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劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施深圳富士康官方招聘市制定的劳动事业发展规划和年度计划综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
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综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,深圳富士康官方招聘处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
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综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动深圳富士康官方招聘力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内深圳富士康官方招聘职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。
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参考资料劳动局的百度百科
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(一)贯彻执行国家人力资源、社会保障工作和公务员管理的法律、法规、规章和政策;研究起草我市人力资源和社会保障地方性法规深圳富士康官方招聘、规章草案,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划、政策,并组织实施和监督检查;
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(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资深圳富士康官方招聘源合理流动和有效配置(三)综合管理政府人才工作,负责全市人才(含外国专家、海外人才智力)引进、开发和服务工作,负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,构建人才服务体系。
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(四)深圳富士康官方招聘负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同深圳富士康官方招聘有关部门组织实施;负责国(境)外人员在厦就业的管理工作。
(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订城乡社会保险及其补充保险政策、标准,贯彻落实社会保险关系转移接续办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充深圳富士康官方招聘保险基金管理和监督制度并组织实施,组织编制全市社会保险基金预决算草案,参与拟订社会保险基金投资营运政策。
(六)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定深圳富士康官方招聘和社会保险基金总体收支平衡;拟订就业专项资金使用、管理和监督制度,对执行情况实施监督检查(七)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障深圳富士康官方招聘机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(八)拟订事业单位分类管理、人员管理政策,组织实施事业单位人事制度改革,综合管理职称工作,组织实施博士后管理制度(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策深圳富士康官方招聘和安置计划并组织实施,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部的管理服务工作,拟订军队转业干部教育培训规划。
(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,负责推动农民工深圳富士康官方招聘相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益参考资料来源:百度百科-厦门市人力资源和社会保障局参考资料来源:厦门市人力资源和社会保障局-厦门市人力资源和社会保障局主要职责。
深圳富士康官方招聘码是多少12333厦门市人社局(原劳动局)12333热线举报、投诉受理范围(一)违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉单位,投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人深圳富士康官方招聘的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的;。
(三)属劳动保障监察职权范围内的;1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3、用深圳富士康官方招聘人单位遵守禁止使用童工规定的情况;4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况;
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参考资料来源:厦门市人社局-12333深圳富士康官方招聘专栏厦门劳动和社会保障局在哪里?厦门市劳动和社会保障局地址:厦门市长青路191号劳动力市场大厦12层附近公交站:莲花路口东站-公交车站途经公交车:6路, 7路, 10路, 27路, 42路, 44路,深圳富士康官方招聘 46路,123路, 128路, 129路, 132路, 133路, 657路, 658路,659路, 840路, 858路, 859路, 950路, 952路, 953路,959路, 994路
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