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个人劳务 合同范本 1 甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________ 名称:_________________姓名:__________ 法定代表人(主要负责成都富士康招聘网人)____________身份证号码:___________
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通讯地址:____________________通讯地址:__________________ 联系人:___成都富士康招聘网成都富士康招聘网,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
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一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从______年____月____日起至______年成都富士康招聘网____月____日止 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
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试用期从______年____月____日起至______年____月_成都富士康招聘网___日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:_______________ (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
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(三)甲方因生产成都富士康招聘网经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的 协议书 或依法变更 通知书 作为本合同的附件 (四)乙方工作地点:________________________。
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(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制,即经劳动行政部成都富士康招聘网门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
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四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行成都富士康招聘网,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准 1、计时工资:______元/月; (二)乙方试用期工资为______元/月。
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(三)甲方依法安排乙方加班的,应成都富士康招聘网依法支付加班工资 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的成都富士康招聘网具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每____月____日(或第____周)发放上月工资如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付 五、社会 保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,成都富士康招聘网参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲成都富士康招聘网方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的成都富士康招聘网规定,保护乙方的健康及其相关权益 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保成都富士康招聘网护工作 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、成都富士康招聘网解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法成都富士康招聘网适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以成都富士康招聘网先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调成都富士康招聘网解,或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项: (1)甲方要求成都富士康招聘网乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿 (2)当乙方工作满____时,甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现成都富士康招聘网如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的 规章制度 的; (四)劳动者严重失职,营成都富士康招聘网私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单成都富士康招聘网位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动成都富士康招聘网者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)成都富士康招聘网用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的成都富士康招聘网客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 甲方(盖章):____________乙方(签字):___________。
日期:______年____月____日日期:______年____月__成都富士康招聘网__日 个人劳务合同范本2 (甲方)聘用____________(乙方)为业务经理 ,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限 1、甲、乙双方同意从__成都富士康招聘网____年____月____日起到______年____月____日止,聘请________为本公司________;合同期限为____年 (二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。
二、工作成都富士康招聘网内容 1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处 3、收集、掌握并反馈竞争对手的 营销策划 ,产品价格、市场动向等方面成都富士康招聘网信息,公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平 5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安成都富士康招聘网排的工作任务 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪 2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下成都富士康招聘网了订单并结清货款的,则有提成,提成按第____点计算 3、每个季度 总结 每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日成都富士康招聘网四、工作时间及差旅费用 1、工作时间: 1)每天____小时工作制(含中午),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会,因成都富士康招聘网特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假 2)每月有____天休息,超出____天按每天基本工资费用扣除事假必须提前____天向公司负责人请假,否则按旷工处理非推广期不需要出差的,则在公司正常成都富士康招聘网上班,上班时间为,负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按____元/餐 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度成都富士康招聘网,服从甲方的管理与工作安排甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后成都富士康招聘网果公司不承担任何责任,全部由本人自负 3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者成都富士康招聘网乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成成都富士康招聘网重大损害并经查实的甲方有权解除合同 3、乙方不能胜任工作,连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外成都富士康招聘网,任何一方解除或终止本合同,需提前____日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方 七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具成都富士康招聘网有法律效力,自双方签订之日起生效。
甲方(签名):______年____月____日 乙方(签名):______年____月____日 个人劳务合同范本3 __________________(以下简称成都富士康招聘网甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方,身份证号为:______________)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:
一、合同期限 双方合同期为______年,从______年__成都富士康招聘网__月____日起至_____年____月____日止其中,从______年____月____日起至______年____月___日为试用期。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动成都富士康招聘网合同乙方也可以随时解除本合同劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到________________部门担任工作。
甲方根据工作经成都富士康招聘网营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务 二、乙方工资及福利待遇 基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每成都富士康招聘网月____元(大写:___________圆整)每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖成都富士康招聘网金 三、甲方基本权利和义务 1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。
2、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚 3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方成都富士康招聘网工作 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本职责 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律 2、服从甲方的管理成都富士康招聘网和要求,不得擅 离职 守 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业 6、按甲方的工作要求而加班和出差 五、有下列成都富士康招聘网情况之一,甲方可以解除或终止合同 1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
3、乙方违反劳动纪律,经 教育 或处分仍然无效的; 4、被成都富士康招聘网依法追究刑事责任的 5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;。
六、有下列情况之一,甲方不得解成都富士康招聘网除合同 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
七、有下列情况之一成都富士康招聘网,乙方可与甲方解除合同 1、经劳动安全监察部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律成都富士康招聘网、法规规定,侵害乙方合法权利的;
4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任成都富士康招聘网何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。
九、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿 十、乙方因违反纪成都富士康招聘网律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活成都富士康招聘网补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定,实行平均每周_______小成都富士康招聘网时的工时制度 十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任 十五、合同期满____个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效_____年。
十六、当执行本成都富士康招聘网合同发生争议时,由甲乙双方协商解决在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉 十七、本合同自签字之日成都富士康招聘网起生效。
双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份 甲方(盖章):__________________ 乙方:_______________________成都富士康招聘网__ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
______年____月____日 ______年____月____日 甲方(劳务派遣企业)成都富士康招聘网全称:__________________ 单位类型 :______________________________
法定代表人(或负责人)________________ 乙方(职工)姓名:_____成都富士康招聘网_______________ 简洁版个人劳务合同范本3篇相关 文章 : ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇
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个人劳务合同模板成都富士康招聘网1 甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同成都富士康招聘网期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日 第三条若乙方开始工作成都富士康招聘网时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________ 第五条在合同有效期内,甲方根据成都富士康招聘网公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息成都富士康招聘网和休假制度,并按照规定上下班 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。
四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的成都富士康招聘网工作岗位,确定乙方的工资水平 第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据成都富士康招聘网其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇 第十一条甲方于每月__日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假成都富士康招聘网满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康 第十三条甲方成都富士康招聘网负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方成都富士康招聘网的健康及相关权益 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章成都富士康招聘网制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲成都富士康招聘网乙双方协商一致,本合同可以解除 第十九条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行 第二十条有下列情形之一,本合同自行终止: 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一成都富士康招聘网致的;。
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4、法律法规规定的其他情形 第二十一条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明成都富士康招聘网自己的意见,并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方成都富士康招聘网造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿 八、劳动争议处理 第二十四条甲乙双方在履行本成都富士康招聘网合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定 第二十五条本合同未尽事宜,按照国家及地 方法 律法规及甲方的成都富士康招聘网规章制度执行 第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规 第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份 甲方:________(签章)成都富士康招聘网乙方:________(签章) ____年__月__日____年__月__日 个人劳务合同模板2 甲方:(以下简称“甲方”)。
乙方: 身份证号码:(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家成都富士康招聘网劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作,甲方有权成都富士康招聘网根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要,经成都富士康招聘网协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元 五、劳动 保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七成都富士康招聘网条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依成都富士康招聘网法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行 第十一条有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动成都富士康招聘网合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同 九、违约责任 第十二条一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿 十、劳成都富士康招聘网动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员成都富士康招聘网会申请仲裁。
第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力 第十五条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行 第十六条甲乙双方各执一成都富士康招聘网份,具有同等法律效力。
合同自签订之日起生效 甲方:(盖章)乙方:(签名) 法定代表人:(委托代理人):(签名)年月日年月日 个人劳务合同模板3 甲方:(单位名称)___________________成都富士康招聘网________________
法定代表人:_______________________________________ 或主要负责人姓名:_______________职务:_________ 单成都富士康招聘网位住所:_________________________________________
乙方:(职工姓名)____________________________________ 身份证号:____成都富士康招聘网_____________________________________ 户口所在地:_______________________________________
家庭现住址:___________成都富士康招聘网成都富士康招聘网法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:
第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月成都富士康招聘网_____日止 (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至_____成都富士康招聘网_____工作任务完成时即行终止 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位成都富士康招聘网工作,工作地点_________因工作需要或客观情况发生变化,甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点 第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。
甲方按照国家规定和本单工作特点,安排职成都富士康招聘网工的工作时间和休息休假 乙方在被甲方聘用之前,应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意,并办理完所有工作的交接手续,否则由此引起的一切后果自负。
第四条、劳动报酬甲方依据按劳成都富士康招聘网分配原则实行______(计件或计时)工资制度,试用期满后月工资为__________元工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行 工资支付日期为每月______日,甲方安排乙方加班或延长工作时间,应成都富士康招聘网依法支付加班工资。
第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等),否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负 第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面成都富士康招聘网履行劳动合同经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同,都应依法承担违约责任 第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致,可以解除劳动合同 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相成都富士康招聘网关规定执行 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。
第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时,双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议,约定成都富士康招聘网服务期限和违约责任 甲方可以与负有保密义务的人员,就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议,约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执成都富士康招聘网行 第十条、双方约定的其他条款 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。成都富士康招聘网
第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉 甲方:法定代表人(或委成都富士康招聘网托代理人)乙方:(签字)。
(盖章)年月日(签章)年月日 个人劳务合同模板4 甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中成都富士康招聘网华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:年月日至年月成都富士康招聘网日; B.无固定期限劳动合同,自年月日起 C.以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容: 1、乙方同意在成都富士康招聘网甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙成都富士康招聘网方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作成都富士康招聘网不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期成都富士康招聘网内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,成都富士康招聘网具体发放日期为. 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、成都富士康招聘网劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规成都富士康招聘网章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何成都富士康招聘网单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通成都富士康招聘网知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物成都富士康招聘网与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行成都富士康招聘网本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十成都富士康招聘网四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章)乙方(签字) 签约代表(签字) 日期:年月日日期:年月日 个人劳务成都富士康招聘网合同模板5 。
根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同 一、合同期限: 本合同期限自__成都富士康招聘网_______年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_______成都富士康招聘网__工作 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:。
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全成都富士康招聘网生产及各种规章制度的教育、培训 2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供 其它 必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资标准:____成都富士康招聘网_____; 2._________ 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、成都富士康招聘网部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下成都富士康招聘网列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长成都富士康招聘网不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵成都富士康招聘网守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育 七、劳动合同的解除: 1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。
(二)乙方患病或非因工负伤,按成都富士康招聘网规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪成都富士康招聘网成都富士康招聘网全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;。
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,成都富士康招聘网侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成都富士康招聘网成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳 十、其它双方协商事项:_________。
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执成都富士康招聘网行 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份 甲方(签章):_________乙方(签章):__________ ________年____月____日_________年成都富士康招聘网____月____日
街道、镇劳动部门(签章):_________ _________年____月____日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同 续订合同期限自_________年__成都富士康招聘网_______月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容:_________ 甲方:_________(签章)乙方:_________(签章成都富士康招聘网) 签定日期:_________年_________月_________日 个人劳务合同模板(精选5篇)相关 文章 : 。
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下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本,希望大家喜欢,更多成都富士康招聘网正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看! 正式的个人劳务合同格式范本1 甲方:_____________________ 乙方:_____________________
甲乙双方本着平等自成都富士康招聘网愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以成都富士康招聘网调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同成都富士康招聘网3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间 1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作____小时;每周休息____天; 2、甲方由于经营需要,可与成都富士康招聘网乙方协商适当延长乙方工作时间 四、工资待遇 1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日成都富士康招聘网支付 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。
3、成都富士康招聘网甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 六、社会 保险 和福利待遇 1、在乙方试用期合格后,甲方按社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险 2、乙方因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关成都富士康招聘网规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项成都富士康招聘网规章制度 。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更 劳动合同 (二)、成都富士康招聘网有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:。
1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追成都富士康招聘网究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形 (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需成都富士康招聘网裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协成都富士康招聘网商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金 (四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗成都富士康招聘网期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形 (五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;成都富士康招聘网
3、法律、法规规定的其他情形 (六)、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资 (七)、有下列情形之成都富士康招聘网一的,劳动合同自行解除; 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销;。
3、乙方死亡; 九、法律责任 (一)、甲方的法律责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付成都富士康招聘网乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按成都富士康招聘网其总额的1%补偿员工 3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失 (二)、乙方的法律责任。
乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失; 1、成都富士康招聘网甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对经营和工作造成的直接经济损失 十、 其它 事项。
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项: 2、本合同未尽事成都富士康招聘网宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 5、本合同条款如与国成都富士康招聘网家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准 甲方:__________________乙方:__________________ ________年_____月_____日________年_____成都富士康招聘网月_____日。
正式的个人劳务合同格式范本2 甲方:________________________ 乙方:________________________ 鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供劳务根成都富士康招聘网据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
第一条劳务合同期限 本劳务合同期限为______年,自______年___成都富士康招聘网月___日起至_____年__月___日止甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条双方权利义务 1、乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约成都富士康招聘网定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、甲方根据业务需要,委托乙方承担办公区域保洁工作具体工作为:负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责成都富士康招聘网绿植的浇水和修剪等工作。
3、乙方工作时间为_____小时,每周______小时 4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的监督 5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密,不得提成都富士康招聘网供和泄露给任何第三方 6、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
第三条劳务报酬支付 1、乙方的劳务报酬为______元/月,甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 第四条合同的终止成都富士康招聘网与解除 1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提前解除本合成都富士康招聘网同,应提前10日通知甲方 4、乙方解除合同离开公司前,应办理好工作用品交接。
第五条违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金 2、乙成都富士康招聘网方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿 第六条文本及生效
1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效 甲方:__________成都富士康招聘网________乙方:__________________ ________年_____月_____日________年_____月_____日。
正式的个人劳务合同格式范本3 用人单位(甲方):___成都富士康招聘网__________________ 法定代表人:_________________________ 受聘用人(乙方):_____________________
身份证号:______________成都富士康招聘网_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列成都富士康招聘网条款:
一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为___年期限合同 本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止其中前___个月为试用期,_______年成都富士康招聘网___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务,并兼任___工作 第三条乙方按照甲方确定的成都富士康招聘网岗位职责 要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以成都富士康招聘网外的地方工作乙方愿意服从甲方的工作安排与管理 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
三、工作时间和休息、休假 第六条甲成都富士康招聘网方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长工作时间平均每周工作不超过______小时 第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付成都富士康招聘网加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行甲方支付给成都富士康招聘网乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资的___% 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依成都富士康招聘网据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代理发放形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个成都富士康招聘网人所得税 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。
1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资 2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或成都富士康招聘网年工资金额 ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的 ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准 ⑷违反甲方规章制成都富士康招聘网度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的 五、保险、福利待遇。
第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣成都富士康招聘网代缴 第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇成都富士康招聘网六、劳动保护、工作条件和 教育 培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国成都富士康招聘网家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲成都富士康招聘网方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。
第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息 第二十成都富士康招聘网一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职) 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条劳动合同的变更 有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款 1、合同订立时成都富士康招聘网所依据的法律、法规、规章发生变化 2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训成都富士康招聘网,应当变更或延长合同期限 第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除成都富士康招聘网劳动合同的 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的。
6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规成都富士康招聘网
第二十四成都富士康招聘网条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的 (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益成都富士康招聘网造成损害的。
(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的 (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的 (6)、有吸毒、赌博恶习的 (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使成都富士康招聘网劳动合同无效的。
(8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的 2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方___个月工资后,可以解除劳动合同: (1)、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或成都富士康招聘网不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无成都富士康招聘网法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的 (5)、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的 第二十五条成都富士康招聘网甲方不得解除劳动合同的情形: 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 4、在甲方连续工成都富士康招聘网作满___年,且距法定退休年龄不足___年的 5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料甲方应当为乙方办理成都富士康招聘网离职证明及社保转移手续 第二十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前___日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手成都富士康招聘网续。
九、违约责任 第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任 第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违成都富士康招聘网约赔偿责任。
第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约但因乙方原因致使甲方不能成都富士康招聘网办理或送达上述手续的除外。
十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼 十一、其他约定 第三十三成都富士康招聘网条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。
第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商 甲方:___________________乙方:________________成都富士康招聘网___ _________年______月_____日________年______月_____日。
正式的个人劳务合同格式范本4 甲方:___________身份证号码:_______________成都富士康招聘网__________ 乙方:___________身份证号码:_________________________
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行 2、本协议期限为:自____成都富士康招聘网____年_____月______日起至_________年______月______日止 3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,成都富士康招聘网按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬: 按成都富士康招聘网计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 5、劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各成都富士康招聘网项规章制度,包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必成都富士康招聘网要的纪律处分或解聘 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议成都富士康招聘网有关内容并办理协议变更手续 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工成都富士康招聘网身体健康,企业又不加以改善的;。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的 6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其成都富士康招聘网后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁 9、本协议双方签字成都富士康招聘网即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________乙方(盖章):____________________ ____________年_____成都富士康招聘网_月______日____________年_______月______日
正式的个人劳务合同格式范本5 甲方(用人单位):___________________ 乙方(员工):____________成都富士康招聘网___________ 身份证号码::____________________
根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款成都富士康招聘网一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
(二)试用期:_________个月 二、工作内容和工作地点 (一)乙成都富士康招聘网方的工作内容(岗位或工种):_________________ (二)乙方的工作地点:_____________________________
三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间:每日___成都富士康招聘网____小时,每周_______小时 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 四、劳动报酬 (一)乙方每月基本工资________元,岗位工资为_______元,(其中试用期每月工资__成都富士康招聘网____元)。
甲方每月______日发放上月工资 (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行,加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准 五、社会保险和福利待遇 按有关成都富士康招聘网法律法规的规定执行。
六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效 (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方:(盖章)_____成都富士康招聘网_______________乙方:(签名)_____________________。
____________年_______月_______日____________年_______月______成都富士康招聘网_日 正式的个人劳务合同格式范本5篇相关 文章 : ★ 员工正规劳动合同范本五篇
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下面我给大家整理单位个人劳务 合同范本 ,希望大家喜欢! 单位个人劳务合同范本1 甲方(聘用单位)名称: 法定代成都富士康招聘网表: 职务: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 学历: 类别(专技、工勤): 住址: 身份证号:
根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【20__】成都富士康招聘网43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同 一、聘用合同期限 本合同期限 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职业要求 (一)甲方聘用乙方在 ,从事 岗位的工作成都富士康招聘网(二)由甲方确定乙方的 岗位职责 要求,具体内容如下: 1、遵守甲方的一切 规章制度 ,加强业务学习,提高业务水平 2、具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。
3、搞好本职工作,服务热情,态度端成都富士康招聘网正,提高工作效率,增强工作能力,完善本科室、本岗位工作任务 4、服从领导,团结同志,积极完成领导安排的临时工作,树立全心全意为患者服务理念 (三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到成都富士康招聘网规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可根据工作需要,与乙方协商同意后,调整乙方工作岗位 三、岗位纪律 (一)甲方根据法律、法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为成都富士康招聘网履行本合同的依据 (二)甲方可按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定,遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律,服从甲成都富士康招聘网方的领导和管理 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评 教育 ,并视情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利 (一) 甲方根据有关政策规定,按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小成都富士康招聘网,兑现工资待遇乙方工资构成:基础绩效工资+奖励性绩效工资 (二) 甲方根据相关规定未乙方办理医疗 保险 、养老保险。
五、 聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商同意,可以解除本合同 (二) 乙方有下列情成都富士康招聘网形之一的,甲方可以随时解除本合同: 1:连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2:违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职,造成严重后果的;。
3:严重扰乱工作秩序,致成都富士康招聘网使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 4:违反法律规定及有关政策规定需解除 劳动合同 的 (三) 乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:。
1:患病或非因公负成都富士康招聘网伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者随同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的 (四) 乙方有下列情成都富士康招聘网形之一的,甲方不得解除本合同:
1:患病或者负伤,在规定的医疗期内; 2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3:因公负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 4:患职业病以及经人事部成都富士康招聘网门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;
5:正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6:属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的 六、聘用合同的终止 (一) 有下列情形之一的,本合同即行成都富士康招聘网终止: 1:本合同期限届满; 2:乙方按照国家规定退休或退职的;。
3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 4:甲方被依法注销、撤销或者解散的; 5:因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的 (二)聘用合同成都富士康招聘网终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同 证明书 》,并办理相关手续。
七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的,由双方协商解决双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日60日内向有管辖权成都富士康招聘网的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁 本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_______________成都富士康招聘网__________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年成都富士康招聘网
居民身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双成都富士康招聘网方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限 有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日终止成都富士康招聘网;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任___成都富士康招聘网___________岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_________成都富士康招聘网____ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法成都富士康招聘网》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后成都富士康招聘网,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方成都富士康招聘网应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工成都富士康招聘网资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳成都富士康招聘网务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关成都富士康招聘网规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务成都富士康招聘网合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
成都富士康招聘网斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的; (五)被依法追究刑事责任的;
第十二条有下列情形之一的,成都富士康招聘网
第十三条变更、解除、成都富士康招聘网终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同证明书成都富士康招聘网。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务成都富士康招聘网仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有成都富士康招聘网关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章):成都富士康招聘网法定代表人(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 单位个人劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲、乙双方在平成都富士康招聘网等、自愿的基础上,共同协商,达成如下协议,甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。
一、承包方式与范围: 1、甲方以连工带料承包给乙方,甲方提供水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防成都富士康招聘网护措施和施工平台的搭建乙方负责做工,晋城镇地方的粉墙沙,合格厂家水泥,拉毛、订钢网及一切材料,材料质量要求为合格。
材料进场前需提供样品给甲方,甲方同意使用后方可进场 2、内墙:23.6元每平方米,墙面成都富士康招聘网按不扣门窗计算柱、线条展开面积计算 3、外墙:30元每平方,墙面按不扣门窗计算柱、线条展开面积计算 4、墙面厚度超出4公分,按墙面平方双算。
三、质量要求: 1、内墙保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺检测)成都富士康招聘网2、外墙保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺检测) 3、内外墙空鼓,裂缝均达到国家检测要求 4、乙方粉好的成品墙,甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面,由损坏工种人员负责修补。
四、验收方式: 1、乙方在施工成都富士康招聘网中接受甲方监督管理,促进质量提升 2、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题,乙方应认真修改 3、粉刷完工,甲方应及时组建验收,不得拖延,不得超过30天,如30天外甲方不验收,乙方识为默认验收合格。
4、由成都富士康招聘网于房屋沉降产生的裂缝、空鼓,乙方不负责修补 五、付款方式: 1、甲方负责支付国家法规劳务税收 2、乙方粉刷完七层为一阶段,甲方应按工程量的60%支付乙方进度款 3、乙方粉刷完工,甲方按总工程量的70%成都富士康招聘网支付乙方。
4、甲方验收合格,甲方应按95%支付乙方工程款 5、5%保质余款,三个月以内无质量问题,甲方应全部支付乙方 六、工期要求:内外墙粉刷完工,应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工 七、安全要求成都富士康招聘网: 1、乙方施工人员,应接受甲方的 安全知识 教育。
2、施工中安全方面各负其责,甲方必须增设安全设施,乙方应按甲方章程文明施工,如乙方违反章程操作出现的安全事故,甲方概不负责 3、甲方负责对乙方工作人成都富士康招聘网员管理、监督,如发现违章行为,应立即对该人员纠正、管理。
乙方施工人员不服管理者,甲方有权教育,以及清除工地 八、甲、乙双方应严格遵守合同协议,相互配合,相互沟通,以到达工程安全、质量最佳效果如因为单方成都富士康招聘网违反合同而造成的一切损失,由违反方全部负责 九、本合同壹式贰份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,工程尾款付清失效。
十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面 甲方:负责人签字: 乙方成都富士康招聘网
成都富士康招聘网列条款 第二条 乙方承担的劳务内容,要求为:作为金羽驾校湖南商学院点负责人,招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策,对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传,扩大驾校知名度。
第三条 乙方提供劳务的方式为成都富士康招聘网:在湖南商学院摆点发传单进行宣传,对大一学生进行下班宣传,对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传,张贴 广告 跟横幅 第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定成都富士康招聘网的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:从20__年10月21日起开始,每个月21日结算发成都富士康招聘网放劳务报酬劳务报酬的标准为:底薪2500元/月,提成100元/人,兼职人员10元/小时。
劳务报仇的方式:现金或银行转账 第七条 发生下列情形之一,本协议终止: 一、双方解除本协议协商一致的; 二、乙方成都富士康招聘网由于健康原因不能履行本协议义务的 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知另一方。
第九条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明 第十条 依据本协议第七条成都富士康招聘网、第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不 支付违约金 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十二条成都富士康招聘网本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(签章) 日期: 年 乙方(签章) 日期: 年 单位个人劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 正规的劳动合同范本5篇 。
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下面我给大成都富士康招聘网家带来个人劳务合同模板样本,浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看 个人劳务合同模板样本1 甲方: 乙方_____________ 身份证号码___________________________成都富士康招聘网_______
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年成都富士康招聘网_____月_____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗成都富士康招聘网位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全成都富士康招聘网和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产 四、劳动报酬。
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬 3、乙方试用期工资薪酬每月为__________成都富士康招聘网_元,试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资薪酬规定。
五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利成都富士康招聘网益,不得泄露甲方的商业秘密 六、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、 劳动合同 的解除、变更、终止 1、乙方有下列情成都富士康招聘网况之一的,甲方有权解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位 规章制度 的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究成都富士康招聘网刑事责任的 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理 3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方成都富士康招聘网应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,成都富士康招聘网违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济成都富士康招聘网损失的,可不承担违约责任 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请成都富士康招聘网仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章)成都富士康招聘网__________________乙方:_________________________。
代表人(签字)________________身份证号码:____________________ ___成都富士康招聘网______年________月_______日_________年________月_______日
个人劳务合同模板样本2 甲方:________________________ 乙方:______成都富士康招聘网__________________ 甲方招聘用乙方为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并成都富士康招聘网共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月___成都富士康招聘网___日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从_____成都富士康招聘网_年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月成都富士康招聘网为试用期 二、劳务协议工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________ (二)乙方的工作任务或职责:__________________成都富士康招聘网___________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月 (二成都富士康招聘网)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、成都富士康招聘网________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发 3.成都富士康招聘网岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式具体办法在本合同第十二条中明确 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工成都富士康招聘网资发放日为每月_______日 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资 四、劳务协议社会 保险 和福利待遇
(一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定成都富士康招聘网参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停成都富士康招聘网工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等成都富士康招聘网,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________ 五、劳务协议劳动保护和劳动成都富士康招聘网条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:。
(1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过______小时;成都富士康招聘网具体工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过成都富士康招聘网______小时 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休成都富士康招聘网息______天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班成都富士康招聘网工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康成都富士康招聘网(四)甲方按国家有关规定对乙方进行 安全生产 知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有成都富士康招聘网权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告 六、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律成都富士康招聘网,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更成都富士康招聘网本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同 协议书 》 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关成都富士康招聘网条款: 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2.____________________________________________;。
3.____________________成都富士康招聘网_______________________; (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动成都富士康招聘网纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的 (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但成都富士康招聘网必须提前______日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:。
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负成都富士康招聘网伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; 3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方成都富士康招聘网解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:。
1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失成都富士康招聘网或部分丧失劳动能力的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他情况的 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:。
1.在试用期内成都富士康招聘网成都富士康招聘网,超过______日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的`以下经济损失: (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): 1本合成都富士康招聘网同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前______日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作成都富士康招聘网为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后,甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续 八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方按照本合同第七条第(三)、(成都富士康招聘网五)、(六)项规定解除本合同,应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔______〕______号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲成都富士康招聘网方可不发给经济补偿金 (三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前成都富士康招聘网的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2.成都富士康招聘网乙方未经甲方同意,擅自 离职 的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4.__________________________________________; (二)双方同意以下成都富士康招聘网列方式承担违约责任: 1.违约金一方违约,应支付违约金___________元; 2.赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿损失的范围包括: (1)__成都富士康招聘网______________________________________; (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
1.违约行为是因不可抗力造成的; 十、劳务协议因履行本合同发生争成都富士康招聘网议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十成都富士康招聘网一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行 十二、劳务协议双方需要明确的其他事项 甲方:(盖章)______________乙方:(签名)____成都富士康招聘网__________。
日期:______年____月____日日期:______年____月____日 个人劳务合同模板样本3 甲方(用人单位)_____________法定代表人:_________成都富士康招聘网_________________
乙方(职工)_________________身份证号码:__________________________ 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》成都富士康招聘网等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条:劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日 第二条:工作岗位 甲方成都富士康招聘网根据需要,也可以调整乙方工作岗位乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
第三条:劳动报酬 甲方为乙方每月所付工资为_____元 第成都富士康招聘网四条:劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,可以解除 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同 ①严重违反劳动纪律或规章制度的 ②被依法追究刑事责任的。
3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同成都富士康招聘网的,应当提前____个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失 第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力 第六条:本合同一式____份,甲乙双方各执____份,自双方签字之日起生效成都富士康招聘网。
成都富士康招聘网_____________
成都富士康招聘网需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共跟国民法通则》、《中华人民共跟国合同法》跟有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款 第一条、劳务合同期限 本劳务合同期限为成都富士康招聘网____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同 第二条、双方权利义务 1、乙方承成都富士康招聘网诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,愿意承担所约定之劳务 2、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定 4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到成都富士康招聘网甲方的各项要求跟标准,并接受甲方的绩效考核 5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方 6、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方成都富士康招聘网原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 第三条、劳务报酬支付 1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金____元成都富士康招聘网以及奖金。
奖金的计算方式为: 3、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定 第四条、合同的`终止与解除 1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止双方应及时办理交接手续 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况成都富士康招聘网等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方____元代替通知 4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续 第五条成都富士康招聘网、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿 第六条、争议成都富士康招聘网解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效成都富士康招聘网力 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效 甲方(盖章): 乙方(签字): ____年____月____日 个人劳务合同模板样本5 。
甲方:____________________ 法定代表人:___成都富士康招聘网
乙方:________________成都富士康招聘网
鉴于甲方业务的需要,雇佣成都富士康招聘网乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款 第一条、劳务合同期限 本劳务合同期限为个月,自__成都富士康招聘网_____年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同 第二条、双方权利成都富士康招聘网义务 1、乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定 4、乙方提供劳务应遵守甲方的成都富士康招聘网规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核 5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方 6、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保成都富士康招聘网险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 第三条、劳务报酬支付 1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括成都富士康招聘网保底酬金______元以及奖金。
奖金的计算方式为:______________________________________ 3、__________________________________成都富士康招聘网________________________________
4、__________________________________________________________________成都富士康招聘网5、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定 第四条、合同的终止与解除。
1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止双方应及时办理交接手续 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳成都富士康招聘网务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。
4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续 第五条、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期成都富士康招聘网向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
第六条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议成都富士康招聘网,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方:____成都富士康招聘网________乙方:______________ 日期:_____________年_______月_______日 个人劳务合同模板样本(五篇)相关 文章 : ★ 劳务用工合同书样本【精选5篇】
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现就具体事项达成以下协议: 一、合作事项 (一)成都富士康招聘网乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限成都富士康招聘网、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确 二、劳务派遣期限 从 年 月 日起至 年 月 日止,期满经双方协商可续签 三、甲方的权利和义务。
(一)甲方需要使用派遣人员时,应提前成都富士康招聘网15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
(二)派遣人成都富士康招聘网员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排员工正常休假 (三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会 保险 ,并转交给乙方 (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣成都富士康招聘网人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况,需要增加或减少派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方增加或减少的社会保险费、服务费及 其它 费用在协成都富士康招聘网议附件中明确 派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。
(六)甲方在使用派遣人员时,应提供相应的劳成都富士康招聘网动条件和劳动保护,负责派遣员工岗前 安全 教育 及培训 (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供成都富士康招聘网相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担 (九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的成都富士康招聘网费用 (十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用,乙方负责处理相关事务。
乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况 (十一成都富士康招聘网)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。
(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定成都富士康招聘网,乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反甲方单位 规章制度 的;
(3) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重成都富士康招聘网大损害的; (4) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影 响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
或者变成都富士康招聘网更劳动合同,致使劳动合同无效的; (6) 被依法追究刑事责任的 (十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定成都富士康招聘网支付最低工资。
(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付 (十成都富士康招聘网五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后,不得以任何方成都富士康招聘网式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务 (一)乙方应依据法律法规规定,与派遣员工签订劳动合同; (二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务; (三)乙方应组织乙成都富士康招聘网方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育,保守甲方商业秘密,维护甲方的合法权益;
(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议,由甲方第一时间告知乙方,乙方应直接与派遣员工交涉解成都富士康招聘网决,乙方应采取必要且合法的 措施 使甲方免受由此可能引发的争议的影响; (五)在本合同期限内,未经甲方书面同意,乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。
否则,由此造成的损成都富士康招聘网失,由乙方承担; (六)乙方根据甲方的需要派遣人员,并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理 (七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内,按国家有关规成都富士康招聘网定为派遣人员办理社会保险手续,负责缴纳各项保险费用,按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费,并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的,经甲乙双方认定成都富士康招聘网或相关 机构认定后,由负责人员按企业有关制度负责赔偿 (九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍甲方情况。
(十)乙方根据甲方需要,可对新进劳务人成都富士康招聘网员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可提供给甲方,培训费用由甲方负担 (十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定),体检日期不得超过派遣开始之日前一个月,经甲方确认成都富士康招聘网体检合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故,甲方应在第一时间通知乙方,并进行积极抢救和现场保护,垫付相关医药费,待乙方启动工伤保险机制后一并处理 (十三)成都富士康招聘网乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效,由于虚假信息导致甲方的损失,由乙方负责承担。
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行 五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支成都富士康招聘网付时间 (一)劳务费:劳务费结算标准在补充协议中明确 (二)社会保险费用:包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。
(三)服务费:按每人每月 元计算 (四)甲方在当月10日前将派遣人成都富士康招聘网员本月的社保费支付给乙方,并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方,如遇国家法定节假日或特殊情况,可适当顺延,但最长期限不超过5个工作日,乙方同时出具正式发票给甲方。
(发票金额应包含派遣成都富士康招聘网人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额) 六、违约责任 (一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容,履行各自的义务不履行或不完全履行义务视为违约,须承担违约成都富士康招聘网责任,并支付对方违约金。
(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项,逾期30天以上的,除按本协议支付费用外,还应按日支付1‰滞纳金 (三)在协议有效期内,甲方因体制改革、生产经营发成都富士康招聘网生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时,按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金,经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。
七、其它 (一)甲乙双方在履行本协议中发生争议成都富士康招聘网时,应协商解决,未能达成一致意见时,任何一方可依法提起诉讼 (二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时,以新颁发的法律、法规及政策规定为准。
(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化成都富士康招聘网等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理 (四)本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一致处,以补充协议为准。
(五)本协议一式二份,甲成都富士康招聘网、乙双方各执一份,具有同等法律效力,本 协议书 自双方签字盖章之日起生效 甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人或委托 法定代表人或委托 代理人(签名): 代理人(签名):。
协议签订日期: 年 月成都富士康招聘网日 个人劳务合同范本篇二 甲方( 施 工 单 位 )名称 : 甲方代表人 (委托代理人) : 乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 : 性 别: 籍 贯: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国成都富士康招聘网劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。
一、劳务协议期限 第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限: 1、固定期限 本协议于 年 月 日生效,到 年成都富士康招聘网月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日) 2、以完成一定的工作任务为期限。
本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限 二、工作内容和要求 第二条 乙方同意成都富士康招聘网根据甲方的工作需要,在 (地点)从事 工种(岗位)工作 第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
第四条 经双方协商一致,甲方可成都富士康招聘网根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整 三、劳动条件和劳动保护 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育 第六条 甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙成都富士康招聘网方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少成都富士康招聘网职业危害 四、工作时间及劳动报酬 第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:。
1、不定时工时制度(适用于施工生产用工) 2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工) 3、其它工时制度: 第九条 乙成都富士康招聘网方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资 甲方实行下列第( )种薪酬标准: 1. 按日薪计算工资,其工资标准为 元/日;
2. 按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为 元具体金额以甲乙双方核对确认为成都富士康招聘网准 3. 参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商分配 4. 其它劳动薪酬标准: 双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。
甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳成都富士康招聘网动报酬 第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责 五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止。
第十一条 乙方应严格遵守成都富士康招聘网甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程 第十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议: (一)经证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。
(三)因成都富士康招聘网成都富士康招聘网或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护; (三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的; (四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形 第十四条 如需变更、解除、成都富士康招聘网终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、 终止本协议。
六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任 第十五条 双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日 内向工程所在地有管辖权的劳成都富士康招聘网动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼 第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。
第十七条 本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商 第十八条 本协议自甲乙双成都富士康招聘网方签字之日起生效本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份 第十九条双方约定的其他事项: 甲 方 (公章): 乙方签字(按手印):。
甲方代表人 签字: (委托代理人) 签字日期: 年 月 日 签字日期成都富士康招聘网: 年 月 日 个人劳务合同范本篇三 用人单位(甲方):张家界华辉建筑安装工程有限公司 职工(乙方): 身份证号码: 甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用 为职工。
双成都富士康招聘网方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的 权力、义务,并共同遵守履行 一、合同期限 1.本合同自 年 月 日起生效 2.合同有效期限为 年,至 年 月 日止 3.无固定成都富士康招聘网期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真 履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外. 4.本合同由甲乙双方各存一份均具有同等效力 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(成都富士康招聘网岗位或部门):。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度并保证每周乙 方至少不间断休息24小时 (二)甲方因生产、工成都富士康招聘网作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个。
工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计 划成都富士康招聘网生育、女职工劳动保护等假期的待遇 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准:。
1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准成都富士康招聘网2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资 六、保险福利待遇 (一)在成都富士康招聘网合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五成都富士康招聘网期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务成都富士康招聘网劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、切实成都富士康招聘网保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规成都富士康招聘网章、制度和操作规程 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定成都富士康招聘网期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,成都富士康招聘网并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同 (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止成都富士康招聘网:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可成都富士康招聘网以解除 十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院成都富士康招聘网起诉。
十一、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名) 年 月成都富士康招聘网日 下一页更多“个人劳务合同范本”
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