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重庆人力资源和社会保障局官网 重庆人力资源和社会保障局主要职能 第一条 根据党的十九大精神、十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和龙华富士康招工报名中心国家机构改革方案》和党中央、国务院批准的《重庆市机构改革方案》,制定本规定。
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第二条 重庆市人力资源和社会保障局(以下简称市人力社保局)是市政府组成部门,为正局级 龙华富士康招工报名中心 第三条 市人力社保局贯彻落实党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
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主要职责是: 龙华富士康招工报名中心 (一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策;起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案,拟订相关发展规划、政策并组织实施和监督检查 (二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源龙华富士康招工报名中心服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作 (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划龙华富士康招工报名中心和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。
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(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社龙华富士康招工报名中心会保障体系统筹拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和地方标准拟订养老、失业、工伤保险关系转续办法组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担行政监督责任。
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会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策,会同有关部门实施全民参保计划 (五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引龙华富士康招工报名中心导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
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(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协商协调龙华富士康招工报名中心机制,贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度,贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
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(七)参与拟订全市龙华富士康招工报名中心人才队伍建设的总体规划、法规政策等工作负责市级有关重点人才项目的组织实施和监督检查负责拟订人才引进政策 (八)负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设牵头推进深化职称制度改革工作,拟订专业技术人龙华富士康招工报名中心员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,负责拟订吸引留学。
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人员来渝工作或定居政策拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策,完善职业资格龙华富士康招工报名中心制度,健全职业技能多元化评价政策牵头组织紧缺优秀人才的引进工作负责专家、高层次人才服务工作 (九)会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合龙华富士康招工报名中心同、人员交流等人事综合管理工作,拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
(十)会同有关部门拟订全市表彰奖励政策,综合管理全市表彰奖励工作,承担全市评比达标表彰和市级部门表彰工作,承担国家部委龙华富士康招工报名中心及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作,根据授权承办市级表彰奖励活动 (十一)会同有关部门拟订我市事业单位工作人员工资收入分配政策,建立我市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
拟订我市企事业龙华富士康招工报名中心单位人员福利和离退休政策负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作 (十二)会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划,拟订相关配套政策并组织实施,协调解决重点难点问题,龙华富士康招工报名中心维护农民工合法权益。
(十三)负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作 (十四)协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作,承担公务员考试(重庆)测评基地(办公室)管理工作承办龙华富士康招工报名中心以市政府名义任免人员的行政任免手续。
(十五)负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作 (十六)完成市委、市政府交办的其他任务 (十七)职能转变深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进龙华富士康招工报名中心一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,贯彻执行国家职业资格目录清单,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,拟订信息规划,加强信息共享,提高公共服龙华富士康招工报名中心务水平。
(十八)有关职责分工 与市教委分工高校毕业生就业政策由市人力社保局牵头,会同市教委等部门拟订高校毕业生离校前就业指导和服务工作,由市教委负责;高校毕业生离校后就业指导和服务工作,由市人力龙华富士康招工报名中心社保局负责。
龙华富士康招工报名中心庆市人力资源和社会保障局。
扩展资料:重庆市人力资源和社会保障局设 24 个内设机构:1、办公室(信息处),负责机关文电、会务、机龙华富士康招工报名中心要、档案、保密、政务公开、安全保卫、行政后勤等工作;承担信息规划、信息化建设和管理工作2、信访处,贯彻落实国家信访条例;拟订人力资源和社会保障信访工作的管理规则、办法和集体上访、罢工处理政策和措施;负龙华富士康招工报名中心责处理来信、来访接待工作;组织协调处理有重大影响的群体性突发事件;综合分析信访信息并提出政策建议;督促检查信访事项处理和落实情况。
3、政策研究处,组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿龙华富士康招工报名中心起草工作;负责政策调研、行政科学研究、专家咨询工作;承担新闻发布等工作4、法规处,起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;承担机关有关规范性文件的合法性审核和备案工作;负责行政执法监督工作,承办行龙华富士康招工报名中心政复议、行政诉讼等法律事务。
5、规划财务处,拟订并组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制社会保险基金预决算草案工作;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;承担机关及所属非独立核龙华富士康招工报名中心算单位财务管理和核算工作;承担所属单位国有资产管理和审计工作等。
6、就业促进处,拟订就业规划、年度计划及劳动者平等就业政策,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使龙华富士康招工报名中心用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)在渝就业管理政策。
7、人力资源市场处,拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划;拟订国(境)外、市龙华富士康招工报名中心外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订人员调配和特殊人群安置政策,承办有关人员的调配工作;
负责人才开发和管理工作;负责紧缺急需人才的引进工作;负责组织实施农村乡镇人才龙华富士康招工报名中心队伍建设计划;负责拟订机构改革人员定岗和分流政策8、军官转业安置处,拟订并组织实施军队转业干部安置、培训、随调随迁家属安置政策和安置计划,完善培训和安置制度;承担市级和中央在渝有关单位军转干部安置工作龙华富士康招工报名中心;组织拟订部分企业军转干部解困和稳定政策;指导自主择业军转干部管理服务工作。
9、职业能力建设处(重庆市机关、事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室),拟订城乡劳动者职业培训政策、规划,拟订高技能人龙华富士康招工报名中心才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则。
指导技工学校及职业培训机构师资队伍和教材建设;负责设立技工学校的审批工作;完善职业技能资格制度龙华富士康招工报名中心,指导管理职业技能的培训、鉴定和竞赛10、专业技术人员管理处,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,综合管理专业技术人员队伍建设;承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才规划、选拔、培养工作;承办国家龙华富士康招工报名中心级和市级专家推荐选拔工作;完善专业技术人员职(执)业资格制度等。
11、事业单位人事管理处,负责事业单位人事制度改革的指导和人事管理工作;拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;建立健全事业单龙华富士康招工报名中心位公开招聘(含招聘国境外非专家人员)、人员聘用考核和岗位设置管理制度;承办市级事业单位工作人员和市级机关工勤人员人事管理事项。
12、农村劳务开发管理处,拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划龙华富士康招工报名中心,推动农村劳务开发管理及农民工相关政策的落实;参与协调涉及农民工维权的重大事件;指导、协调农村劳务开发管理及农民工工作信息建设13、劳动关系处,拟订劳动关系调整政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范龙华富士康招工报名中心;拟订企业职工工资收入分配的调控政策并组织实施;完善劳动关系协调机制;参与评定国家和市级企业劳动模范;审批企业特殊工时制度;拟订消除非法使用童工政策;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
14、机关事龙华富士康招工报名中心业单位工资福利处,牵头拟订并组织实施机关事业单位人员工资收入分配、福利、津补贴、工(公)伤、休息休假和离退休政策;承担机关事业单位的工资总额管理、退休人员综合管理服务和工资退休福利等业务工作的指导、监龙华富士康招工报名中心督、培训等相关工作。
15、养老保险处统筹拟订机关企事业单位和城镇居民养老保险及其补充保险政策并组织实施;拟订城镇居民养老保险基金管理办法和基金预测预警制度;拟订参保人员离退休审批和管理政策;拟订参保单龙华富士康招工报名中心位死亡职工遗属和非因工伤残职工的待遇政策,拟订全市统一的养老保险关系转续办法等。
16、失业保险处,拟订失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模龙华富士康招工报名中心失业的政策并组织实施;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;负责市级企业经济性裁员的备案工作。
17、医疗保险处,统筹拟订职工医疗保险、生育保险的政策、规划和标准;拟订医疗保险、生育保险基金管理龙华富士康招工报名中心办法;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险、生育保险的服务管理、结算办法及支付范围;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
18、工伤保险处,拟订工伤保险政策、规划和标准;拟订工伤保险基金管理办龙华富士康招工报名中心法;拟订工伤预防、认定、康复和工伤伤残等级鉴定政策并组织实施;组织拟订工伤定点医疗、康复、残疾辅助器具安装协议机构的资格标准和监督管理办法;负责市级机关事业单位工作人员工伤认定工作。
19、农村社会保险龙华富士康招工报名中心处拟订农村养老保险和被征地农转非人员社会保障的政策、规划和标准,管理和指导农村养老保险和被征地农转非人员社会保障工作;负责征地过程中被征地农转非人员社会保障措施落实情况的审核工作;会同有关方面拟订农村龙华富士康招工报名中心社会保险基金管理办法。
20、社会保险基金监督处,拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策及运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金的收支、管理和运营,并组织查处重大案件;负责社会保险基龙华富士康招工报名中心金监督人员和社会保险经办机构稽核人员的监督管理工作。
21、调解仲裁管理处,统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解和仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重龙华富士康招工报名中心大劳动、人事争议;负责调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作;承担市劳动、人事争议仲裁委员会的具体工作。
22、劳动保障监察处拟订劳动保障监察工作制度并组织实施;开展劳动保障监察工作,组织或参与查龙华富士康招工报名中心处重大案件;监督劳动保障监察机构、监察人员的执法行为;牵头协调处理劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;负责劳动保障监察员的培训、资格认证和监督管理工作。
23、重庆市外国专家局(重庆市国外智力引进办公龙华富士康招工报名中心室、国际合作处)贯彻执行国家引进国外智力的法律、法规、规章和方针政策,负责人力资源和社会保障领域的国际交流与合作等工作24、人事处承担机关、市公务员局和所属单位的干部人事、机构编制等工作;负责全市人力龙华富士康招工报名中心资源和社会保障系统的教育培训工作。
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