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本篇文章给大家谈谈广东省劳动监察条例,以及富士康在线报名广东省劳动监察条例2019对应的知识点,富士康招聘网富士康在线报名障监察条例》的决定(2019)
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一、将第五条第二款中的“卫生、国资、税务、工商、安监等有关部门”修改为“卫生健康、应急管理、国资、市场监督管理、税务等有关部门”二、富士康在线报名将第十七条第三款、第五十七条中的“工商行政部门”修改为“市场监督管理部门”。
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三、删去第二十三条第八项中的“和申报缴费数额”将第十二项修改为:“社会保险服务机构遵守富士康在线报名养老、失业、工伤保险相关规定的情况;”四、将第二十六条修改为:“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级人民政府人力资源社会保障行政部门管辖。
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具体管辖范围应当富士康在线报名向社会公开”增加一款,作为第二款:“对依法设立的自由贸易试验区、开发区、产业园区等特定地区用人单位的劳动保障监察,有管辖权的人力资源社会保障行政部门可以依法委托特定地区符合劳动保障监察执法条件的组织实富士康在线报名施,法律、法规另有规定的,从其规定。
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”五、将第二十七条修改为:“对下列情形之一的劳动保障监察,由地级以上市人民政府人力资源社会保障行政部门管辖:“(一)劳动保障违法行富士康在线报名为跨县级行政区域的;“(二)劳动保障违法行为涉及吊销其核发的许可证的;“(三)经有权机关批准对市辖区用人单位统一实施劳动保障监察的。
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”六、增加一条,作为第二十八条:“富士康在线报名对下列情形之一的劳动保障监察,由省人民政府人力资源社会保障行政部门管辖:“(一)劳动保障违法行为跨地级以上市行政区域的;“(二)劳动保障违法行为涉及吊销其核发的许可证的。
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”七、删富士康在线报名去第二十八条、第二十九条八、删去第三十条中的“医疗机构、药品经营单位等”,将该条中的“社会保险基金”、“社会保险待遇”分别修改为“养老、失业、工伤保险基金”、“养老、失业、工伤保险待遇”九、删去第三十富士康在线报名二条第一款中的“也可以将自己管辖的案件指定下级人力资源社会保障行政部门办理”。
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本决定自公布之日起施行《广东省劳动保障监察条例》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整,重新富士康在线报名公布广东省劳动保障监察条例(2019修正)第一章 总 则第一条 为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施,规范劳动保障监察工作,预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,维护劳动者的合法权益,根据富士康在线报名《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规,结合本省实际,制定本条例。
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第二条 本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师富士康在线报名事务所、律师事务所等组织(以下称用人单位)进行劳动保障监察对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。
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对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察,由人力资源社会保障行政部门根据其职责,依照本条例执行第三条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则实施富士康在线报名劳动保障监察,坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合,接受社会监督。
第四条 各级人民政府应当加强劳动保障监察工作,建立健全预防和查处劳动保障违法行为的工作机制和维护劳动者权益目标责任富士康在线报名制度,对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
第五条 各级人力资源社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作公安、司法行政、财政、住房城乡建设、卫生富士康在线报名健康、应急管理、国资、市场监督管理、税务等有关部门以及用人单位的主管部门,应当在各自职责范围内协同做好劳动保障监察工作。
第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章富士康在线报名的情况进行监督;发现用人单位存在劳动保障违法行为的,应当及时向人力资源社会保障行政部门报告;出现重大劳动保障违法事件时,应当到场了解情况,根据职责协助处理。
人力资源社会保障行政部门在劳动保障监察工作中富士康在线报名应当注意听取工会组织的意见和建议;接到工会关于用人单位劳动保障违法行为的报告后,应当按照有关法律、法规的规定及时处理,并将处理结果告知工会第七条 用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和富士康在线报名规章,完善劳动用工管理,接受和配合劳动保障监察。
企业联合会、工商业联合会等企业方面代表依法引导、帮助用人单位规范用工,配合做好劳动保障监察工作第八条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的富士康在线报名行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
第二章 劳动保障监察机构和监察员第九条 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察富士康在线报名,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,引导、督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四富士康在线报名)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为县级以上人力资源社会保障行政部门设立的劳动保障监察机构和人力资源社会保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织(以下统称劳动保障监察机构)具体负责劳富士康在线报名动保障监察工作。
第十条 各级人民政府应当加强劳动保障监察队伍建设,保障有效、全面履行劳动保障监察职责所需要的场所、装备等条件第十一条 人力资源社会保障行政部门或者劳动保障监察机构中实施劳动保障监察的人富士康在线报名员(以下简称劳动保障监察员)进行调查、检查,不得少于两人,并应当佩戴统一的劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当遵守有关回避的规定第十二条 劳动保障监察员应当富士康在线报名忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者有关机关检举、控告。
第十三条 人力资源社会保障行政部门及其劳动保障监察员依法行使富士康在线报名劳动保障监察职权受法律保护,任何组织或者个人不得干涉和阻挠第三章 劳动保障监察预警监控第十四条 用人单位应当建立以下用工管理台账,真实、准确记录各种用工信息:。
(一)职工名册包括建立劳动关系的劳动者和富士康在线报名被派遣劳动者的姓名、性别、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容(二)录用登记包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。
(三)工时台账包括打卡记录富士康在线报名或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录(四)工资台账包括正常工作时间工资、加班工资及其他劳动报酬的发放情况,列明支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间,以及应发工资项目和数额,代扣、代缴、扣除项目富士康在线报名和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。
(五)法律、法规和规章规定的其他台账用工管理台账应当至少保存两年,职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年广东省劳动保障监察条例第一富士康在线报名章 总 则第一条 为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施,规范劳动保障监察工作,预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规,富士康在线报名结合本省实际,制定本条例。
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(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为县级以上人力资源社会保障行政部门设立的劳动保障监察机构和人力资源富士康在线报名社会保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织(以下统称劳动保障监察机构)具体负责劳动保障监察工作。
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