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丧假几天国家规定 国家规定富士康官方丧假一般是1-3天丧假是因有丧事而请的假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
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直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其富士康官方配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
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根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,法律明确赋予了富士康官方劳动者带薪休丧假的权利 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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法定丧假是富士康官方几天【法律分析】:劳动法规定父母去世后丧假一般都是1-3天,但是可以根据路途的长短适当请假具体视公司规定:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶富士康官方和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以富士康官方根据路程远近,另给予路程假三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发途中的车船费等,由职工自理【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期富士康官方间,用人单位应当依法支付工资。
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法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动富士康官方合同规定的标准支付劳动者工资【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!。
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员工丧假规定几天实践中绝大多数企业都是三天根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职富士康官方工1-3天的丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。
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如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假职工在休丧假和路程富士康官方假期间,企业均应当照常发放职工的工资职工在途中的车船费等,由职工本人自理关于丧假有如下规定:。
1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假2富士康官方.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
《劳动法》第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人富士康官方单位应当依法支付工资劳动法规定丧假几天【法律分析】:劳动法对于丧假规定放假是一到三天职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧假。
劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合富士康官方同规定的标准支付劳动者工资职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧富士康官方假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工富士康官方自理【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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