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12333上海劳动保障网上海有关产假规定上海劳动保障服务网 上海市劳动12333 《上海市女职工劳动保护办法》《上海市成都富士康内部招聘人口与计划生育条例》《上海市城镇生育保险办法》摘要上海市女职工劳动保护办法》 第十二条女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
如工作许可,经本人申请,单位批成都富士康内部招聘准,可请产前假两个半月 第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间 第十四条 女职工产假分别按下列情况执行: 。
(一)单胎顺产者,给予成都富士康内部招聘产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,成都富士康内部招聘七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
第十八条女职工在产假期间的工资照发按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤成都富士康内部招聘对待 《上海市人口与计划生育条例》 【晚育假、晚育护理假】:
第二十四条:已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育(上海市人口与计划生育条例) 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产成都富士康内部招聘假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
(上海市人口与计划生育条例第三十三条) 注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日 晚育假、晚育护理假遇法定成都富士康内部招聘节假日顺延 《上海市城镇生育保险办法》 医疗补贴是3000,生活津贴最低是2892*产假时长(晚育4个月)免税 。
生活津贴由生育保险基金之付,医疗补贴由医保基金支付,两笔钱最终由社保统一支付 从业妇女成都富士康内部招聘在生育期间是否还须缴纳社会保险费? 答:从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。
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1】在上成都富士康内部招聘海符合享受生育保险的人员是 属于计划内生育,在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的; 享受生育保险待遇的对象有:在本市城镇就业并参加本市城镇社会保险的非本市城镇户籍生育妇女 对于缴金期限,无硬成都富士康内部招聘性规定。
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1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2.结婚证原件及复印件;成都富士康内部招聘3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;
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7.根据个人的不同情况,还需分别成都富士康内部招聘携带下列材料: ①对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); ②对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;
③对于在外省市成都富士康内部招聘生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》; ④对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件; ⑤对于符合计划内生育第二个孩子,需成都富士康内部招聘携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。
其他注意事项 1.申领生育保险可至就近的区县社保中心办理(闵行:莘庄莘松路385号64920165) 2.对于在港澳台及境外生育成都富士康内部招聘的妇女,需要提供医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结或诊断报告(需要有医院盖章或医生签名)和小孩《出生医学证明》原件,复印件及翻译件。
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