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一、工程名称:龙华富士康内部招聘二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
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第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天龙华富士康内部招聘数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
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第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方龙华富士康内部招聘支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
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乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结龙华富士康内部招聘算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
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2、乙方龙华富士康内部招聘承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合龙华富士康内部招聘同总价,超出部分由乙方承担。
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六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计龙华富士康内部招聘和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全 教育 ,并提供施工图纸。
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2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关龙华富士康内部招聘证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
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2、进场前,乙方须确龙华富士康内部招聘定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设龙华富士康内部招聘计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严龙华富士康内部招聘格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应 措施 以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失龙华富士康内部招聘由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。龙华富士康内部招聘
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 1龙华富士康内部招聘0、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的 规章制度 ,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引龙华富士康内部招聘起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准龙华富士康内部招聘或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐龙华富士康内部招聘蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重龙华富士康内部招聘大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的 安全生产 设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须龙华富士康内部招聘征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟龙华富士康内部招聘十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工龙华富士康内部招聘具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因龙华富士康内部招聘乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方龙华富士康内部招聘有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生龙华富士康内部招聘重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一龙华富士康内部招聘式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方龙华富士康内部招聘(签字、指印): _____年____月____日 建筑劳务合同范本完整版2 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本 劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙龙华富士康内部招聘双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限龙华富士康内部招聘:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意龙华富士康内部招聘在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工龙华富士康内部招聘作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会龙华富士康内部招聘保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、龙华富士康内部招聘小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认龙华富士康内部招聘(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护龙华富士康内部招聘设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要龙华富士康内部招聘的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关龙华富士康内部招聘情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应龙华富士康内部招聘当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生龙华富士康内部招聘命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》龙华富士康内部招聘第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有龙华富士康内部招聘关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条龙华富士康内部招聘第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理龙华富士康内部招聘(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以龙华富士康内部招聘在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双龙华富士康内部招聘方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月__曰签字曰期:___年__月__曰 建筑劳务合同范本完整版3龙华富士康内部招聘甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_____龙华富士康内部招聘____(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_龙华富士康内部招聘________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月______龙华富士康内部招聘___日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补龙华富士康内部招聘贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)龙华富士康内部招聘遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第龙华富士康内部招聘七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_龙华富士康内部招聘________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_______龙华富士康内部招聘__ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 建筑龙华富士康内部招聘劳务合同范本完整版4 甲方:__________________ 乙方:__________________ 依照国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就_龙华富士康内部招聘______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。
订立本合同 第一条工程概况 工程名称:______________ 工程地点:______________ 第二条工程承包范围 ___________龙华富士康内部招聘________________________ 第三条工程工期
第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________ 第五条组成合同文件及解释顺序 组成本合龙华富士康内部招聘同的文件及优先解释顺序如下: 注:上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一致时,按上述顺序解释,不能清楚解释时,在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。
第六条标准规范 本合同适用标准规龙华富士康内部招聘范:____________________________ 第七条甲方责任和义务 第八条乙方责任和义务 第九条环境保护、安全生产和文明施工 第十条材料、设备供应与管理
第十一条承包方式、价格及包含的内龙华富士康内部招聘容 第十二条结算办法及付款方式 第十三条施工验收 第十四条工程保修 第十五条保险 第十六条争议 第十七条合同履约保证金 第十八条不可抗力 第十九条合同解除 第二十条合同终止
双方履行合同全部义务;劳务报龙华富士康内部招聘酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果,并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题,本合同即告终止 第二十一条合同份数 本合同一式_______份,甲方_______份;乙方______龙华富士康内部招聘_份。
第二十二条补充条款 __________________________________________ 第二十三条合同生效 本合同双方约定_______后生效 合同签订时间:_________龙华富士康内部招聘_____。
合同签订地点:______________ 甲方(盖章):______________ 乙方(盖章):______________ 建筑劳务合同范本完整版5 甲方:(以下简称甲方)____龙华富士康内部招聘乙方:(以下简称乙方)____
身份证号码:____ 甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”): 一、劳务地点: 二、劳务费:龙华富士康内部招聘劳务费暂定元/天(大写:人民币),以下简称劳务费)。
劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等 三、劳务服务期: 乙方的劳务服务期暂定为月(按甲方的施工进度计划龙华富士康内部招聘的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。
除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责 四、甲方权利义务: 1、负责龙华富士康内部招聘对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。
3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及龙华富士康内部招聘其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费 4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育 5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)。
6、提供完龙华富士康内部招聘整的施工图纸,并负责进行图纸交底 五、乙方权利义务 1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理,服从甲方指派的现场人员的协调,并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作 2、乙方负责定期对其雇龙华富士康内部招聘佣工人进行安全生产、文明施工教育。
对其雇佣工人的安全负直接责任 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训,保证执行操作规程和生产工艺 4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保龙华富士康内部招聘险 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对),作为甲方发放基本劳务费的依据。
六、付款 方法 : (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费 (2)甲方龙华富士康内部招聘付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工 报告 为准。
七、争议解决条款 甲乙双方龙华富士康内部招聘在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼 八、 其它 条款: 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明,乙方在甲方指导下龙华富士康内部招聘直接管理工人,工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理,如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿。
2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正龙华富士康内部招聘式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效协议附件包括乙方代表身份证复印件 甲方(盖章):____ 乙方:____。
代表人(签字):____ 身份证号码:____ 20__年__月__日 2龙华富士康内部招聘0__年__月__日 建筑劳务合同范本完整版五篇相关 文章 : ★ 建筑轻工承包合同范本5篇 ★ 简单版劳务合同范本最新6篇
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劳务合同范本1 甲方(用人龙华富士康内部招聘单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供龙华富士康内部招聘双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个龙华富士康内部招聘月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若龙华富士康内部招聘因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或龙华富士康内部招聘者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应龙华富士康内部招聘当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要龙华富士康内部招聘,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保龙华富士康内部招聘险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件龙华富士康内部招聘;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密龙华富士康内部招聘、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独龙华富士康内部招聘承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照龙华富士康内部招聘《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿龙华富士康内部招聘4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何龙华富士康内部招聘一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款龙华富士康内部招聘的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用龙华富士康内部招聘人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:_________________________________龙华富士康内部招聘通讯地址:________________________________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码_________龙华富士康内部招聘__________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)_龙华富士康内部招聘_________街道(乡镇)
龙华富士康内部招聘和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______龙华富士康内部招聘年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙龙华富士康内部招聘方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
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第六条按甲方现行的店铺员工薪龙华富士康内部招聘金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之龙华富士康内部招聘一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可龙华富士康内部招聘以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的龙华富士康内部招聘工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象龙华富士康内部招聘的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面龙华富士康内部招聘解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏龙华富士康内部招聘第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双龙华富士康内部招聘方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合龙华富士康内部招聘同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓龙华富士康内部招聘名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动龙华富士康内部招聘法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年____龙华富士康内部招聘_____月_________日时止。
其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本龙华富士康内部招聘单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生龙华富士康内部招聘条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指龙华富士康内部招聘标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除龙华富士康内部招聘:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本龙华富士康内部招聘合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____龙华富士康内部招聘月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平龙华富士康内部招聘等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:龙华富士康内部招聘自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、龙华富士康内部招聘工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求龙华富士康内部招聘,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批龙华富士康内部招聘准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、龙华富士康内部招聘曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币龙华富士康内部招聘形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方龙华富士康内部招聘为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育龙华富士康内部招聘。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工龙华富士康内部招聘现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五龙华富士康内部招聘、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,龙华富士康内部招聘按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25龙华富士康内部招聘条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意龙华富士康内部招聘,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补龙华富士康内部招聘偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的龙华富士康内部招聘,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注龙华富士康内部招聘册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违龙华富士康内部招聘背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月龙华富士康内部招聘龙华富士康内部招聘务用工事项协商一致,订立本合同。
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:龙华富士康内部招聘采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据龙华富士康内部招聘乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活龙华富士康内部招聘费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越龙华富士康内部招聘春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确龙华富士康内部招聘认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达龙华富士康内部招聘到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设龙华富士康内部招聘施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证龙华富士康内部招聘提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正龙华富士康内部招聘常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和龙华富士康内部招聘生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划龙华富士康内部招聘,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病龙华富士康内部招聘等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管龙华富士康内部招聘理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制龙华富士康内部招聘度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家龙华富士康内部招聘或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要龙华富士康内部招聘求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类龙华富士康内部招聘返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防龙华富士康内部招聘护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必龙华富士康内部招聘须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方龙华富士康内部招聘在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到龙华富士康内部招聘甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要龙华富士康内部招聘求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约龙华富士康内部招聘金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲龙华富士康内部招聘裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): __龙华富士康内部招聘___年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务龙华富士康内部招聘用工合同模板五篇
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通用版建筑工地劳务合同范本 合同在我们的生活当中是很常的,涉及到合同一定要细看哦那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同龙华富士康内部招聘范文 ,欢迎参考阅读 通用版建筑工地劳务 合同范本 1 。
甲方(发包方):___________________________ 乙方(承包方):___________________________龙华富士康内部招聘根据《中华人民共和国 劳动合同 法》、《中华人民共和国民法通则》,结合本工程的具体情况,本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则,甲方愿意将座落在松木塘广幢办公楼工程承包给乙方。
经双方共同协商,特签龙华富士康内部招聘订本合同,并达成以下一致条款: 一、承包方式 甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方 二、承包单价 按实际建筑面积计算每平米不论工料上涨下跌均以此价为准 三、承包内容 本工程具体内容_________龙华富士康内部招聘_____________________。
1、基础土方开挖回填,凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费 2、工程所需龙华富士康内部招聘大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。
3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安全网、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所龙华富士康内部招聘有工程内容所需费用均由乙方负责 4、按图施工,搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。
电梯井内每二层做硬防护,按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施, 木工 制模、钢筋龙华富士康内部招聘加工工棚 四、付款方式 完成主体一层付总价的____%,以后每完成一层按总价的____%付,主体完成付总价的____%。
内外装饰工程,内外墙粉刷工程完成按总价的____%各层均付,工程完成付到总价的_龙华富士康内部招聘___%,竣工验收合格预留质量保证金____%,其余结算一个月付清余款,质保金时间为一年 五、工期要求及质量要求 本工程自签订合同之日起天必须全部竣工验收,时间为――天,不得拖延,乙方自开工之日起,必龙华富士康内部招聘须精心组织,服从甲方施工人员及管理人员管理,乙方必须按图施工,如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责,在施工过程中,不得浪费甲方任何材料,浪费材料照价赔偿。
各班组负责人必须驻守工地,有事必须龙华富士康内部招聘请假,如未请假或请假未获批准而不在工地,则每次罚款200元/天 六、工程管理及安全 l、目标:杜绝工伤事故发生 2、具体要求及 措施 : ①、严格按照安全规范要求施工,定时组织班组人员学习安全规范及安龙华富士康内部招聘全常识,增强班组人员 安全生产 意识。
②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架,凡拆动脚手架未与项目部联系,违者罚款________元 ③、安全“三宝”根据实际情况使用,安全帽必须戴好(施工现场不戴安全龙华富士康内部招聘帽者每人每次罚款____元,班长不戴安全帽罚____元/次)。
④、严禁乘坐提升机,每发现一次罚款班长____元 ⑤、严禁酒后上班,违者每人每次罚款____元,并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬龙华富士康内部招聘底鞋、打赤脚上班作业,违者每人每次罚款____元 ⑥、严禁在架子上堆放材料,如发现上述情况,经甲方指出后仍不及时整改,罚款________元/次。
⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故,在__龙华富士康内部招聘__元内的经济损失由乙方负责,超过________元的经济损失由甲乙双方再协商处理 如乙方中途停工,停工超过____日之内,甲方有权另请施工队进场,造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。
七、违约责任龙华富士康内部招聘1、甲方原因造成停工,甲方承担乙方实际损失 2、本合同一经双方签字,即代表合同生效双方需自 觉遵守,不得违约若甲方违约,赔偿乙方在施工期间的一切经济损失,若乙方违约,甲方有权终止合同,所造成的损失由乙龙华富士康内部招聘方自负。
其它 未尽事宜,双方协商解决 本合同自双方签字生效,具有法律效力,一式两份,双方各执一份,完工结算后自动失效 甲方(签章):________________乙方(签章):___________龙华富士康内部招聘_____。
__________年________月_______日__________年________月_______日 通用版建筑工地劳务合同范本2 甲方:___________________龙华富士康内部招聘_________________
乙方:____________________________________ 甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要,经考核、录用乙方_____龙华富士康内部招聘为_____工程项目部工人遵照国家有关劳务法规和政策,经双方协商达成如下协议:。
一、合同期限 甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月,从______年____龙华富士康内部招聘__月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。
其中试用期为______个月,至________年_______月_______日日止 二、龙华富士康内部招聘基本权利和义务 甲方: 1、根据生产(工作)需要和本单位的 规章制度 及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及 保险 福利和其他政策补贴龙华富士康内部招聘3、做好乙方上岗前的 安全 教育 并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方: 1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇合同工、季节工、农民龙华富士康内部招聘轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定 2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律 3、严格遵守操作规程,保证安全生产。
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标 三、双方应明确的具体事龙华富士康内部招聘项 1、工资待遇:________元/月 2、劳务保险及福利待遇:包食宿 3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险 4、其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦龙华富士康内部招聘结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,______日内全额付清。
四、合同解除 合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除龙华富士康内部招聘合同,并办理有关手续 五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签章):________________乙方(签章):________________ ___龙华富士康内部招聘_______年________月_______日__________年________月_______日
通用版建筑工地劳务合同范本3 甲方(发包方):________________________龙华富士康内部招聘___ 乙方(承包方):___________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,本着自愿、平等、协商一致的原则,结合工程的实际情况,为确保各方利益,经龙华富士康内部招聘协商一致达成如下协议:
一、工程内容___________________________ 二、工程地点___________________________ 三、工程期限 本合同总工期为_______龙华富士康内部招聘___年________月_______日开工,至__________年________月_______日结束。
四、工程价款 工程总价:__________人民币__________元整(¥_____龙华富士康内部招聘_____元) 五、付款方式 _________________________ 六、工程验收 1、当该工程完工后,由乙方向甲方提出书面竣工验收申请,甲方应在7天内安排验收工作,甲方书面签字确认后视为龙华富士康内部招聘验收合格。
2、整个工程验收合格,则通过竣工验收的当天即为竣工日期 七、验收标准本工程以相关设计方案、图纸为依据,按照国家标准进行验收;没有国家标准的,则按照行业标准进行验收 八、双方权利和义务 1、甲龙华富士康内部招聘方权利和义务:指派为工地代表,负责协调甲方的相关事宜。
在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为 (1)负责本工程的监督,积极协调施工配合关系 (2)审核工程计划进度表 (3)负责对图纸、方案的龙华富士康内部招聘审核、确认,负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证,工程中间验收和其他必要的签证。
(4)负责竣工验收工作,在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收龙华富士康内部招聘(5)按合同向乙方支付本合同规定的价款 2、乙方权利和义务 (1)严格按设计图施工,质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求 (2)施工中发现问题及时向甲方 报告 并提出解决方案。
(3)编制施工组织龙华富士康内部招聘方案,施工总进度计划,材料进场计划,开竣工 通知书 等,及时送甲方 (4)提供竣工验收技术资料,并准备竣工技术图纸,办理工程竣工结算,参加竣工验收竣工资料应满足甲方要求 (5)自行组织有技术水平的施工龙华富士康内部招聘队伍,明确现场技术及施工负责人、主要管理人员,技术人员不得随意变动。
(6)自行负责现场施工安全 十、违约责任 1、由于乙方原因,使工程延期完成,则视为乙方违约,乙方向甲方支付违约金违约金按合同总价×0龙华富士康内部招聘.5%延期天数计算; 2、施工过程中发现乙方违规操作,施工图纸与现场施工情况不一直并且未经过乙方确认的,视为乙方违约,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方承担合同价款30%的违约金;。
十一、合同的变更及龙华富士康内部招聘解除 1、合同签订生效后,除不可抗力外(指战争、严重水灾、火灾、台风和地震以及经双方同意属不可抗力的事故),甲乙双方不得无故变更或解除 2、在履行合同过程中,因遇不可抗力事故,甲乙双方均应采取有效措施龙华富士康内部招聘尽力减少损失并阻止损失的扩大。
若确需变更或解除合同时,要求变更一方应及时通知对方,对方在接到通知3天内给予答复,逾期未答复视为同意 3、如果乙方未能如期完成工程,且延期的期限达到60日的,甲方有权中止龙华富士康内部招聘本合同项下义务的履行;整个工程延期的期限达到120日的,甲方有权解除本合同,并且有权请求乙方给予相应的赔偿。
4、变更或解除合同,所造成的损失由双方协商解决 十二、争议解决方式凡因本合同的签订、履行、解龙华富士康内部招聘除、终止引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应通过友好协商解决,协商不成时双方同意相原告所在地青浦区人民法院诉讼解决。
十三、其他条款 1、施工过程中所有施工人员均为乙方人员,由乙方负责,其人身安龙华富士康内部招聘全也有乙方负责与甲方无关 2、在合同履行过程中,双方可以根据实际情况,对合同未尽事宜协商确定 十四、合同文本和效力 本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经双方代表签字盖章后生效。
附件为本合同不可分割的组龙华富士康内部招聘成部分,与合同正文具有同等法律效力甲方(签章):________________乙方(签章):________________ __________年________月_______日________龙华富士康内部招聘__年________月_______日
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