简历上有空档期怎么办？
想必很多小伙伴都有同样的苦恼，今天的分享富士康招聘网想和大家唠一唠这个问题，简历有空档期的小伙伴可以一起参考~
简历上有空档期其实是比较常有的情况，较短的空档期一般是1-3个月，长的话则有1年或者几年，那么如何描述这段空档期呢？
在这里还是推荐大家最好是如实描述，因为简历上工作经历时长间隔较为明显时，会让HR好奇你这段时间做了什么，这时如果隐瞒或是撒谎的话很容易让HR对你产生不太好印象。
比如这位小伙伴是因为考研失败和在家呆了一段时间导致的空档期，是可以在简历中如实写出自己的空档期原因的，但说是“如实”，也还需要注意以下几个方面。
冷静的看待空档期这个问题不论自己是因为什么原因导致的空档期，都需要坦率的去面对，建议自己可以先将具体原因简单的在纸上列出来，找出主要矛盾与次要矛盾，分析原因中有哪些地方是由于自己的错误所产生的，如果再遇到相似的情况，自己会采取什么行动，方便面试时应对面试官的提问。
找准话题的切入点毕竟自己在空档期内肯定也不是每天就完全无所事事，只是没有工作而已，可以从一些学习提升经历和类似工作的经历入手展开讨论，侧面展示自己的个人能力，并也具体说明了空档期的经历。
提炼升华单纯的讲述事实可能并不会起到很好的效果，如果想要使劣势转化成为优势，还有更为重要的一步，那就是“提炼升华”，我们可以自己做出总结，并且通过复盘得出经验与反思，展示自己对开展新工作的热情度以及自己未来的工作规划。
通俗来说就是，我们在撰写自己的空档期时，首先要做的就是实话实说，在做到实话实说之后，我们还需要挑着来说，通过描述自己空档期内具体做过的事情，例如学习提升经历和爱好经历等等，侧面展现自己的个人优势和能力，还需在简历中表现出自己已经充分准备好开始新工作，并且不会轻易离职，在入职后也会尽快开展学习和上手工作，较为快速的融于职场，让HR更容易给自己面试机会。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 最后，还是建议大家尽早做好自己的个人规划，并按照规划来进行一步一步的道路，在走的过程中又可以不断调整规划，以此来尽量避免空档期的问题。
