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最近有很多小伙伴咨询关于劳务派遣人员合同范本的问题,小编结合多年的经验整理出来一些劳务派遣劳动合同范本对应的资料,分享给大家 劳务派遣用工合同模板五篇 劳务派成都富士康招聘网遣用工合同模板1 甲方:__________________。
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乙方:__________________ 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用成都富士康招聘网的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同 一、项目部:__________________。
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二、工程名称:__________________ 三、工程地点:__成都富士康招聘网________________ 四、劳务施工内容:__________________ 五、工期 用工开始日期_________年_________月_________日,用工结束日期_______成都富士康招聘网__年_________月_________日。
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六、结算方式:采用以下第_________种结算方式 第壹种结算方式:包干单价根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积,每平方米单成都富士康招聘网价元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第贰种结算方式:计时工资。
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乙方的工资标准为_________元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结成都富士康招聘网算工资 第叁种结算方式:计件工资根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准_________元/工日。
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根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 第肆种结成都富士康招聘网算方式:__________________ 劳务用工合同总价: 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_________元/人成都富士康招聘网。
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乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量8成都富士康招聘网0%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
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2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙成都富士康招聘网方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
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七、质量: 八、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达成都富士康招聘网到级文明工地要求;必须达到级标化工地要求 九、双方责任 (一)甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全 教育 ,并提供施工图纸。
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2、提供施成都富士康招聘网工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 (二)乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上成都富士康招聘网岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作成都富士康招聘网假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关成都富士康招聘网人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应 措施 以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连成都富士康招聘网续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包成都富士康招聘网括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲成都富士康招聘网方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家成都富士康招聘网法律和甲方的 规章制度 ,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 十、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为成都富士康招聘网依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本成都富士康招聘网合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返成都富士康招聘网工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
十一、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的 安全生产 设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅成都富士康招聘网自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须成都富士康招聘网穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十二、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙成都富士康招聘网方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十三、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,成都富士康招聘网并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划成都富士康招聘网(5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工成都富士康招聘网地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50—80%的责任 十四、其他事项: 1、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。
2、本合同自双方签字盖章之成都富士康招聘网日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字):_________ 乙方班组全体成员(签字、指印):_________ 合同订立日期:______年___月___日。成都富士康招聘网
劳务派遣用工合同模板2 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作合同期限为一年,自______成都富士康招聘网年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日______元 (三) 其它 ; 四、成都富士康招聘网乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行 岗位职责 ,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;。
(二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规成都富士康招聘网定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,成都富士康招聘网经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合成都富士康招聘网同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过成都富士康招聘网十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
成都富士康招聘网造成严重经济损失的; 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的 (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与成都富士康招聘网乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其成都富士康招聘网它条件的 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算 (五)有下列情况之一成都富士康招聘网的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 2、甲方以---、监禁等非法手段强迫乙方工作的 (六)有下列情况之一,本合同自行终止:。
1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡;成都富士康招聘网3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它情况 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双成都富士康招聘网方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(签名):____________。
______成都富士康招聘网年___月___日______年___月___日 劳务派遣用工合同模板3 甲方: 乙方: 因工程需要,甲方将 工作分包给乙方施工,为了维护双方的权利和利益,明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成成都富士康招聘网如下协议:
一、工程名称: 二、工程地点 三、承包方式:单包工: 四、承包内容: 五、工作内容及单价: 1. 生活区化粪池接市政的排污管道安装 2. 单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)成都富士康招聘网3. 检查井内直1.0米80.0元/米。
六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款 七、工期和人员要求力争在--年4月30内完成 八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故,200.0元以成都富士康招聘网下的医疗费用由乙方自己承担,200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九、质量要求 1. 观感质量按照现行验收规范执行; 2. 工完场清,爱成都富士康招聘网护现场成品 十、其它未尽事宜,双方协商解决 十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向 建设主管部门进行调解,未调解成功,双方同意向 仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份,双方各执一份:工完款清合同自动失成都富士康招聘网效 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 ____成都富士康招聘网_____年____月____日
劳务派遣用工合同模板4 发包人: 承包人: 依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,双方就本建筑工程施工事项协商一致,订成都富士康招聘网立本合同 一、工程概况 工程名称:。
工程地址: 工程内容: 二、工程合同工期 开工日期: 竣工日期: 三、质量标准 四、合同价款 工程总造价(金额): 五、付款方式 1、乙方进场后,甲方付乙方工程造价成都富士康招聘网的--%,中期--%,完工后付--%,甲方扣留工程造价款的5%,作为保证金,----付清。
2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费 六、施工要求 将原场地的垃圾全部清理干净,并将垃圾全部运成都富士康招聘网出,并将场地全部填平,并填入黑土三十公分,并与外界的停车场路面保持水平 七、双方权利及义务:。
1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资,与发生经济纠纷及其他纠纷,均与甲方无关,甲方不承担任何责任施工过成都富士康招聘网
3、乙方必须按照合同要求进行成都富士康招聘网施工,乙方必须保证施工质量及要求,如给甲方造成建筑材料浪费和损失,乙方加倍赔偿 4、乙方如不按合同要求施工,甲方有权拒付余额,并将乙方清理出场,且损失由乙方负责承担 八、如本合同与原合同不符时,以原合成都富士康招聘网同要求为准。
九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效 甲方: 乙方: _____年_____月_____日 劳务派遣用工合同模板5 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 现上文成都富士康招聘网述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止 劳动合同 协议书 》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:。
1、双方同意,自劳动合同届满日______年____月____日起,甲方终止与乙方签订的劳动合成都富士康招聘网同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止 2、乙方的最后工作日为______年____月____日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式 离职成都富士康招聘网手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入,合计人民币_______整(¥_____元) 4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规成都富士康招聘网定的其他款项,同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何 保险 费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于_____成都富士康招聘网_年____月____日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)成都富士康招聘网确认后生效本协议书一式___份,双方各执_____份 7、本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。
甲方(盖章)成都富士康招聘网: 法定代表人: ______年____月____日 乙方(签字): ______年____月____日 劳务派遣用工合同模板五篇相关 文章 : ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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劳务派遣服务合同 劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合成都富士康招聘网同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。
下面是我分享给大家的劳务派遣服务合同范本,欢迎阅读 劳务派遣服务合同范本一 劳务输入单位(甲方):___成都富士康招聘网
地址:_________________________________ 劳务派遣单位(乙方):_成都富士康招聘网
地址:_________________________________ 户名:_______成都富士康招聘网__________________________ 开户行:_______________________________
帐号:_________________________________ 甲成都富士康招聘网乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作现就有关问题签订本合同:。
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式成都富士康招聘网乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期_______年,试用期____成都富士康招聘网___个月 劳务人员须具备的条件:_____________________________________________________ 提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务成都富士康招聘网人员。
二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,成都富士康招聘网作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至______成都富士康招聘网_年_______月_______日终止。
四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1.劳务人员的劳务报酬; 2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用; 3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务成都富士康招聘网费用; 4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
(二)费用的标准: 1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方提供劳务报酬单; 2.甲方应支付的相关成都富士康招聘网社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方 3.劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。
(√×) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取____________元成都富士康招聘网/人·月的劳务派遣服务费( ) (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。
( ) 4.一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付成都富士康招聘网;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数。
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为成都富士康招聘网准 派遣期不超过半月的,派遣月数按半月计算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月计算 (三)支付方式和支付时间: 1.劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面正式委托形式,委托甲方代为发放;(具体操作成都富士康招聘网按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2.甲方应支付的相关社会保险费用,由乙方提供缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳 3.劳务派遣服务费按_______(月、季)支付,由成都富士康招聘网甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4.劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方其他一次性费用,支付时间根据实际成都富士康招聘网情况经双方协商后确定 5.劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。
五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责成都富士康招聘网日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员:
1.在试用期内不能胜任甲方工作要求; 2.不服从甲成都富士康招聘网方工作安排; 3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 4.工作失职,给甲方造成经济损失; 5.派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;成都富士康招聘网(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方; (五)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方成都富士康招聘网有责任给予协助;
(六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全成都富士康招聘网事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;。
(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (三)若乙方委托甲方代发工资成都富士康招聘网,甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的,应提前_______日书面成都富士康招聘网向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更换劳务人员 (五)劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
(六)按时足额支付乙方的劳务费用 七、成都富士康招聘网乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任; (二)依法维护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证成都富士康招聘网,并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲成都富士康招聘网方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
(三)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通成都富士康招聘网知甲方乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
(五)劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜 (六)对劳务人员给甲方造成都富士康招聘网成的经济损失,乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔 (七)乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续成都富士康招聘网订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解成都富士康招聘网除。
(二)本合同期满前_______日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订合同手续如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一成都富士康招聘网期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他 (一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同成都富士康招聘网等效力 (二)双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
(三)本合同正本一式_______份,甲乙方各执__成都富士康招聘网_____份 甲方:________________________ 乙方:________________________ 法定代表人/授权人签字:_______ 法定代表人/授权人签字:_____成都富士康招聘网__。
甲方盖章:____________________ 乙方盖章:____________________ 日期:______年______月______日 日期:______年______月___成都富士康招聘网___日
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甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜,在平等自愿、互信互利的基础上,经协商一致,签订本合同 第一条 甲乙双方合作期限 甲、乙双方成都富士康招聘网合作期限为_______年,自本合同生效之日起计算。
第二条 劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请,经甲乙双方确定后签订本合同乙方可自行招聘劳务人员,也可委托甲方招聘 2.经乙方与求职人员成都富士康招聘网双向选择后,乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列成都富士康招聘网明,以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料,分别与录用的人员签订劳动合同,建立劳务人员档案,办理缴交社会成都富士康招聘网保险、退工、工伤等手续 第三条 劳务人员的工作期限 。
1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止 2.劳务人员的试用期包括在工作期限内工作期限在成都富士康招聘网六个月以下的,试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次 第四条 劳务人员的工资、社成都富士康招聘网会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件,工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员成都富士康招聘网延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商,并依法给付加班工资 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准,为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积成都富士康招聘网金等费用由乙方承担。
3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半成都富士康招聘网月标准支付,但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。
因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的,乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方甲方根据乙方提供的成都富士康招聘网劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额,在次月_______日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。
根据岗位考核,个人工资有出人的,在本人下月工资中进行清算 4.成都富士康招聘网劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故,乙方负责抢救,并及时通知甲方甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外,其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关成都富士康招聘网费用由提供岗位的乙方承担。
5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件,保障劳务人员的工作安全 6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训,其培训费用由乙方和劳务人成都富士康招聘网员直接商定 7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。
第五条 甲方的管理费收取 1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数,按月向甲方给付劳务人员管理费乙方使用派遣人员在_______成都富士康招聘网人以下的,管理费标准为每人每月元;人以上人以下的,管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的,管理费标准为每人每月_______元。
当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理成都富士康招聘网费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付 2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特成都富士康招聘网种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。
因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用,乙方应于次月日前一并补足支付给甲方 第六条 劳务人员的教育管理 1.乙方负责教育成都富士康招聘网、管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合 2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应提供给甲方备案。
3.乙方应加强商业秘密保密措施劳成都富士康招聘网务人员和甲方有义务保密,不得泄露甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承担赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。
第七条 劳务人员工作期限的解成都富士康招聘网除 (一)协商解除劳务人员工作期限 1.甲、乙双方经协商一致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人成都富士康招聘网员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。
2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的,成都富士康招聘网乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。
(二)乙方解除劳务人员的工作期限 1.劳务人员发生下列情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实成都富士康招聘网后,乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限,向甲方退回劳务人员,并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反乙方规章成都富士康招聘网
2.劳务人员发生下列情形成都富士康招聘网之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限,并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经成都富士康招聘网济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。
(1)劳务人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的; (2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜成都富士康招聘网任工作的; (3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化,致使乙方无需再录用劳务人员,经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。
(三)乙方不得解除劳务人员工作期限 劳务人员发生下列情形之成都富士康招聘网一时,乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员,否则,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担:
(1)患职业病或因工负伤成都富士康招聘网并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (四)甲方解除劳务人员工作期限 1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的,甲方可随时提成都富士康招聘网出与乙方解除劳务人员工作期限。
成都富士康招聘网有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。
甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担 3.乙方成都富士康招聘网没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。
甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的成都富士康招聘网一切相关费用由乙方承担 甲方与劳务人员签订的劳动合同,未经协商一致乙方不得变更,劳务人员与甲方发生劳动争议,经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付。
第八条 离成都富士康招聘网职手续 在劳务人员的工作期限解除或终止时,甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续,交还从乙方领取的物品等因乙方原因拖延办理解除或终止手续的,一切责任由乙方承担 第九条 违约责任 1.任何一方违约而给成都富士康招聘网对方造成损失的,均应向对方承担赔偿责任。
2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等,甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等,均按涉及成都富士康招聘网金额的_______编加收日滞纳金,过错方还应承担因此而被社会保险基金
征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用 3.乙方违约解除劳务人员工作期限的,除应承担甲方因此与劳务人员解除劳动合同并成都富士康招聘网向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外,还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。
第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应成都富士康招聘网协商解决协商不成,可提交司法解决 第十一条 双方认为需要约定的其他事项:______________________ 第十二条 其他 。
1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议补充协议与本合同具有同成都富士康招聘网等的法律效力 2.本合同自双方签字或盖章之日起生效一式四份,甲、乙双方各执二份 甲方:______________________ 甲方代表:__________________
开户银行:______成都富士康招聘网____________ 账号:______________________ 日期:_____年_____月______日 乙方:______________________ 乙方代表:_______成都富士康招聘网___________
开户银行:__________________ 账号:______________________ 日期:_____年_____月______日 劳务派遣服务合同范本三 发包方:成都富士康招聘网___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)
承包方:_______________________________(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法成都富士康招聘网》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以成都富士康招聘网资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业 二、本合同期限: 从___成都富士康招聘网___年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准: 所有分项工程质量确保优良 四、劳务管理费的上缴及付款方式: 1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整成都富士康招聘网,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50%成都富士康招聘网五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故 六、乙方的职责: 。
1、全面履行__________________公司与_________成都富士康招聘网________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%成都富士康招聘网进行处罚 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力 八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。
甲方:_______成都富士康招聘网________________ 乙方:________________________ 甲方代表:___________________ 乙方代表:___________________
简单劳务派遣成都富士康招聘网合同范本模板 达成劳动关系之后,需要签订合同,一份劳务派遣合同可能是你会用到的那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ,欢迎参考阅读 简单劳务派遣 合同范成都富士康招聘网本 1 。
甲方(劳务派遣单位)全称:________________________ 乙方(实际用工单位)全称:________________________ 乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等成都富士康招聘网自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国 劳动合同 法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。
一、协议期限 本协议自____________年__________月__成都富士康招聘网______日起至____________年__________月________日止协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限 1、乙方需要接受派遣人员(以下简成都富士康招聘网称员工)的岗位和人员数量如下: (1) 岗位,人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自____________年__________月________日起至____________年_________成都富士康招聘网_月________日止。
(2) 岗位,人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月_成都富士康招聘网_______日止 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求,成都富士康招聘网负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中成都富士康招聘网,标准工时工作制度为______人,为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制______人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工 2、乙方成都富士康招聘网负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资 四、劳动报酬 1、员成都富士康招聘网工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月______日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由成都富士康招聘网甲方或乙方委托银行发放) 3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第( )方式:。
(1)员工实行月薪制,每月为____________元,具体办法按照乙方 规定执行 (2)员工实行基本工资和绩效成都富士康招聘网奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月____________元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放 (3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方___成都富士康招聘网_________的____________规定执行,定额单价为____________乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位______%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作成都富士康招聘网时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付 5、员工在乙成都富士康招聘网方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。
五、社会 保险 1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴 2、双方成都富士康招聘网商定,员工的社会保险按照下列第( )方式结算: (1)由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;。
(2)由乙方负责成都富士康招聘网发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护甲乙双方共同负责 教育 员成都富士康招聘网工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查 3、乙方及其管理人员负成都富士康招聘网责保障员工的生命安全和身体健康员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲成都富士康招聘网乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待成都富士康招聘网遇的连带义务 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协成都富士康招聘网商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排 3、乙方未按本协议约定承担对员工义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方承担对员工的义务,甲方承担连带责任。
4、员工因成都富士康招聘网违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法 5、员工有《劳动合同成都富士康招聘网法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称成都富士康招聘网、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以成都富士康招聘网书面方式变更本协议 2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向成都富士康招聘网员工收取任何费用 九、劳务费用结算 1、劳务费用的构成: 2、费用结算标准和方式: 十、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更成都富士康招聘网本合同。
若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任 十一、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工成都富士康招聘网名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。
甲方(盖章):___________________乙方(盖章):___________________ ___________年____成都富士康招聘网_____月________日___________年_________月________日
简单劳务派遣合同范本2 甲方(劳动力派遣单位):__________________________ 乙方(成都富士康招聘网被派遣人员):______________________________ 甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工作,为明确双方的权利、义务,根据《中华人民共和国劳动法》成都富士康招聘网、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经平等自愿、协商一致,特制定本合同,以便共同遵守。
第一条 聘用合同期为____个月从___________年_________月________成都富士康招聘网日至___________年_________月________日止其中试用期____个月 第二条 甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,并有偿提供保管成都富士康招聘网人事档案。
第三条 甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方各项社会保险费用按当地统一的标准和比例,由甲方代收代缴 第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法成都富士康招聘网律、法令;服从领导,遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和 岗位职责 ,执行劳动安全卫生规程,提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务成都富士康招聘网,维护企业利益。
第五条 乙方在被派遣单位工作期间,按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇 第六条 在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的,按被派遣单位的有关规定成都富士康招聘网,由乙方负责赔偿。
乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时,必须提前30天以书面形式向甲方提出申请,经甲方同意,与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗,否则造成的有关成都富士康招聘网经济损失由乙方负责 第七条 乙方应承担保密义务,不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密,保障被派遣单位的合法权益,维护被派遣单位的利益和社会声誉,造成不良影响的,由乙方承担责任。
第八条 乙成都富士康招聘网方如因工致伤、残、亡,乙方或其家属应及时通知甲方,甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属,按国家和当地的有关规定进行处理 第九条 在合同期内有下列情况之一的,甲方可单方解除合同: 1.合同期满或因故解除;成都富士康招聘网。
2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 4.乙方严重失职,营私舞弊,泄露企业秘密等,在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;成都富士康招聘网5.乙方因主观原因,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;
6.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行安排工作的; 7.劳动法律法规确定的其他情形; 8.因被派遣成都富士康招聘网单位生产经营等情况发生变化,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;
9.国家法律法规规定的其他情况 第十条 在合同期内有下列情况之一的,乙方可单方解除合同: 1成都富士康招聘网.经国家有关部门确认,被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;。
3.甲方不履行合同,或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的 第十一条 甲成都富士康招聘网乙双方在合同期内提出解除合同,均应提前30日书面通知对方合同期满,合同自然终止双方需要并愿意续签合同时,应在合同到期当月办妥续签手续。
第十二条 合同期内任何一方违反合同规定,给对方造成或损害对方声誉的成都富士康招聘网,均应根据后果和责任大小予以经济赔偿责任在乙方,除经济赔偿外,还要赔偿培训期间的一切费用 第十三条 在履行合同中发生争议时,由甲乙双方协商解决;协商不成的,任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十成都富士康招聘网四条 本合同未尽事宜,双方协商解决后可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力 第十五条 本合同一式三份,甲乙双方、被派遣单位各持一份,自签订之日起生效 甲方(盖章):_____________成都富士康招聘网______乙方(盖章):___________________。
___________年_________月________日___________年_________月________日 简单劳务成都富士康招聘网派遣合同范本3 甲方(劳动力派遣单位):__________________________
乙方(被派遣人员):______________________________ 根据《中华人民共和国劳动合成都富士康招聘网同法》、《__________省劳动合同条例》等法律法规规定,甲乙双方经过平等协商,订立本协议,并承诺共同遵守。
一、派遣人员数量、岗位及期限 第一条 甲方按照乙方要求派遣 名劳动者到乙方工作,派遣劳动成都富士康招聘网者从事的岗位(工种)符合临时性、辅助性、替代性的要求,其中: (一)临时性岗位_____人,具体岗位为__________,派遣协议期限自___________年_________月________日成都富士康招聘网起___________年_________月________日止(不得超过六个月)劳务派遣协议示范文本标准版。
(二)替代性岗位_____人,具体岗位为__________,派遣协议期限自______成都富士康招聘网_____年_________月________日起___________年_________月________日止(不得超过一年)。
(三)辅助性岗位_____人,具体岗位为__________,派遣成都富士康招聘网协议期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止。
第二条 乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件:_____成都富士康招聘网________________________________________ 第三条 甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者派遣劳动者一经确定,甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》,并签字、盖章作为本协成都富士康招聘网议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的,应相应修改《派遣劳动者花名册》,并须经双方签字、盖章认可 二、有关费用及结算 第四条 甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为 _ (由甲方发放成都富士康招聘网、由乙方直接发放)。
乙方应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法乙方无同类岗位劳动者的,参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 第五条 派遣劳动者成都富士康招聘网的社会保险费,由乙方按月支付给甲方,甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费,具体明细为:养老 医疗 工伤 失业 生育 ,总费用为 。
乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准,按照当地公布的社会保险费用调整成都富士康招聘网比例做相应调整 第六条 乙方按照 的标准向甲方支付服务费 第七条 乙方支付给甲方的其他费用及标准: 1、________________;。
2、________________; 3、________成都富士康招聘网________; 第八条 乙方每月 日前以银行转帐方式将 月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户;甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票,税金由 承担劳务派遣协议示范文本标成都富士康招聘网准版。
三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇 第九条 乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、 安全生产 、劳动纪律等方面的成都富士康招聘网培训与教育。
第十条 乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举成都富士康招聘网和控告 第十一条 被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,乙方应在 日内书面通知甲方,甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险的相关手续由甲方办理,社会统筹范围外的费用由 承担成都富士康招聘网第十二条 被派遣劳动者患病或非因工负伤,乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇甲方负责相关手续的办理,被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由 承担。
第十三条 被派遣劳成都富士康招聘网动者在乙方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间,乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责 第十四条 乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假成都富士康招聘网、带薪年休假等权利。
被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的,应当征得被派遣劳动者同意,并依法支付加班加点工资或另行安排换休 第十五条 被成都富士康招聘网派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的,由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批,并告知被派遣劳动者。
四、甲方的权利和义务 第十六条 甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况,乙方应予以配合;甲成都富士康招聘网方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作,协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 。
第十七条 甲方必须具有合法的劳务派遣资质,由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠成都富士康招聘网纷、损失,由甲方承担 第十八条 甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同,并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内,向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。
第十九条 甲方应以法定货币形式按月支付派成都富士康招聘网遣劳动者工资,不得克扣或无故拖欠,所支付工资不得低于最低工资标准 第二十条 甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险,如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险,由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果,由甲方成都富士康招聘网承担。
五、乙方的权利和义务 第二十一条 乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重成都富士康招聘网大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突,而且应当向甲方员工公示或者告知劳务派遣协议示范文本标准版。
第二十二条 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况,出成都富士康招聘网现违法现象,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予赔偿 第二十三条 乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
否则,甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失 第二十四条 乙方应按成都富士康招聘网本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用,不得无故拖欠 第二十五条 乙方应当对派遣劳动者履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;。
(二)告知成都富士康招聘网被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
(六成都富士康招聘网)法律、法规、规章规定的其他相关义务 六、协议的变更、解除、终止 第二十六条 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或成都富士康招聘网不可抗力等因素不能继续履行本协议,应及时通知对方,双方通过协商,可对本协议进行变更或解除。
第二十七条 甲乙双方商定如出现下列情形之一的,乙方可以将派遣劳动者退回甲方: 1、被派遣劳动者有《劳动合同法》成都富士康招聘网第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的; 2、乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
3、乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等; 4、劳务派遣协议成都富士康招聘网期限届满; 因退回产生的费用由________________承担 第二十八条 任何一方违反本协议的约定,超过三十日仍未改正的,另一方有权书面通知对方解除本协议,本协议自书面通知发出之日起即行解除劳务成都富士康招聘网派遣协议示范文本标准版。
七、违反协议的责任 第二十九条 乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的,应按每日________%的标准向甲方支付违约金 第三十条 甲乙双方另约定以下违约成都富士康招聘网责任: 1、________________;。
2、________________; 3、________________; 八、其他事项 第三十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:_______成都富士康招聘网____________________________________________。
第三十二条 本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决 第三十三成都富士康招聘网条 本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定劳务派遣协议示范文本标准版。
第三十四条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效乙方应自本协议订立之日起三十日成都富士康招聘网内将本协议以及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案 甲方(盖章):___________________乙方(盖章):___________________。
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