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一、本合同根据《劳动法》郑州富士康员工真实工资之有关规定和医院自身工作特性订立 二、甲乙双方根据平等自愿原则,经双方协商一致,甲方同意特聘 在本医院部门从事职务 三、乙方的权利和义务: 1、乙方的权利: (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干郑州富士康员工真实工资预。
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(2)根据合同约定获得劳动报酬 (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权 2、乙方应承担的义务: (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作郑州富士康员工真实工资规范 (2)遵守甲方的管理 规章制度 和业务操作程序。
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(3)维护甲方的利益,不得损害甲方的信誉 (4)按照甲方规定履行个人职责 (5)医务人员不准分流病人郑州富士康员工真实工资,不准收受红包,不准接受病人吃请 (6)坐诊时间,每周 四、甲方的权利和义务: 1、甲方的权利: (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查,有权对乙方的业务情况进行考核。
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(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税 2、甲方应承担的义务: (1)向乙方支付劳动报酬 (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应承担相关责任,不得无故拒绝 (3)向乙方提供开展工郑州富士康员工真实工资作必须的资料、设备使用权,及提供必要的帮助。
五、酬金: 1、基本工资: 2、业务提成: 六、生效及终止时间: 本合同于年月日至年月日有效若有不可抗拒的外力因素本合同终止若有合郑州富士康员工真实工资理的特殊原因,一方可提前一个月通知另一方终止本合同 七、违约责任: 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同。
给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金 2、乙方郑州富士康员工真实工资不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失 八、争议: 如有争议双方尽快协商,若不能协商一致,可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
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本合同一式两份,双方各持一份 甲方签字:乙方签字: 盖章:盖章: 劳务合同填写好的范本2 甲方: 乙方(劳动者) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的郑州富士康员工真实工资原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、实习期限及工作时间 乙方_________到甲方实习,实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理郑州富士康员工真实工资安排实习学生的实习工作时间 二、实习岗位。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事工作实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常郑州富士康员工真实工资管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴 依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币______元如实习学生需变动实习岗位,甲方应依据实际情况,相应调整实习郑州富士康员工真实工资津贴 四、实习期间应遵守以下规定 1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 2、因实习学郑州富士康员工真实工资生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理 五、劳动保护 1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定郑州富士康员工真实工资向其提供必需的劳动防护用品 3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行 六、合同解除 乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并做郑州富士康员工真实工资好工作交接,否则应承担相关责任。
实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同 七、未尽事宜由双方及时协郑州富士康员工真实工资商解决 八、本合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ _________年____月____日 劳务郑州富士康员工真实工资合同填写好的范本3 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:
性别: 年龄: 身份证号码: 现在住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行郑州富士康员工真实工资条例》及有关 劳动法规 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。
其中试用期从___年___月___郑州富士康员工真实工资日起至___年___月___日止,共___个月 第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任______工种 第三条劳动纪律。
1.甲方应根据国家有关郑州富士康员工真实工资规定制定各项规章制度 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作 第四条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要郑州富士康员工真实工资确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商郑州富士康员工真实工资确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_________,奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平 4.如合同期未郑州富士康员工真实工资满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付 6.乙方患病或非因工负郑州富士康员工真实工资伤,甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期,在医疗期间不发放工资 7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、郑州富士康员工真实工资探亲假按甲方公司制度执行 第五条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容 2.在下列情况下,甲方可以解除合同:。
(1)乙方在试郑州富士康员工真实工资用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; 3.下列情况下,乙方郑州富士康员工真实工资可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规郑州富士康员工真实工资,侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的 4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除 5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续试用期内应解除合郑州富士康员工真实工资同的,不需要提前通知对方。
6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,郑州富士康员工真实工资在规定的医疗期内的; 7.合同期限届满,应即终止执行。
由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同 第六条违反 劳动合同 应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不郑州富士康员工真实工资能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付郑州富士康员工真实工资违约金,违约金双方共同协商 第七条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员郑州富士康员工真实工资会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条本合同未尽事宜双方协商解决 第九条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份 甲方:(盖章)乙方:代表人: 合同签订日期:年月 劳务郑州富士康员工真实工资合同填写好的范本4 甲方(用人单位)名称:___________________________________________。
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________郑州富士康员工真实工资郑州富士康员工真实工资________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号_____________________________郑州富士康员工真实工资______________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址________________________郑州富士康员工真实工资
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期郑州富士康员工真实工资限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终郑州富士康员工真实工资止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内郑州富士康员工真实工资容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作 乙方的工作地点为_________郑州富士康员工真实工资__________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律,甲郑州富士康员工真实工资方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理 三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休郑州富士康员工真实工资息日为__________ (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定郑州富士康员工真实工资节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方郑州富士康员工真实工资按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日郑州富士康员工真实工资工资____元,试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日 (三)计件工资计件单价约定为______ 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。
待郑州富士康员工真实工资岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工郑州富士康员工真实工资负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗郑州富士康员工真实工资前进行 安全生产 培训,乙方从事国家规定的`特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保郑州富士康员工真实工资护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健郑州富士康员工真实工资康检查。
甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批郑州富士康员工真实工资评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止 第七条本劳动合 同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过郑州富士康员工真实工资申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________________________郑州富士康员工真实工资__________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)郑州富士康员工真实工资乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 劳务合同填写好的范本5 。
用人单位(甲方):建筑安装工程有限公司 职工(乙方): 身份证号码: 甲方因生产工作需要,按照国郑州富士康员工真实工资家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用为职工双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限 1.本合同自年月日起生效 2.合同郑州富士康员工真实工资有效期限为年,至年月日止 3.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外 4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力 二、工作任郑州富士康员工真实工资务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门): (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度并保证每周乙。
方至少不间断休郑州富士康员工真实工资息24小时 (二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休郑州富士康员工真实工资假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制郑州富士康员工真实工资度,确定乙方工资形式和工资标准 2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资 (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工郑州富士康员工真实工资资 六、保险福利待遇 (一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家郑州富士康员工真实工资、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保郑州富士康员工真实工资险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规郑州富士康员工真实工资定和标准,包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严郑州富士康员工真实工资格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解郑州富士康员工真实工资除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同郑州富士康员工真实工资意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同 (三)有郑州富士康员工真实工资下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(郑州富士康员工真实工资四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依郑州富士康员工真实工资法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。
十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或委郑州富士康员工真实工资托代理人(签名) 年月日 劳务合同填写好的范本5篇相关 文章 : 。
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2022年简单劳务合同范本郑州富士康员工真实工资3篇 在进行劳务工作的时候,都会签署劳务合同来明确双方的责任和义务那么签订 劳务 合同需要注意什么呢?以下是我整理的 劳务 合同,欢迎参考阅读 简单劳务 合同范本 1 甲方(用人单位):_______郑州富士康员工真实工资___________
乙方(受聘人):____________________ 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同 一、合同 有效期:合同期限为___年,自___郑州富士康员工真实工资__年___月___日起至_____年___月___日止,合同 期满聘用关系自然终止。
聘用期间基本工资为_____元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第___年岗位津贴为_____元/月,以后随年度增加郑州富士康员工真实工资岗位津贴绩效工资按医院效益酌情发放 二、合同期满前___个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 。
如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前___个月书面通知对方 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作郑州富士康员工真实工资甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作 经验 及能力等综合 考虑安排和调整乙方的工作岗位 四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在郑州富士康员工真实工资本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现郑州富士康员工真实工资金支付。
乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同 七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切 规章制度 及《 员工手册 》,应服从领导,团结合作,尽职尽郑州富士康员工真实工资责做好本职工作。
如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议 八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老 保险 金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方郑州富士康员工真实工资自行 离职 ,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但应提前___天以书面形式通知乙方(受聘人): 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工郑州富士康员工真实工资作,也不愿意从事甲方另行安排工作的 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3、聘用合同 订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就郑州富士康员工真实工资变更聘用合同 达成协议的 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 : 1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的 3、违法乱纪,被依法追究郑州富士康员工真实工资刑事责任的 十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。郑州富士康员工真实工资
十二、乙方如辞聘应提前___天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付 十三、甲方未按合同 约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同 但应提前___天以书面形式通知甲方 十郑州富士康员工真实工资四、乙方因用人单位未按照聘用合同 的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同 的同时支付欠发的工资报酬。
十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同 规定的义郑州富士康员工真实工资务,任何一方不得随意变更合同 确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同 ,双方未能达成协议的,原合同 继续有效 十六、因不可抗力因素,致使本合同 无法履行时,本合同 自行终止,双方互不追究郑州富士康员工真实工资责任。
十七、本合同___式___份,甲乙双方各持___份,经双方签字后生效 甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________ 签约时间: _____年___月郑州富士康员工真实工资___日 签约时间: _____年___月___日。
简单劳务合同范本2 雇主(甲方):_______________ 雇员(乙方):_______________ 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提郑州富士康员工真实工资供劳务为明确双方职责,根据《民法典》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。
一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为________个月,自______年_____郑州富士康员工真实工资_月______日起至______年______月______日止甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
2、双方确定,乙方的岗位为:__________郑州富士康员工真实工资__,职责是:____________ 二、双方权利义务 甲方权利义务: 1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作 2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
乙方权利义务: 1、乙方承诺,根据乙方目前郑州富士康员工真实工资的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、乙方工作时间根据甲方需要确定 3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。
4、乙方在郑州富士康员工真实工资为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 三、劳务报酬 1、甲方每月_____郑州富士康员工真实工资_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止双方应及时办理交接手续 2、甲方有权视业务需要及乙方郑州富士康员工真实工资业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同,应提前______日通知甲方,或补偿甲方______元代替通知 4、本合同终止或解除后,双方应及时郑州富士康员工真实工资办理交接手续 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额郑州富士康员工真实工资据实赔偿 六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼 七、附则
1、本合同文本一式______份,甲乙双方各执______份郑州富士康员工真实工资,具有同等法律效力 2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效 3、本合同未尽事宜,双方协商解决 甲方:__________________乙方:__________________。
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根据《中郑州富士康员工真实工资华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 一、劳务合同期限 1、本合同自_______年____郑州富士康员工真实工资___月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起郑州富士康员工真实工资至_______年_______月_______日止 二、工作内容和工作地点 工作内容:负责______部门搬运工作 职务:搬运工 工作地点:_____________________________郑州富士康员工真实工资_______________________。
三、劳动报酬 1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元) 2、乙方按甲方郑州富士康员工真实工资的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 4、工资必须以货币形式郑州富士康员工真实工资支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿 2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方郑州富士康员工真实工资在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)乙方严重违反甲方规章制度的 (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者郑州富士康员工真实工资经甲方提出,拒不改正的 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的 3、乙方解除本合同,应当郑州富士康员工真实工资提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方 五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规郑州富士康员工真实工资定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的___郑州富士康员工真实工资___%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得郑州富士康员工真实工资兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续郑州富士康员工真实工资签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁郑州富士康员工真实工资。
八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决 2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力 甲方:______________郑州富士康员工真实工资____乙方:__________________。
______年______月______日______年______月______日 2021年简单劳务合同范本3篇相关 文章 : ★ 简单的劳务合郑州富士康员工真实工资同范本2021最新五篇 ★ 2021年劳务合同标准版范本五篇
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劳务合同范本1 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳郑州富士康员工真实工资动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同郑州富士康员工真实工资为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省郑州富士康员工真实工资(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的郑州富士康员工真实工资岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工郑州富士康员工真实工资作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息郑州富士康员工真实工资休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日郑州富士康员工真实工资工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会郑州富士康员工真实工资保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依郑州富士康员工真实工资法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造郑州富士康员工真实工资成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止:郑州富士康员工真实工资1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或郑州富士康员工真实工资者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金郑州富士康员工真实工资,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本郑州富士康员工真实工资合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(郑州富士康员工真实工资盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2郑州富士康员工真实工资甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:_________________________________ 通讯地址:____________________郑州富士康员工真实工资____________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________ 家庭住址___________郑州富士康员工真实工资__________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址_______郑州富士康员工真实工资郑州富士康员工真实工资甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事____郑州富士康员工真实工资___工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、郑州富士康员工真实工资第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营郑州富士康员工真实工资销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合郑州富士康员工真实工资同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因郑州富士康员工真实工资数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,郑州富士康员工真实工资按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十郑州富士康员工真实工资条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不郑州富士康员工真实工资支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生郑州富士康员工真实工资效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提郑州富士康员工真实工资请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议郑州富士康员工真实工资,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三郑州富士康员工真实工资方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________郑州富士康员工真实工资鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方郑州富士康员工真实工资从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为郑州富士康员工真实工资_________个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二郑州富士康员工真实工资)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙郑州富士康员工真实工资方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体郑州富士康员工真实工资) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以郑州富士康员工真实工资规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同郑州富士康员工真实工资自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日郑州富士康员工真实工资。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期郑州富士康员工真实工资限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作郑州富士康员工真实工资任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求郑州富士康员工真实工资,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)郑州富士康员工真实工资乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报郑州富士康员工真实工资酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(郑州富士康员工真实工资周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签郑州富士康员工真实工资字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动郑州富士康员工真实工资安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规郑州富士康员工真实工资定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工郑州富士康员工真实工资伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动郑州富士康员工真实工资规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒郑州富士康员工真实工资绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方郑州富士康员工真实工资有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲郑州富士康员工真实工资方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动郑州富士康员工真实工资法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳郑州富士康员工真实工资动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决郑州富士康员工真实工资不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式郑州富士康员工真实工资2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月__曰签字曰期:___年__月__曰 劳务合同范本5郑州富士康员工真实工资
一、工程名称: 二、郑州富士康员工真实工资工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包郑州富士康员工真实工资干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。郑州富士康员工真实工资
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,郑州富士康员工真实工资标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量8郑州富士康员工真实工资0%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方郑州富士康员工真实工资书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化郑州富士康员工真实工资工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办郑州富士康员工真实工资暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负郑州富士康员工真实工资责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交郑州富士康员工真实工资底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲郑州富士康员工真实工资方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担郑州富士康员工真实工资7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残郑州富士康员工真实工资疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按郑州富士康员工真实工资照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,郑州富士康员工真实工资乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未郑州富士康员工真实工资达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工郑州富士康员工真实工资程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2郑州富士康员工真实工资、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则郑州富士康员工真实工资由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1郑州富士康员工真实工资、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维郑州富士康员工真实工资护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安郑州富士康员工真实工资全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪郑州富士康员工真实工资费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情郑州富士康员工真实工资况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方郑州富士康员工真实工资执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印):郑州富士康员工真实工资_____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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郑州富士康员工真实工资一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第__郑州富士康员工真实工资____种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天郑州富士康员工真实工资数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法郑州富士康员工真实工资为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲郑州富士康员工真实工资方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不郑州富士康员工真实工资予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级郑州富士康员工真实工资文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全 教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源郑州富士康员工真实工资,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真郑州富士康员工真实工资实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理郑州富士康员工真实工资秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作郑州富士康员工真实工资业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应 措施 以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可郑州富士康员工真实工资以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从郑州富士康员工真实工资事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,郑州富士康员工真实工资不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的 规章制度 ,郑州富士康员工真实工资扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地郑州富士康员工真实工资方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增郑州富士康员工真实工资加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工郑州富士康员工真实工资不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的 安全生产 设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防郑州富士康员工真实工资护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必郑州富士康员工真实工资须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方郑州富士康员工真实工资在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到郑州富士康员工真实工资甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要郑州富士康员工真实工资求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约郑州富士康员工真实工资金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲郑州富士康员工真实工资裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): __郑州富士康员工真实工资___年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 建筑劳务合同范本完整版2 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本郑州富士康员工真实工资劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止郑州富士康员工真实工资(三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根郑州富士康员工真实工资据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达郑州富士康员工真实工资到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者郑州富士康员工真实工资不定时工作制。
三、劳动报酬和社会 保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试郑州富士康员工真实工资用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__郑州富士康员工真实工资_曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律郑州富士康员工真实工资、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场,甲方必须按照国郑州富士康员工真实工资家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用郑州富士康员工真实工资人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制郑州富士康员工真实工资定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违郑州富士康员工真实工资章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31郑州富士康员工真实工资条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解郑州富士康员工真实工资除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规郑州富士康员工真实工资定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,郑州富士康员工真实工资依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委郑州富士康员工真实工资员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规郑州富士康员工真实工资定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月__曰签字曰期:___年__月郑州富士康员工真实工资__曰 建筑劳务合同范本完整版3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经郑州富士康员工真实工资营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳郑州富士康员工真实工资动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________郑州富士康员工真实工资年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖郑州富士康员工真实工资金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_______郑州富士康员工真实工资__待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周郑州富士康员工真实工资不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前郑州富士康员工真实工资解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_____郑州富士康员工真实工资____乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:__郑州富士康员工真实工资_______ 建筑劳务合同 建筑劳务合同范本完整版4 甲方:__________________ 乙方:__________________ 依照国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿郑州富士康员工真实工资、公平和诚信的原则,甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。
订立本合同 第一条工程概况 工程名称:______________ 工程地点:______________ 第二条工郑州富士康员工真实工资程承包范围 ___________________________________ 第三条工程工期
第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________ 第五郑州富士康员工真实工资条组成合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下: 注:上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一致时,按上述顺序解释,不能清楚解释时,在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决郑州富士康员工真实工资。
第六条标准规范 本合同适用标准规范:____________________________ 第七条甲方责任和义务 第八条乙方责任和义务 第九条环境保护、安全生产和文明施工 第十条材料、设备供应与管郑州富士康员工真实工资理
第十一条承包方式、价格及包含的内容 第十二条结算办法及付款方式 第十三条施工验收 第十四条工程保修 第十五条保险 第十六条争议 第十七条合同履约保证金 第十八条不可抗力 第十九条合同解除 第二十条合郑州富士康员工真实工资同终止
双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果,并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题,本合同即告终止 第二十一条合同份数 本合同一式_______份,甲方郑州富士康员工真实工资_______份;乙方_______份。
第二十二条补充条款 __________________________________________ 第二十三条合同生效 本合同双方约定_______后生效郑州富士康员工真实工资合同签订时间:______________。
合同签订地点:______________ 甲方(盖章):______________ 乙方(盖章):______________ 建筑劳务合同范本完整版郑州富士康员工真实工资5 甲方:(以下简称甲方)____ 乙方:(以下简称乙方)____
身份证号码:____ 甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”)郑州富士康员工真实工资: 一、劳务地点: 二、劳务费: 劳务费暂定元/天(大写:人民币),以下简称劳务费)。
劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等 三、劳务服务期: 乙方的劳务服郑州富士康员工真实工资务期暂定为月(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。
除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行郑州富士康员工真实工资负责 四、甲方权利义务: 1、负责对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。
3、负责对乙方提供的劳务郑州富士康员工真实工资工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费 4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育 5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水郑州富士康员工真实工资用电(费用由乙方负责)。
6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底 五、乙方权利义务 1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理,服从甲方指派的现场人员的协调,并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门郑州富士康员工真实工资的管理工作 2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育。
对其雇佣工人的安全负直接责任 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训,保证执行操作规程和生产工艺 4、乙方负责为其雇郑州富士康员工真实工资佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对),作为甲方发放基本劳务费的依据。
六、付款 方法 : (1)每月的10号前按郑州富士康员工真实工资支付实际出勤人数劳务费 (2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工 报告郑州富士康员工真实工资为准。
七、争议解决条款 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼 八、 其它 条款: 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产郑州富士康员工真实工资生劳动关系的证明,乙方在甲方指导下直接管理工人,工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理,如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿。
2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,郑州富士康员工真实工资自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效协议附件包括乙方代表身份证复印件 甲方(盖章):____ 乙方:____。
代表人(签字):____ 身份证号码:_郑州富士康员工真实工资___ 20__年__月__日 20__年__月__日 建筑劳务合同范本完整版五篇相关 文章 : ★ 建筑轻工承包合同范本5篇 ★ 简单版劳务合同范本最新6篇
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简单工程劳郑州富士康员工真实工资务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的简单工程劳务合同 范文 ,感谢您的阅读简单工程劳务合同范文1 发包方(以下简称甲方): 身份证号: 承包方(以下简称乙方): 身份证号:
甲方现有 工程委托乙方劳务郑州富士康员工真实工资包干,为明确双方各自的权利、责任和义务,甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商,订立本合同,双方必须共同遵守 第一条 工程概况 1.1工程地点: 1.3工程内容:。
4.1承包方式:劳务包干(含人工、辅材郑州富士康员工真实工资、机械、吊装、二次搬运、装卸车等) 4.2工程造价: 人民币 元(人民币 整); 3.1合同工期: 个历天 第五条 甲方责任 工程开工前,甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治郑州富士康员工真实工资安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等 教育 和交底,并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应,不得因材料供应不及时而影响施工,及时对已完分项工程进行质量验评和检查,并按合同规定及时足额支付工程款。
第六郑州富士康员工真实工资条 乙方责任 乙方严格按甲方的各项要求,做好进入施工现场前的准备工作,遵守甲方工地各项合理的管理制度,配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳,严格执行安全操作规程和有关安全规定,由于乙方自身原因造郑州富士康员工真实工资成的安全事故,费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工,并接受甲方的监督检查。
第七条 付款方式 合同签订后即付人民币 元(人民币 元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付郑州富士康员工真实工资人民币 元(人民币 元整)作为进度款;完工后,甲方2天内组织验收,如有问题需当场提出整改,否则当验收合格,需即支付人民币 元(人民币 元整)
第八条 合同生效和终止 本合同壹式两份,甲、乙双方各执壹份,郑州富士康员工真实工资双方履行完毕合同全部义务,竣工结算款支付完毕,乙方向甲方交付竣工工程后,本合同除保修条款外即告终止若工程施工中因各种原因出现停工现象,如因甲方原因造成停工的,由甲方承担责任,工期相应顺延及作出适当的补郑州富士康员工真实工资偿;如因乙方原因造成停工的,由乙方自行承担责任,工期不予顺延。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):______郑州富士康员工真实工资__________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日 简单工程劳务合郑州富士康员工真实工资同范文2 甲方: 立合同单位: 乙方: (钢筋班)
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定,结合本工程的具体情况,为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和郑州富士康员工真实工资责任,经双方协商,达成如下协议 一、工程地址:马厂路君安世纪城。
二、工程名称:君安世纪城A9基础A31#超市全部钢筋绑扎工程 三、承包范围:本工程承包范围内A9基础A31#主体结构的所有绑扎、安装二次郑州富士康员工真实工资结构的预留筋和浇砼的护筋,并确保验收合格 四、工程工期:。
1、甲方确定的进度计划要求工期施工过程中,乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划,确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划,任何节点每延郑州富士康员工真实工资期1天罚款3000元,且不得影响下一节点的完成时间 2、如由于甲方的原因,工期可以延续,但乙方必须采取积极的赶工 措施 ,确保规定竣工时间的实现。
3、如乙方在施工过程中单方面停工,第一天以3000元罚郑州富士康员工真实工资款,第二天以5000元罚款;连续停工三天者(含三天)请退出现场,验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用,工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。
五、工程质量: 1、分部分项工程质量必须符合郑州富士康员工真实工资国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定,及业主有关质量规定 2、分项工程质量评定等级必须达到优良。
如达不到合格以上等费用)另增加每郑州富士康员工真实工资吨5元进度费,年底结清 5、工程交付使用一年内结清 十一、本合同中未尽事宜,甲乙双方协商解决 十二、本工程甲乙双方如因合同原因发生纠纷,由甲方公司所在地人民法院仲裁。
确保主体封顶,无条件服从如乙方违约郑州富士康员工真实工资,违约金三万元,另外按所生产的工作量的50%结算 十三、本协议一式二份,甲乙双方各执一份双方签字(盖章)后生效,工程完工,尾款付清后自动失效 甲方(盖章):__________________ 乙方:郑州富士康员工真实工资_________________________。
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月___郑州富士康员工真实工资____日 _________年________月_______日
简单工程劳务合同范文3 甲方: 乙方: 为了加强工程管理,提高工程质量,加快施工进度,明确工程中的安全和各工种责任,根据实际情况,经双郑州富士康员工真实工资方共同协商,达成如下协议: 一、承包方式:甲方将十堰市天涌工贸公司办公楼木模板工程承包给乙方,乙方只包工(如:钉子、铁丝、电焊条等),其余的用料不包。
乙方负责完成模板的制作、安装、支撑、校正、捣制砼时郑州富士康员工真实工资看模,砼达到强度后拆除模板,模板跑模后乙方自行解决,完工后将木板、木方上的钉子大概起完,所有 木工 用料由乙方负责上下车 二、单包工方式及单价的确定:凡承包此工程建筑面积范围内的设计、变更全部由乙方完郑州富士康员工真实工资成,用临工时甲方付乙方(大工230元/天,小工120元/天),综合劳务工程价款,按实际建筑面积每平方米伍拾柒元整(¥:57.00元/㎡)包给乙方(包括二次结构在内)。
如若乙方在施工中不听甲方指导,甲方郑州富士康员工真实工资有权辞退,在中间不干完此工程甲方按完成的数量三分之一计算,工程中必须要算好尺寸,不能乱锯木板和木方,发现一次罚款100元 三、付款方式:待十堰市天涌工贸公司拨款后,每人每月给贰仟元的生活费,除特殊情况郑州富士康员工真实工资外,主体完工后付70%,二次结构完工后10%,其余待验收后付清。
四、安全与文明施工:甲方必须保证三通,乙方所有人员进入施工现场必须佩戴好安全帽如若有人不戴安全帽,发现一次罚款20元,不得使用童工,乙方郑州富士康员工真实工资必须服从此工程的 规章制度 ,不得酒后作业,不得乱扔乱丢,发现一次罚款50-80元,不按操作规程施工所发生的一切安全事故,在经济损失叁万元以下由乙方负责,叁万元以上所造成的一切经济责任由甲乙双方各承担郑州富士康员工真实工资一半,但甲方必须发扬人道主义给予帮助。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方共同签字盖章后生效,待付清款项、对清帐目后自动失效,本合同未尽事宜,双方自行协商解决 甲方(盖章):_________郑州富士康员工真实工资_________ 乙方:_________________________。
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________郑州富士康员工真实工资年________月_______日 _________年________月_______日
劳务合同协议书范本 随着法律观念的深入人心,关于合同的利益纠纷越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方郑州富士康员工真实工资式下面是我为大家整理的关于劳务合同 协议书 范本,希望对您有所帮助! 劳务合同协议书范本1 。
甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律郑州富士康员工真实工资关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律关系根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年 本协议于郑州富士康员工真实工资年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训郑州富士康员工真实工资、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本郑州富士康员工真实工资协议 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 乙方的劳务报酬郑州富士康员工真实工资按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理) 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:。
1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或郑州富士康员工真实工资提前终止的; 3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除郑州富士康员工真实工资本协议的,需提前日通知另一方 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方提郑州富士康员工真实工资供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议郑州富士康员工真实工资有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争郑州富士康员工真实工资议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙方郑州富士康员工真实工资
郑州富士康员工真实工资家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年___郑州富士康员工真实工资_月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在_郑州富士康员工真实工资_____________________工程中担任______________岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工郑州富士康员工真实工资作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,郑州富士康员工真实工资但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工、郑州富士康员工真实工资登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第郑州富士康员工真实工资七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日____郑州富士康员工真实工资__元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙郑州富士康员工真实工资方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定郑州富士康员工真实工资转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则郑州富士康员工真实工资,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合郑州富士康员工真实工资同:。
郑州富士康员工真实工资的; (五)被依法追究刑事责任的;
郑州富士康员工真实工资务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲郑州富士康员工真实工资方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同 证明书 。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发郑州富士康员工真实工资生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同郑州富士康员工真实工资的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工郑州富士康员工真实工资的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月__郑州富士康员工真实工资__日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年郑州富士康员工真实工资月 日, 期限 年 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日郑州富士康员工真实工资食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除郑州富士康员工真实工资第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续 第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健郑州富士康员工真实工资康问题;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责郑州富士康员工真实工资任的 五、双方约定的其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补郑州富士康员工真实工资偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两份郑州富士康员工真实工资,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:。
乙方(签字): 签订日期: 劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有郑州富士康员工真实工资关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则,双方就建设工程劳务事项协商一致,订立本合同。
一、 工程名称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云村郑州富士康员工真实工资6,9,10社 三、 承包范围和方式 1、范围:平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微地郑州富士康员工真实工资形施工场地及大型挖机和压路机乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决,甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安郑州富士康员工真实工资装人工回填) 元/m。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装 3、 雨水 篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳郑州富士康员工真实工资层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安郑州富士康员工真实工资装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
6、石材、地砖粘贴: (1)大理石粘贴(大面积) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘贴郑州富士康员工真实工资/m (5)清条石安装 /m (6)路沿石安装 /m (7)碎拼 /m
(8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员的郑州富士康员工真实工资监督下施工,保证按指定时间内分类完成施工,发现问题,及时整改,乙方原因造成的质量问题,概由乙方负责。
六、安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护,郑州富士康员工真实工资乙方不得违章 作业,如乙方造成安全事故,乙方自行承担全部责任,甲方不负任何责任 七、劳务工资的支付:考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付,郑州富士康员工真实工资支付额按月完成工程量的80%支付,如未能按月支付,拖延时间不能超过60天,在此期间由乙方垫付。
八、工程结算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、本郑州富士康员工真实工资合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ __郑州富士康员工真实工资_______年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本5 用人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编码郑州富士康员工真实工资: 甲方(单位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一郑州富士康员工真实工资致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日至郑州富士康员工真实工资年 月 日止。
自生效之日起 个月内为试用期 2.合同期限至 工作(任务)完成时终止 二、工作任务 (一)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方正郑州富士康员工真实工资常安排的工作任务 三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工作郑州富士康员工真实工资需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故或郑州富士康员工真实工资者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假日郑州富士康员工真实工资期间进行设备检修、设施保养的; 5、为完成上级下达的其他紧急任务的 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标郑州富士康员工真实工资准: 1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准 2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资郑州富士康员工真实工资均为税后额度 3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支郑州富士康员工真实工资付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时郑州富士康员工真实工资期间的,支付200%的加班工资;。
2、休息日加班,支付200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付300%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保郑州富士康员工真实工资护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金郑州富士康员工真实工资(六)乙方应当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保险福利待遇。
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当在郑州富士康员工真实工资签订本合同前告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法 (二)甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳动郑州富士康员工真实工资条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健郑州富士康员工真实工资康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作 (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评郑州富士康员工真实工资并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保证郑州富士康员工真实工资生产安全; (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或郑州富士康员工真实工资者乙方因个人原因要求变更 本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同郑州富士康员工真实工资达成协议的,甲方可以解除合同 (三)有下列任何一条均构成合同终止理由: 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规郑州富士康员工真实工资定职责的;乙方违反合同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷工郑州富士康员工真实工资和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的; 6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依郑州富士康员工真实工资法撤销、合并的 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同: 1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原郑州富士康员工真实工资工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算,按北京市有关规定执行); 3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2、郑州富士康员工真实工资
5、甲方郑州富士康员工真实工资故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的 如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但郑州富士康员工真实工资不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽郑州富士康员工真实工资满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解郑州富士康员工真实工资除本合同,必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具郑州富士康员工真实工资、技术资料等,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割郑州富士康员工真实工资的协定,该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定 十二、信息协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:20郑州富士康员工真实工资__年_月_日 乙方(签字) 日期: 20__年_月_日 劳务合同协议书范本相关 文章 : ★ 规范劳务合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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