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甲方: 乙方: 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同 第一条合同期限 1、合同的期限自____月____日至____月____ 2、聘用合同期满前深圳富士康现状最新信息个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
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3、本合同期满后,甲方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙深圳富士康现状最新信息方担任职务,负责工作 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行,由乙方代表,按照实际情况,安排工作时间,时间根据 劳动法规 定八个小时制,如特殊情况有需要加班或者早退或迟深圳富士康现状最新信息到由总经理个人进行调整。
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2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供所需的劳动保护用品 3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报深圳富士康现状最新信息酬待遇 1、乙方前期试用期个月,每月基本工资元/月,每月十五号发放上月工资,。
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深圳富士康现状最新信息带薪休假 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 2、乙方遵守甲方规定的项 规章制度 和劳动纪律,自觉服从甲方的发展方针路线。
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3、甲方按公司有关规定,深圳富士康现状最新信息乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司有关规定给予适当经济处罚 第六条聘用合同的变更、终止和解除。
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1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效 2、聘用合同期深圳富士康现状最新信息满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。
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3、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除 4、乙方有下列情行之深圳富士康现状最新信息一的,甲方可以解除聘用合同 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;。
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(4)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的 第七条商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的.员工,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个深圳富士康现状最新信息月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随原岗位不动。
2、掌握商业秘密的乙方 离职 后,同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营深圳富士康现状最新信息业务如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和元的经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职6个月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关深圳富士康现状最新信息劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失 第八条违反和解除和聘用合的经济补偿。
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给甲方违约金人民币元,如甲方对乙方提出深圳富士康现状最新信息无理工作要求或者无故终止合同,甲方同样赔偿乙方同等违约金 2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,甲方要求解除聘用合同的,深圳富士康现状最新信息甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
第九条:离职手续 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全深圳富士康现状最新信息部清点移交甲方指定人员 第十条 其它 事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜,双方共同协商决定 3、本合同一式两深圳富士康现状最新信息份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。深圳富士康现状最新信息
_________年____月____日_________年____月____日 劳动合同书电子版2 甲方:____________委托代理人:____________通信地址:___________深圳富士康现状最新信息_
乙方:____________居民身份证:____________家庭地址:____________ 经双方共同协商订立本协议,并共同遵守之 一、本合同自__年__月__日生效,于__年__月__日深圳富士康现状最新信息终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作,其具体负责 三、工资及 保险 待遇 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险,并为之缴纳保险费用 2、经双方约定年工资不低于元(税后);或出勤日工资元(税深圳富士康现状最新信息后)。
深圳富士康现状最新信息服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份,双方各执一份 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决 甲方(公章):____________ 乙方(签字或盖章):____________深圳富士康现状最新信息委托代理人(签安或盖章):____________。
签定日:__年__月__日 劳动合同书电子版3 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守 一、乙方之考勤与管理悉按甲深圳富士康现状最新信息方有关 员工手册 办理之 二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省深圳富士康现状最新信息份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等深圳富士康现状最新信息,依员工手册办理之 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,深圳富士康现状最新信息乙方的工资待遇每月元人民币 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖深圳富士康现状最新信息励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之深圳富士康现状最新信息一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员深圳富士康现状最新信息工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效深圳富士康现状最新信息十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关 订立合同书人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称: 乙方(深圳富士康现状最新信息姓名):(签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式 劳动合同书电子版4 。
用工单位(甲方)地址: 劳动者(乙方)身份证号码: 根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一深圳富士康现状最新信息致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。
本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月. 二工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作乙方应按时保深圳富士康现状最新信息质保量完成甲方的工作任务 三工作时间 第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。
四劳动报酬 第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则 第五条试用期内,乙方的每(日、月)基本深圳富士康现状最新信息工资为元转正后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形式发放 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定 第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的深圳富士康现状最新信息标准由甲方统一制定。
如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资 第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年)元 五甲方的权利和义务 第九条深圳富士康现状最新信息甲方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利 3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利 4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决深圳富士康现状最新信息定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利; 5.双方约定的其他权利。
第十条甲方的义务 1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务 2.根据有关深圳富士康现状最新信息规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务; 3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;。
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;深圳富士康现状最新信息5.双方约定的其他义务 六乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利;。
3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利; 4深圳富士康现状最新信息.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利 第十二条乙方的义务 1.服从甲方的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务的义务; 2.有接受甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;。
3深圳富士康现状最新信息.有保守甲方商业秘密的义务; 4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务 七社会保险与福利 第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医深圳富士康现状最新信息疗、失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。
第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结,按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行 第十深圳富士康现状最新信息五条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放 第十六条乙方其他的保险福利待遇,按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终深圳富士康现状最新信息止 1.在合同期间,任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同,并追究对方的相应责任 2.甲方破产时可以终止合同 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时,可以终止合同。
4.人力不可抗因素(如战争深圳富士康现状最新信息)出现,可自行终止 5.本合同期满时,可以无条件终止合同 第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致同意,可以接触劳动合同 2.乙方有下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。
a、试用期间; b、严重深圳富士康现状最新信息违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有营私舞弊、_受贿行为的; d、严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的 3.甲方有下列情况之一时,深圳富士康现状最新信息乙方可以解除劳动合同。
深圳富士康现状最新信息4.下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。
但是应当提前30日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿 a、乙方患病或非因工受伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能或不愿从事甲方另深圳富士康现状最新信息行安排的工作的; b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议深圳富士康现状最新信息的; d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的 5.有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:。
a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、法律、法规规定深圳富士康现状最新信息的其他情况 第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后,如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。
2.乙方在甲方连续工作六年以上,如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同深圳富士康现状最新信息3.甲方依照条例裁减人员,六个月之内,如需录用新的同性质的人员,应优先录用被裁减人员 4.女职工在孕期、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规定的假期结束。
5.对合同期满,但因工受伤或致残的职工在治疗期深圳富士康现状最新信息间或停工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止 6.乙方不能胜任本职工作时,甲方可变更合同调整其薪水 九双方特别约定 第二十条乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律法规和公司的规章制深圳富士康现状最新信息度,并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
第二十一条乙方在甲方工作期间,如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时,甲方有权提请司法机关追究乙方的责任 第二十二条合同期间,乙方未经甲方同意深圳富士康现状最新信息,又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件,擅自离职的,除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外,还必须向甲方支付违约金。
培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算违约金的计算标准为: 第二十三条合同期内,深圳富士康现状最新信息在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下,经甲方书面同意,乙方可以到其他单位就职,并仍享受甲方提供的基本工资,但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作,否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。
第二十四条深圳富士康现状最新信息乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密,否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任 十违约责任 第二十五条任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大深圳富士康现状最新信息小予以赔偿,赔偿办法按国家有关规定执行,也可以执行本合同约定。
第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同,以致给对方造成损失的,违约方可不承担赔偿责任 十一其他 第二十七条本合同双方签字盖章后生效,具深圳富士康现状最新信息有强制执行效力 第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分,乙方承认并认真遵守。
第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力 第三十条发生劳动争议,双方应先协商解决,协商不成时可向甲深圳富士康现状最新信息方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼 第三十一条本合同一式三份,甲、乙双方各一份,有关部门备案一份。
甲方(公章)乙方(签名) 法人代表(签名) 年月日 劳动合同深圳富士康现状最新信息书电子版5 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码:________________ 丙方(担保人)____________
身份证号码:_______深圳富士康现状最新信息_________ 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月___深圳富士康现状最新信息__日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履深圳富士康现状最新信息行以下义务: 工作岗位:___________________________________ 职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动 安全 教育 ,遵守安全规章制度和操作深圳富士康现状最新信息规程,确保 安全生产 。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 1甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币____深圳富士康现状最新信息_元 2甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具 四、聘期管理 1甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事 代理合同 _____号》 2聘深圳富士康现状最新信息用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。
3聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订 4在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对深圳富士康现状最新信息方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系 五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3甲方因工作深圳富士康现状最新信息原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的; 4乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;。
5乙方不服从甲方工作安排的; 6按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的 六、甲,乙双方聘用关系解深圳富士康现状最新信息除或终止后,乙方自谋职业 七、甲,乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不深圳富士康现状最新信息成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁 九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。
其他未明确的,按甲方有关规定执行 十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反深圳富士康现状最新信息本合同约定事项,丙方承担连带责任 十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份,甲方、深圳富士康现状最新信息乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份 甲方(用人单位签字、公章)__________ 甲方(人事部门签字、公章)__________ ______________年_____深圳富士康现状最新信息____月_________日。
乙方(受聘人签字)__________________ ______________年_________月_________日 丙方(担保人签)____________深圳富士康现状最新信息________ ______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)____________ ______________年_________月______深圳富士康现状最新信息___日 劳动合同书电子版(5篇)相关 文章 : ★ 电子版劳动合同模板最新(5篇)
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标准劳动 合同范本 word深圳富士康现状最新信息下载1 甲方(用人单位)名称:_______________________ 乙方(劳动者)名称:_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规深圳富士康现状最新信息的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作内深圳富士康现状最新信息容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙深圳富士康现状最新信息方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放 2、甲乙双方对深圳富士康现状最新信息工资的其他约定 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、深圳富士康现状最新信息甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品 六、 规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从深圳富士康现状最新信息甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行 2、双方若有一方要求解除劳动合同,深圳富士康现状最新信息应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地深圳富士康现状最新信息人民法院起诉 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份 甲方(盖章):________________________乙方(签名):________________________。深圳富士康现状最新信息
法人代表:________________________ 合同签订日期:______年______月______日 标准劳动合同范本word下载2 甲方(用人单位):________________深圳富士康现状最新信息__________
乙方(劳动者):____________________________ 身份证号码:______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及深圳富士康现状最新信息有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为___深圳富士康现状最新信息____月 二、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完深圳富士康现状最新信息成规定的工作任务; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,深圳富士康现状最新信息爱护甲方的财产。
四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬 3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月 4、甲方支付深圳富士康现状最新信息给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密 六、 教育 与培训 用深圳富士康现状最新信息人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同 (1)在试用期间被证明深圳富士康现状最新信息不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与深圳富士康现状最新信息乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理 3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方深圳富士康现状最新信息,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方深圳富士康现状最新信息在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发深圳富士康现状最新信息生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的深圳富士康现状最新信息,可以向人民法院提起诉讼 十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章):__________________乙方:_________深圳富士康现状最新信息________________。
代表人(签字):________________身份证号码:____________________ _______年______月_____日_______年___深圳富士康现状最新信息___月_____日 标准劳动合同范本word下载3
甲方:名称________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________ 鉴证编号_________深圳富士康现状最新信息____ 编号: 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。
遵照国家有关 劳动法规 和政策,经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为##年(月),从##年##月#深圳富士康现状最新信息#日至##年##月##日止其中试用期为##个月,至##年##月##日止。
第二条基本权利和义务: 甲方: 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理; 2.保护乙方的深圳富士康现状最新信息合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及 保险 福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的 安全教育 并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分 乙方:深圳富士康现状最新信息1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;。
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程,深圳富士康现状最新信息保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标 第三条双方应明确的具体事项: 1.工资待遇: 2.劳动保险及福利待遇:。
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4.其他: 第四条深圳富士康现状最新信息合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前##天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方深圳富士康现状最新信息(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年深圳富士康现状最新信息____月____日
标准劳动合同范本word下载4 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址:乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月: 家庭住址: 身份证号码: 四川省劳动厅制 根据《中华人民共和国劳动法》深圳富士康现状最新信息,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并达成协议条款如下:
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工 二、本合同为___交通局聘用人员期限合同,合同自20__年月日起至__年_月_日 三、乙方同深圳富士康现状最新信息意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事工作,为八小时工作制根据工作需要,甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。
乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质深圳富士康现状最新信息量指标或工作任务甲方应合理确定劳动定额 四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,保障乙方劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进深圳富士康现状最新信息行健康检查乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定 五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付深圳富士康现状最新信息乙方应得的工资报酬。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准,也不得违反市交通局集中研究的有关规定 六、甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险金甲方为乙方办理社会保险手续甲方为乙方办理的社会保险包深圳富士康现状最新信息括:退休养老保险;医疗保险。
甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险 七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任深圳富士康现状最新信息务 八、劳动合同期满,或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等,本合同即行终止。
甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为,违反本单位规章制度,为劳动合同期内本合同终止的条件 九、除事先征得甲方书面同意外,乙方不深圳富士康现状最新信息得从事第二职业如乙方严格遵守甲方的工作时间,从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时,甲方可以准允从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后,须为甲方保守商业秘密乙方公开涉及甲方深圳富士康现状最新信息利益的商业秘密之前须征得甲方同意 十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及 其它 文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款,将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担深圳富士康现状最新信息法律责任乙方违反本合同,给甲方造成经济损失,依法承担赔偿责任 十三、乙方个人情况如家庭住址的更改,只要对劳动关系意义重大,应主动通知甲方人事(劳动)部门。
若乙方未及时通知,甲方按乙方以前说明的地址发送深圳富士康现状最新信息有关文件应视为已送达 十四、需要约定的其他事项 1、聘用期间,甲方按月支付乙方工资/月,奖金,合计政策和局有关规定执行 2、聘用期满后,根据需要和工作表现,由甲方决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规深圳富士康现状最新信息定程序修改,则修改部分无效本合同书代签或未签字(盖章)无效 十六、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行 十七、本合同书一式三份,具有同等效力 签订地点:__ 签订时间:年月日。
标准劳动合同范本深圳富士康现状最新信息word下载5 甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方(劳动者)_______ 住址:_______ 身份证号码:____________深圳富士康现状最新信息__
深圳富士康现状最新信息__自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号 第三条、工作内容: 1、乙深圳富士康现状最新信息方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可深圳富士康现状最新信息以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制深圳富士康现状最新信息,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准深圳富士康现状最新信息为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条深圳富士康现状最新信息、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各深圳富士康现状最新信息项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第九条、乙方在签订本协议时,未与其他深圳富士康现状最新信息任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关 第十条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书深圳富士康现状最新信息面通知以送达甲方为准 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因深圳富士康现状最新信息乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理深圳富士康现状最新信息合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后深圳富士康现状最新信息生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章)_______乙方(签字)_______ 签约代表(签字)_______。
日期:________年深圳富士康现状最新信息____月____日日期:________年____月____日 标准劳动合同范本word下载(5篇)相关 文章 : ★ 标准劳动合同通用范本五篇 ★ 正规劳动合同标准模板五篇
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标准劳动合同范本下载1 ________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合深圳富士康现状最新信息同,以便共同遵守。
第一条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月_________深圳富士康现状最新信息_日止其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位深圳富士康现状最新信息甲方安排乙方从事__________工作 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排 乙方应按时,按质,按量完成甲深圳富士康现状最新信息方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动深圳富士康现状最新信息防护用品 第四条 教育 培训
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 的教育和训练 第五条工作时间 甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制上下班时深圳富士康现状最新信息间按甲方规定执行乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制深圳富士康现状最新信息度确定乙方月基本工资为__________元其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整甲方发薪日期为每月______深圳富士康现状最新信息____日,实行先工作后付薪 第七条劳动 保险 和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障 甲方在生产经营状深圳富士康现状最新信息况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种 乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家深圳富士康现状最新信息和常州市及甲方的有关规定处理 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给深圳富士康现状最新信息予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: ⑴在试用期间,发现不符合录用条件的; ⑵严深圳富士康现状最新信息重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; ⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人深圳富士康现状最新信息: ⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;。
⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重深圳富士康现状最新信息大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:深圳富士康现状最新信息
乙方有下列情形深圳富士康现状最新信息之一的,甲方不得随意解除劳动合同: ⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的; ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形 解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。
对深圳富士康现状最新信息于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或 离职 ,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额 第十条双方需约定的其他事项。
乙深圳富士康现状最新信息方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假 当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额 第十一条违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反深圳富士康现状最新信息劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方深圳富士康现状最新信息而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决 若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉深圳富士康现状最新信息讼。
第十三条其他 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力 本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行 本合同条款深圳富士康现状最新信息如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。
甲方(盖章): 乙方(签字): __________年__________月__________日 标准劳动合同范本下载2 甲方:_________深圳富士康现状最新信息________________ 乙方:_________________________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款: 1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地深圳富士康现状最新信息点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作 2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其深圳富士康现状最新信息赔偿责任 4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方 5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的深圳富士康现状最新信息清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿 7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方 8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资____深圳富士康现状最新信息_____元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同 10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生深圳富士康现状最新信息效本合同签订日期_________年______月______日,其中试用期为_________个月。
本合同截止日期为_________年______月______日 甲方(盖章):_________深圳富士康现状最新信息___________ 法定代表人(签字):______________ ________年_________月___________日
签订地点:________________________ 乙方深圳富士康现状最新信息(签字):____________________ ________年_________月___________日 签订地点:________________________
标准劳动合同范本下载3 甲深圳富士康现状最新信息方:__________________ 乙方:__________________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,深圳富士康现状最新信息经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______(工作名称) 第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止其中试用期限为_深圳富士康现状最新信息_____个月,至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是: 1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理 2、保护乙方的合法权益,按规定付深圳富士康现状最新信息给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是: 1、甲方必须深圳富士康现状最新信息每月按时发放乙方工资,不得拖欠 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度 3、完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条乙方在试用期每月工资为______月,试用期完后为______每月,加班工资另计。
第六深圳富士康现状最新信息条每天工作时间为八个小时 第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续 第八条本合同一式______深圳富士康现状最新信息份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):_____________ 乙方:__________________ ______年______月______日 标准劳动合深圳富士康现状最新信息同范本下载4 根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定,以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期深圳富士康现状最新信息限 合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日或以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终止 二、工作内容 乙方从事—————————工作(工种),并保质保量完成工作深圳富士康现状最新信息任务。
三、劳动报酬 (一)乙方工资约定为:每月—————元或每工—————元 (二)工资支付形式:——————————— (三)工资支付时间:——————————— 甲方必须按合同规定支付乙方工资:不深圳富士康现状最新信息得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参加社会保险 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 (二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,安深圳富士康现状最新信息全生产 五、劳动纪律。
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处 六、双方需要约定的其他事项 七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行因履行本深圳富士康现状最新信息合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效本合同书一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):_______深圳富士康现状最新信息___________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
________深圳富士康现状最新信息_年________月_______日 _________年________月_______日 标准劳动合同范本下载5 甲方(用工单位): 住址: 乙方: 身份证号: 甲方因生产经营需要,经考核,录用深圳富士康现状最新信息乙方_(姓名)为_(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_(工种名称) 第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止其中试用期限为_个月,至深圳富士康现状最新信息_年_月_日止 第三条甲方的基本权利和义务是: 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性深圳富士康现状最新信息补贴 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利和义务是:。
一、享受_待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和深圳富士康现状最新信息甲方的规章制度 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇(要明确具体) 第六条工作时间(每周不超过多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除(要写明变更和解除的条件如深圳富士康现状最新信息双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续) 第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双深圳富士康现状最新信息方签字之日起生效 甲方:_(签章) 乙方:_(签章) _年_月_日 标准劳动合同范本下载(5篇)相关 文章 : ★ 2022公司用工合同范本5篇 ★ 2022年经典的员工劳动合同范本5篇
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