文五篇 ★ 简单公司个人劳务合同协议书 ★ 员工劳动合同协议书范文简单 。
★ 通用劳动合同简单样式【5篇】 ★ 佛山劳动合同简单范本5篇 ★ 简单劳动合同电子版范本5篇 ★ 简洁版兼职劳动观澜富士康官方直招合同范本5篇最新 ★ 劳务合同个人用工合同范文5篇 ★ 2022简易劳动合同书通用版
★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) 以上就是富士康招聘网小编对劳务用工合同书和劳务用工合同书样本免费的总结,更多劳务用观澜富士康官方直招工合同书样本免费方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的!