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本文目录一览: 1、劳务合同是什么意思 2成都富士康普工招聘、劳务合同(精选5篇) 3、劳务合同范本(5篇) 4、劳务合同协议书范本劳务合同是什么意思劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下成都富士康普工招聘达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总成都富士康普工招聘则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整《中华人民共和国劳动合同法》。
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第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣成都富士康普工招聘协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个成都富士康普工招聘短期劳务派遣协议。
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第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。具体的范文模板链接:?pwd=bbsf 提取码: bbsf
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劳务合同(精选5篇) 广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程成都富士康普工招聘承包合同 等下面我给大家带来劳务合同,浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看。
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劳务合同1 甲方:____ 乙方:____ 甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条成都富士康普工招聘款: 一、甲方聘请乙方为专职司机 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签 劳动合同 。
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三、其中试用期为三个月即成都富士康普工招聘____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿 四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到 离成都富士康普工招聘职 为止。
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五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+成都富士康普工招聘工龄工资年终奖按公司绩效情况而定。
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发薪日应在下月份15日支付 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的 规章制度 ,按成都富士康普工招聘照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言, 爱岗敬业 ,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任 九、乙方在工作期成都富士康普工招聘间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则,而发生,责任都由乙方来承担,本公司概无责任 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定成都富士康普工招聘的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任成都富士康普工招聘何一方不得擅自变更合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理双方未达成一致意见的,原合同效力不变 2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出成都富士康普工招聘现; (2)甲方撤消或解散 3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字:____乙成都富士康普工招聘方签字:____ 身份证号码:____身份证号码:____ 劳务合同2 甲方: 乙方姓名: 身份证号: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵成都富士康普工招聘守本合同所列条款。
第一条 甲方因工作需要,决定临时雇用乙方为厨房炊事员,雇用期限为 ,从 年 月 日起,到 年 月 日终止 第二条 乙方同意到甲方工作,在工作期间,乙方需按照甲方规定和 岗位职责 ,认成都富士康普工招聘真做好厨房烹饪工作,保证每日饭餐营业搭配,准时到位。
第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务,尊重领导,服务职工 第四条 乙方完成规定工作任务,甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬 元/月(成都富士康普工招聘其中包含各项意外人身 保险 费、加班费等费用,不再另行计发)。
第五条 乙方工作期间,需确保职工用餐卫生,严格执行甲方各项厨房卫生制度要爱护公物,使用得当,节约用水,电、气等 第六条 在工作期间,乙方因成都富士康普工招聘患病或其他原因,不能继续为甲方提供厨技劳务的,甲方可解除合同 第七条 经合同双方当事人协商一致,可以解除合同。
第八条 任何一方需要解除合同,应提前一周通知对方,双方办理解除合同手续,接触后,甲方与乙方成都富士康普工招聘无任何关系 第九条 劳务合同期满,合同自然终止如需继续聘用,经双方同意后可续订合同 第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定,给对方造成损失的,对方有权根据其责任和造成的影响,给予对方经济处罚。
第十成都富士康普工招聘一条 双方约定的其他内容: 第十二条 合同未尽事宜,双方协商解决本合同一式二份,甲乙双方各一份,合同从签订之日起生效,双方均应遵守执行 甲方(公章):_________ 乙方(公章):________成都富士康普工招聘_。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同3 甲方(聘方): 地址成都富士康普工招聘:
成都富士康普工招聘共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注成都富士康普工招聘明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、 春节 等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定成都富士康普工招聘相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷 第一条、合同期限 1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同成都富士康普工招聘期满聘用关系自然终止。
乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通甲方提前通知乙方讲课地点,乙方无特殊原因,须按时出席 2、本合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订合同 3、本合同期满成都富士康普工招聘后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前______个月书面通知对方。
第二条、工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责 2、甲方成都富士康普工招聘根据工作需要及乙方的工作能力和表现,可以与乙方协商调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,成都富士康普工招聘但乙方需保证讲课内容的质量 2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料 3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条、工作报酬、奖励 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务成都富士康普工招聘,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务成都富士康普工招聘,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷 1、乙方的报酬为每月的月薪______元(成都富士康普工招聘人民币)由甲方在次月的______日前支付。
如因工作需要,而发生的差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行 2、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴 第五条、保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务成都富士康普工招聘,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:。
(1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责 (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本成都富士康普工招聘身业务无关的商业秘密 (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承成都富士康普工招聘诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
(4)乙方承诺,在甲方兼职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董成都富士康普工招聘事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议。
2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第成都富士康普工招聘三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。
第六条、合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后,合同成都富士康普工招聘双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同即成都富士康普工招聘自行终止在本合同期满______个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同 3、经本合同双方当事人协商一致,合同可以解除 第七条、违约责任 1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任成都富士康普工招聘。
2、具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定 第八条、争议解决 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________成都富士康普工招聘仲裁委员会申请仲裁。
第九条、 其它 事项 1、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,经甲、乙双方签字后生效 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准成都富士康普工招聘甲方(盖章) 代表(签字)
______年______月______日 乙方(签字) 代表(签字) ______年______月______日 劳务合同4 甲方(接受劳务方):_____________成都富士康普工招聘______________
乙方(提供劳务方):___________________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守 第成都富士康普工招聘一条本协议于______年___月___日生效,至______年___月___日终止。
第二条劳务内容: 乙方从事___________工作,每日工作___________小时,每周工作________成都富士康普工招聘___天 第三条乙方提供劳务的形式为临时性的,劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。
第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方成都富士康普工招聘也愿意承担所约定劳务 第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算,每日___________元,按月发放,甲方发薪日为次月___________日。
第六条发生下成都富士康普工招聘列情形之一,本协议终止: 1、本协议期满的; 2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素,造成一方或双方不能继续履行协议的; 3、双方就解除本协议协商一致的 第七条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前三天通知成都富士康普工招聘另一方即可。
第八条本协议终止后,乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕 第九条甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险,在劳务期间,如乙方在提供劳务过程中发生意外的,由商业保险按相关规则予以理赔,甲方不成都富士康普工招聘再承担其它赔偿及法律责任。
乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外(包括交通事故),与甲方无关,甲方不用承担任何赔偿责任 第十条乙方在本协议期限内突发疾病的,乙成都富士康普工招聘方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十一条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由协议签订地___人民法院管辖成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘送达。
成都富士康普工招聘,甲、乙双方各执壹份,自双方盖章之日起生效,具同等法律效力 甲方:___________________________
成都富士康普工招聘_______________________ 地址:___________________________ 乙方:___________________________
身份证号:__________成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘___月_____日
劳务合同5 发包方: 承包方: 経双方协商,甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工,为界定双方权利、义务和责任,根据国家相关法规和公平诚信原则,双方达成一致订立本合同成都富士康普工招聘一、施工总体要求:。
确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范,事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资分配到人,为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫成都富士康普工招聘生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合,要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。
二、承包方式及承包范围: 承包方式(1)包工不包料 (2)包工包料(适用打√)部位砖墙砌筑含二次结构;承包范成都富士康普工招聘围:(1)(2)部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日程,以施工令下达,按期完工。
具体约定:四、计价与付款: 1、计价方式: (1)按图纸计算确定砌体成都富士康普工招聘体积;(2)据实计算体积;(适用打√)承包单价为: (1)大砖墙砌体元/m3;(2)小砖墙砌体元/m3;(2)挡土墙元/m3;计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材成都富士康普工招聘料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、 安全生产 与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费,甲方除包干价外不再承担其他任何费用。
2、施工用水电费由甲方承担,乙方每月生活用电成都富士康普工招聘甲方每月只承担100度费用,其余由乙方承坦 3、付款方式:生活费和工资支付,生活费按每人每天20元标准发放,均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表),按规定会签后报公司领导审批,按批准数成都富士康普工招聘额由公司财务部代发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中,直接发放到本人。
但每人每笔款1元艮行费由承包人承担其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后,同样以艮行卡支付其他约定:五、成都富士康普工招聘施工质量要求: 乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求,消灭空缝亮缝。
服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的成都富士康普工招聘监督检查,抓好质量事前控制其他约定:六、乙方的义务和责任: 1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整齐堆放,场地排水良好 2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。
落地灰及时利用成都富士康普工招聘,节约材料 3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范,绑扎牢固,架上堆料绝不能超重,高空严禁抛砖 4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方承担工料损失费用,且不延长工期 5、乙方每完成一道施工工序后,甲成都富士康普工招聘方进行检验,若达不到合同质量要求标准,乙方应立即整改,如限期内拒不整改或中途退场,甲方有权另外安排施工,施工人工费用按人工单价的两倍,包括材料费从乙方工程款中扣除。
甲方有权解除承包合同并不退还保证金为成都富士康普工招聘了确保工程既定质量目标,为了确保工程既定工期,乙方需在签订合同时,交纳保证金计利息 6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必须及时清除干净,不另计费 元既定目标如能按合同要求完成,退还此保证金,成都富士康普工招聘但不乙方不清除时,甲方另外安排清扫,清扫费用人工费用按人工单价的两倍,从乙方工程款中扣除。
7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲方规定办理借用手续,乙方有责任保证上述设备设施的安全使成都富士康普工招聘用并按期如数归还因乙方责任导至工具设备损坏或丢失,乙方照价赔尝 8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项工作,必须保证足够的劳力,未按时完成的将每拖延一天罚款500元。成都富士康普工招聘
如建设方原因影响工期,按影响天数顺延 9、安全施工及文明施工(1)、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产,加强对所辖职工的 安全 教育 和管理,上岗时必须戴安全帽(安全帽本人自备),违者每人次罚款成都富士康普工招聘50元,严禁酒后上岗和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电,现场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。
凡因本人或乙方责任发生安全事故,均由乙方承担一切责任 (2)、严禁在工地聚成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘需要,对不服从生产指挥,属于分包人每次罚款不少于1000元,并承担相应的工程损失,属于其他施工人员每次罚款100元,履教不改的甲方有权清退出场。
9、施工承包人必须按合同完成承包项目施工,砌筑时要按工序成都富士康普工招聘施工,禁止畄残活 如无特殊原因中途退场属违约行为,乙方必须承担所包工程10%罚款 10、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理,离开工地必须向项目经理请假,并指明代理人员负责临时管理成都富士康普工招聘,允许后才能离开,擅自离开工地每天罚款500元。
11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件,保证投入足够劳力,禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者,不准带家属小孩进工地 12、成都富士康普工招聘乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外,未经甲方许可,不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。
七、甲方的义务和责任1、为确保施工质量,甲方应向乙方提供相应的技术成都富士康普工招聘图纸和技术资料,并进行技术交底,提供技术指导、服务和监督 2、除具体条款另有约定外,甲方无偿提供现有起吊设备,搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施,以及翻斗车等运输工具(轮胎除外),按甲方规定办理借用手成都富士康普工招聘续。
3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房,用水用电设施,但生活用电用水与施工用水电分开计量,属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担 4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥,或强令乙方进行冒险和危害身成都富士康普工招聘体健康的作业。
5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外,甲方负责对整个工程的安全和质量管理,除提供符合规范标准的脚手架和安全网外,并负责对预留洞口、楼梯等关键部位的安全防护,对施工机械和施工用电的安全监成都富士康普工招聘督管理,为施工安全提供必要的安全保障。
6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场施工关系 7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款,绝不拖欠工人工资 五、其他乙方本着互相协作,根据需要为成都富士康普工招聘甲方提供一些杂工服务,杂工费不分大小工,每工天单价65元。
杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算,过时不再受理 未尽事宜,双方协商解决 六、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份 此合同双方盖章签字,施成都富士康普工招聘工人员到场后生效 甲方代表:(签字盖章): 乙方代表(签字盖章):。
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合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ,仅供参考,更多劳务合同范本点击“ 劳动合同 ”成都富士康普工招聘查看 劳务合同范本1 甲方(用人单位):。
住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙成都富士康普工招聘方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以成都富士康普工招聘完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲成都富士康普工招聘方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在成都富士康普工招聘工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由成都富士康普工招聘甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准成都富士康普工招聘计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按成都富士康普工招聘照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必成都富士康普工招聘需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保成都富士康普工招聘守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,成都富士康普工招聘给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有成都富士康普工招聘关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理成都富士康普工招聘交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让成都富士康普工招聘的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份成都富士康普工招聘,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同成都富士康普工招聘法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________。
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居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______成都富士康普工招聘省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
成都富士康普工招聘_______ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年成都富士康普工招聘__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条成都富士康普工招聘乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方成都富士康普工招聘负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密成都富士康普工招聘性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依成都富士康普工招聘法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的成都富士康普工招聘第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排成都富士康普工招聘的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、成都富士康普工招聘偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予成都富士康普工招聘赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未成都富士康普工招聘能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本成都富士康普工招聘合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,成都富士康普工招聘由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位成都富士康普工招聘) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(成都富士康普工招聘工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日成都富士康普工招聘起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是成都富士康普工招聘: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提成都富士康普工招聘供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三成都富士康普工招聘)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_______成都富士康普工招聘__ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合成都富士康普工招聘同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)________成都富士康普工招聘_ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法成都富士康普工招聘》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年_成都富士康普工招聘_月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月_成都富士康普工招聘_曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的成都富士康普工招聘附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照成都富士康普工招聘前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(成都富士康普工招聘周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算成都富士康普工招聘为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四成都富士康普工招聘、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙成都富士康普工招聘方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,成都富士康普工招聘其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采成都富士康普工招聘取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,成都富士康普工招聘严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解成都富士康普工招聘除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳成都富士康普工招聘动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除成都富士康普工招聘乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低成都富士康普工招聘于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰成都富士康普工招聘起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动成都富士康普工招聘合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年__成都富士康普工招聘__月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工成都富士康普工招聘资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种成都富士康普工招聘结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额成都富士康普工招聘全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方成都富士康普工招聘书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工成都富士康普工招聘、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并成都富士康普工招聘提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、成都富士康普工招聘暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的成都富士康普工招聘真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩成都富士康普工招聘戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方成都富士康普工招聘承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告成都富士康普工招聘知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、成都富士康普工招聘乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12成都富士康普工招聘、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标成都富士康普工招聘准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用成都富士康普工招聘已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量成都富士康普工招聘事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不成都富士康普工招聘得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场成都富士康普工招聘必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,成都富士康普工招聘乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同成都富士康普工招聘,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计成都富士康普工招聘划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化成都富士康普工招聘工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________成都富士康普工招聘________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章成都富士康普工招聘): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员成都富士康普工招聘工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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劳务合同协议书范本1 甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方成都富士康普工招聘亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律关系根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年 本协议于年月日生效,至年月日成都富士康普工招聘终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要成都富士康普工招聘求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议 第四条乙方认为成都富士康普工招聘,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算成都富士康普工招聘,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理) 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:。
1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 3、成都富士康普工招聘双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通成都富士康普工招聘知另一方 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外成都富士康普工招聘伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提成都富士康普工招聘前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,成都富士康普工招聘该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙方(签字) 通讯地址:成都富士康普工招聘
成都富士康普工招聘华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效,成都富士康普工招聘于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在___________成都富士康普工招聘___________工程中担任______________岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质成都富士康普工招聘量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规成都富士康普工招聘定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操成都富士康普工招聘作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关成都富士康普工招聘法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工成都富士康普工招聘资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包成都富士康普工招聘工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方成都富士康普工招聘因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,成都富士康普工招聘企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
(一)在试用期成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘究刑事责任的;
成都富士康普工招聘规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同成都富士康普工招聘时,应给乙方出具终止,解除劳务合同 证明书 。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争成都富士康普工招聘议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具成都富士康普工招聘有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本成都富士康普工招聘合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 劳务合同协议成都富士康普工招聘书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年成都富士康普工招聘二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作除每周日成都富士康普工招聘及国家法定节日外 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除 第七条 合同期满如未成都富士康普工招聘续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续 第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健康问题;。
(二)严重成都富士康普工招聘违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的 五、双方约定的成都富士康普工招聘其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿 (二) 甲方有权成都富士康普工招聘对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份成都富士康普工招聘甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:。
乙方(签字): 签订日期: 劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,遵循平等成都富士康普工招聘自愿、公正和诚实守信的原则,双方就建设工程劳务事项协商一致,订立本合同。
一、 工程名称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社 三、成都富士康普工招聘承包范围和方式 1、范围:平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机成都富士康普工招聘和压路机乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决,甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m成都富士康普工招聘。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装 3、 雨水 篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模成都富士康普工招聘、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭成都富士康普工招聘院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
6、石材、地砖粘贴: (1)大理石粘贴(大面积) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘贴 /m (5)清条石成都富士康普工招聘安装 /m (6)路沿石安装 /m (7)碎拼 /m
(8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工,保证按指成都富士康普工招聘定时间内分类完成施工,发现问题,及时整改,乙方原因造成的质量问题,概由乙方负责。
六、安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护,乙方不得违章 作业,成都富士康普工招聘如乙方造成安全事故,乙方自行承担全部责任,甲方不负任何责任 七、劳务工资的支付:考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付,支付额按月完成工程量成都富士康普工招聘的80%支付,如未能按月支付,拖延时间不能超过60天,在此期间由乙方垫付。
八、工程结算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、本合同一式两份,甲乙双成都富士康普工招聘方各执一份,签字盖章后生效 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年__成都富士康普工招聘__月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本5 用人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编码: 甲方(单位)因工成都富士康普工招聘作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合成都富士康普工招聘同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。
自生成都富士康普工招聘效之日起 个月内为试用期 2.合同期限至 工作(任务)完成时终止 二、工作任务 (一)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务 三成都富士康普工招聘、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工作需要,经与乙方协商同成都富士康普工招聘意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生成都富士康普工招聘生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设成都富士康普工招聘施保养的; 5、为完成上级下达的其他紧急任务的 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲方按照不成都富士康普工招聘低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准 2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度 3、凡成都富士康普工招聘工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安成都富士康普工招聘排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%成都富士康普工招聘的加班工资;。
2、休息日加班,支付200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付300%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低成都富士康普工招聘于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金 (六)乙方应当按国家成都富士康普工招聘规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保险福利待遇。
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当在签订本合同前告知甲方成都富士康普工招聘,由甲、乙双方协商支付办法 (二)甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行成都富士康普工招聘国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定,能成都富士康普工招聘正常从事其岗位工作 (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控成都富士康普工招聘告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全; (三)乙成都富士康普工招聘方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人原因要求成都富士康普工招聘变更 本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的,甲方可以成都富士康普工招聘解除合同 (三)有下列任何一条均构成合同终止理由: 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合成都富士康普工招聘同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班成都富士康普工招聘迟到;放弃工作职责或不完成任务的; 6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的 (四成都富士康普工招聘)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同: 1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用成都富士康普工招聘人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算,按北京市有关规定执行); 3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,成都富士康普工招聘
5、甲方故意不履行合同,严重成都富士康普工招聘违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的 如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担成都富士康普工招聘的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符成都富士康普工招聘合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一成都富士康普工招聘个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交成都富士康普工招聘还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定,该协定将取代成都富士康普工招聘任何书面、口头和其他形式的规定 十二、信息协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:20__年_月_日 乙方成都富士康普工招聘(签字) 日期: 20__年_月_日 劳务合同协议书范本相关 文章 : ★ 规范劳务合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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