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劳郑州富士康招聘信息务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务扩展资料为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华郑州富士康招聘信息人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
第六章 法律责任第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合郑州富士康招聘信息同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行第二十一条 劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
第二十二郑州富士康招聘信息条 用工单位违反本规定第三条第三款规定的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告;给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任第二十三条 劳务派遣单位违反本规定第六条规定的,按照劳动合同法第八十三郑州富士康招聘信息条规定执行。
第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的,按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行参考资料来源:人民网-劳务派遣暂行规定劳务派遣年度申报是财务的工作吗一般属于财务的工作劳务派遣作为一郑州富士康招聘信息种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。
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