目录:
1.观澜富士康招临时工吗
2.观澜富士康什么时候招工
3.观澜富士康正式工招聘地点
4.成都富士康招聘普工最新招聘信息
5.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
6.成都富士康在招工吗
7.成都富士康招临时工深圳富士康员工真实工资吗
8.观澜富士康现在招人吗
9.观澜富士康最新招工
10.观澜富士康招工不
1.观澜富士康招临时工吗
劳动用工协议书可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对劳动用工协议书范本进行详细的介绍,并拓展深圳富士康员工真实工资一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、用工合同协议书【五篇】 2、
2.观澜富士康什么时候招工
简单劳务用工合同协议书(5篇深圳富士康员工真实工资) 3、企业劳务聘用协议书范本3篇 4、员工劳动合同协议书5篇 5、简单个人劳动用工合同5篇用工合同协议书【五篇】 随着人们法律观念的日益增强,合同的法深圳富士康员工真实工资律效力与日俱增,它也是实现专业化合作的纽带。
3.观澜富士康正式工招聘地点
为了方便大家学习借鉴,下面我精心准备了用工合同 协议书 内容,欢迎使用学习! 【篇一】用工合同协议书 甲方: 法定代表人: 乙方深圳富士康员工真实工资: 身份证号码: 现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止 劳动合同 协议书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:
4.成都富士康招聘普工最新招聘信息
1、双方同意,自劳动合同届满日_____深圳富士康员工真实工资_年____月____日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止 2、乙方的最后工作日为______年____月____日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品深圳富士康员工真实工资以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式 离职 手续。
5.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入,合计人民币_______整(¥_深圳富士康员工真实工资____元) 4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何 保险 费用。
6.成都富深圳富士康员工真实工资士康在招工吗
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方深圳富士康员工真实工资承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
7.成都富士康招临时工吗
6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效本协议书一式___份,双方各执_____份 7、本协深圳富士康员工真实工资议生效后,甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。
8.观澜富士康现在招人吗
甲方(盖章): 法定代表人: ______年___深圳富士康员工真实工资_月____日 乙方(签字): ______年____月____日 【篇二】用工合同协议书 发包人: 承包人: 依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,深圳富士康员工真实工资双方就本建筑工程施工事项协商一致,订立本合同。
9.观澜富士康最新招工
一、工程概况 工程名称: 工程地址: 工程内容: 二、工程合同工期 开工日期: 竣工日期: 三、质量标准 四、合同价款 工程总造价(深圳富士康员工真实工资金额): 五、付款方式 1、乙方进场后,甲方付乙方工程造价的__%,中期__%,完工后付__%,甲方扣留工程造价款的5%,作为保证金,____付清。
10.观澜富士康招工不
2、乙方必须付给甲方工程造价款深圳富士康员工真实工资的20%作为工程转让费 六、施工要求 将原场地的垃圾全部清理干净,并将垃圾全部运出,并将场地全部填平,并填入黑土三十公分,并与外界的停车场路面保持水平 七、双方权利及义务:。
1、乙方在施工过程中不得拖深圳富士康员工真实工资深圳富士康员工真实工资,如有此类情况发生交与公安机关处理,并赔偿一切损失。
3、乙方必须按照合同要求进行施工,乙方必须保证施工质量及要求,如给甲方造成建筑材料浪费和损失,乙方加倍赔偿 4、乙方如不按合同要求施工,甲方有权拒付深圳富士康员工真实工资余额,并将乙方清理出场,且损失由乙方负责承担 八、如本合同与原合同不符时,以原合同要求为准。
九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效 甲方: 乙方: _____年_____月____深圳富士康员工真实工资_日 【篇三】用工合同协议书 甲方: 乙方: 因工程需要,甲方将工作分包给乙方施工,为了维护双方的权利和利益,明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:。
一、工程名称: 二、工程地点 三、深圳富士康员工真实工资承包方式:单包工: 四、承包内容: 五、工作内容及单价: 1.生活区化粪池接市政的排污管道安装 2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费) 3.检查井内直1.0米80.0元/米。
六、付款方深圳富士康员工真实工资式:工程完工后两周内结清全部工程款 七、工期和人员要求力争在__年4月30内完成 八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故,200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担,200.0元以上由甲方深圳富士康员工真实工资承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九、质量要求 1.观感质量按照现行验收规范执行; 2.工完场清,爱护现场成品 十、 其它 未尽事宜,双方协商解决 十一、深圳富士康员工真实工资如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解,未调解成功,双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份,双方各执一份:工完款清合同自动失效 甲方(公章):_________乙方(公章):__深圳富士康员工真实工资_______ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日。
【篇四】用工合同协议书深圳富士康员工真实工资深圳富士康员工真实工资工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守.
风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践.从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,深圳富士康员工真实工资如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,深圳富士康员工真实工资雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、 春节 等.
建议双方在签劳务合同的时候明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷. 第一条、合同期限 本协议期限为___深圳富士康员工真实工资___年,其中试用期_____个月.本协议于______年______月______日生效.
第二条、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种).在正常情况下深圳富士康员工真实工资乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________.
2、工作地点:___________________________深圳富士康员工真实工资___________________. 风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是,雇主必须按所在深圳富士康员工真实工资国有关规定提供符合 安全生产 的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物. 另外,建议雇主应给雇员购买深圳富士康员工真实工资人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担.
第三条、甲方义务 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用. 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安深圳富士康员工真实工资全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查.
3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作深圳富士康员工真实工资. 第四条、乙方义务 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除.
2、乙方应接受甲方的对乙深圳富士康员工真实工资方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时,将扣减相应的劳务费. 3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密书》,保守甲方和服务单位的商业秘密. 4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗深圳富士康员工真实工资或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利.
风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”.劳动者若想要取得“五险一金”就深圳富士康员工真实工资应当在劳务合同中做出明确的约定.否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保. 第五条、社会保险 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会深圳富士康员工真实工资保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行.
风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳深圳富士康员工真实工资动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定.
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴深圳富士康员工真实工资等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷. 第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间 1、劳务费______________________________元整(¥____深圳富士康员工真实工资_____元)/月.
2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:___________________________深圳富士康员工真实工资___). 3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴.
第七条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任.具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对深圳富士康员工真实工资方造成经济损失的情况确定.乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任.
第八条、双方约定的其他事项 1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常 规章制度 ,并愿意遵守执行,若甲方此后发深圳富士康员工真实工资布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行. 2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件深圳富士康员工真实工资退回之日视为文件送达之日.
甲方地址:_______________________________________________. 乙方地址:____________________________深圳富士康员工真实工资___________________.
第九条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________人民法院提起诉讼. 第十条、附则 1、劳务合同一深圳富士康员工真实工资式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力.
2、本合同自双方签署之日起生效. 甲方:(签章) ______年______月______日 乙方:(签字) ______年_深圳富士康员工真实工资_____月______日 【篇五】用工合同协议书 甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码: 1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行 2、本协议期限为:自年月日起至年月日止 3、工作任深圳富士康员工真实工资务: 3.1甲方安排乙方在岗位,从事该 岗位职责 范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4深圳富士康员工真实工资因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配 4、劳动报酬: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。深圳富士康员工真实工资
5、劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利深圳富士康员工真实工资益,服从甲方的领导、管理和 教育 。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工深圳富士康员工真实工资作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 6.4、具深圳富士康员工真实工资有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的深圳富士康员工真实工资6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国深圳富士康员工真实工资家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁 9、本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(盖章) 合同签订日期深圳富士康员工真实工资:年月日 用工合同协议书相关 文章 : ★ 员工劳动合同协议书7篇 ★ 企业员工劳动合同协议书7篇 ★ 企业用工劳动合同范本5篇 ★ 个人用工劳务合同范本5篇
★ 企业用工合同实用标准版五篇 ★ 企业用深圳富士康员工真实工资工劳动合同格式5篇 ★ 普通版劳动合同协议书模板5篇 ★ 建筑企业用工劳动合同范本5篇 ★ 精选用工合同协议书 ★ 2021用工劳动合同协议书
简单劳务用工合同协议书(5篇) 合同是一个允诺或一系列允诺深圳富士康员工真实工资,违反该允诺将由法律给予救济,履行该允诺是法律所确认的义务下面是我为大家整理的简单劳务用工合同 协议书 ,更多简单劳务用工合同协议书点击“ 劳动合同 ”查看。
简单劳务用工合同协议书1 甲方:(劳务派遣深圳富士康员工真实工资单位)_______________ 乙方:(实际用工单位)_______________ 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》深圳富士康员工真实工资等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求,深圳富士康员工真实工资推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会 保险 。
三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本深圳富士康员工真实工资劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到深圳富士康员工真实工资甲方账户,并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求深圳富士康员工真实工资,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 3.劳务派遣深圳富士康员工真实工资人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人深圳富士康员工真实工资员的管理工作,协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方深圳富士康员工真实工资交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等 2.乙方应为劳务人深圳富士康员工真实工资员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行 安全教育 。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行 3深圳富士康员工真实工资.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿深圳富士康员工真实工资。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,深圳富士康员工真实工资双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定 3深圳富士康员工真实工资.本协议一式____份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执____份。
甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____年_____深圳富士康员工真实工资月_____日 简单劳务用工合同协议书2 甲方(用人单位):_____________________
乙方(职工):_____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动深圳富士康员工真实工资合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同 一、合同期限。
(一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从___年___月_深圳富士康员工真实工资__日起至___年___月___日止 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止 二、工作内容和工作地点深圳富士康员工真实工资(一)乙方的工作内容:_______________ (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双深圳富士康员工真实工资方签字或盖章确认的协议书或依法变更 通知书 作为本合同的附件 (四)乙方工作地点:____________ (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培深圳富士康员工真实工资训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制 四、劳动报酬 (一)乙方正常深圳富士康员工真实工资工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:______元/月 (二)乙方试用期工资为______元/月 (三)深圳富士康员工真实工资甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集深圳富士康员工真实工资体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每___月___日(或第___周)发放上月工资如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家深圳富士康员工真实工资和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理 六、劳动保护、劳动条件和职业深圳富士康员工真实工资危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按深圳富士康员工真实工资《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未深圳富士康员工真实工资成年工的劳动保护工作 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳深圳富士康员工真实工资动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同 (二)除因乙方不胜任工作深圳富士康员工真实工资,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合深圳富士康员工真实工资法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议深圳富士康员工真实工资调解委员会申请调解,或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事深圳富士康员工真实工资项: (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿 (2)当乙方工作满______时,甲方为乙购深圳富士康员工真实工资买社会保险。
(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿: (一)用人单位与劳动者协商一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (四)劳动深圳富士康员工真实工资者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之深圳富士康员工真实工资危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的 (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (深圳富士康员工真实工资九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 (深圳富士康员工真实工资十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的 (十二)用人单位生产经营发生严重困难的。
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 (十四)其他因劳动合同订立时所依据深圳富士康员工真实工资的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 甲方(盖章):___________。
乙方(签字):___________ 日期:___年___月___日 简单劳务用工合同协议书3 合同编号:__深圳富士康员工真实工资______________ 甲方:____________________ 乙方:____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及 其它 相关法律和行深圳富士康员工真实工资政法规的准则,甲方将_______________工程中的部分工程、工序承包给乙方为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。
第一条、合同文件 作为本协议的附件,下深圳富士康员工真实工资列文件与本协议共同组成合同文件,并与本协议具有同等效力: 1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸; 2.本项目工程质量检查、验收标准; 3.本项目施工安全标准;
4.本项目施工组织设计; 5深圳富士康员工真实工资.本项目施工进度计划(含节点计划); 7.业主、监理和甲方的文件; 8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、 第二条、承包单价 详见(附件),不调价 第三条、有关约定 1.乙方对甲方负责,承认并严格按照甲方深圳富士康员工真实工资与业主签订的有关质量、安全、技术、环保、文明施工等标准,在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。
2.计量支付 2.1乙方完成承包的工程项目后,甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件深圳富士康员工真实工资1)单价进行计量支付 2.2乙方应按甲方的施工计划组织施工若因乙方原因导致施工计划未能完成时,甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金(赔偿金=____‰×标的额×延期天数)此偿金限额为任务量总价的_深圳富士康员工真实工资___%.同时,甲方有权终止本合同。
2.3本工程不支付工程预付款,乙方应有结算支付前的资金垫付能力 3.工程材料供应 3.1所需主要材料均由乙方负责,需经甲方检验合格方可使用 3.2因道路堵塞、自然灾深圳富士康员工真实工资害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工,乙方不得向甲方提出索赔。
4.测量、试验、检验等技术工作 4.1甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量 4.2甲方负责工程试验检验工作,乙方深圳富士康员工真实工资应在甲方监督下配合甲方实验室检验 5.乙方不得转包否则,甲方有权解除合同。
乙方承担由此造成的损失,并向甲方支付本合同总价_____%的违约金 6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工 7深圳富士康员工真实工资.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。
8.依据《劳动法》,乙方应按时、足额(不低于当地政府公布的最低工资深圳富士康员工真实工资标准)发放员工劳动报酬甲方有权监督,必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中) 9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。
故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承担 10.乙深圳富士康员工真实工资方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意,离开工地需向甲方履行请假手续 11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认,甲深圳富士康员工真实工资方队长批准后支付。
12.甲方有权就乙方的履约能力做出评估,如果乙方无能力履约(特别是质量、工期、安全),甲方有权终止合同,并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失 13.本合同签订后,乙方人员深圳富士康员工真实工资、设备必须按的时间进入施工现场。
否则,甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准由甲方根据乙方违约程度确定,处罚限额为乙方任务量总价的____%) 14.乙方对本工程安全负责,配备必要的安全防深圳富士康员工真实工资护设施,并按照国家有关 安全生产 法律、行政法规、操作规程办事,服从甲方安全监督和管理,不管何种原因,造成的人身伤亡、机械事故,由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任。
15.乙方必须做到现场文明施工和深圳富士康员工真实工资环境保护,包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作业,并配备满足工程施工的各种标识、标牌 16.乙方应采取 措施 积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比,如因乙方原因,在业主或监理工深圳富士康员工真实工资程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩,甲方将对乙方进行____倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。
如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件,甲方有权解除乙方合同 第四条、争议解决 若履深圳富士康员工真实工资行合同时发生争议,双方约定以下列方式进行解决: 1.和解双方在自愿要友好的基础上,互相沟通、互相谅解,通过协商解决;。
2.调解在第三方的主持下,通过第三方的说服、引导、调停的 方法 解决争议,达成协议深圳富士康员工真实工资; 3.仲裁协商、调解不成的,由________市仲裁委员会仲裁 第五条、附则 1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经双方签字盖章后生效,至工程竣工交深圳富士康员工真实工资验、结清工程尾款、保修期满后自然失效 3.本合同正本____份,双方各____份;副本____份,双方各____份 甲方:__________________乙方:__________________深圳富士康员工真实工资。
深圳富士康员工真实工资__日日期:_____年____月___日
附件1:工程量清单(略) 简单劳务用工合同协议书4 施工单位(甲方): 预制场(乙方): 监理单位: 经甲乙双方共同协商,甲方决定把委托给乙方预制,为明确的权深圳富士康员工真实工资力、义务与经济责任,特订立如下协议条款,双方共同遵守。
1.工程概括: 工程名称:合同含运输、安装:每片单价(元);共(片),总价¥(元)大写人民币元整(现金支付) 2.合同工期: 本工程式要求于日前完深圳富士康员工真实工资工,乙方不得无故拖延工期,若因甲方资金不足、下部工程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平(通水、通电、通运输场地)等原因,导致乙方无法按期吊装,甲方补偿乙方堆梁场地占用费。
3.乙方责任: (深圳富士康员工真实工资1)乙方作为甲方的施工班组,承包工、机,应严格按甲方提供的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制,接受甲方施工员及监理单位人员的监督,确保工程质量,工程质量等级为合格 (2)乙方须按照甲方的现场施工调配深圳富士康员工真实工资及进度计划要求进行合理有效地组织施工,确保按甲方的生产计划实施,不得延误工期。
(3)乙方采购的构成工程本体的材料,须遵守甲方材料采购的有关规定,符合甲方合格的供方的要求,并经甲方和监理检验合格后方可使深圳富士康员工真实工资用,否则,甲方视使用该材料的工程为不合格,乙方必须无偿返工并承担由此造成的一切损失和责任。
(4)乙方应保证自己的资质和 经验 适合本工程,并提供合法的资质证书等证明文件;乙方对甲方提供的技术要求、质量深圳富士康员工真实工资标准和工作指令负有复核的责任和义务,对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝的权力,否则,无论何种原因造成的.工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级,均由乙方承担相应的责任和费用。
(5)乙方对未达到上款深圳富士康员工真实工资约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补,并承担因此而发生的全部费用如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级,乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的深圳富士康员工真实工资工程进行返工或修补,其返工或修补费用由乙方承担。
(6)因工程质量返工,造成工期超过本合同约定者,按本合同违约条款办理 (7)乙方应严格对隐蔽工程进行自检自检合格后,向甲方检查工程师报检甲方检查工程师应深圳富士康员工真实工资在24小时内,对隐蔽工程进行复检,并提请监理检查。
检查合格签字后,乙方可进行隐蔽检查不合格,乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检未经检查,乙方擅自隐蔽,甲方有权要求重检,由此造成的费用增加和工期延误深圳富士康员工真实工资由乙方负责 (8)工程完工后35天内乙方还必须提供预制梁(板)合格的试验文件及施工 日记 。
承担预制运输、安装的安全责任 4.工程变更: 在施工过程中如有出现工程变更,甲方必须提前书面通知乙方,增减的深圳富士康员工真实工资工程量单价按已约定好的价格计取对已进场的合格材料甲方要求变更而原进场材料无法退货,甲方必须按该材料的预算价格赔偿乙方损失。
5.甲方责任: 甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文件等资料,必须在合同签订之深圳富士康员工真实工资后三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料,而后按预制进度分期支付,工程预制全部完成后,甲方必须支付总工程的98%,最后一(片、跨)梁运出乙方预制场之前,甲方除暂留3000元人民币作为合格实验文件深圳富士康员工真实工资及施工日记押金外,必须付清全部工程款。
该合同一切税费由甲方承担 6.未尽事宜可另行协商解决或者补签协议,补偿协议款与本协议同具法律效力 7.本协议自签订日起生效,至全部梁吊装完毕款项全部结清后自然终结深圳富士康员工真实工资8.本合同一式二份,双方各执一份 甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年_深圳富士康员工真实工资___月____日_________年____月____日 简单劳务用工合同协议书5 雇主(甲方):_______________
雇员(乙方):_______________ 根据《中华人民共和国劳动深圳富士康员工真实工资法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 一、劳务合同期限。
1、本合同自_______年_______月______深圳富士康员工真实工资_日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_深圳富士康员工真实工资______月_______日止。
二、工作内容和工作地点 工作内容:负责______部门搬运工作 职务:搬运工 工作地点:_______________________________________深圳富士康员工真实工资_____________ 三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元) 2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的深圳富士康员工真实工资劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价深圳富士康员工真实工资证券替代货币支付 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿 2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在试用期内被证明不符合深圳富士康员工真实工资录用条件的 (2)乙方严重违反甲方规章制度的 (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的深圳富士康员工真实工资(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的 3、乙方解除本合同,应当提前______日以书深圳富士康员工真实工资面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方 五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方深圳富士康员工真实工资因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严深圳富士康员工真实工资格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼 职从事与乙方职责相深圳富士康员工真实工资关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关深圳富士康员工真实工资工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他 1、未尽深圳富士康员工真实工资事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决 2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力 甲方:__________________乙方:___深圳富士康员工真实工资_______________。
______年______月______日______年______月______日 简单劳务用工合同协议书(5篇)相关 文章 : ★ 劳动合同简易版最新【5篇】 ★深圳富士康员工真实工资通用劳动合同简单样式【5篇】
★ 简易版公司劳动合同范本5篇 ★ 简单劳动合同电子版范本5篇 ★ 员工劳动合同简单范本【5篇】 ★ 佛山劳动合同简单范本5篇 ★ 标准劳动合同简易模板(5篇) ★ 简易劳深圳富士康员工真实工资动合同2022优秀范文五篇
★ 单位劳动合同简易版5篇 ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) 企业劳务聘用协议书范本3篇 聘用合同的客体具有单一性,单一性是指聘用合同双方当事人共同指向的对象是专门技术或者深圳富士康员工真实工资管理行为以下是我为大家精心准备的:企业劳务聘用 协议书 范本3篇_公司劳务聘用协议书模板。
欢迎阅读与参考! 企业劳务聘用协议书范本一 雇佣方: (以下简称甲方) 劳务方: (以下简称乙方) 根据《中华深圳富士康员工真实工资人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规,经双方协商一致,签订本劳务协议,双方共同遵照执行。
一、本工程劳务用工工程项目: 临时办公用地周边设施建设,乙方按甲方提供的图纸、施深圳富士康员工真实工资工方案、技术交底、安全 措施 等进行施工 二、工作期限: 开始工作日期: 20 年12月1日 结束工作日期: 20 年1月31日。
三、作业标准 1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作深圳富士康员工真实工资业 2、乙方施工作业所完成的工程项目,必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准,并经质检部门验收合格 3、施工作业质量不合格的工程项目,乙方应在甲方规定的时间内返工,并最终深圳富士康员工真实工资达到质量验收标准,返工所发生的费用由责任方承担。
若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的,乙方应承担赔偿、违约责任 物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和 教育 (三)、深圳富士康员工真实工资乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止深圳富士康员工真实工资,不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 七、补充条款: 1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令,并严格遵深圳富士康员工真实工资守甲方的 规章制度 和纪律,遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则,乙方有义务严格遵守,乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则,甲方将视乙方违反之情节深圳富士康员工真实工资轻重,给予相应的纪律处分,包括经济处罚(赔款或罚款),口头或书面警告,记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作,乙方如无特别原因应服从安排 4、甲方作为代缴税义务人,将在乙方深圳富士康员工真实工资工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款,代为上交国家 5、合同期内,由于乙方不愿意缴纳各项社会 保险 ,在乙方自愿的基础上,甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式深圳富士康员工真实工资直接发放给乙方,由乙方自行缴纳各项社会保险。
本合同终止或解除后,如乙方提出由甲方补交各项社会保险,乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲 方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续,且深圳富士康员工真实工资由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担 八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各深圳富士康员工真实工资持一份 甲方: 乙方: 甲方代表签章: 签订日期: 年 月 日 企业劳务聘用协议书范本二 甲方:_________国_________公司 法定地址:____________________。
深圳富士康员工真实工资_______________________ 电报挂号:____________________ 电传:________________________ 乙方:中国________________公深圳富士康员工真实工资司
深圳富士康员工真实工资________
第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分深圳富士康员工真实工资第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三深圳富士康员工真实工资条 1.乙方人员在_________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资 2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方深圳富士康员工真实工资假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单深圳富士康员工真实工资所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户,并按_________国_________银行的规定负担其手续费。
同时书深圳富士康员工真实工资面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在______深圳富士康员工真实工资_银行_________帐户。
第四条 甲方负责乙方人员从________到________的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户乙方人员从_______返回________,由甲方通过________深圳富士康员工真实工资_航空公司向乙方人员提供机票甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。
第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具负责国营医院的医疗费 2.深圳富士康员工真实工资乙方人员的工资和加班费不交所得税 3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为_________(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具 5.甲方深圳富士康员工真实工资提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品 6.乙方人员的居住面积如下: (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;。
(2)其余人员为4-5平方米 7.甲方向乙方提供厨房所用的深圳富士康员工真实工资炊具和旨在自己用饭所需的餐具 第六条 1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时 2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200深圳富士康员工真实工资%。
第七条 1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下深圳富士康员工真实工资列 方法 计算:(月工资/30天)×假期工作天数。
第八条 1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准乙方人员将有权深圳富士康员工真实工资享受回_________的机票 2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。
但根据工作需要,甲方有权使其在 其它 项目上工作 第九条 在紧急情况下,深圳富士康员工真实工资(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。
紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两深圳富士康员工真实工资个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下深圳富士康员工真实工资的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。
同样,甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施 2.在_________期间,乙方人员如发深圳富士康员工真实工资生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。
还有行李及遗物运回的费用 如因工作而死亡,按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金 第十一条 1深圳富士康员工真实工资.乙方人员在_________服务期间,应遵守_________国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重_________当地的风俗深圳富士康员工真实工资习惯 2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议 第十二条 1.服务期为_________年,从乙方人员到达_____深圳富士康员工真实工资____地算起,其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。
2.本合同自签字之日起生效,有效期_________年期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长 3.当本合同延期后,乙方人员在深圳富士康员工真实工资工作_________年后,月工资增长15% 第十三条 1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。
2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作深圳富士康员工真实工资,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外 3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在_________的人员,不享受从_________到_________的机票。
但甲方按本合同规定深圳富士康员工真实工资在工作结束时,负责其从_________至_________的旅费 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业 第十四条 1.自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月深圳富士康员工真实工资内偿还。
2.乙方人员抵达_________后,_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员 第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事深圳富士康员工真实工资故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协深圳富士康员工真实工资议,以付诸实施。
第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失 第十七条 为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行 担保书深圳富士康员工真实工资,或协商约定其它形式的担保。
第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任深圳富士康员工真实工资第二十条 双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执深圳富士康员工真实工资,应由双方通过友好方式协商解决如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。
仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担 第二十二深圳富士康员工真实工资条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担 第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约深圳富士康员工真实工资和国际惯例。
本合同用中文和_________文写成,两种文字具有同等效力合同正本两份,双方各执一份;副本若干份 本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代深圳富士康员工真实工资表在_________国_________市签字。
甲方(盖章):_________ 代表(签字):_________ 职务:_________________ _________年____月____日深圳富士康员工真实工资签订地点:_____________ 乙方(盖章):_________
代表(签字):_________ 职务:_________________ _________年____月____日 签订地点:深圳富士康员工真实工资_____________ 见证人(签字):_______ ________年_____月____日
签订地点:_____________ 签订日期: 年 月日 企业劳务聘用协议书范本三 甲方(用人单深圳富士康员工真实工资位):乙方: 性别: 文化 程度: 身份证号码: 甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
合同期限 第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签深圳富士康员工真实工资合同从签字之日起)至 年 月 日 工作内容 第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位) 双方的权利和义务。
第三条 甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理 (二)为乙方提供工作条深圳富士康员工真实工资件,明确 岗位职责 根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品 (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用深圳富士康员工真实工资合同期满时决定是否续签新合同 (五)其他 第四条 乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(深圳富士康员工真实工资二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行 (三)乙方在聘用合同期内,公派 出国 、探亲、在职学习、借阅图深圳富士康员工真实工资书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届 毕业 生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所深圳富士康员工真实工资依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容 第七条乙方有下列情况之一,甲方可以深圳富士康员工真实工资提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,深圳富士康员工真实工资
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经深圳富士康员工真实工资有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的 (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求深圳富士康员工真实工资
(一)患病或非因公负伤,在国家深圳富士康员工真实工资规定的医疗期内的 (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的 (三)符合国家规定的其他条件的 第十条有下列情况之一,本合同自行终止: (一)合同期限届满 (二)合同期内乙方办理退休手续。
(深圳富士康员工真实工资三)合同期内乙方死亡 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任违约金数额: 其他 第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、深圳富士康员工真实工资法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的深圳富士康员工真实工资介绍信 到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力 甲方签章乙方签章 年 月 日 企业劳务聘用协议书范本3篇相关 文章 : ★深圳富士康员工真实工资企业劳务聘用协议书范本3篇 ★ 企业标准劳务聘用协议书范本3篇 。
★ 劳务协议书范本3篇 ★ 企业劳务聘用合同模板最新3篇 ★ 企业劳务聘用合同范本3篇 ★ 企业标准劳务聘用合同范本3篇 ★ 公司劳动深圳富士康员工真实工资用工协议书范本3篇 ★ 企业劳动用工协议书范本3篇
★ 公司劳务合同范本3篇 ★ 简洁版劳动用工协议书范本3篇 员工劳动合同协议书5篇 签 劳动合同 对公司好处:使职员遵守公司的规定,在发生违约事项之后深圳富士康员工真实工资,可以通过法律途径,获得救济下面我给大家带来员工劳动合同 协议书 ,更多员工合同可点击“ 员工合同 ”查看。
员工劳动合同协议书1 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规深圳富士康员工真实工资定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 一、劳动合同期限 本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬深圳富士康员工真实工资甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算) 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取, 爱岗敬业 。
2、要着店装深圳富士康员工真实工资上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客 3、工作时间不准离岗,有事必须请假 4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清深圳富士康员工真实工资洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退 2、请假1天深圳富士康员工真实工资扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资 六、奖罚条例
深圳富士康员工真实工资每人扣除200元,后果自负 4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止 1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方 2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不深圳富士康员工真实工资予发放当月15天工资 八、 其它 事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________ 法定代表人(签字)_______深圳富士康员工真实工资__法定代表人(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日
员工劳动合同协议书2 甲方:____________ 乙方:_________深圳富士康员工真实工资___ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同:自____年___深圳富士康员工真实工资_ 月____ 日起至工程完工 二、工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事施工作业工作甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位,乙方需服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作深圳富士康员工真实工资内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的 规章制度 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明深圳富士康员工真实工资村。
三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____ 元,以后根据内部工资分配办深圳富士康员工真实工资法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: 1、劳动合同期满的; 2、乙方深圳富士康员工真实工资连续3个月未达成甲方安排的工作内容,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。
六、其他条款 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系深圳富士康员工真实工资(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。
乙方遵照执行 (三)本合同一式两份,甲乙双深圳富士康员工真实工资方各执一份,自双方签字盖章之日起生效 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________。
_______深圳富士康员工真实工资__年____月____ 日 _________年____ 月____ 日 员工劳动合同协议书3 甲方:______ 乙方:______ 经甲、乙双方充分协商,本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原深圳富士康员工真实工资则,就教师聘用事宜,达成如下协议,双方共同信守,愿承担法律责任。
经乙方申请,甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师,并根据甲方的具体工作,安排乙方从事教学及其它相关工作 甲方权利和义务 一、甲方拥有深圳富士康员工真实工资双快 作文 、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权,甲方负责将其相关教学项目的 教学 方法 培训和教授给乙方,培训费为______元/项,此费用暂不向乙方收取,由甲方垫付深圳富士康员工真实工资。
二、乙方受聘甲方后,甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一 三、乙方不能胜任学校工作,甲方有权解除合同 四、甲方不得无故拖欠乙方工资,正常情况下,课时费在乙方相关资料上交齐全后发放 五、乙方有下深圳富士康员工真实工资列情形之一的,甲方可以随时解除合同:。
1、被证明不符合录用条件的 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;深圳富士康员工真实工资5、被依法劳动教养或追究刑事责任的; 6、法律、法规规定的其他情形。
我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守 乙方的权利和义务 六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反学校各项规定深圳富士康员工真实工资影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚 七、乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
八、如乙方犯有严重错误或触犯法律,给甲方造成经济损失等行为由乙深圳富士康员工真实工资方独立承担民事和刑事责任,甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失 九、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前十五日以书面形式通知甲方。
深圳富士康员工真实工资、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护 措施 ; 4、严重危害乙方人身安全和健康的;
5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的 十、有下列深圳富士康员工真实工资情形之一的,乙方不得解除本合同: 1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限; 2、承担甲方教学项目尚未完成的; 3、法律、法规规定的其他情形 十一、乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定深圳富士康员工真实工资有获取奖励的权利。
我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守 违约责任处理 十二、乙方在受聘期内,未经甲方允许,乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容,更不准采用本教学模式进行教学和深圳富士康员工真实工资经营活动,否则确定为乙方对甲方构成侵权,乙方须赔偿甲方人民币______万元,当给甲方造成的损失额大于______万元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。
甲方可视传授者和接受者为共同侵权人 十三、聘用期深圳富士康员工真实工资内,如乙方擅自 离职 或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同,乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失______元当直接和间接损失大于______元时,乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
十四、试用期内,如乙深圳富士康员工真实工资方对甲方某些方面不满意,须提前以书面形式同甲方解除合同,否则甲方不支付乙方工资 十五、乙方离开甲方后,乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动,不准将其从事过的教学方法、教学内容深圳富士康员工真实工资、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营,否则一经查实乙方赔偿甲方损失______万元人民币,当给甲方造成的损失额大于______万元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。
甲方可视传授者和接深圳富士康员工真实工资受者为共同侵权人 十六、无论何种情况下,本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效,其余条款自动失效 十七、乙方经甲方出资培训,双方签订培训协议(合同附件),明确培训服务期限、深圳富士康员工真实工资违约责任等为本合同的附件。
本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守 十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营深圳富士康员工真实工资,应提前二十日通知乙方解除合同,并发当月工资。
合同期为:______年______月______日至______年______月______日 本合同一式三份,甲方两份,乙方一分,自签订之日起生效有未深圳富士康员工真实工资尽事宜可签订补充协议双方签字的协议为本合同的附件,同样具备法律效力。
深圳富士康员工真实工资____日 员工劳动合同协议书4 甲方(用人单位)名称: 地址:
法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方深圳富士康员工真实工资在平等自愿的基础上签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止,期限为______年。
其中试用期从______年深圳富士康员工真实工资______月______日起至______年______月______日止,共______个月 第二条工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务:在______岗位 第三条劳动保护和劳动条件。
甲方根据深圳富士康员工真实工资生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 第四条劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好深圳富士康员工真实工资工作。
第五条工作时间与劳动报酬 1、乙方每月工作______天,每天实行______小时工作制如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时______元 2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付深圳富士康员工真实工资乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:。
(1); (2); (3); (4); 第六条社会 保险 福利待遇 1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约深圳富士康员工真实工资定如下: (1)、乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予______月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长______月 (2)、医疗期内的医疗费由甲方负责______%,乙方负担______%,病假工资为深圳富士康员工真实工资______元 (3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下: (1)深圳富士康员工真实工资医疗期为______月(年),期满未治愈的延长______月 (2)乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪 (3)因工负伤致残的,甲方应______。
3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假___深圳富士康员工真实工资___天,婚假______天,丧假______天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行 4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同深圳富士康员工真实工资时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订 1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: (1)、甲方因转产,调整生深圳富士康员工真实工资产任务或情况变化,经与乙方协商一致的; (2)、甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)、由于不可抗力致使本合同无法安深圳富士康员工真实工资全履行的; (5)、法律、法规规定的其他情况 2、下列情况,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;。
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行深圳富士康员工真实工资安排的工作; 3、下列情况,甲方不得解除劳动合同: (1)、合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)、乙方患病或因工负伤,在规定的医疗深圳富士康员工真实工资期内的; (4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的 4、下列情况,乙方可以解除劳动合同: (1)、甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;。
(2)、甲方无力或不深圳富士康员工真实工资按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)、甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的 5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除 6、任何一方解除合同,必须提前通深圳富士康员工真实工资知对方。
由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方 7、合同期满后应即终止执行甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同如不终止执行,深圳富士康员工真实工资又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项 1、甲方应为乙方提供住房问题 2、甲方应为乙方解决伙食问题 3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及______深圳富士康员工真实工资情况下,甲方可以解除劳动合同 4、在乙方休假期间,以及______情况下,甲方不得解除劳动合同。
5、除国家规定以外,在______情况下,乙方可以解除劳动合同 6、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的深圳富士康员工真实工资条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作: (1)、合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;。
(2)、合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为______月; (3)、合同期内发生不超过____深圳富士康员工真实工资__个月的短期停工 7、其他约定事项 第九条违约责任 任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金______元;赔偿金______元至______元。
第十条劳动争议深圳富士康员工真实工资处理 劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合深圳富士康员工真实工资同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行 第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份涂改、未经合法授权代签无效 甲方:(盖章)。
乙方:(签深圳富士康员工真实工资章) 法定代表人: (主要负责人、委托代理人):(签章) 合同签订日期:______年______月______日 员工劳动合同协议书5 甲方(用人单位)名称:__ 地址:__ 法定代表人(主要负责人深圳富士康员工真实工资):__
乙方(劳动者)姓名:__ 性别:_ 年龄:__ 现住址:__ 身份证号码:__ 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同 第一条 合同期限 本合同期从20深圳富士康员工真实工资_年3月1日起至20_年3月1日止,期限为1年。
其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止,共1个月 第二条 工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务:在高中数学一对一岗位 第三条 劳动保护和深圳富士康员工真实工资劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服深圳富士康员工真实工资从甲方管理,积极做好工作 第五条 工作时间与劳动报酬 1、乙方每月工作25天,每天实行6 小时工作制。
如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时100元 2、合同期限,职工工资待遇(甲方支深圳富士康员工真实工资付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按约定办理 第六条 社会保险福利待遇 1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:。
(1) 乙方非因工负伤、患病的,甲方深圳富士康员工真实工资应给予1周的医疗期医疗期满尚未治愈的再延长1周 (2) 医疗期内的医疗费由甲方负责8 %,乙方负担92 %,病假工资为1500元 (3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当深圳富士康员工真实工资于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下: (1) 医疗期为1月,期满未治愈的延长1月 (2) 乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪深圳富士康员工真实工资(3) 因工负伤致残的,甲方应负全责。
3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假5天,婚假5天,丧假5天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行 4、甲方因本合深圳富士康员工真实工资同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1、在下列情况下,甲深圳富士康员工真实工资乙双方可以变更本合同的相关内容: (1) 甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的 (2) 甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的。
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、深圳富士康员工真实工资规章、政策已修改的 (4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的 (5) 法律、法规规定的其他情况 2、下列情况,甲方可以解除劳动合同: (1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。
(2) 乙方患病深圳富士康员工真实工资或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 3、下列情况,甲方不得解除劳动合同: (1) 合同期未满,又不符合本条第2款规定的 (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定深圳富士康员工真实工资委员会确认。
(3) 乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的 (4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的 4、下列情况,乙方可以解除劳动合同: (1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶深圳富士康员工真实工资劣,严重危害职工身体健康的。
(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的 (3) 甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的 5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动深圳富士康员工真实工资合同自行解除 6、任何一方解除合同,必须提前通知对方。
由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方 7、合同期满后应即终止执行甲方因生产工作需要,在征得乙方同深圳富士康员工真实工资意的条件下,双方可以续订劳动合同如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项 1、甲方应为乙方提供住房问题 2、甲方应为乙方解决伙食问题 3、因生产深圳富士康员工真实工资、经营条件发生变化而富余职工时,甲方可以解除劳动合同 4、在乙方休假期间,甲方不得解除劳动合同 5、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定
(1) 合同期内发生事故或自然灾害深圳富士康员工真实工资,需要抢修或救灾 (2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为2月 (3) 合同期内发生不超过1个月的短期停工 6、其他约定事项 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应深圳富士康员工真实工资当根据后果和责任大小,支付违约金3000元。
赔偿金5000元至8000元 第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可深圳富士康员工真实工资以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行 第十二条 本合同自签深圳富士康员工真实工资订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份涂改、未经合法授权代签无效 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________。
代表人(签字):___深圳富士康员工真实工资_____________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日
员工劳动深圳富士康员工真实工资合同协议书5篇相关 文章 : ★ 公司员工劳动合同协议书五篇范文 ★ 员工劳动合同协议书实用五篇 ★ 公司员工劳动合同协议格式(五篇) ★ 员工劳动合同协议书范本3篇
★ 公司员工劳动合同协议实用(5篇深圳富士康员工真实工资) ★ 公司员工劳动合同模板范本五篇 ★ 员工劳动合同范本(通用5篇) ★ 员工劳动合同万能模板5篇 ★ 企业员工劳动合同书5篇 ★ 公司与员工的合同协议书五篇
简单个人劳动用工合同5篇 劳动合同 依法深圳富士康员工真实工资订立,即具有法律约束力,双方应当合面履行,并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定简单个人劳动用工合同有哪些你知道吗?一起来看看简单个人劳动用工合同5篇,欢迎查阅!。
简单个人深圳富士康员工真实工资劳动用工合同1 甲方: 乙方: 1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法, 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同, 共同遵守执行 2 、本合同期限为至____年____月,或无合同约定期限___深圳富士康员工真实工资_________,可根据企业经营和用工需求,商议解决。
3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该 岗位职责 范围内的工作; 3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,按照深圳富士康员工真实工资甲方的有关规定认真执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应服从甲方的工作安排和调深圳富士康员工真实工资配 4 、劳动报酬: 4.1甲方应按照国家劳动法有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动报酬,按月以货币形式支付。
4.2 按个人工作能力和营销深圳富士康员工真实工资经验 合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为__________元/月,试用期满薪金为____________元/月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为___________深圳富士康员工真实工资元/月。
4.3 为增强员工 爱岗敬业 ,增强责任心意识,工作时间为每日_______________________或_________________,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为_____深圳富士康员工真实工资_______元/月。
4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金__________元,计:__________元(按月扣除) 5、劳动纪律: 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定深圳富士康员工真实工资遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项 规章制度 和规定要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和 教育 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育深圳富士康员工真实工资, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 5.3 乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。
6 、合同的终止、变更、续签和解除: 6.1 经甲乙双方协商同意,深圳富士康员工真实工资可以变更合同有关内容并办理合同变更手续 6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。
6.3 下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同深圳富士康员工真实工资或法律法规, 侵害乙方合法权益和经济收益的 6.4 乙方要求解除合同, 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。
合同正常终止后,深圳富士康员工真实工资甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金 7 、任何一方违反本合同规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 8 、合同如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属深圳富士康员工真实工资国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公平裁决 9、 请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效合同一式贰份,甲、乙双方各持一份,具深圳富士康员工真实工资有同等法律效力 甲方: 签订日期: 年 月 日 乙方:
签订日期: 年 月 日 简单个人劳动用工合同2 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固深圳富士康员工真实工资定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 一、双方一致同意于月解除劳动合同,双方的劳深圳富士康员工真实工资动权利义务终止 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,悉《劳动合同法》的规定 三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括深圳富士康员工真实工资乙方应享有的社会 保险 、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或深圳富士康员工真实工资赔偿 四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方深圳富士康员工真实工资商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 简单个人劳动用工合同3 编号:______深圳富士康员工真实工资____ 甲 方:__________。
乙 方:__________ 签订日期:__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保障局监制 根据(中华人民共和国劳动深圳富士康员工真实工资法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址___深圳富士康员工真实工资_______ 经营地址__________ 第二条乙方__________性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________
居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名深圳富士康员工真实工资称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________邮政编码__________
在京居深圳富士康员工真实工资住地址__________邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 第三条本合同于__________年____深圳富士康员工真实工资______月__________日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作: 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬深圳富士康员工真实工资标准为每小时__________元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定 第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费 第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家深圳富士康员工真实工资有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件。
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第十条甲乙双方可以随时终止劳动深圳富士康员工真实工资合同 第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 第十三条双方因履行深圳富士康员工真实工资本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽深圳富士康员工真实工资事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公 章)__________乙方(签字或盖章)__________。
法定代表人(主要负责人) 或深圳富士康员工真实工资委托代理人 (签字或盖章)__________ 签订日期:__________年__________月__________日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:
_________深圳富士康员工真实工资__________________________________________________ 甲方(公 章)__________乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(主要负责人)深圳富士康员工真实工资
或委托代理人 (签字或盖章)__________ __________年__________月__________日 简单个人劳动用工合同4 本人在单位胁迫下签订了一份偏向用人单位的合同,本人认为是不深圳富士康员工真实工资合理的无效合同,特向广大律师朋友咨询一下!
其不合理的情况有: ① 显失公平的合同 签订的合同总共只有2条,都只有保障用人单位的利益,没有为劳动者提供有效的保护 ② 胁迫的合同 本合同是被用人单位强制要深圳富士康员工真实工资求下签订的劳动合同是在无知的情况下签订的用人单位声称是应付劳动局的。
③无保障的劳动合同 不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容关于劳动合同是否无效,我国劳动合同法规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(深圳富士康员工真实工资一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;。
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的 对劳动合同的无效或深圳富士康员工真实工资者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 因此合同是否无效从程序上,首确认方式是仲裁或者诉讼,认定机关是劳动仲裁部门或者人民法院。
有权机关主要根据上述法律规定来审查劳动合同认定是否无效或深圳富士康员工真实工资者部分无效另外就是当事人、用工主体是否有相应资格你的劳动合同是否有效要看合同内容和签订时候都具体情形关于劳动合同是否无效,我国劳动合同法规定:下列劳动合同无效或者部分无效:。
(一)以欺诈、胁迫的手段或深圳富士康员工真实工资者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳深圳富士康员工真实工资动争议仲裁机构或者人民法院确认。
因此合同是否无效从程序上,首确认方式是仲裁或者诉讼,认定机关是劳动仲裁部门或者人民法院有权机关主要根据上述法律规定来审查劳动合同认定是否无效或者部分无效另外就是当事人、深圳富士康员工真实工资用工主体是否有相应资格你的劳动合同是否有效要看合同内容和签订时候都具体情形。
简单个人劳动用工合同5 用人单位(甲方):______________________________电 话: 法定或负责人深圳富士康员工真实工资: 地 址: 劳动者(乙方):__________ 性别:____民族:____出生年月:_____ 籍贯:____________________身份证号码:____________________深圳富士康员工真实工资
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定,经平等深圳富士康员工真实工资自愿协商,达成一致,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款乙方声明:在本合同签订时,与其他任何单位不存在劳动合同(关系),或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。
第一条 劳动合同期限 本合同自__深圳富士康员工真实工资_年___月___日起至____年__月___日止或为完成 工程乙方被派遣到 用工单位后,用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣 协议书 》将乙方退回甲方的,派遣结束,甲方依法解除与乙方的劳动合同。
若在派深圳富士康员工真实工资遣期限内因法定原因或约定情形出现,本劳动合同解除或终止的,派遣期限结束 第二条 劳动合同的工作内容 甲方派遣乙方到用工单位,从事劳务服务工作,具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定,深圳富士康员工真实工资乙方服从安排、恪守职责,完成各项工作。
在派遣期限内,用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位 第三条 工作时间和休息休假 乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度 第四条 劳动报酬深圳富士康员工真实工资1、乙方按用工单位安排完成工作任务后,由甲方依照用工单位考核数据和给付标准,按月足额支付乙方工资。
2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准 第五条 社会保险 1、甲方按同用工单位的约定,依法为劳动者办理社深圳富士康员工真实工资会保险,按国家规定,需要劳动者本人负担的各项保险费,由本人工资中扣缴 2、乙方参加各项保险后,按规定享受各项保险待遇,有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害深圳富士康员工真实工资防护 1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境,并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品,保障乙方的安全和身体健康 2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度,以及用工单位深圳富士康员工真实工资制定的工作制度。
第七条 劳动权利和义务 1、甲方的权利和义务 甲方有权监督乙方执行用工单位,按国家法律法规规定制定的各项规章制度,对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有深圳富士康员工真实工资权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。
2、乙方的权利和义务 乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利 乙方有义务在合同有效期限内,参加用工单位安排的各项劳动服务,并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服深圳富士康员工真实工资从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的,由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。
第八条 劳深圳富士康员工真实工资动合同的解除 按劳动合同法规定办理,但双方应提前三十日以书面形式通知甲方 第九条 违约责任 甲乙双方必须按约定履行本合同,不得擅自解除 任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的,须承担违深圳富士康员工真实工资约责任并视其责任大小,承担经济赔偿等相关责任。
第十条 本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份本合同自双方签字或盖章之日起,即具有法律效力 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_______深圳富士康员工真实工资__ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日 _________年____月____日 简单个人劳动用工合同5篇相关深圳富士康员工真实工资文章 : ★ 简单个人劳动合同3篇 ★ 简单个人劳动合同范本 ★ 标准版个人劳动合同书简单3篇
★ 简易个人劳动合同3篇 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇 ★ 简易版个体劳动合同范本 ★ 简单个人劳动合同深圳富士康员工真实工资3篇最新 ★ 简单个人劳动合同范本3篇 ★ 简易版个人劳动合同3篇最新
★ 个人简单劳动合同3篇最新
关于劳动用工协议书和劳动用工协议书范本的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还深圳富士康员工真实工资