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最近有很多小伙伴咨询关于深圳富士康招聘解除劳动合同协议书范本的问题,小编结合多年的经验整理出来一些解除劳动合同协议书范本图片对应的资料,分享给大家 解除劳动合同范本5篇 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明深圳富士康招聘确双方权利和义务的协议。
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订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定下面是我精心推荐的解除劳动 合同范本 ,仅供参考,欢迎阅读! 解除深圳富士康招聘劳动合同范本一 甲方: 乙方: 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
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一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同 二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至深圳富士康招聘年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里 三、 甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。
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四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的 离职 手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续 五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为,否则甲方除有权停止深圳富士康招聘向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
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六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,深圳富士康招聘否则乙方有权追究甲方相应的法律责任 七、 补充说明: 八、 甲乙双方没有其他争议 九、 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
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甲方:(签字或盖章) 乙方深圳富士康招聘:(签字或盖章) 解除劳动合同范本二 甲方(用人单位)______________ 乙方(劳动者)______________ 身份证号码: 甲、乙双方于_______年_______月_______深圳富士康招聘日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
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经双方充分协商,就解除劳动合同的深圳富士康招聘有关事项达成如下合同 1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要深圳富士康招聘向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
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乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会 保险 费至本合同深圳富士康招聘签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
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双方无违反劳动法深圳富士康招聘律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(深圳富士康招聘原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
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如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签深圳富士康招聘字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲深圳富士康招聘方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明深圳富士康招聘乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;。
8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追深圳富士康招聘究乙方相应的法律责任; 9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效本合同一式二份,甲、乙双方各一份,。
甲方(盖章) _______年_______月_______日 乙方(签字)_______ ______深圳富士康招聘_年_______月_______日 解除劳动合同范本三 甲方:____________ 乙方:____________,身份证号码:__________________
甲乙双方于______年___深圳富士康招聘___月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下:。
1深圳富士康招聘、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项: a)月份工资:共计¥______元 b)深圳富士康招聘相应比例年终奖:共计¥______元
c)经济补偿金:共计¥______元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥______元; e) 其它 :共计¥______元; f)其它扣款以员工离职交接表深圳富士康招聘中所列资产移交情况为准 3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日。
4、甲方根据相关 劳动法规 和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本深圳富士康招聘协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此 协议书 一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效 甲方(盖章):乙深圳富士康招聘方(签字):______ (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) ______年______月______日______年______月______日。
解除劳动合同范本四 甲方: 乙方: 甲乙双方于_年_深圳富士康招聘月日_签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;。
2、 乙方工资结算至离职之日,支深圳富士康招聘深圳富士康招聘人民币_元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止 5、深圳富士康招聘甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 7、 乙方应为所掌握的深圳富士康招聘甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务 9、 本协议是解决双方之深圳富士康招聘间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效 甲方(盖章): 乙方(签字深圳富士康招聘或盖章): 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同范本五 甲方:____________ 乙方:____________,身份证号码:_____________深圳富士康招聘_____
甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同深圳富士康招聘关系经双方协商一致,签订本协议如下:。
1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:深圳富士康招聘a)月份工资:共计¥______元 b)相应比例年终奖:共计¥______元
c)经济补偿金:共计¥______元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥______元; e)其它:共计¥_____深圳富士康招聘_元; f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准 3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日。
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理深圳富士康招聘相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签或盖章之深圳富士康招聘日起生效 甲方(盖章):乙方(签):______ (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) ______年______月______日______年______月______日。
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解除劳动合同协议书范文示例 在不断进步的时代, 协深圳富士康招聘议书 使用的频率越来越高,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范写协议书需要注意哪些问题呢?下面是我为大家收集的解除 劳动合同 协议书 范文 示例5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋深圳富士康招聘友。
解除劳动合同协议书范文示例1 甲方(用人单位名称):______________ 乙方:___________ 性别:_________ 由于甲乙双方的劳动合同 尚未期满,现乙方因个人原因于 __深圳富士康招聘___年 _____月
日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止 2、乙方保深圳富士康招聘证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完深圳富士康招聘毕全部的 离职 手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的`权益,乙方保证在离职后遵守如下约定: (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; (2)深圳富士康招聘自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金 _深圳富士康招聘__________元人民币(大写:__________)(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6深圳富士康招聘、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的深圳富士康招聘在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求 9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付 ________元 10、本协议书壹式贰深圳富士康招聘份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_________ _____年 _____月 _____日 乙方:_________ _____年 _____月 _____日 解除劳动合同协深圳富士康招聘议书范文示例2 甲方: 乙方: 身份证号: 甲、乙双方经友好协商,现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议:
一、甲方与乙方之间的劳动关系于 年 月 日解除 二、乙方应在上述劳动关系解除日深圳富士康招聘期之前向甲方及用工单位交接工作完毕,结清全部财务手续,交还全部公司物品 三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民币 元,前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿,包深圳富士康招聘括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等 其它 任何款项,是为最终、全面的补偿。
支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项 四、乙方离开甲方后,不向任何第三方深圳富士康招聘泄露甲方及用工单位的商业秘密,不从事损害甲方利益和名誉的活动 五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会 保险 转出、领取离职证明等手续。
如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或深圳富士康招聘未按时办理其他与离职有关的手续,由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担 六、甲乙双方确认:双方在签订本协议时已经过平等自愿协商,并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见,无论本协议签订后出现任何情形深圳富士康招聘,均不影响本协议的履行。
自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起,甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系本协议履行后,双方之间不存在任何其他权利义务关系,不存在任何争议,任何一方不得再向另一方主张任何权深圳富士康招聘利或提出任何请求 七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同协议书范文示例3 甲 方:____________公司 乙 方深圳富士康招聘:____________(员工工号:_) 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协深圳富士康招聘议:
一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日; 二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元; 三、________________; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加深圳富士康招聘盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份 甲方:________公司 法定代表人或委托代理人:_______________ ____年__月__日 乙方(签字):_____深圳富士康招聘_ ____年__月__日 解除劳动合同协议书范文示例4
企业名称(甲方):________ 职工姓名(乙方):________ 甲乙双方于20--年--月--日订立了为期--年的劳动合同,现经乙方提出深圳富士康招聘,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金________元; 3、深圳富士康招聘甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求; 4、本协议自双方签字之日起生效; 5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就,如深圳富士康招聘中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准 7、本协议按中国法律解释,受中国法律管辖 甲方代表(签字):________ 日期:________ 乙方(签字):________。
日期:________深圳富士康招聘解除劳动合同协议书范文示例5 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证: 住址: 一、甲方于 年 月 日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至 止,工作岗位为 ,订立的合同编号为 。
二、现乙方自愿提深圳富士康招聘出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确认双方的劳动关系于 年 月 日正式解除 乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合深圳富士康招聘同法》的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。
三、乙方应当于 年 月 日前配合甲方的安排,办清工作交接手续 四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的深圳富士康招聘权利和义务均完结 五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷 六、本协议双方签字或盖章后即生效。
员工(签名): 用人单位(章): 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同协议书范文示例相关 文章深圳富士康招聘: ★ 解除劳动合同协议书最新版8篇 ★ 关于解除劳动合同范本3篇 ★ 终止劳动合同协议书5篇
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劳动合同解除协议书 在当今社会生活中,越来越多地方需要用到协议,签订协议可深圳富士康招聘以约束双方履行责任协议到底怎么写才合适呢?下面是我收集整理的关于劳动合同解除协议书,仅供参考,大家一起来看看吧 关于劳动合同解除协议书1 。
甲方(用人单位):安徽天大 长运塑业有限公司. 乙方(劳动者深圳富士康招聘): 身份证号码: 甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动关于解除劳动合同协议书,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动关于解除劳动合同协议书,甲方同意与乙方解除劳动关深圳富士康招聘于解除劳动合同协议书。
经双方充分协商,就解除劳动关于解除劳动合同协议书的有关事项达成如下协议: 一、双方一致同意于月解除劳动关于解除劳动合同协议书,双方的劳动权利义务终止 二、因是乙方提出与甲方解除劳深圳富士康招聘动关于解除劳动合同协议书,按照《劳动关于解除劳动合同协议书法》的规定,悉《劳动关于解除劳动合同协议书法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认: 劳动关于解除劳动合同协议书履行期间,双方已依法签订了书面的劳动深圳富士康招聘关于解除劳动合同协议书,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动关于解除劳动合同协议书之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再深圳富士康招聘因为原劳动关于解除劳动合同协议书的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 四、劳动关于解除劳动合同协议书解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第深圳富士康招聘三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份深圳富士康招聘甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书2 用人单位: (以下简称甲方) 劳动者: (以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及深圳富士康招聘其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议: 第一条、劳动合同的解除 甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的权利义务关系,在本协议生效后全部予以终深圳富士康招聘止。
第二条、薪酬、社保及经济补偿金 乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利深圳富士康招聘第三条、工作交接及离职手续
在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由乙方自行接续办理 第四条、保密义务 劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何深圳富士康招聘第三方 第五条、争议解决 甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。
第六条:其他 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除深圳富士康招聘协议书3 甲方:**有限公司 乙方:__________(身份证:____________________)。
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期深圳富士康招聘限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议:
一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的深圳富士康招聘日期为二○________年__________月__________日__________时劳动合同解除时双方劳动关系终止 二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__深圳富士康招聘________月__________日__________时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币¥__________元) 上述款项为一次性了深圳富士康招聘结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清 三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予深圳富士康招聘以确认并没有争议双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议 四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲深圳富士康招聘方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃 六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效本协议一式两份,甲乙双方各执一份 甲方:上深圳富士康招聘海发发贸易有限公司 法定代表人:。
委托人: 二○________年__________月__________日 乙方(签字): 二○________年__________月__________日 关于深圳富士康招聘劳动合同解除协议书4 甲方:贵州湄窖酒业有限公司
乙方: ,身份证号码: 甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,工作年限 月,根据《劳动合同法》之规定,双方同意协商深圳富士康招聘解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下:。
1. 自 20xx年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项: a)深圳富士康招聘甲方20xx 年度月平均工资 ¥ 元 b) 根据《劳动合同法》给予经济补偿金:共计¥ 元,大写: c) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥ 元。
3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 20xx年 12月深圳富士康招聘31 日 4. 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.深圳富士康招聘乙方自愿放弃其他所有诉求 7. 此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书5 甲方: 乙方:
甲乙双方深圳富士康招聘于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现合同期满,甲乙双方在自愿、平等协商的前提下就终止劳动关系相关事宜,签订本协议: 1、自 年 月 日起,终止双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同深圳富士康招聘意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、各项补贴、福利等共计人民币 元( )。
3、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止 4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解深圳富士康招聘除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方保证辞职后不以任何方式泄露在甲方工作期间掌握和了解的甲方资料,否深圳富士康招聘则应向甲方承担相当于辞职前一年工资的违约金并赔偿由此给甲方造成的所有经济损失 7、乙方自愿放弃其他所有诉求 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):。
年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书6 劳动深圳富士康招聘案例 劳动合同尚未到期,(广西)南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。
杨某认为,公司单方面解聘,违深圳富士康招聘反了《劳动法》,应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额,共计1.68万多元日前,南宁市兴宁区人民法院审结此案,驳回了杨某的诉讼请求杨某不服,提出上诉 员工状告原单位
虽然拿到了补深圳富士康招聘偿金,但对于公司解聘自己,杨某始终无法释怀他认为,按照《劳动法》的相关规定,即使自己考核排名末位,也并不意味着自己不能胜任工作如果自己经考核确实不能胜任工作,公司也应先对他进行培训或调整工作岗位。
而公深圳富士康招聘司这样武断地将他“扫地出门”,他认为公司已经违反了《劳动合同法》 随后,杨某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求裁令公司按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额共计1.68万多元。深圳富士康招聘
南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除劳动关系合法今年1月,南宁市仲裁委作出裁决:驳回杨某的申诉请求杨某不服,遂向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼,要深圳富士康招聘求公司向其支付赔偿金等共计1.68万多元。
“末位淘汰”解聘违法 实行“末位淘汰制”,将排名末位的员工解聘,单位这样做到底合不合法?法院审理后认为,南宁市某公司以杨某20xx年度绩效考核分数排名在本部门深圳富士康招聘末位为由,通知杨某解除劳动合同关系,属单方要求解除劳动合同关系的行为。
即使杨某确经考核不能胜任工作,该公司也应先对杨某进行培训或调整工作岗位,故该公司20xx年2月1日对杨某所作的解除劳动合同关系通知深圳富士康招聘没有事实及法律依据,因此,杨某虽然收到了解除劳动关系的通知,但双方的劳动关系并不必然因杨某收到该通知而解除,而应以杨某实际不再为该公司提供劳动或双方确认解除时间等事项为准。
20xx年3月9日,杨某与某深圳富士康招聘公司双方签订《解除劳动合同协议》是双方在自愿的前提下所订立,是双方协商一致的结果,并未违反法律、行政法规的禁止性规定,合法有效,对双方均有约束力 在该协议中,杨某与某公司双方已确认劳动合同关系于20x深圳富士康招聘x年2月28日解除,并明确了某公司应支付给杨某的解除劳动关系经济补偿金、额外支付一个月工资,杨某也已领取了该款。
在该协议合法有效的前提下,杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动深圳富士康招聘合同关系赔偿金及一个月额外工资,无事实和法律依据据此,法院依法驳回杨某的诉讼请求 3种情形可解聘 所谓“末位淘汰”,是指用人单位根据其企业战略和具体目标,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员深圳富士康招聘工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度,可以有效地激发员工工作的积极性。
可该管理制度是把“双刃剑”根据我国《劳动法》三种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日深圳富士康招聘,以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动深圳富士康招聘合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
因此,用人单位以“末位淘汰”为由,单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的 现实劳动关系深圳富士康招聘中,单位绩效考核中排名末位的劳动者,并不一定是不能胜任工作的,即使不胜任工作,用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。
如果劳动者仍不胜任工作的,才可以单方解除劳动合同,并须支付经济补偿金深圳富士康招聘否则,企业就要承担违法解除劳动合同的法律风险 在该案中,南宁市某公司以“末位淘汰”为由解聘杨某的行为不合法不过,杨某与单位签订了《解除劳动合同协议》,并领取了补偿金,也就意味着杨某认可了公司的解聘行为深圳富士康招聘。
在此前提下,杨某要求单位再支付违法解除劳动关系赔偿金,就没有法律依据 关于劳动合同解除协议书7 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 一、甲乙双方经友好协商,由甲方经营管理不善,导致不深圳富士康招聘能正常经营,甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同),经双方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日解除;
二、乙方工资发至________年________月为止,在本协议生效日一次结清甲方确认乙方已深圳富士康招聘完成所有工作交接 三、根据《劳动合同》第二十二条之规定,额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同,《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的`《保密协议》的效力;。
四、 本协议生效后,双方再无任何深圳富士康招聘纠葛 五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》(《试用期合同》)同时解除 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 年 月 (签字或签章): 年 月
关于劳动合同解除协议书8深圳富士康招聘甲方(用人单位)__________________. 乙方(劳动者)______________,身份证号码:__________________. 甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__深圳富士康招聘年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议 一、双方一致同意于 年 月 日解除深圳富士康招聘劳动合同,双方的劳动权利义务终止 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济深圳富士康招聘补偿金、赔偿金等费用 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止 四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳深圳富士康招聘动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 五、乙方应在本协议签字深圳富士康招聘后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负深圳富士康招聘责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿 六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)深圳富士康招聘的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供解除劳深圳富士康招聘动合同、党团关系、计划生育的证明乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续,逾期不办责任自负 八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁深圳富士康招聘、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份 甲方(盖章) 乙深圳富士康招聘方(签字) 年 月 日富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站,您在这里可以获得专业的知识解答,我们以用户至上的服务态度不断发展,还有完善的人力资源服务。
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