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即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系劳务报酬深圳富士康内部招聘是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务深圳富士康内部招聘以及其他劳务取得的所得。
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扩展资料:从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽深圳富士康内部招聘合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
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签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险深圳富士康内部招聘的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的调整。
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参考资料来源:百度百科-劳务费参考资料来源:百度百科-个人所得税
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