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1、签订时间不同三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的2、主体不同三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单郑州富士康在线报名位3、内容不同。
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三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳郑州富士康在线报名动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
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三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》郑州富士康在线报名、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业郑州富士康在线报名单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履郑州富士康在线报名行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的郑州富士康在线报名义务。
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劳务合同和三方协议有什么分别法律分析:区别主要有1、含义郑州富士康在线报名不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订3、主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订郑州富士康在线报名劳动合同时应当是劳动者身份。
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4、有效期限不同:三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日而劳动合同的有效期根据双方的约定为准【法律依据】:《中华人民共和国劳动合郑州富士康在线报名同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查。
第三方协议和劳务合同有什么区别1、签订时间不同三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正郑州富士康在线报名式报到后签订的2、主体不同三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
3、内容不同三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、郑州富士康在线报名用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
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三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业郑州富士康在线报名生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决《中华人民共和国劳动合同法》第二条 适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民郑州富士康在线报名办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合郑州富士康在线报名同,依照本法执行第三条 基本原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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