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劳动能力鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳郑州富士康动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库;收到劳动能力鉴定申请后,从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能郑州富士康力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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劳动能力鉴定有些什么流程劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:将申请郑州富士康书及报送材料分类、分科整理、登记;通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜,并组织协调鉴定工作;指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组。
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条郑州富士康职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。郑州富士康
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第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的郑州富士康检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
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(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料第九条 劳动能力鉴定委员会收到郑州富士康劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
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申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日劳动能郑州富士康力鉴定有哪些程序。
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根据工伤保险和工伤认定办法的规定,劳动能力鉴定按照以下程序进行:(1)提出申请用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请同时申请人应郑州富士康当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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(2)审查劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行初审,看有关材料是否齐备、有效如果提交的资料欠郑州富士康缺,劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料(3)组织鉴定劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行郑州富士康有关的诊断专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署(4)作出鉴定结论并送达当事人劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力郑州富士康鉴定结论。
如果有必要,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日劳动能力鉴定结论对当事人利益重大,因此《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人感谢您阅读本篇对劳动能力鉴定程郑州富士康序的详细介绍,如果你对劳动能力鉴定程序和依据还不够了解,想进一步学习关于劳动能力鉴定程序的知识,可以在本站首页搜索你想知道的! 。