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2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假4、男女双方不在同一地区(市廊坊富士康内部推荐)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。

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5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期6、婚假包括公休假7、婚假不可拆分8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工廊坊富士康内部推荐资照发，途中的车船费自理请点击输入图片描述（最多18字）二、新劳动法关于婚假的规定《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视廊坊富士康内部推荐路程远近，另给予路程假3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

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4、婚假包括公休假和法定假5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假劳动法规定婚假几天1、劳动法规关于婚假的规廊坊富士康内部推荐定是：法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体廊坊富士康内部推荐情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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2、另外，各省的人口和计划生育条例对晚婚有额外的婚假的《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增廊坊富士康内部推荐加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。

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增加的婚假产假视为工作时间晚婚、晚廊坊富士康内部推荐育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资第四十一条。

用人单位由于生产经营需要，廊坊富士康内部推荐经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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