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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于劳务用工合同和劳务用工合同范本免费的一篇文章成都富士康普工招聘,相信会给你带来较大的帮助! 劳务合同范本(5篇) 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ,仅供参考,更多成都富士康普工招聘劳务合同范本点击“ 劳动合同 ”查看 劳务合同范本1 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址:
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身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照成都富士康普工招聘《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
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A、有固定期限成都富士康普工招聘劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内成都富士康普工招聘容:
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1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;成都富士康普工招聘如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
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3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条成都富士康普工招聘、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
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2、休息休假:甲方成都富士康普工招聘按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间成都富士康普工招聘或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
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3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保成都富士康普工招聘险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
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第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和成都富士康普工招聘场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
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第九成都富士康普工招聘条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限成都富士康普工招聘制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)成都富士康普工招聘为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因成都富士康普工招聘乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理成都富士康普工招聘合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后成都富士康普工招聘生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律成都富士康普工招聘师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:__________成都富士康普工招聘_______________________ 通讯地址:________________________________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别__成都富士康普工招聘_______
居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地成都富士康普工招聘_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________ 邮政编码______________电成都富士康普工招聘话_____________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议成都富士康普工招聘于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必成都富士康普工招聘须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘成都富士康普工招聘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式成都富士康普工招聘表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人成都富士康普工招聘所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行成都富士康普工招聘本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不成都富士康普工招聘能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪成都富士康普工招聘污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方成都富士康普工招聘造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为成都富士康普工招聘任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉成都富士康普工招聘讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成成都富士康普工招聘双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(成都富士康普工招聘通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为___成都富士康普工招聘______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月___成都富士康普工招聘______日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的成都富士康普工招聘基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前成都富士康普工招聘的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的成都富士康普工招聘规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:成都富士康普工招聘_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对成都富士康普工招聘方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_成都富士康普工招聘________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人成都富士康普工招聘民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰成都富士康普工招聘起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自_成都富士康普工招聘__年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书成都富士康普工招聘作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生成都富士康普工招聘产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲成都富士康普工招聘乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条成都富士康普工招聘件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙成都富士康普工招聘方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (成都富士康普工招聘十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安成都富士康普工招聘全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,成都富士康普工招聘用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的成都富士康普工招聘各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲成都富士康普工招聘乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终成都富士康普工招聘止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九成都富士康普工招聘)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙成都富士康普工招聘方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可成都富士康普工招聘在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (成都富士康普工招聘二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_成都富士康普工招聘____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计成都富士康普工招聘时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无成都富士康普工招聘论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一成都富士康普工招聘次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,成都富士康普工招聘事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担成都富士康普工招聘。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级成都富士康普工招聘安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(成都富士康普工招聘身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方成都富士康普工招聘填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场成都富士康普工招聘、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所成都富士康普工招聘发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必成都富士康普工招聘须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无成都富士康普工招聘条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商成都富士康普工招聘办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订成都富士康普工招聘的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的成都富士康普工招聘质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙成都富士康普工招聘方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后成都富士康普工招聘方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人成都富士康普工招聘员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发成都富士康普工招聘生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权成都富士康普工招聘单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成都富士康普工招聘成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、成都富士康普工招聘文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向___成都富士康普工招聘_______________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终成都富士康普工招聘止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇成都富士康普工招聘) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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公司员工劳务合同范本5篇 公司员工劳务 合同范本 1 甲方(用人单位)单位名称: 经济类型: 注册号: 地址: 联成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月本协议于______年______月______日生效 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:______________________________成都富士康普工招聘第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的,甲成都富士康普工招聘方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬________________________;。
劳务费用的支付方式:____________成都富士康普工招聘__________________ 第六条、工作纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可成都富士康普工招聘依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:。
1、乙方严重违反用人单位成都富士康普工招聘的规章制度的; 2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列情形之一,本协议终止:。
本协成都富士康普工招聘议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
第成都富士康普工招聘十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料成都富士康普工招聘、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止成都富士康普工招聘使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿 第十二条、双方约定的其他事项 (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,成都富士康普工招聘并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对成都富士康普工招聘方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日 (三)其他: 第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小成都富士康普工招聘和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________法院提起成都富士康普工招聘诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签章) 代表/代理人: _______年___月___日 乙方:(签字成都富士康普工招聘) _______年___月___日 公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方): 乙方(提供劳务方): 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自成都富士康普工招聘愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 第三条 乙方提供劳务的成都富士康普工招聘方式为: 第四条乙方认为,根据自身目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条甲方支付乙方成都富士康普工招聘劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条乙方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 第九条成都富士康普工招聘甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买成都富士康普工招聘一张 保险 股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同 第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依成都富士康普工招聘据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_____种方式解决: 1、提交_________仲裁委成都富士康普工招聘员会仲裁;。
2、依法向人民法院起诉 第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章): 合同签订地点: 合同签订时间: 公司员工劳务合同范本3 甲方(用人单位成都富士康普工招聘): 乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同 一、合同期限 本合同________年____月____日起至_____成都富士康普工招聘___年____月____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产成都富士康普工招聘(工作)任务,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国成都富士康普工招聘家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业成都富士康普工招聘病危害及其后果职业病防护 措施 和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础成都富士康普工招聘工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会成都富士康普工招聘保险和福利待遇 按国家有关规定执行 六、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。
七、成都富士康普工招聘教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动成都富士康普工招聘保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前成都富士康普工招聘解除合同的,任何一方应提前三十日以书面形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书 面通成都富士康普工招聘知乙方,由于生产工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_______元。
2成都富士康普工招聘、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有成都富士康普工招聘关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息成都富士康普工招聘,否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失,并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行 十三、甲乙双方在本合同成都富士康普工招聘履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同成都富士康普工招聘一式三份甲乙双方各执一份,签证机关留存一份 甲方(单位盖章): 乙方签字: 签证日期:_______年___月___日 公司员工劳务合同范本4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合成都富士康普工招聘同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲成都富士康普工招聘方对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。
乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护,损坏赔偿注意用电安全,不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过成都富士康普工招聘程中进行技术指导和检查监督 四:工作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。
包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是1元成都富士康普工招聘/小时,记时按4元/小时计算加班工资 五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按3元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30成都富士康普工招聘%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限:自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任:任何一方违约需向对方支成都富士康普工招聘付500元违约金 本合同一式两份,签字生效。
未尽事宜,待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字: 乙方签字: 公司员工劳务合同范本5 合同编号: 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称: 姓名:成都富士康普工招聘
甲方因工作需要,特聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守履行成都富士康普工招聘第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:。
1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合成都富士康普工招聘同期限为______年______个月; 2.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________成都富士康普工招聘为工作任务完成并终止合同的标志。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: 负责:______________________________________________________________成都富士康普工招聘__________________________________________________________。
第三条、乙方确认:根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、成都富士康普工招聘方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬: __________________。
劳务费用的支付方式及时间成都富士康普工招聘:_________________________________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各成都富士康普工招聘项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同 (三)乙方在完成劳务的过成都富士康普工招聘程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的,甲方不承担任何赔偿责任。
(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金: 1成都富士康普工招聘.乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的 第六条、发生下列情形之一,本协议终止: 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的成都富士康普工招聘; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。
第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,提前10日通知另一方即可 第八条、本协议终止、解除后,乙方应在成都富士康普工招聘5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营成都富士康普工招聘销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益成都富士康普工招聘;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项
(一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布成都富士康普工招聘的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行 (二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退成都富士康普工招聘回之日视为文件送达之日。
(三)其他:__________________________________________________________________________________成都富士康普工招聘___________________________。
第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第十成都富士康普工招聘二条、附则 (一)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方:(签章) 乙方:(签字) 代表人: 代理人: 日期: 日期: 公司员工劳务合同范成都富士康普工招聘本5篇相关 文章 : ★ 公司人员劳务合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。
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简单劳务用工合同协议书1 甲方:(劳务派遣成都富士康普工招聘单位)_______________ 乙方:(实际用工单位)_______________ 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》成都富士康普工招聘等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求,成都富士康普工招聘推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会 保险 。
三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本成都富士康普工招聘劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到成都富士康普工招聘甲方账户,并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求成都富士康普工招聘,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 3.劳务派遣成都富士康普工招聘人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人成都富士康普工招聘员的管理工作,协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方成都富士康普工招聘交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等 2.乙方应为劳务人成都富士康普工招聘员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行 安全教育 。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行 3成都富士康普工招聘.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿成都富士康普工招聘。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,成都富士康普工招聘双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定 3成都富士康普工招聘.本协议一式____份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执____份。
甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____年_____成都富士康普工招聘月_____日 简单劳务用工合同协议书2 甲方(用人单位):_____________________
乙方(职工):_____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动成都富士康普工招聘合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同 一、合同期限。
(一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从___年___月_成都富士康普工招聘__日起至___年___月___日止 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止 二、工作内容和工作地点成都富士康普工招聘(一)乙方的工作内容:_______________ (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双成都富士康普工招聘方签字或盖章确认的协议书或依法变更 通知书 作为本合同的附件 (四)乙方工作地点:____________ (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培成都富士康普工招聘训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制 四、劳动报酬 (一)乙方正常成都富士康普工招聘工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:______元/月 (二)乙方试用期工资为______元/月 (三)成都富士康普工招聘甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集成都富士康普工招聘体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每___月___日(或第___周)发放上月工资如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家成都富士康普工招聘和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理 六、劳动保护、劳动条件和职业成都富士康普工招聘危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按成都富士康普工招聘《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成都富士康普工招聘成年工的劳动保护工作 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳成都富士康普工招聘动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同 (二)除因乙方不胜任工作成都富士康普工招聘,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合成都富士康普工招聘法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议成都富士康普工招聘调解委员会申请调解,或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事成都富士康普工招聘项: (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿 (2)当乙方工作满______时,甲方为乙购成都富士康普工招聘买社会保险。
(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿: (一)用人单位与劳动者协商一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (四)劳动成都富士康普工招聘者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之成都富士康普工招聘危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的 (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (成都富士康普工招聘九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 (成都富士康普工招聘十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的 (十二)用人单位生产经营发生严重困难的。
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 (十四)其他因劳动合同订立时所依据成都富士康普工招聘的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 甲方(盖章):___________。
乙方(签字):___________ 日期:___年___月___日 简单劳务用工合同协议书3 合同编号:__成都富士康普工招聘______________ 甲方:____________________ 乙方:____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及 其它 相关法律和行成都富士康普工招聘政法规的准则,甲方将_______________工程中的部分工程、工序承包给乙方为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。
第一条、合同文件 作为本协议的附件,下成都富士康普工招聘列文件与本协议共同组成合同文件,并与本协议具有同等效力: 1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸; 2.本项目工程质量检查、验收标准; 3.本项目施工安全标准;
4.本项目施工组织设计; 5成都富士康普工招聘.本项目施工进度计划(含节点计划); 7.业主、监理和甲方的文件; 8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、 第二条、承包单价 详见(附件),不调价 第三条、有关约定 1.乙方对甲方负责,承认并严格按照甲方成都富士康普工招聘与业主签订的有关质量、安全、技术、环保、文明施工等标准,在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。
2.计量支付 2.1乙方完成承包的工程项目后,甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件成都富士康普工招聘1)单价进行计量支付 2.2乙方应按甲方的施工计划组织施工若因乙方原因导致施工计划未能完成时,甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金(赔偿金=____‰×标的额×延期天数)此偿金限额为任务量总价的_成都富士康普工招聘___%.同时,甲方有权终止本合同。
2.3本工程不支付工程预付款,乙方应有结算支付前的资金垫付能力 3.工程材料供应 3.1所需主要材料均由乙方负责,需经甲方检验合格方可使用 3.2因道路堵塞、自然灾成都富士康普工招聘害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工,乙方不得向甲方提出索赔。
4.测量、试验、检验等技术工作 4.1甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量 4.2甲方负责工程试验检验工作,乙方成都富士康普工招聘应在甲方监督下配合甲方实验室检验 5.乙方不得转包否则,甲方有权解除合同。
乙方承担由此造成的损失,并向甲方支付本合同总价_____%的违约金 6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工 7成都富士康普工招聘.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。
8.依据《劳动法》,乙方应按时、足额(不低于当地政府公布的最低工资成都富士康普工招聘标准)发放员工劳动报酬甲方有权监督,必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中) 9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。
故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承担 10.乙成都富士康普工招聘方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意,离开工地需向甲方履行请假手续 11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认,甲成都富士康普工招聘方队长批准后支付。
12.甲方有权就乙方的履约能力做出评估,如果乙方无能力履约(特别是质量、工期、安全),甲方有权终止合同,并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失 13.本合同签订后,乙方人员成都富士康普工招聘、设备必须按的时间进入施工现场。
否则,甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准由甲方根据乙方违约程度确定,处罚限额为乙方任务量总价的____%) 14.乙方对本工程安全负责,配备必要的安全防成都富士康普工招聘护设施,并按照国家有关 安全生产 法律、行政法规、操作规程办事,服从甲方安全监督和管理,不管何种原因,造成的人身伤亡、机械事故,由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任。
15.乙方必须做到现场文明施工和成都富士康普工招聘环境保护,包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作业,并配备满足工程施工的各种标识、标牌 16.乙方应采取 措施 积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比,如因乙方原因,在业主或监理工成都富士康普工招聘程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩,甲方将对乙方进行____倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。
如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件,甲方有权解除乙方合同 第四条、争议解决 若履成都富士康普工招聘行合同时发生争议,双方约定以下列方式进行解决: 1.和解双方在自愿要友好的基础上,互相沟通、互相谅解,通过协商解决;。
2.调解在第三方的主持下,通过第三方的说服、引导、调停的 方法 解决争议,达成协议成都富士康普工招聘; 3.仲裁协商、调解不成的,由________市仲裁委员会仲裁 第五条、附则 1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经双方签字盖章后生效,至工程竣工交成都富士康普工招聘验、结清工程尾款、保修期满后自然失效 3.本合同正本____份,双方各____份;副本____份,双方各____份 甲方:__________________乙方:__________________成都富士康普工招聘。
成都富士康普工招聘__日日期:_____年____月___日
附件1:工程量清单(略) 简单劳务用工合同协议书4 施工单位(甲方): 预制场(乙方): 监理单位: 经甲乙双方共同协商,甲方决定把委托给乙方预制,为明确的权成都富士康普工招聘力、义务与经济责任,特订立如下协议条款,双方共同遵守。
1.工程概括: 工程名称:合同含运输、安装:每片单价(元);共(片),总价¥(元)大写人民币元整(现金支付) 2.合同工期: 本工程式要求于日前完成都富士康普工招聘工,乙方不得无故拖延工期,若因甲方资金不足、下部工程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平(通水、通电、通运输场地)等原因,导致乙方无法按期吊装,甲方补偿乙方堆梁场地占用费。
3.乙方责任: (成都富士康普工招聘1)乙方作为甲方的施工班组,承包工、机,应严格按甲方提供的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制,接受甲方施工员及监理单位人员的监督,确保工程质量,工程质量等级为合格 (2)乙方须按照甲方的现场施工调配成都富士康普工招聘及进度计划要求进行合理有效地组织施工,确保按甲方的生产计划实施,不得延误工期。
(3)乙方采购的构成工程本体的材料,须遵守甲方材料采购的有关规定,符合甲方合格的供方的要求,并经甲方和监理检验合格后方可使成都富士康普工招聘用,否则,甲方视使用该材料的工程为不合格,乙方必须无偿返工并承担由此造成的一切损失和责任。
(4)乙方应保证自己的资质和 经验 适合本工程,并提供合法的资质证书等证明文件;乙方对甲方提供的技术要求、质量成都富士康普工招聘标准和工作指令负有复核的责任和义务,对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝的权力,否则,无论何种原因造成的.工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级,均由乙方承担相应的责任和费用。
(5)乙方对未达到上款成都富士康普工招聘约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补,并承担因此而发生的全部费用如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级,乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的成都富士康普工招聘工程进行返工或修补,其返工或修补费用由乙方承担。
(6)因工程质量返工,造成工期超过本合同约定者,按本合同违约条款办理 (7)乙方应严格对隐蔽工程进行自检自检合格后,向甲方检查工程师报检甲方检查工程师应成都富士康普工招聘在24小时内,对隐蔽工程进行复检,并提请监理检查。
检查合格签字后,乙方可进行隐蔽检查不合格,乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检未经检查,乙方擅自隐蔽,甲方有权要求重检,由此造成的费用增加和工期延误成都富士康普工招聘由乙方负责 (8)工程完工后35天内乙方还必须提供预制梁(板)合格的试验文件及施工 日记 。
承担预制运输、安装的安全责任 4.工程变更: 在施工过程中如有出现工程变更,甲方必须提前书面通知乙方,增减的成都富士康普工招聘工程量单价按已约定好的价格计取对已进场的合格材料甲方要求变更而原进场材料无法退货,甲方必须按该材料的预算价格赔偿乙方损失。
5.甲方责任: 甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文件等资料,必须在合同签订之成都富士康普工招聘后三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料,而后按预制进度分期支付,工程预制全部完成后,甲方必须支付总工程的98%,最后一(片、跨)梁运出乙方预制场之前,甲方除暂留3000元人民币作为合格实验文件成都富士康普工招聘及施工日记押金外,必须付清全部工程款。
该合同一切税费由甲方承担 6.未尽事宜可另行协商解决或者补签协议,补偿协议款与本协议同具法律效力 7.本协议自签订日起生效,至全部梁吊装完毕款项全部结清后自然终结成都富士康普工招聘8.本合同一式二份,双方各执一份 甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年_成都富士康普工招聘___月____日_________年____月____日 简单劳务用工合同协议书5 雇主(甲方):_______________
雇员(乙方):_______________ 根据《中华人民共和国劳动成都富士康普工招聘法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 一、劳务合同期限。
1、本合同自_______年_______月______成都富士康普工招聘_日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_成都富士康普工招聘______月_______日止。
二、工作内容和工作地点 工作内容:负责______部门搬运工作 职务:搬运工 工作地点:_______________________________________成都富士康普工招聘_____________ 三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元) 2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的成都富士康普工招聘劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价成都富士康普工招聘证券替代货币支付 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿 2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在试用期内被证明不符合成都富士康普工招聘录用条件的 (2)乙方严重违反甲方规章制度的 (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的成都富士康普工招聘(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的 3、乙方解除本合同,应当提前______日以书成都富士康普工招聘面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方 五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方成都富士康普工招聘因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严成都富士康普工招聘格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼 职从事与乙方职责相成都富士康普工招聘关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关成都富士康普工招聘工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他 1、未尽成都富士康普工招聘事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决 2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力 甲方:__________________乙方:___成都富士康普工招聘_______________。
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个人劳务用工合同书1 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位 名称 用人单位 住所 法定代表人或负责成都富士康普工招聘人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化 程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经成都富士康普工招聘平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至年月日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过成都富士康普工招聘协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定成都富士康普工招聘的并已公示的 规章制度 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方成都富士康普工招聘应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资成都富士康普工招聘四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工成都富士康普工招聘资标准 (一)甲方每月日为发薪日 (二)乙方在试用期内的工资为每月元 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:。
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,成都富士康普工招聘根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果成都富士康普工招聘和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算 (五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资 (六)乙方发生工伤事故或成都富士康普工招聘患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。
五、劳动保护、劳动条件和职成都富士康普工招聘业危害防护 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(二)甲方按照国成都富士康普工招聘家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护 (三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行 六、双方协商一致,约定下列条款 七、其他事项 本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规成都富士康普工招聘定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 法定代表人或负责人签名:乙方签名: 甲方盖章: 签章日期:签名日期: 个人劳务用工合同书2 甲方(用人单位)成都富士康普工招聘_____________________________。
乙方(员工、工作人员))______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平成都富士康普工招聘等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同: 一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________ 岗位从事______________工种工作,担任________成都富士康普工招聘__________职务 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:。
1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止其中前成都富士康普工招聘____个月为试用期(见习期) 2、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
三成都富士康普工招聘、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制: 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制 四、工资待遇 (一成都富士康普工招聘)工资收入构成:
乙方的工资收入由__________________________几部分构成 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为________________. 2、试用期(见习期)成都富士康普工招聘满后的工资待遇为____________________.。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的成都富士康普工招聘过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法成都富士康普工招聘为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;成都富士康普工招聘合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。
六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申成都富士康普工招聘请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项: ________________________成都富士康普工招聘________________________ ________________________________________________
___________________________成都富士康普工招聘_____________________ ________________________________________________ _____________________________成都富士康普工招聘___________________
________________________________________________. 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执成都富士康普工招聘行 九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份 十、本合同自双方签字盖章之日起生效 十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力: (一)成都富士康普工招聘________________________; (二)________________________;。
(三)________________________. 甲方(盖章)_________成都富士康普工招聘乙方(签章)_________ _________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________ 个人劳务用工合同书3 甲方成都富士康普工招聘(用人单位) 乙方(劳动者) 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码: 联系地址:联系地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等成都富士康普工招聘自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期) 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的成都富士康普工招聘工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更 乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章成都富士康普工招聘制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时甲方因生产需要,可安排乙成都富士康普工招聘方加班 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工成都富士康普工招聘资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资具体如下: 1、正常工作时间工资为人民币 元;。
2、加班工资 元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息成都富士康普工招聘日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)
(二)发薪日期 甲方每月 日左成都富士康普工招聘右发放上月工资如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的成都富士康普工招聘工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料乙方故意拖延或不办理购买社会保险成都富士康普工招聘的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待成都富士康普工招聘遇,按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全成都富士康普工招聘防护设施,发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立 安全生产 制度乙方严格遵守甲成都富士康普工招聘方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制成都富士康普工招聘(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的,以后到期的为准 (二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权成都富士康普工招聘相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在 离职 后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益甲方可根据实际需要决成都富士康普工招聘定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等 八、解除和终止
本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行 甲乙双方解除和终成都富士康普工招聘止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办成都富士康普工招聘理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损成都富士康普工招聘失 3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调成都富士康普工招聘解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 十一、其他
甲乙双方约定的其他事项: 第十二条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份自甲乙双方签字或盖章之日起生效 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人成都富士康普工招聘: 身份证号码: 签订日期: 年 月 日 个人劳务用工合同书4 。
甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和成都富士康普工招聘国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) : A.有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年成都富士康普工招聘月 日; B.无固定期限劳动合同,自 年 月 日起 C.以完成 工作为期限 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .成都富士康普工招聘第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方成都富士康普工招聘不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时成都富士康普工招聘间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、成都富士康普工招聘乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资: ) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的成都富士康普工招聘标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 . 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工成都富士康普工招聘资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防成都富士康普工招聘职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任成都富士康普工招聘第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,成都富士康普工招聘应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将成都富士康普工招聘正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接成都富士康普工招聘前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、成都富士康普工招聘法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 签成都富士康普工招聘约代表(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日。
成都富士康普工招聘和国劳动合同法》及有关用工规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限: 用工期:甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止 用工期成都富士康普工招聘满,根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位(工种)为 2、乙方的工作地点为。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合成都富士康普工招聘同约定以外的地点、单位工作的,应经乙方同意 三、工作和休假时间 1、工作时间,每日工作__小时制,每月工作__天,每周休息__天。
2、甲方因生产(工作)需要,经乙方认可可以延长工作时间 3、甲方按规定成都富士康普工招聘给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等 四、劳动报酬和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。
2、乙方试用期工资为__元/月 3成都富士康普工招聘、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方 4、甲方因生产需要,安排乙方加班,应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。
但乙方休假日加班被成都富士康普工招聘安排补休的除外 五、劳动保护 1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品 2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住) 3、甲方按国家、省和当地的有关规定,做好女职员的劳动保护和保健成都富士康普工招聘工作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容,都应以书面形式通知对方 2成都富士康普工招聘、甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
成都富士康普工招聘自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。
5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予成都富士康普工招聘经济补偿乙方 6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的,甲方有权终止本合同 七、调解和仲裁:
双方履行本合同中如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调成都富士康普工招聘解或申请仲裁 八、其他 1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责,甲方不承担一切责任甲方视情可施行救济。
2、本合同未尽事宜,可以双方另行商议 3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签成都富士康普工招聘字之日起生效 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
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