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那么常见的合同书是什么样的呢?以下是我为大家推荐的关于一些续签合同个人 意向书 ,希望能帮助到大家! 续签郑州富士康现状最新信息合同个人意向书1 尊敬的有关领导: 我是本厂车间配置岗位的员工___ 我与工厂签订的一年的用工合同将于本月_日到期,我很热爱自己的这份工作,自我感觉亦能胜任自己的 岗位职责 ,我请求续签劳务合同,请领郑州富士康现状最新信息导审查批准。
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申请人:___ 20__年_月_日 续签合同个人意向书2 尊敬的领导: 本人于20__年11月6日与公司签订为期一年的 劳动合同 ,一年来我在领导及各郑州富士康现状最新信息位同事的关心与帮忙下,严格要求自我,认真完成自我的本职工作,各方面有了较大的进步。
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现合同到期在即,经本人思考,决定申请续订劳动合同现将日常的工作状况 总结 如下:郑州富士康现状最新信息一、日常工作作为一名行政人员,每一天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自我在工作方面有必须的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
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但要做到优秀,自我的潜力学识还有必须郑州富士康现状最新信息距离,我将从多方面努力,进一步提高自身潜力,以用心的心态应对每一天的工作 二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表此刻: 经验 不足,在一些工作细节上还思考不到位,以致于工作郑州富士康现状最新信息起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
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今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自我的知识,在实际工作中,优化工作质量努力改正自身缺点,热情、主动地做好自我的本职工作 申请郑州富士康现状最新信息人: 日期: 续签合同个人意向书3 尊敬的领导: 本人自20__年1月1日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20__年1月1日到期。
一年来我在领导及各位同事的关心郑州富士康现状最新信息与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下: 一、日常的.工作管理 作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清郑州富士康现状最新信息洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
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二、加强自身学习 提郑州富士康现状最新信息高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,郑州富士康现状最新信息保证了各项工作的正常运行。
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三、存在的问题 本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不郑州富士康现状最新信息到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高; 第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
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四、下半年的 工作计划郑州富士康现状最新信息1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作 2、加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量 3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。
此郑州富士康现状最新信息致 敬礼! 申请人:___ 20__年__月__日 续签合同个人意向书4 单位领导: 我叫___,女,__岁,大专 文化 ,____年__月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位____营业所上班郑州富士康现状最新信息.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二郑州富士康现状最新信息:
一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在___营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的.但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的郑州富士康现状最新信息服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。
二是合郑州富士康现状最新信息同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应郑州富士康现状最新信息不断发展变化的新形势.__年我在参加省农村__职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识.现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利.另外,对 其它 与工作相关的业务,我也是努郑州富士康现状最新信息力学习,尽快掌握.两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难注以致耽误客户时间的事件。
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此致 敬礼 申请人: 年__ 月 __ 日 续签合同个人意向书5 尊敬的领导: 我叫_郑州富士康现状最新信息__,__岁,__学历,____年__月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,这里还是要感谢领导和老师们不厌其郑州富士康现状最新信息烦的给我纠正。
在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦 基于以上所述,我申请续签劳动合同,并希望早日得到领导的认同 此致 敬礼郑州富士康现状最新信息申请人: 日期: 年 月 日
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劳务派遣意向书怎么写劳务派遣协议书甲方(用工单位)名称:法郑州富士康现状最新信息定 代 表 人:乙方(劳务派遣单位)名称:法定 代 表 人:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律、法规,甲乙双方本着平等互利的原则郑州富士康现状最新信息,就劳务派遣事宜
签订如下协议一、 派遣协议期限协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日止合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止,经双方协商一致,可续订本协议二、劳务派遣岗位及人数派遣员工人数郑州富士康现状最新信息见《派遣员工花名册》,在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经。
营情况增减,以《派遣员工增减明细表》作为本合同的附件三、被派遣员工的管理1、甲方根据工作需要,提前十五天向乙方提供招工信息,包括工作岗位、郑州富士康现状最新信息录用条件、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限、到岗时间及其他条件等具体要求。
2、乙方应在规定的时间按照甲方的要求提供符合录用条件的人员面试并由乙方负责人员初步筛选、考核、前期思想教育工作,并将面试郑州富士康现状最新信息人员送达到甲方指定的面试地点3、派遣期内,被派遣员工因个人原因辞职的,应提前30日向甲、乙双方同时递交书。
面申请乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续4、派遣期内,被派遣员工离职或擅自离职的,根据甲郑州富士康现状最新信息方用工需求,乙方在 一周 内向甲方及时补充被派遣人员5、甲方可根据业务需要,自行招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方办理相关。
录用手续6、乙方应该将其体检合格的人员派遣至甲方,经甲方确认体检合格者郑州富士康现状最新信息方可派遣到甲方工作7、派遣期内,乙方对员工具有思想教育、奖惩、监督和转移权;8、在派遣期内,被派遣员工有下列情形之一者,甲方可以将派遣员工退回乙方。
(1)派遣协议期满的;(2)甲方的生产、经营情况发生郑州富士康现状最新信息变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的;(3)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;(4)不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;
(5)甲方与乙方订立派郑州富士康现状最新信息遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不能达成一致的;(6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的;(7)甲方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员郑州富士康现状最新信息在所派遣人员总数的10%以上的;
(8)甲方根据情况需要立即或无条件裁减人员的;(9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止使用关系或劳动关系的;(10)试用期被发现不符合录用条件的;(11郑州富士康现状最新信息)严重违反甲方规章制度的;(12)严重失职、营私舞弊,对甲方造成损害的;(以甲方的相关文件为准)
(13)被司法部门依法追究责任的;(14)被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的;郑州富士康现状最新信息甲方依据本条(1)~(8)项退回乙方的被派遣员工,需要乙方承担法定退工补偿金的,相关费用由甲方承担;甲方依据本条(9)~(14)项退回乙方的被派遣员工,甲方不承担退工补偿金。
需要甲方提供相应证据的,甲郑州富士康现状最新信息方应提供证据9、乙方要按照国家和地方的法律、法规及政策规定,及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订和鉴证等各项用工手续处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜,负责建立、接转被派遣员工档案;。
10、乙郑州富士康现状最新信息方应为被派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险,并负责办理被派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续,乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚,以方便参保。
被派郑州富士康现状最新信息遣员工若有变动,甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续,如因甲方的原因导致漏保或脱保,其责任由甲方承担;11、要求被派遣员工依法参加乙方工会,维护自身的合法权益;12、被派遣员工在工作中因故意或过失给甲郑州富士康现状最新信息方造成经济损失的,按相关法规及甲方规
章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿的,由乙方向该被派遣员工进行追偿;13、被派遣员工享受国家规定的法定假期四、劳动保护1、乙方在派遣前对被派遣员工进行岗前的职业道德、郑州富士康现状最新信息交通安全法规的教育2、甲方负责被派遣员工入厂后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度。
和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式发给被派遣员工3.甲方应向被派遣员工提供符合国家规定的工作场所和劳动郑州富士康现状最新信息防护用品五、派遣费管理办法1、派遣费系指甲方支付给乙方的费用,包括:(1)劳务人员的工资报酬: (不包括加班薪资、考核工资、其他补贴)(基本工资不低于本市。
本年度规定的最低工资标准,具体标准需要乙方真郑州富士康现状最新信息实签署);(详见工资表)(2)甲方每月支付给乙方的劳务管理费:每人每月 元(按照每月实际使用人数计算);(3)甲方每月支付给乙方外劳力综合保险费:每人每月 元;(上月25日后至当月退工人
员照样收取当月郑州富士康现状最新信息保险费用;保险费率按社保局每年的实际缴费基数调整)(4)甲方每月支付给乙方沪籍人员城保费:每人每月 元,包括员工个人需要承担的部份;(按社保局每年的实际缴费基数调整);城保员工甲方还另外向乙方支付每人郑州富士康现状最新信息每月根据工资缴费的 %作为残疾人基金费。
(5)甲方每月支付给乙方沪籍人员镇保费:每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(6)甲方每月支付给乙方沪籍人员档案管理费: 元/人/年;(7)甲方每月郑州富士康现状最新信息支付给乙方住房公积金:每人每月 元(包括个人应缴纳的部份);
(8)甲方每月须按照实际所产生劳务费用的 %作为税金支付给乙方(税率按照国家及地方现行法规规定进行调整)2、劳动报酬管理(1)被派遣员工享有郑州富士康现状最新信息与甲方相同岗位的劳动者同工同酬的权利各岗位的薪点工资标准见附件一《派遣人员花名册》;。
(2)被派遣员工连续在甲方工作超过1年的,将参照甲方《评价制度》实行正常的工资调整机制;(3)被派遣员工在甲方工作郑州富士康现状最新信息期间,甲方应按国家的有关规定足额支付加班费;(4)被派遣员工依法享受的各类假期工资及加班工资,以薪点工资为基数发放;
(5)工资支付办法①乙方需要在每月25日-次月5日期间与甲方核对派遣人员当月实际所产郑州富士康现状最新信息生的保险、工资、管理费用等,甲方并在次月5日前将相关费用足额转至乙方指定帐户,节假日提前;②甲方依据派遣员工的工资标准(见附表),及考勤记录做当月工资,将工资表在次月5日前交给乙方,由乙方在次月10-郑州富士康现状最新信息15日前通过银行发放工资,甲方将工资单发给被派遣员
工,乙方将支付工资的复印件提供给甲方备查;③若甲方未及时、足额支付乙方相关费用造成员工工资发放延误、相关保险未能正常缴纳等而引发相应的劳资纠纷、理赔、郑州富士康现状最新信息工伤及大病事宜的损失由甲方负全责;3、保险费用管理(1)甲方承担按国家、地方的有关规定支付被派遣员工的各项保险费用;
(2)乙方负责被派遣员工各项保险的申报缴费手续,并按规定的时间办理;(3)本市城保及郑州富士康现状最新信息镇保险员工,甲方还须支付每人每年内档案管理费 元;及支付城保员工每人每月根据社保缴费基数 %的残疾人基金费;(4)乙方每月25-次月5日前向甲方报送加盖公章的《被派遣人员参保缴费清册》(社保、
综保等)郑州富士康现状最新信息4、费用结算(1)甲方每月5日前将被派遣员工的保险费、工资、管理费用、其它实际产生的合理费用转入乙方指定的帐户并在确认工资已到帐户后,于5个工作日内将工资及派遣管理费转入乙方指定的帐户乙方在确认相关费郑州富士康现状最新信息用已到乙方指定帐户后,于每月15日前办理好员。
工工资转帐、保险缴费及相应扣款等手续;(2)乙方在收到上述派遣费用(劳动报酬、保险费、管理费)后3个工作日内向甲方提供国家正规发票作为甲方付款凭证;(3)郑州富士康现状最新信息以上费用以人民币形式支付六、工 伤 处 理1、被派遣员工在务工期间发生工伤,甲方应首先采取急救措施,并同时通知乙方,乙。
方接到通知 小时 内到现场并负责全程处理2、甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料,郑州富士康现状最新信息以便乙方向劳动及有关部门申报3、乙方负责工伤的鉴定等手续的办理 元以内的医疗费由乙方垫资处理,超出 元医疗费用后则由甲方垫资,工伤事故处理过程中正常索赔以外的费用由甲方承担。
七、其他费用承担1、有下列郑州富士康现状最新信息情形产生的费用由甲方负担:①在服务期内由于甲方原因停工,甲方按上海市的有关规定向派遣人员支付歇岗工资报酬②乙方已应甲方要求办妥派遣人员录用手续,因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作,。
致使乙方终止与派遣郑州富士康现状最新信息人员的劳动合同,由此造成的乙方的损失③因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳社保、综保及工伤或大病住院等造成的乙方的损失④乙方所派遣员工在派遣期间发现怀孕后,根据甲方工作需要,劝其休假或终止劳动关。
系郑州富士康现状最新信息的,相关手续由乙方处理,但产生的相关费用由甲方承担;⑤在派遣期限内,由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁员或批量裁员,且每月裁员人数在所派谴人员总数的10%以上的,甲方除按照《劳动法》、《劳动合同法郑州富士康现状最新信息》及国家或地方法规规定的支付劳务人员的相关合理费用外,还应该按照劳务人员前12个月平均工资
的2倍支付乙方作为对乙方的赔偿金;2、有下列情形产生的费用由乙方承担因乙方原因造成未及时办理招工申报,缴纳社保郑州富士康现状最新信息费或综保费、工伤或大病住院等造成的甲方的损失八、管 理 责 任1、被派遣人员在务工期间发生工伤或患职业病,由双方共同处理,乙方负责善后工作。
(工伤认定、伤残鉴定)和家属安抚工作2、乙方每月定时派专人到郑州富士康现状最新信息甲方处理被派遣人员的日常管理和跟踪教育工作3、乙方应协调甲方与被派遣人员之间的关系,处理被派遣人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议及其他与务工有关的事宜。
九、其 他 事 项1、本协议内容与《中华人民郑州富士康现状最新信息共和国劳动合同法》和国家、上海市有关法律法规有悖的,按国家和上海市法律法规执行2、本协议未尽事宜再商订补充协议,补充协议与本协议同效3、双方认为需要另选约定的条件。
① 甲方每月5日前未及时足额支付乙方郑州富士康现状最新信息上月实际所产生的相关劳务费用的,超时需按照 %/天的标准向乙方支付滞纳金,超过10天按照4%/天的标准支付滞纳金,一个月以上按照 %/天的标准支付滞纳金(滞纳金计算的时间为本协议约定的费用支付月的10郑州富士康现状最新信息号开始算起);同时造成乙方不能及时发放员工工资、缴纳社会保险等引发的劳资纠纷、工伤理赔、
补偿金等均由甲方负全责②乙方在约定时间内收到甲方相关费用的,而未及时办理相关事宜的,由此所产生的一切后果由乙方承郑州富士康现状最新信息担③乙方员工在甲方发生工伤、病变等突发事件时,甲方需要在12小时内通知乙方,紧急事件需要在5至240分钟内通知乙方,以便乙方处理,需要甲方配合或提供相关资料的,甲方应配合和协助乙方处理;如果甲方未及时郑州富士康现状最新信息通知或乙方未及时处理所带来的相应后果由责。
任方承担相应后果;4、除法律规定和本协议有约定外,甲方不得随意遣返退回本协议期间的乙方劳务派遣人员,如有按《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规支付员工补郑州富士康现状最新信息偿金,并按照相关规定支付乙方赔偿金5、本协议的附件应包括:。
(1)、甲、乙方的营业执照、组织代码证复印件(加盖彩印);(2)、甲方与劳务人员签订的《劳动合同》副本;(3)、乙方〈招工简章〉和每月劳务人郑州富士康现状最新信息员名细、劳务费用结算清单为本协议有效组成部分;6、本协议签字盖章后生效,由甲乙双方各执一份.
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)代表人(签名) 代表人(签名)年 月 日公司员工劳务合同范本5篇 公司员工劳务郑州富士康现状最新信息合同范本 1 甲方(用人单位)单位名称: 经济类型: 注册号: 地址:
郑州富士康现状最新信息人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月本协议于______年______月______日生效 第二条、乙方承担的劳务郑州富士康现状最新信息内容、要求为:______________________________ 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳郑州富士康现状最新信息务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬___________郑州富士康现状最新信息_____________;。
劳务费用的支付方式:______________________________ 第六条、工作纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和郑州富士康现状最新信息指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同郑州富士康现状最新信息的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:。
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的郑州富士康现状最新信息个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列情形之一,本协议终止:。
本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十郑州富士康现状最新信息天的 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定郑州富士康现状最新信息乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业郑州富士康现状最新信息秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿 第十二条、双方约定的其他郑州富士康现状最新信息事项 (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙郑州富士康现状最新信息双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日 (三)其他: 第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损郑州富士康现状最新信息失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议郑州富士康现状最新信息,双方可协商解决,协商不成可向__________________法院提起诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方郑州富士康现状最新信息:(签章) 代表/代理人: _______年___月___日 乙方:(签字) _______年___月___日 公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方): 乙方(提供劳务方): 根据《中华人民共和国郑州富士康现状最新信息民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效,至___年___郑州富士康现状最新信息月___日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据自身目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿郑州富士康现状最新信息意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条乙方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方郑州富士康现状最新信息就解除本合同协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书郑州富士康现状最新信息面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张 保险 股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限郑州富士康现状最新信息相同 第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协郑州富士康现状最新信息商不成的,按下列第_____种方式解决: 1、提交_________仲裁委员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉 第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章)郑州富士康现状最新信息: 合同签订地点: 合同签订时间: 公司员工劳务合同范本3 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同郑州富士康现状最新信息一、合同期限 本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完郑州富士康现状最新信息成该岗位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙郑州富士康现状最新信息方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的郑州富士康现状最新信息有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护 措施 和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的郑州富士康现状最新信息工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,郑州富士康现状最新信息经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行 六、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制订郑州富士康现状最新信息的各项内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。
七、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动郑州富士康现状最新信息者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止郑州富士康现状最新信息1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以书面形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终止条件郑州富士康现状最新信息出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书 面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲郑州富士康现状最新信息乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_______元。
2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方郑州富士康现状最新信息订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业秘郑州富士康现状最新信息密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失,并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行本合同未尽郑州富士康现状最新信息事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲郑州富士康现状最新信息裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份,签证机关留存一份 甲方(单位盖章): 乙方签字: 签证日期:_______年___月___日 公司员郑州富士康现状最新信息工劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守郑州富士康现状最新信息甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。
乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施郑州富士康现状最新信息要甲乙爱护,损坏赔偿注意用电安全,不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四:工作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。
包装工价和作息时间与公司包装车间员工同郑州富士康现状最新信息步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是1元/小时,记时按4元/小时计算加班工资 五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按郑州富士康现状最新信息3元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限:自郑州富士康现状最新信息年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任:任何一方违约需向对方支付500元违约金 本合同一式两份,签字生效。
未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字: 乙方签字: 公司员工劳务合同郑州富士康现状最新信息
甲方因工作需要,特聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合郑州富士康现状最新信息同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守履行 第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:。
1.有固定期限:从______年___郑州富士康现状最新信息___月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; 2.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至___郑州富士康现状最新信息__________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: 负责:_________________________郑州富士康现状最新信息_______________________________________________________________________________________________。
第三条、郑州富士康现状最新信息乙方确认:根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方郑州富士康现状最新信息支付报酬: __________________。
劳务费用的支付方式及时间:_________________________________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方依法代郑州富士康现状最新信息为扣缴乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度郑州富士康现状最新信息,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)乙方在完成劳务的过程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的,甲方不承担任何赔偿责任。
(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解郑州富士康现状最新信息除乙方劳务合同的,乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金: 1.乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的 第六条、郑州富士康现状最新信息发生下列情形之一,本协议终止: 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。
第七条、甲、乙双方若需解除或郑州富士康现状最新信息终止本协议,提前10日通知另一方即可 第八条、本协议终止、解除后,乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料郑州富士康现状最新信息、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须郑州富士康现状最新信息遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项
(一)乙方声明:签订本合郑州富士康现状最新信息同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行 (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一郑州富士康现状最新信息方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他:_____________________________________________郑州富士康现状最新信息________________________________________________________________。
第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解郑州富士康现状最新信息决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第十二条、附则 (一)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方:(签章郑州富士康现状最新信息) 乙方:(签字) 代表人: 代理人: 日期: 日期: 公司员工劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 公司人员劳务合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。
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