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合同是一个允诺或一系列允诺,违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务下面是我为大家整理的深圳富士康最新招聘信息正规 劳动合同 书,仅供参考,更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看 正规劳动合同书1 。
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甲方(用人单位):_________ 地址:_________ 法定代表人:________深圳富士康最新招聘信息_ 乙方(职工):_________ 身份证号码:_________ 住址:_________ 甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。
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双方根据深圳富士康最新招聘信息有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年 (二)本合同自_________年_____月_____日起深圳富士康最新招聘信息至_________年_____月_____日。
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(其中头_________天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存_________份,鉴证时还需交鉴证机构_________份 二深圳富士康最新招聘信息、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种) (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
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三、劳动时间与休假 甲方实行国家规定的每日工作_________小时,平均每周工作不深圳富士康最新招聘信息得超过_________小时的工时制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过_________小时,每月累计不得超过_________小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
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四、劳动报酬 (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准 (二)乙方工资形式、标准: 1、乙方的工资形式: 2、乙方的工资标准:____深圳富士康最新招聘信息_____元/月(或_________元/时);。
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3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放 (三)甲方每月_________日如深圳富士康最新招聘信息期发放工资如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_________%赔偿乙方。
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(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资 (五)非因乙方原因所深圳富士康最新招聘信息致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇 五、 保险 待遇 (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。
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如有供养直系亲属的,一次深圳富士康最新招聘信息性计发抚恤金 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇: 1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市深圳富士康最新招聘信息)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止 (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇: 1、停工医深圳富士康最新招聘信息疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;。
3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元 (五)乙方因病或非因工深圳富士康最新招聘信息死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项 规章制度深圳富士康最新招聘信息,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:。
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、深圳富士康最新招聘信息乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征深圳富士康最新招聘信息求工会意见并向劳动行政部门 报告 (二)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同: 1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;。
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬深圳富士康最新招聘信息的; 3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的 (三)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同: 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;。
2、乙方患病或非因工负伤深圳富士康最新招聘信息,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; (四)经济补偿金按国家和广州市规定执行 (五)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。深圳富士康最新招聘信息
深圳富士康最新招聘信息___年_____月_____日_________年_____月_____日
正规劳动合同书2 甲方(用人单位)名称:________________________________________ 法深圳富士康最新招聘信息定代表人:________________________________________
地址:________________________________________ 本市办公地址:____深圳富士康最新招聘信息____________________________________ 乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________
性别:_____________深圳富士康最新招聘信息____民族:_________________ 户籍所在地:__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________深圳富士康最新招聘信息村(街)
居民身份证号码:_______________________________________ 现住址:_______________________________________ 根据《中深圳富士康最新招聘信息华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限 本合同期限执行下列______款 一、有固定期限劳动合同本合同期限为_____年(月),自____年深圳富士康最新招聘信息____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____月(日)。
二、无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下: (深圳富士康最新招聘信息一):_________________________________________________。
(二):___________________________________________深圳富士康最新招聘信息______ (三):_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同甲乙双方的具体约定: ____________深圳富士康最新招聘信息______________________________________________________________。
第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________深圳富士康最新招聘信息_____________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务 第三条劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡,按月将预付深圳富士康最新招聘信息乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准: 具体支付办法和标准如下: ____________________________________________深圳富士康最新招聘信息______________________________。
第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴 其他保险和深圳富士康最新招聘信息福利待遇约定如下: __________________________________________________________________________。
第五条劳动保护和劳动条件 一、深圳富士康最新招聘信息甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品 二、甲方对乙方进行 安全 教育 和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗深圳富士康最新招聘信息。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪深圳富士康最新招聘信息律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除 二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,深圳富士康最新招聘信息工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止 第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项: ____________________________深圳富士康最新招聘信息_______________________________________。
第九条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会深圳富士康最新招聘信息申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行 二、本合同甲乙双方签深圳富士康最新招聘信息字盖章后,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或委托代理人: (签字或盖章)
年月日年月日 正规劳动合同书3 甲方 乙方 根据国家____省市的有关深圳富士康最新招聘信息劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_____年____月____日起至_____年____月_深圳富士康最新招聘信息___日止。
2、无固定期限:从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 3、以完成一定的工作为期限:从_____年____月____日起至工作任务完成时止,并以完成工深圳富士康最新招聘信息作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止) 二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):乙方岗位深圳富士康最新招聘信息类别确定(打“∨”)为:()管理类()工人类。
三、劳动报酬 (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月 (二)甲方每月____日前向乙方支付深圳富士康最新招聘信息货币工资 四、社会保险甲、乙双方按照国家____省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工深圳富士康最新招聘信息时制度 (二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件 六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各深圳富士康最新招聘信息项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。深圳富士康最新招聘信息
(二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同 协议书 》 (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失: (四)符合下列条件之一的,深圳富士康最新招聘信息本合同即告终止(有固定期限的合同除外):本合同所约定的工作任务已经完成;。
八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定深圳富士康最新招聘信息执行 九、违反本合同的责任 (一)甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;。
(二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:未按规定,单方面解除本合同或者不履行本深圳富士康最新招聘信息合同的; (三)双方同意以下列方式承担违约责任: 1、违约金一方违约,应当支付违约金元; 2、赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括: 十、因深圳富士康最新招聘信息履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申深圳富士康最新招聘信息请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行 十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留深圳富士康最新招聘信息存一份),均具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方: _____年____月____日 _____年____月____日 正规劳动合同书4 甲方(用人单位)______________________深圳富士康最新招聘信息_____ 乙方(劳动者)姓名_________________________
性别__________________出生年月______________ 身份证号码________________深圳富士康最新招聘信息__________________ 户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一深圳富士康最新招聘信息致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_________种形式: 1、有固定期限劳动合同。
本合同于_________年________深圳富士康最新招聘信息_月_________日生效,于_________年_________月_________日终止其中试用期自_________年_________月_________日始,至_________年___深圳富士康最新招聘信息______月_________日止。
2、无固定期限其中试用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止 3、以深圳富士康最新招聘信息完成一定工作为期限本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担任__深圳富士康最新招聘信息_______岗位(工种)工作乙方的上岗证号码为_________ 三、劳动保护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,深圳富士康最新招聘信息乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》深圳富士康最新招聘信息7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)深圳富士康最新招聘信息为_________元,试用期满后月工资(或日工资)为_________元 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准 9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月深圳富士康最新招聘信息_________日发放乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________深圳富士康最新招聘信息___。
11、甲乙双方依法参加社会保险 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律深圳富士康最新招聘信息和安全技术操作规程。
深圳富士康最新招聘信息禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打深圳富士康最新招聘信息架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不服从甲方正当工作安排的; (六)严重违反总包单位和甲方深圳富士康最新招聘信息的施工现场安全管理规定的 16、乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自 离职 。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止 六、经济深圳富士康最新招聘信息补偿和法律责任 18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金 19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容 20、甲乙深圳富士康最新招聘信息双方约定的其他内容:____________________________________ 八、劳动争议处理及 其它 21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲深圳富士康最新招聘信息裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行 24、本合同一式二份,甲乙双方深圳富士康最新招聘信息各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方:__________________乙方:__________________ ______年______月______日______年______月__深圳富士康最新招聘信息____日 正规劳动合同书5 甲方:___________________________
乙方:___________________________ 性别:_____________________深圳富士康最新招聘信息______ 出生年月:_______________________ 现住址:_________________________
身份证号码:_____________________ 为建立劳动关系深圳富士康最新招聘信息,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_________期限,自_______年_______深圳富士康最新招聘信息月_______日起,至_______止。
第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在_______工作岗位,乙方的工作任务为____________________________ 2、甲方根据深圳富士康最新招聘信息工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育深圳富士康最新招聘信息2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人深圳富士康最新招聘信息员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行 5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安深圳富士康最新招聘信息排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,深圳富士康最新招聘信息每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天 3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假 第五条劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必深圳富士康最新招聘信息须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________,支付时间为_______支付标准为_________深圳富士康最新招聘信息_____ 3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定 4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为_______。
5、非乙方原因深圳富士康最新招聘信息造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费 第六条保险福利 1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加_______保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解深圳富士康最新招聘信息除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续 2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行 第七条劳深圳富士康最新招聘信息动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章 2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理 第八条劳动合同终止与解除 劳动合同的终止与解除按法定条深圳富士康最新招聘信息件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。
第九条双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) ___________________________________深圳富士康最新招聘信息_________________________________________________
第十条违约责任 甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用 (深圳富士康最新招聘信息1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;。
(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤深圳富士康最新招聘信息、医疗待遇损失的 第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方:__________________乙方:__________________。
______年______月______日_深圳富士康最新招聘信息_____年______月______日 正规劳动合同书5篇相关 文章 : ★ 标准劳动合同范本5篇 ★ 单位劳动合同书5篇 ★ 企业正规劳动合同通用模板五篇
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1、有固定期深圳富士康最新招聘信息限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定深圳富士康最新招聘信息的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志 4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期深圳富士康最新招聘信息二、工作内容 1、乙方的工作岗位:。
2、地点: 3、部门: 4、工种或职务: 三、劳动报酬 1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的工资不低于_______元/月乙方试用期工资为_____深圳富士康最新招聘信息__元/月 2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。
四、社会 保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇 五、劳动保护和劳动条件深圳富士康最新招聘信息1、甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度 2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵深圳富士康最新招聘信息守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项 规章制度 和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以深圳富士康最新招聘信息变更本合同的相关内容或者解除本合同。
2、变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同 协议书 》 3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方经深圳富士康最新招聘信息济损失 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放。
解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行 九、违反本合同的责任 1、违反法律、法规规定,单方面解除本深圳富士康最新招聘信息合同的 2、未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的。
十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解深圳富士康最新招聘信息委员会申请调解,或者自争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行 十二、双方需要约定的其他深圳富士康最新招聘信息事项 本合同一式_______份,双方各持_______份,具有同等法律效力 甲方(签字):。
签订地点: _________年________月______日 乙方(签字): 签订地点: ______深圳富士康最新招聘信息___年________月______日 劳动合同书样本【打印版】2 甲方: 乙方: 甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务 1、甲方安排乙方在深圳富士康最新招聘信息______部门______岗位工作,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责 2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依深圳富士康最新招聘信息照国家《劳动法》的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等 4、若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议 二、乙方的权利与义深圳富士康最新招聘信息务。
1、乙方应在本就业协议终止日前,带上本人身份证、学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续 2、乙方保证报到时身体健康,无传染病史 3、如甲方违约,乙方有权单方终止该协议 三深圳富士康最新招聘信息、违约责任:
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下深圳富士康最新招聘信息情况视为违约,并向对方支付违约金_1000_元:
1、乙方在正式 离职 前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方深圳富士康最新招聘信息就业 四、协议效力 1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期:____年__月__日至____年__月__日止 3、甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效 五、本深圳富士康最新招聘信息协议一式两份,甲乙双方各执一份、 甲方: (盖章) 日期:_____年__月__日
乙方: (签名) 日期:_____年__月__日 劳动合同书样本【打印版】3 甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或深圳富士康最新招聘信息负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:深圳富士康最新招聘信息1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同,自年月日起 C.以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二深圳富士康最新招聘信息条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方深圳富士康最新招聘信息的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙深圳富士康最新招聘信息方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家深圳富士康最新招聘信息的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休深圳富士康最新招聘信息息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为. 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙深圳富士康最新招聘信息方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全深圳富士康最新招聘信息生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的深圳富士康最新招聘信息事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同深圳富士康最新招聘信息解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。深圳富士康最新招聘信息
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获深圳富士康最新招聘信息得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁深圳富士康最新招聘信息第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章深圳富士康最新招聘信息确认 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期:年月日 日期:年月日 劳动合同书样本【打印版】4
甲方(用人单位)_____________________________ 乙方(员工、工作人深圳富士康最新招聘信息员))______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:
一、生产(工作)任务 甲方根据生产(深圳富士康最新招聘信息工作)实际需要,聘用乙方在______________ 岗位从事______________工种工作,担任__________________职务 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:深圳富士康最新招聘信息
1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止其中前____个月为试用期(见习期) 2、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为__深圳富士康最新招聘信息__________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制: 1、每日工作8小时、每周工作40深圳富士康最新招聘信息小时标准工时制 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制 四、工资待遇 (一)工资收入构成:
乙方的工资收入由________________________深圳富士康最新招聘信息__几部分构成 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为________________. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.。
3、双方约定的工资标深圳富士康最新招聘信息准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错深圳富士康最新招聘信息的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据深圳富士康最新招聘信息后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。
六、合同争议处深圳富士康最新招聘信息理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收深圳富士康最新招聘信息到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项: ________________________________________________ _______________深圳富士康最新招聘信息_________________________________
________________________________________________ __________________深圳富士康最新招聘信息______________________________ ________________________________________________
_____________________深圳富士康最新招聘信息___________________________. 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行 九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式3份,双方各1份深圳富士康最新招聘信息,员工本人档案存入1份 十、本合同自双方签字盖章之日起生效 十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力: (一)________________________; (二)___________深圳富士康最新招聘信息_____________;。
(三)________________________. 甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________ _________年____月____日 ___深圳富士康最新招聘信息______年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________ 劳动合同书样本【打印版】5 甲方(用人单位)___________ 乙方(劳动者)___________深圳富士康最新招聘信息甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 劳动合同自___深圳富士康最新招聘信息____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止 二、工作内容和工作地点 1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事出纳工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理深圳富士康最新招聘信息诚信原则,经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 3、甲深圳富士康最新招聘信息乙双方约定劳动合同履行地: 三、工作时间和休息休假。
甲方实行每天_____小时工作制具体作息时间,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天 甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身深圳富士康最新招聘信息心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货深圳富士康最新招聘信息币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日为发薪日深圳富士康最新招聘信息2、乙方在试用期内的工资为每月_____元 3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行: 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资深圳富士康最新招聘信息为_____元。
4、乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资 五、社会保险 1、各项社会保险费由乙方自行缴纳 2、乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,深圳富士康最新招聘信息并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向深圳富士康最新招聘信息乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生 教育 ,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、因乙方从事的工作岗位有职深圳富士康最新招聘信息业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取必要的防护措施,乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定深圳富士康最新招聘信息,对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行 七、双方协商一致,约定下列条款: 1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项,甲方可以事前与乙方依法协商约深圳富士康最新招聘信息定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议,可作为本合同的附件。
2、甲方依法执行有关福利待遇规定,并同意为乙方提供如下福利待遇: 八、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发深圳富士康最新招聘信息生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应深圳富士康最新招聘信息当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法深圳富士康最新招聘信息权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉 九、其他事项 1、劳动合同期内,乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方如不及时告知甲方,按照提供虚假人事资料处理。
2、本合深圳富士康最新招聘信息同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决 3、本合同不得涂改 4、本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准 5、本合同一式_____份,甲乙双方各执深圳富士康最新招聘信息_____份。
甲方:(签字)_________________ 乙方:(签字)_________________ 劳动合同书样本【打印版】相关 文章 : ★ 劳动合同范本通用版【5篇】 ★ 劳动合同书深圳富士康最新招聘信息范本模板
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简易劳动合同书(通用版)模板1 甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码深圳富士康最新招聘信息: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)深圳富士康最新招聘信息: A.有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同,自 年 月 日起 C.以完成 工作为期限 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二条、工作深圳富士康最新招聘信息地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调深圳富士康最新招聘信息整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有深圳富士康最新招聘信息权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按深圳富士康最新招聘信息照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资: ) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作深圳富士康最新招聘信息时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 . 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费深圳富士康最新招聘信息; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符深圳富士康最新招聘信息合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司深圳富士康最新招聘信息机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方深圳富士康最新招聘信息无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》深圳富士康最新招聘信息等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者深圳富士康最新招聘信息终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳深圳富士康最新招聘信息动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以深圳富士康最新招聘信息书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 签约代表(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日。
简易劳动合同书(通用版)模板2 甲方(用人单位): 代表人(负责人):联系电深圳富士康最新招聘信息话: 乙方(劳动者):身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限:深圳富士康最新招聘信息用工期:甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止 用工期满,根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位(工种)为 2、乙方的工作地点为。深圳富士康最新招聘信息
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应经乙方同意 三、工作和休假时间 1、工作时间,每日工作__小时制,每月工作__天,每周休息_深圳富士康最新招聘信息_天。
2、甲方因生产(工作)需要,经乙方认可可以延长工作时间 3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等 四、劳动报酬和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不深圳富士康最新招聘信息得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。
2、乙方试用期工资为__元/月 3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方 4、甲方因生产需要,安排乙方加班,应向乙方支付加深圳富士康最新招聘信息班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。
但乙方休假日加班被安排补休的除外 五、劳动保护 1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品 2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食深圳富士康最新招聘信息(包吃包住) 3、甲方按国家、省和当地的有关规定,做好女职员的劳动保护和保健工作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为 六、合同的变更、解除深圳富士康最新招聘信息和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容,都应以书面形式通知对方 2、甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 3、经甲乙双方协商一致,深圳富士康最新招聘信息
5、乙方违反法律、行政法规规定从事深圳富士康最新招聘信息违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予经济补偿乙方 6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的,甲方有权终止本合同 七、调解和仲裁:
双方履行本合同中如发深圳富士康最新招聘信息生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁 八、其他 1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责,甲方不承担一切责任甲方视情可施行救济。
2、本合同深圳富士康最新招聘信息未尽事宜,可以双方另行商议 3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字之日起生效 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代深圳富士康最新招聘信息表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日 简易劳动合同书(通用版)模板3 甲方(用人单位): 单位名称经济性质法定代表人或委托深圳富士康最新招聘信息
深圳富士康最新招聘信息》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章,经甲乙双方平等自愿,协商一致签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确深圳富士康最新招聘信息定本合同期限: (一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月 (二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
其中深圳富士康最新招聘信息在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为个月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月(RMB) 如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停泊在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口 第二深圳富士康最新招聘信息条录用条件
(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明 (二)船员任职条件按公司安深圳富士康最新招聘信息全管理体系文件要求执行。
第三条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行 (深圳富士康最新招聘信息二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼 职。
(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作深圳富士康最新招聘信息,乙方的工作岗位调整后,其劳动报酬作相应调整 第四条工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定:。
(一)标准工时工作制 (二)综合计算工时工作制 (三)不定时工作制 甲、乙双方必须严格深圳富士康最新招聘信息执行国家有关工作时间规定甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行 第五条劳动报酬 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。
(深圳富士康最新招聘信息二)乙方合同期内的标准工资为元/月 (三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为元 (四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为元(税前工资)其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等深圳富士康最新招聘信息。
(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴 (六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲、乙双方都必须严格执行国家有深圳富士康最新招聘信息关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度 (深圳富士康最新招聘信息二)甲方根据有关法律,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业深圳富士康最新招聘信息病防治水平如乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益 (四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的深圳富士康最新招聘信息教育 和培训。
(五)乙方须增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程如由于乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿 第七条社会保险和福深圳富士康最新招聘信息利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
若乙方不愿参加社会保险深圳富士康最新招聘信息,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方,以后不承担任何责任 (二)参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用若乙方拒绝代为扣缴,甲方则有权终止其继续投保,深圳富士康最新招聘信息由此所发生的后果由乙方承担。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行特别约定:经协商以标准工资作为深圳富士康最新招聘信息计算依据 (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。
特别约定:经协商以标准工资作为计算依据 (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由深圳富士康最新招聘信息甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。
(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行 第八条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法深圳富士康最新招聘信息建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守 (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
(三)乙方不得从事其他深圳富士康最新招聘信息任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息 (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对深圳富士康最新招聘信息乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休:1、必须提前月(天)上报甲方,由甲方统一安排后通知船长,由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到深圳富士康最新招聘信息
乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规深圳富士康最新招聘信息定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同 第九条违反劳动合同的责任 (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承担赔偿责任。
1、甲方为其深圳富士康最新招聘信息支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用 (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的,作为旷工处理。
第十条劳深圳富士康最新招聘信息动合同的变更、解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止深圳富士康最新招聘信息劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 (四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金深圳富士康最新招聘信息经协商以标准工资作为计算依据 第十一条当事人约定的其他内容 第十二条劳动争议处理及 其它
(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请深圳富士康最新招聘信息仲载当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:。
(三)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,深圳富士康最新招聘信息按有关规定执行 第十三条其它事项 (一)劳动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份 (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。
劳动合同为解决双方劳动争议的依据 (三)本合同自双方签署之日起生效深圳富士康最新招聘信息甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日________深圳富士康最新招聘信息_年____月____日 简易劳动合同书(通用版)模板4 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位 名称 用人单位 住所
法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化深圳富士康最新招聘信息程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合深圳富士康最新招聘信息同所列条款。
一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至年月日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩深圳富士康最新招聘信息的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工深圳富士康最新招聘信息作内容及要求履行劳动义务 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严格遵守深圳富士康最新招聘信息法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支深圳富士康最新招聘信息付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 (一)甲方每月日为发薪日 (二)乙方在试深圳富士康最新招聘信息用期内的工资为每月元 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:。
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元 B、甲方对深圳富士康最新招聘信息乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)乙方加深圳富士康最新招聘信息班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算 (五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资 (六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助深圳富士康最新招聘信息,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳深圳富士康最新招聘信息动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护深圳富士康最新招聘信息(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行 六、双方协商一致,约定下列条款 七、其他事项 本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。
本合同不得深圳富士康最新招聘信息涂改 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 法定代表人或负责人签名:乙方签名: 甲方盖章: 签章日期:签名日期: 简易劳动合同书(通用版)模板5 甲方(用人单位)_____________________深圳富士康最新招聘信息________。
乙方(员工、工作人员))______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:深圳富士康最新招聘信息一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________ 岗位从事______________工种工作,担任__________________职务 二、合同期限 甲深圳富士康最新招聘信息乙双方选择以下第种形式确定合同期限:。
1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止其中前____个月为试用期(见习期) 2、以完成深圳富士康最新招聘信息一定的工作任务为期限具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作深圳富士康最新招聘信息制: 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制 四、工资待遇 (一)工资收入构成:
乙方的工资收入由_____深圳富士康最新招聘信息_____________________几部分构成 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为________________. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_____________深圳富士康最新招聘信息_______.。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由深圳富士康最新招聘信息有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为____________________深圳富士康最新招聘信息______;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来深圳富士康最新招聘信息损害的,不承担相应责任。
六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员深圳富士康最新招聘信息会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项: _____________________________________________深圳富士康最新招聘信息___ ________________________________________________
________________________________________________深圳富士康最新招聘信息________________________________________________ ________________________________________________
__深圳富士康最新招聘信息______________________________________________. 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行 九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合深圳富士康最新招聘信息同鉴证手续。
本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份 十、本合同自双方签字盖章之日起生效 十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力: (一)_____________________深圳富士康最新招聘信息___; (二)________________________;。
(三)________________________. 甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________ _____深圳富士康最新招聘信息____年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________ 简易劳动合同书(通用版)模板5篇相关 文章 : ★ 5篇实用兼职劳动深圳富士康最新招聘信息合同范本 ★ 2022劳动合同书通用模板五篇 ★ 广州市用人劳动合同模板5篇
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员工劳动合同书模板1 甲方(用人单位) _________________深圳富士康最新招聘信息____ 乙方(员工)__________________________ 甲乙双方协商一致,签订本合同 一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
1、有固定期限:从__________深圳富士康最新招聘信息年________月_______日起至__________年________月_______日止 2、无固定期限:从__________年________月_______日起。
3、以完成一定工作任务深圳富士康最新招聘信息为期限:从__________年________月_______日起至 工作任务完成时止 4、试用期为________________ 二、乙方的工作内容________________,工作地点__深圳富士康最新招聘信息__________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间 1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________深圳富士康最新招聘信息小时 2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制 四、甲方每月____日发放工资甲方经与乙方协商,同意按以下第____种方式支付乙深圳富士康最新招聘信息方的工资 1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间。
2、双方约定以________确定乙方工资 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会 保险 费,缴存住房公积金 六、甲方按照深圳富士康最新招聘信息劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。
乙方从事 作业,可能产生 职业危害 七、双方认为需要约定的其他事项: 八、本合同未尽事宜,按现行法律深圳富士康最新招聘信息法规执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________。
___________年_________月______深圳富士康最新招聘信息_日___________年_________月_______日 员工劳动合同书模板2 甲方(用人单位)_________________________
乙方(劳动者)________________深圳富士康最新招聘信息___________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限 本合同期从________深圳富士康最新招聘信息__年________月_______日起至__________年________月_______日止,共_________年其中试用期从__________年________月_______日起至_深圳富士康最新招聘信息_________年________月_______日止,共_________个月。
第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_________深圳富士康最新招聘信息,承担任务,担任_________工种乙方应达到的数量、质量指标:_________.。
第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产深圳富士康最新招聘信息安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件具体内容如下:_________________。
第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项 规章制度 具体内容如下:____深圳富士康最新招聘信息_____________ 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作 第五条 工作时间和劳动报酬。
1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过_____深圳富士康最新招聘信息_小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资日加班不得超过______小时,每月加班不得超过______小时。
乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点 2.深圳富士康最新招聘信息甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙深圳富士康最新招聘信息方本人工资额的_________%,赔偿乙方损失 4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_________%,乙方按不超过本人工资的_深圳富士康最新招聘信息________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙深圳富士康最新招聘信息方1个月标准工资的生活补助费同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙深圳富士康最新招聘信息方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇 4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付医疗终结,经深圳富士康最新招聘信息市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行 5.乙方患病或非深圳富士康最新招聘信息因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行 7.按照国家法深圳富士康最新招聘信息律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_________________ 第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以深圳富士康最新招聘信息变更合同的相关内容 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇深圳富士康最新招聘信息业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:_________________。
3.下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条深圳富士康最新招聘信息件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教深圳富士康最新招聘信息养,以及受刑事处分的,合同自行解除 5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方 6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合深圳富士康最新招聘信息同期未满,又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满,应即终深圳富士康最新招聘信息止执行由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同 第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方深圳富士康最新招聘信息共计_________元;。
4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同:_________; 5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同:_________; 6.甲方出资培训乙方后,深圳富士康最新招聘信息乙方应为甲方服务_________年。
否则,乙方应向甲方支付培训费_________元; 7.其他需要约定的事项:_________. 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的深圳富士康最新招聘信息过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方深圳富士康最新招聘信息违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________; 4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:_________.
第十条 劳动争议深圳富士康最新招聘信息劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政深圳富士康最新招聘信息策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方(盖章):__________________乙方(签深圳富士康最新招聘信息章):__________________ ___________年_________月_______日___________年_________月_______日
员工劳动合同书模板3 甲方:____深圳富士康最新招聘信息________________________(聘用方) 乙方:____________________________(受聘方) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工深圳富士康最新招聘信息,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限 试用期为________个月,自___________年_________月_______日至_____深圳富士康最新招聘信息______年_________月_______日止 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元试用期深圳富士康最新招聘信息满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章深圳富士康最新招聘信息制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;。
2.甲方的义务 a.为乙方提供必要深圳富士康最新招聘信息的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的深圳富士康最新招聘信息福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、 员工手册 、行为规深圳富士康最新招聘信息范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订深圳富士康最新招聘信息正式劳动合同;。
七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 八、本合同如有未尽事深圳富士康最新招聘信息宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效 甲方(盖章):__________________乙方(签章):________________深圳富士康最新招聘信息__ ___________年_________月_______日___________年_________月_______日。
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一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的下面是我为大家整理的正规 劳动合同 完整版,更多正规劳动合同深圳富士康最新招聘信息完整版点击“ 劳动合同 ”查看 正规劳动合同完整版1 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行深圳富士康最新招聘信息本合同所列条款 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司深圳富士康最新招聘信息或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬深圳富士康最新招聘信息1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放 2、甲乙双方对工资的其他约定: 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度乙方应严格遵守甲方的深圳富士康最新招聘信息劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品 六、 规章深圳富士康最新招聘信息制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华深圳富士康最新招聘信息人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他 1深圳富士康最新招聘信息、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份 甲方(盖章):乙方(签名):。
法人代表:合同签订日深圳富士康最新招聘信息期:年月日 正规劳动合同完整版2 甲方:___________________公司 地址:______________________ 邮编:______________________
深圳富士康最新招聘信息________________ 乙方:___________性别:_____ 身份证号:__________________ 住址:______________________ 邮编:_______深圳富士康最新招聘信息_______________
深圳富士康最新招聘信息为______天 第二条工作内容。
乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从 第三条劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙深圳富士康最新招聘信息方工作岗位确定具体标准,该标准不低于___________市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。
第四条甲方的责任、权利 1.负责要求所派往的单位为乙方提深圳富士康最新招聘信息供乙方所承担工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责任、权利 1.遵守国家法律法规及甲方深圳富士康最新招聘信息和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由深圳富士康最新招聘信息所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前___深圳富士康最新招聘信息___日通知对方未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;。
3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延 第七条协议的变更 1.协议有效期内,任何深圳富士康最新招聘信息一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在______日内作出书面答复。
2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效 3.双方协商不一致,本协议即行深圳富士康最新招聘信息解除 第八条违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自 离职 的,应赔偿甲方的经济损失。
第九条其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执_____份,具深圳富士康最新招聘信息有同等效力,经甲乙双方签章生效 甲方(签字或盖章)___________乙方(签字或盖章)___________ ___________年_____月____日___________年_____月__深圳富士康最新招聘信息_日。
正规劳动合同完整版3 甲方:____________________________ 乙方:____________________________ 身份证号:_________________深圳富士康最新招聘信息_______
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款 一、试用合同期限 试用期为________深圳富士康最新招聘信息个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位 三深圳富士康最新招聘信息、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权深圳富士康最新招聘信息要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;。
c.试用期间,乙方由于深圳富士康最新招聘信息个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训; 五、乙方的基本权利和义务
1深圳富士康最新招聘信息.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵深圳富士康最新招聘信息守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不深圳富士康最新招聘信息符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;。
b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管深圳富士康最新招聘信息理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效 甲方:深圳富士康最新招聘信息(盖章)________________乙方:(盖章)____________。
法定代表人签字:______________签字:____________________ 签约日期:_________深圳富士康最新招聘信息___________签约地点:____________________ 正规劳动合同完整版4
甲方:公司名 乙方:姓名(国籍:美国,护照号码:_________) ___公司名(甲方)聘用______深圳富士康最新招聘信息___(乙方)为甲方技术顾问,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,并共同遵守执行 一、合同期限
双方订立有固定期限劳动合同,从20__年5月1日起到20__年5月1日止,合同期限为壹年 二、工深圳富士康最新招聘信息作内容 1、乙方的工作岗位:技术顾问 2、乙方的工作任务或职责:除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外,还应按要求完成甲方安排的 其它 工作任务。
三、工作时间 1、乙方在工作期间,随甲方的工作时间进行深圳富士康最新招聘信息工作和休息 2、在合同的有效期内,乙方在甲方的工作时间,一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时,甲方支付乙方加班工资,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍。
四、劳动报深圳富士康最新招聘信息酬 1、在乙方工作期间,甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前),其个人所得税由乙方支付 2、甲方每月15日向乙方支付上月报酬乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续,有关费用由乙方支付深圳富士康最新招聘信息。
3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定,为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件 2、乙方应接受有关安全方面的培训,在甲方应严深圳富士康最新招聘信息格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。
六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规 2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理 七、劳动合同的变更、解除、终止和深圳富士康最新招聘信息续订 1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协商一致,可以解除深圳富士康最新招聘信息本合同 3、乙方有下列情况之一的,甲方可随时解除本合同: (1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的; (2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度; (3)严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对深圳富士康最新招聘信息甲方的利益造成重大损害的;。
(4)乙方患病或非因工负伤,医疗期(60天)满后不能从事原工作的; (5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议深圳富士康最新招聘信息的 4、甲方有下列情况之一的,乙方可随时解除本合同:。
(1)不按照本合同规定支付劳动报酬的; (2)不按照本合同规定提供劳动条件的; (3)不按照本合同规定提供福利和 保险 待遇的 5、在合同有效期间深圳富士康最新招聘信息,除本合同第八条3、4款所规定的以外,若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同,应当提前三十日书面通知对方。
6、劳动合同到期时,本合同即告终止 7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同,应在合同终深圳富士康最新招聘信息止前3个月书面提出,经双方协商同意后,办理续签劳动合同手续 八、发生争议时的解决办法 甲、乙双方因履行本合同发生争议时,应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动深圳富士康最新招聘信息争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它 1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效 2、在合同有效期内,若遇本合同未明确规定之事宜,甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善 3、本合同中英文深圳富士康最新招聘信息版本各一式二份,由甲、乙双方各存一份。
中英文两种版本具有同等法律效力 甲方:_________ 时间:年月日 乙方:_________ 时间:年月日 正规劳动合同完整版5 甲方(用人单位)简明情况 乙深圳富士康最新招聘信息方(劳动者)简明情况 一、劳动合同期限
第一条固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止其中,试用期自年月日起至年月日止 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产深圳富士康最新招聘信息工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务乙方应深圳富士康最新招聘信息当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从深圳富士康最新招聘信息事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行 安全教育 ,为乙方提供本职工作所必深圳富士康最新招聘信息需的职业技能培训 第六条乙方应当保守甲方的商业秘密对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任 四、工作时间和休息休假 第七条甲方为服务行业,工作时间按照工作内容商定,具体要求与细则以《员工守则深圳富士康最新招聘信息》约定为准。
五、劳动报酬 第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为:深圳富士康最新招聘信息第九条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:。
第十条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬 六、劳动合同的解除、终止深圳富士康最新招聘信息和续订 第十一条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付深圳富士康最新招聘信息经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付 第十三条固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。
届时办理终止或续订手续 第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具深圳富士康最新招聘信息解除或者终止劳动合同的证明,乙方应当按照双方约定办理工作交接 七、约定事项 第十五条经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)(一)见插入的活页(工资提成核算表)(二)无。
八、其他 第十六条甲乙双深圳富士康最新招聘信息方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼 第十七条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。
甲方(公章):___深圳富士康最新招聘信息______乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月___深圳富士康最新招聘信息_日
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