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甲方:____深圳富士康现状最新信息_______________________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 居民身份证号:__________________ 出生日期:_________年____月_深圳富士康现状最新信息___日
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家庭住址:______________________ 户口所在地:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致深圳富士康现状最新信息,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
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一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月___深圳富士康现状最新信息______日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
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以完成一定工作深圳富士康现状最新信息为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项深圳富士康现状最新信息目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
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乙方的(工种)上岗证号码为_________ 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进深圳富士康现状最新信息行入场三级 安全 教育 ,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
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甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方深圳富士康现状最新信息进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。
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第五条深圳富士康现状最新信息甲方将根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 四、工资 保险 待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_____深圳富士康现状最新信息____元,试用期满后日工资为_________元。
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双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在深圳富士康现状最新信息劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用 五、劳动纪律和劳动合同的深圳富士康现状最新信息解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项 规章制度 、劳动纪律和安全技术操作规程 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
深圳富士康现状最新信息自停工等违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的 第十条乙深圳富士康现状最新信息方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自 离职 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第深圳富士康现状最新信息十二条甲乙双方约定的其他内容:_________ 七、劳动争议处理及 其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服深圳富士康现状最新信息的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规深圳富士康现状最新信息定执行 第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章):_________甲 方法 定代表人(签字):_________深圳富士康现状最新信息乙方(签字):_________乙方法定代表人(签字):_________ 签订日期:_________年____月____日_________年____月____日
正规劳动合同模板2 用人单位名称深圳富士康现状最新信息:_________(以下称“甲方”)_________性质(类形):_________ 单位地址:____________________________________
通讯地址:_________深圳富士康现状最新信息___________________________ 邮政编码:___________________________ 法定代表人或主要负责人:_________ 劳动者姓名:_________(以深圳富士康现状最新信息下称“乙方”)_________身份证号码:_________
家庭住址:_________邮政编码:_________户籍所在地:_________邮政编码:_________联系方式:_______深圳富士康现状最新信息
甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜深圳富士康现状最新信息,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同类型与期限 (一)深圳富士康现状最新信息甲、乙双方选择合同类型为(_________) A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_深圳富士康现状最新信息________个月)。
B、无固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止 C、以完成一定的工作任务为期限:自_________年_深圳富士康现状最新信息________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。
(二)试用期 甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________深圳富士康现状最新信息年月_________日止,共_________个月,试用期工资为:_________。
二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事_________工作,具体任务或职责是:_________: (深圳富士康现状最新信息二)乙方的工作地点为 (三)乙方应认真履行甲方制定的 岗位职责 ,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼 职。
三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(___深圳富士康现状最新信息______) A、标准工时制 B、不定时工时制 C、综合计算工时制 (二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班 四、劳动深圳富士康现状最新信息报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬乙方所在岗位执行工资计发形式(_________) A、计时形式:乙方的月工资为:_________。
其中加班加点计发工资基数为____深圳富士康现状最新信息_____元/小时,事假扣除标准为_________元/小时,病假扣除标准为_________元/小时 B、计件形式:乙方的劳动定额为_________,计件单价为_________。
C、其他工资形式深圳富士康现状最新信息:_________ 甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________ _________年_________月_________日 _________年_________月______深圳富士康现状最新信息___日。
正规劳动合同模板3 甲方用人单位:_______________ 乙方职工姓名:_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一深圳富士康现状最新信息致的原则订立本合同。
一、合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 1、期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月 2、合同终止后双方可以在平等深圳富士康现状最新信息自愿条件下商议续签 二、合同工作内容
1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为: 2、乙方的工作任务或职责是: 三、工作时间及节假日 1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 按季节调整工作时间,深圳富士康现状最新信息每周六、周日为带薪休假日 2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一,十一等,过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利 (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行深圳富士康现状最新信息,不得低于当地最低工资标准 1、基本工资:____元/月,每月____日发放 2、绩效工资: 3、甲方每月发给乙方交通补助____元,通讯费补助____元,与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作深圳富士康现状最新信息时间外工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资 (2)其他形式: 1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支深圳富士康现状最新信息付。
2、甲方每月日发放工资如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 3、如乙方经常在外办理工厂业务,甲方应为乙方交纳意外保险 五、劳动合同中的劳动纪律 1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主深圳富士康现状最新信息程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行深圳富士康现状最新信息检查、督促、考核和奖惩 3、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密 六、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变深圳富士康现状最新信息更本合同,并办理变更本合同的.手续 七、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金 2、属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:。
1、试用期内证深圳富士康现状最新信息明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或深圳富士康现状最新信息者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本深圳富士康现状最新信息合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知深圳富士康现状最新信息乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:深圳富士康现状最新信息深圳富士康现状最新信息方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女深圳富士康现状最新信息职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终深圳富士康现状最新信息止 九、保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;。
二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保深圳富士康现状最新信息险手册》按有关规定转移; 三、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行; 四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;。
五、甲方为乙方提供的福利待遇深圳富士康现状最新信息包括: 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申深圳富士康现状最新信息请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼 十一、其他 本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新深圳富士康现状最新信息规定相抵触的,按新规定执行 十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。
甲方:_______________乙方:_______________ ________年___月___日__深圳富士康现状最新信息______年___月___日 正规劳动合同模板4 甲方:________________
乙方:________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签深圳富士康现状最新信息订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:。
1、有固定期限劳动合同 本合同于_____年____月____日生效,于_____年_深圳富士康现状最新信息___月___日终止其中试用期自_____年____月____日始,至_____年____月____日止 2、无固定期限。
其中试用期自_____年____月____日始,至_____年____月___深圳富士康现状最新信息_日止 3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为______年___月___日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间 1、甲方招用乙方担任________深圳富士康现状最新信息__岗位(工种)工作乙方的上岗证号码为____________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得深圳富士康现状最新信息相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工 3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;深圳富士康现状最新信息乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇 1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为___深圳富士康现状最新信息__元 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准 2、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除深圳富士康现状最新信息后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定:_____________________________。
4、甲乙双方依法参加社会保险 5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照深圳富士康现状最新信息国家、省有关规定执行 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内的;深圳富士康现状最新信息
3、乙深圳富士康现状最新信息
(四深圳富士康现状最新信息)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不服从甲方正当工作安排的; (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的 4、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过___天)以书面形式通知甲方,不深圳富士康现状最新信息得擅自离职。
5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金 2、乙方在履行劳动合同期间,因个人深圳富士康现状最新信息失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容 1、甲乙双方约定的其他内容:________________________________________________ 八、劳动深圳富士康现状最新信息争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有深圳富士康现状最新信息同等法律效力 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行 4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方:___________乙方:___________深圳富士康现状最新信息
_______年_____月_____深圳富士康现状最新信息日 正规劳动合同模板5 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立深圳富士康现状最新信息本合同。
一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期) 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点______________深圳富士康现状最新信息_______.
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反深圳富士康现状最新信息劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时甲方因生产需要,可安排乙方加班 乙方依法享有法定节日假、产假、带深圳富士康现状最新信息薪年休假等假期具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙深圳富士康现状最新信息方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资具体如下: 1、正常工作时间工资为人民币元;。
2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常深圳富士康现状最新信息工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)
(二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资如遇法定休假日或休息日,则提前到深圳富士康现状最新信息最近的工作日支付 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工深圳富士康现状最新信息资标准。
五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动深圳富士康现状最新信息合同,并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保深圳富士康现状最新信息护、劳动条件和职业危害防护。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触深圳富士康现状最新信息职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程深圳富士康现状最新信息中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术深圳富士康现状最新信息培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的,以后到期的为准 (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,深圳富士康现状最新信息乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经深圳富士康现状最新信息济补偿的`数额、支付方式,限制的年限及违约责任等 八、解除和终止
本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行 甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接深圳富士康现状最新信息及其他离职手续只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿 乙方违反规定或深圳富士康现状最新信息本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲深圳富士康现状最新信息方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 十一深圳富士康现状最新信息、其他
甲乙双方约定的其他事项:_______________________. 第十二条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份自甲乙双方签字或盖章之日起生效 甲方(公章) 乙方(签字) 签订日期:___深圳富士康现状最新信息____年____月____日。
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甲方(单位名称): 住所: 法定深圳富士康现状最新信息代表人或主要负责人姓名: 乙方(姓名): 住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合同 一、合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。
1深圳富士康现状最新信息、本合同期限为有固定期限,期限为 年个月,自年月日起至年月日止其中试用期:年月日至年月日 2、本合同期限为无固定期限 3、本合同以完成一定的工作为期限: 自 年月日起至工作任务完成时止 二、工作内容深圳富士康现状最新信息和工作地点
1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,工作标准为 2、经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位 双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件深圳富士康现状最新信息3、乙方工作地点为 。
三、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行 工时制度(A、标准工时制B、不定时制 C、综合计算工时制)乙方应按 岗位职责 和甲方的规定要求,按时完成工作任务如甲方安排延长工作时间的深圳富士康现状最新信息,应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时 经批准实行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同经批准实行不定时工作制的,应深圳富士康现状最新信息采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
- 2 - 身份证号: 身份证号: 3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利 四、劳动报酬 1、甲方应以货币形式每月 日支付深圳富士康现状最新信息乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付 2、工资支付形式为。
(1、计时工资;2、计件工资)实行计时工资的月工资额为元(大写:元人民币)其中,试用期月工资额为元(大写:元人民币)实行深圳富士康现状最新信息计件工资的单价为元 3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。
甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资 五、社会 保险 甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会深圳富士康现状最新信息保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生 教育深圳富士康现状最新信息,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,分别包括: 3、乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
七、合同的解除和深圳富士康现状最新信息终止 1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行 2、出现以下情形,甲乙双方也可以解除本合同 八、违反或解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。
给对方造成损害深圳富士康现状最新信息或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿 - 3 - 1、劳动保护: 2、劳动条件: 2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;。
乙方不要求深圳富士康现状最新信息继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 九、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁;对裁决不服的,深圳富士康现状最新信息到人民法院提起诉讼。
十、双方约定的其他事项(可加附页) 1、劳动纪律 ; 2、培 训; 3、商业秘密 ; 4、竞业限制 ; 5、 其它 事项 ; 十一、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和深圳富士康现状最新信息省的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份本合同自 年 月 日起生效 甲方(单位)盖章: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: (签名盖章深圳富士康现状最新信息): 乙方(签名盖章): 鉴证机关(章) 鉴证人员(签名盖章):。
鉴证日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 标准劳动合同书模板2 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共深圳富士康现状最新信息和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限 (一)固定期限从 年 月 日起至 年 月 日止其中包括试用期 个月,从 年 月深圳富士康现状最新信息日起至 年 月 日止 (二)无固定期限从 年 月 日起至法定终止条件出现止其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限从 年 月 日起至 年 月 日止 二、工深圳富士康现状最新信息作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位) (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按深圳富士康现状最新信息时、按量完成工作任务 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的深圳富士康现状最新信息特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排 四、劳动报酬 (一)乙方在试用期间的工资为元/月试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:。
1.计深圳富士康现状最新信息时工资工资为 元/月 2.计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价 3.其他形式 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日乙方月工资不得低于省政府公布的最低深圳富士康现状最新信息工资标准。
加班加点工资按法律法规执行 (二)甲方可根据其实际经营情况、 规章制度 、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工深圳富士康现状最新信息种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准 五、社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有深圳富士康现状最新信息关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同 证明书 ,乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符深圳富士康现状最新信息合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动 安全知识 、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的深圳富士康现状最新信息劳动安全规定和操作规程。
(三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 七、双方约定的事项 (一)甲方出资深圳富士康现状最新信息,为乙方提供法定以外培训的约定:。
(二)保守商业秘密的约定: (三)补充保险和福利待遇的约定: (四)其他事项的约定: 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同变更劳动合同,应当采取书面深圳富士康现状最新信息形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。
变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力 九、甲乙双方深圳富士康现状最新信息劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行 十、劳动争议处理。
若发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法深圳富士康现状最新信息定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
十一、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法深圳富士康现状最新信息规有抵触的,按新法律、法规执行 十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__深圳富士康现状最新信息_______ _________年____月____日_________年____月____日 标准劳动合同书模板3 甲方(用人单位)名称:________
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及深圳富士康现状最新信息其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止深圳富士康现状最新信息。
二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任 三、工作时间 第三条甲方深圳富士康现状最新信息实行每日_______小时、每周_______天工作制。
第四条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资深圳富士康现状最新信息元 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按深圳富士康现状最新信息有关法律、法规、规章执行 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止 第十一条有下列情深圳富士康现状最新信息形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的 九、违约责任 第十二条一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿深圳富士康现状最新信息。
第十三条甲乙双方其他约定: 1、_____________________ 2、_____________________ 十、劳动争议处理 第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不深圳富士康现状最新信息愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、附则 第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同深圳富士康现状最新信息变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力 第十六条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行 第十七条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
合同自签订之日起生效 甲方:(盖章深圳富士康现状最新信息)__________乙方:(签名)__________ 签订日期:_______年____月____日_______年____月____日 标准劳动合同书模板4 甲方 地址 乙方 性别 身份证号码深圳富士康现状最新信息
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期为 年 月深圳富士康现状最新信息日起至 年 月 日止。
第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度深圳富士康现状最新信息,服从管理,按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务,甲方于每月 日支付工资,在试用期内,支付工资 ;乙方成为正式员工后,支付的工资为底薪 + +提成 工资支付方式:每半年付一次工资,即深圳富士康现状最新信息年 月 日至 年 月 日支付一次,以此类推。
第四条 甲方每半年对乙方进行评级,每升一级乙方工资涨300元,评经理涨1000元 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,乙方需提 前半个月向甲方提深圳富士康现状最新信息交书面申请,否则视为无效甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行 第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献,深圳富士康现状最新信息甲方奖励乙方200——20__0元,乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定,乙方需向甲方提交罚款10——10000元。
第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训 第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规深圳富士康现状最新信息定执行,规定外的其他事项由双方友好协商 第十条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 注:五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。
酒类提成:自身销售10%,如招代理5%;卡类与其他成员相同 甲深圳富士康现状最新信息方签字(盖章) 乙方签字 签订时间; 年 月 日 签订时间: 年 月 日 标准劳动合同书模板5 甲方(用人单位): 乙方(职工):。
参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过同深圳富士康现状最新信息志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行 一、合同期自20_年 止。
合同期限为 年 二、在合同期内,乙方享有: 按国家规深圳富士康现状最新信息定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利 三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提深圳富士康现状最新信息成,年终按年销售额3%作年终奖励。
每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴 四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人深圳富士康现状最新信息民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。
五、签订合同后,乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退 六、符合下列条深圳富士康现状最新信息件之一者,甲方有权解除用工合同: 1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;。
2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负深圳富士康现状最新信息伤,医疗期满后不能从事原工作的; 4、经常旷工,经教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;
七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退: 1、劳动合同期未满,又深圳富士康现状最新信息不符合第六条规定的; 2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的 八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。
九、一深圳富士康现状最新信息方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿 十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送深圳富士康现状最新信息公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。
十、本合同经双方签字后成立生效 十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人深圳富士康现状最新信息(签字):_________ 法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日 _________年____月____日 标准劳动合同书模板5篇相关 文章 : ★ 员工深圳富士康现状最新信息劳动合同模板5篇 ★ 2022标准劳动合同通用样板(5篇)
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劳动合同书通用模板1 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙深圳富士康现状最新信息双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 一、劳动合同期限 合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求 2、乙深圳富士康现状最新信息方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一深圳富士康现状最新信息安排。
四、工资支付 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放 2、甲乙双方对工资的其他约定: 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立深圳富士康现状最新信息安全生产 制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施深圳富士康现状最新信息,发放必要的劳动保护用品。
六、 规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双深圳富士康现状最新信息方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚深圳富士康现状最新信息守岗位 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)_________乙方(签深圳富士康现状最新信息名)_________ 合同签订日期:______年___月___日______年___月___日 劳动合同书通用模板2 。
甲方:___________________________ 法定代表人:_深圳富士康现状最新信息________ 乙方:_________ 居民身份证号:__________________ 出生日期:_________年____月____日
家庭住址:______________________深圳富士康现状最新信息户口所在地:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲深圳富士康现状最新信息乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至____深圳富士康现状最新信息_____年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为深圳富士康现状最新信息合同终止时间 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________ 三、劳动保护和劳动条件 第三条深圳富士康现状最新信息甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全 教育 ,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等深圳富士康现状最新信息特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关深圳富士康现状最新信息法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 四、工资 保险 待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后深圳富士康现状最新信息日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方深圳富士康现状最新信息对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律深圳富士康现状最新信息和安全技术操作规程 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
深圳富士康现状最新信息造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的 第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)深圳富士康现状最新信息以书面形式通知甲方,不得擅自 离职 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________ 七、劳动深圳富士康现状最新信息争议处理及 其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲深圳富士康现状最新信息方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行 第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份深圳富士康现状最新信息留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章):_________甲 方法 定代表人(签字):_________ 乙方(签字):_________乙方法定代表人(签字):深圳富士康现状最新信息_________ 签订日期:_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同书通用模板3 甲方(用人单位)名称:_______________________深圳富士康现状最新信息____________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址_________________________________________深圳富士康现状最新信息
乙方(劳动者)姓名:____________________________深圳富士康现状最新信息__________________居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇__深圳富士康现状最新信息
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双深圳富士康现状最新信息方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自__深圳富士康现状最新信息__年__月__日起至____年__月__日止 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (三)以完成一定深圳富士康现状最新信息工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事深圳富士康现状最新信息____________________________岗位(工种)工作 乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种深圳富士康现状最新信息)和工作地点 乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理 三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以深圳富士康现状最新信息下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为__________ (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工深圳富士康现状最新信息时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期 甲方深圳富士康现状最新信息因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方深圳富士康现状最新信息支付工资: (一)月工资____元,试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日工资____元,试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日 (三)计件工资计深圳富士康现状最新信息件单价约定为______ 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方深圳富士康现状最新信息为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产深圳富士康现状最新信息期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方深圳富士康现状最新信息根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)对乙方从事接触职业病深圳富士康现状最新信息危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事深圳富士康现状最新信息故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 八、劳深圳富士康现状最新信息动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 _________________深圳富士康现状最新信息___________________ 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年月日深圳富士康现状最新信息劳动合同书通用模板4 甲方:________________身份证号:________________________ 乙方:________________身份证号:_______________深圳富士康现状最新信息_________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订深圳富士康现状最新信息立以下条款,以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______岗位的工作在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲深圳富士康现状最新信息方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务 第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,深圳富士康现状最新信息认真履行职责,维护甲方合法权益 第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元本收入包括国家规定的各类津贴、补贴 第五条甲乙双方应按深圳富士康现状最新信息国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左深圳富士康现状最新信息右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工深圳富士康现状最新信息作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处深圳富士康现状最新信息。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬 第十一条在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘深圳富士康现状最新信息材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
第十二条在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度深圳富士康现状最新信息的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同深圳富士康现状最新信息,并且缴纳养老保险。
考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理 第十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之深圳富士康现状最新信息日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼 风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局深圳富士康现状最新信息,约定向法院提起诉讼两审终审 第十五条乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行 第十七条本合同一式两份,甲乙双深圳富士康现状最新信息方各执一份,经双方签字后起生效 甲方:____________________乙方:____________________。
_______年_______月______日_______年______深圳富士康现状最新信息_月______日 劳动合同书通用模板5 甲方:________________身份证号:________________________
乙方:________________身份证号:_______深圳富士康现状最新信息_________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
第一条合同期限深圳富士康现状最新信息甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期为_______个月 第二条岗位安排 根据甲方的工作安排,聘请乙方在___________工作岗位就职深圳富士康现状最新信息。
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 第三条薪资报酬 甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月,甲方按月发放,该项报酬包括所有补贴在内 第四条甲方的权利深圳富士康现状最新信息与义务。
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同 4、甲方应为深圳富士康现状最新信息乙方创造良好的工作环境和条件;。
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金; 6、甲方对试用期乙方因工受伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%,乙方承担_____%; 7、试用期满,经以深圳富士康现状最新信息现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
8、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从深圳富士康现状最新信息试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除。
第五条乙方的权利与义务 1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2、乙方享有当地政府规定的就业保深圳富士康现状最新信息障的权利; 3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、乙方对试用状况不满意,请求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 6、乙方应遵守公司各项规章制度、 员深圳富士康现状最新信息工手册 、行为规范的义务; 7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务 8、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;。
9、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励; 10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建深圳富士康现状最新信息议的权利; 11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程,制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危深圳富士康现状最新信息害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方深圳富士康现状最新信息应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能 4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训 第七条奖深圳富士康现状最新信息惩
甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同深圳富士康现状最新信息自行解除。
第八条违反合同的责任 1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任 2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原深圳富士康现状最新信息因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:______ 4、乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:______ 第九条争议纠纷解决深圳富士康现状最新信息本协议在履行过程中如发生争议时,应及时协商解决,协商不成时,可向_______人民法院申请裁决。
第十条其他约定 1、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更若需变更,须事先征求乙方的同意 2、本合同如有深圳富士康现状最新信息未尽事宜,双方本着友好协商原处理 3、本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:____________________乙方:_____________深圳富士康现状最新信息_______ _______年_______月______日_______年_______月______日 劳动合同书通用模板5篇相关 文章 :
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