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《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力拓展资料:1.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务观澜富士康做什么的派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单观澜富士康做什么的位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行 。
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2.《劳动合同法》第66观澜富士康做什么的条规定:“第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施” “前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作观澜富士康做什么的岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
” “用工单位观澜富士康做什么的应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定”在法律的角度来讲劳务派遣公司不是骗子,但是如果你面试的这家劳务公司是不正规的没有合法经营的那么它就是一家骗观澜富士康做什么的子公司,其实你可以先不着急报名,先问清楚它们是哪家人才派遣公司的,然后就上工商网站查看是否有这家公司的,知道这家劳务公司是真实存在的后,再上他们公司的官网看看。
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拓展资料:广州企业找靠谱的劳务派遣公司,需要找资质齐全的,主要是以下资质:1、营业执照:广州市工商行政管理局注册登记2、劳务派遣经营许可证:由省级机关受理,是观澜富士康做什么的由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
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