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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋深圳富士康官方招聘友经常会疑惑的问题:劳务费合同相关问题,劳务费合同用交印花税吗相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因 简单版公司劳务合同范本3篇
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达成劳务关系,一份合深圳富士康官方招聘适是非常有必要的,那么你知道劳务合同有哪些要注意的地方吗?一般要包含什么内容?下面是由我为大家整理的公司劳务 合同范本 ,仅供参考,欢迎大家阅读 简单版公司劳务合同范本1 甲方:___________深圳富士康官方招聘_____________
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乙方:________________________ 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本深圳富士康官方招聘合同,共同遵守本合同所列条款 第一条 本合同期限自____________年________月________日开始,至____________年________月________日终止,。
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第二条 乙方同意在甲方从事__________工作 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资 第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、深圳富士康官方招聘规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
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根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具 第六条 乙方应遵守的劳动纪律: 1、 乙方要听从甲方的工作安排,服从深圳富士康官方招聘分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作 2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚 措施 。
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3、 乙方在工作中表现出色,能按时,按量完成甲方所给定的工作,甲方根据情况给定相应的奖励措施 4、 若乙方 . 第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协深圳富士康官方招聘商同意,可以变更本合同相关内容。
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第八条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的深圳富士康官方招聘; 3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。
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第九条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方: 1、 乙方患病或深圳富士康官方招聘非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到 劳动合同 规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;
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第十条 合同双方当深圳富士康官方招聘深圳富士康官方招聘非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
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3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项深圳富士康官方招聘,给甲笔造成损失的,乙方应赔偿甲方损失 第十四条 当事人约定的其他内容。
第十四条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份 甲方(签章):_________________乙方(签章):__________深圳富士康官方招聘_______ __________年________月_______日__________年________月_______日。
简单版公司劳务合同范本2 甲方(劳务派遣单位)____________深圳富士康官方招聘___________ 乙方(实际用工单位)_______________________ 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有深圳富士康官方招聘关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、合同期限 自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止 二、劳务派遗深圳富士康官方招聘内容 1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会 保险 三、劳务费用结算 1.劳务深圳富士康官方招聘费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 3.结算时间和方式:乙方每月深圳富士康官方招聘_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务深圳富士康官方招聘1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)深圳富士康官方招聘3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续 5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方深圳富士康官方招聘做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方深圳富士康官方招聘可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗 协议书 》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2深圳富士康官方招聘.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行 安全教育 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相深圳富士康官方招聘关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方深圳富士康官方招聘有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发深圳富士康官方招聘生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致深圳富士康官方招聘后书面约定 3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________ __________年___深圳富士康官方招聘_____月_______日__________年________月_______日
简单版公司劳务合同范本3 甲方:__________________________ 乙方:____________深圳富士康官方招聘______________ 签订日期:_______年______月______日
甲方(用人单位) 住所:__________________________ 法定代表人(或负责人):_______深圳富士康官方招聘_____ 乙方(劳动者):_____________________ 住址:______________________________
身份证号码:_________________________深圳富士康官方招聘____ 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写深圳富士康官方招聘完整) : A.有固定期限劳动合同:________年_____月_____日至________年_____月_____日; B.无固定期限劳动合同:自________年_____月_____日起。
C深圳富士康官方招聘.以完成 工作为期限 2、本合同包含_____个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日) 第二条、工作地点: 第三条、工作内容: 1、乙方深圳富士康官方招聘同意在甲方________部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,深圳富士康官方招聘甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:深圳富士康官方招聘标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_____小时,每周工作不超过_____小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报深圳富士康官方招聘酬: 1、乙方月工资标准为人民币_________元,其中试用期内工资为人民币________元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日深圳富士康官方招聘或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为: 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个深圳富士康官方招聘人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产深圳富士康官方招聘条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否深圳富士康官方招聘则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除深圳富士康官方招聘或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_______日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定深圳富士康官方招聘执行 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依深圳富士康官方招聘法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请深圳富士康官方招聘仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或深圳富士康官方招聘者盖章确认。
甲方(盖章):_______________乙方(签字):______________ ________年_______月_______日________年_______月_______日深圳富士康官方招聘简单版公司劳务合同范本3篇相关 文章 :
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下面我给大家带来劳务合同,浏览更多劳务合同深圳富士康官方招聘可点击“ 劳务合同 ”查看 劳务合同1 甲方:____ 乙方:____ 甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款: 一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至___深圳富士康官方招聘_年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签 劳动合同 三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车深圳富士康官方招聘辆等到任何损失,应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到 离职 为止 五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方深圳富士康官方招聘聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定发薪日应在下月份15日支付 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担 七、乙方在深圳富士康官方招聘聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的 规章制度 ,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言, 爱岗敬业 ,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,深圳富士康官方招聘均由乙方本人负责,本公司概无责任 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则,而发生,责任都由乙方来承担,本公司概无责任深圳富士康官方招聘十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合深圳富士康官方招聘同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理双方未达成一致意见的,原合同效力不变 2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1深圳富士康官方招聘)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散 3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造深圳富士康官方招聘成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字:____乙方签字:____ 身份证号码:____身份证号码:____ 劳务合同2 甲方: 乙方姓名: 身份证号: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和深圳富士康官方招聘国合同法》甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方因工作需要,决定临时雇用乙方为厨房炊事员,雇用期限为 ,从 年 月 日起,到 年 月 日终止 第二条 乙方同意到甲方工作深圳富士康官方招聘,在工作期间,乙方需按照甲方规定和 岗位职责 ,认真做好厨房烹饪工作,保证每日饭餐营业搭配,准时到位。
第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务,尊重领导,服务职工 第四条 乙方完成规定工作任务,甲方深圳富士康官方招聘需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬 元/月(其中包含各项意外人身 保险 费、加班费等费用,不再另行计发)。
第五条 乙方工作期间,需确保职工用餐卫生,严格执行甲方各项厨房卫生制度要爱护公物,使用得深圳富士康官方招聘当,节约用水,电、气等 第六条 在工作期间,乙方因患病或其他原因,不能继续为甲方提供厨技劳务的,甲方可解除合同 第七条 经合同双方当事人协商一致,可以解除合同。
第八条 任何一方需要解除合同,应提前一周深圳富士康官方招聘通知对方,双方办理解除合同手续,接触后,甲方与乙方无任何关系 第九条 劳务合同期满,合同自然终止如需继续聘用,经双方同意后可续订合同 第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定,给对方造成损失的,对方深圳富士康官方招聘有权根据其责任和造成的影响,给予对方经济处罚。
第十一条 双方约定的其他内容: 第十二条 合同未尽事宜,双方协商解决本合同一式二份,甲乙双方各一份,合同从签订之日起生效,双方均应遵守执行 甲方(公章):深圳富士康官方招聘_________ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年__深圳富士康官方招聘__月____日 劳务合同3 甲方(聘方): 地址:
深圳富士康官方招聘,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工深圳富士康官方招聘种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、深圳富士康官方招聘春节 等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷 第一条、合同期限 1、合同有效期:自______年______月______日至深圳富士康官方招聘______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。
乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通甲方提前通知乙方讲课地点,乙方无特殊原因,须按时出席 2、本合同期满前______深圳富士康官方招聘个月,经双方协商同意,可以续订合同 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前______个月书面通知对方。
第二条、工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用深圳富士康官方招聘合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责 2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现,可以与乙方协商调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际深圳富士康官方招聘情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,但乙方需保证讲课内容的质量 2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料 3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条、工作报酬、深圳富士康官方招聘奖励 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳深圳富士康官方招聘务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必深圳富士康官方招聘要纠纷 1、乙方的报酬为每月的月薪______元(人民币)由甲方在次月的______日前支付。
如因工作需要,而发生的差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行 2、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为深圳富士康官方招聘扣缴 第五条、保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:。
(1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的深圳富士康官方招聘保密职责 (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密 (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘深圳富士康官方招聘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
(4)乙方承诺,在甲方兼职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业深圳富士康官方招聘单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议。
2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍深圳富士康官方招聘对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。
第六条、深圳富士康官方招聘合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、本深圳富士康官方招聘合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同即自行终止在本合同期满______个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同 3、经本合同双方当事人协商一致,合同可以解除 第七条、违约责任 1、甲乙双方深圳富士康官方招聘任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。
2、具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定 第八条、争议解决 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决深圳富士康官方招聘,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
第九条、 其它 事项 1、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,经甲、乙双方签字后生效 2、本合同条款深圳富士康官方招聘如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准 甲方(盖章) 代表(签字)
______年______月______日 乙方(签字) 代表(签字) ______年______月______日 劳务合同深圳富士康官方招聘4 甲方(接受劳务方):___________________________
乙方(提供劳务方):___________________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,甲乙双深圳富士康官方招聘方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守 第一条本协议于______年___月___日生效,至______年___月___日终止。
第二条劳务内容: 乙方从事___________工作,每日工作_深圳富士康官方招聘__________小时,每周工作___________天 第三条乙方提供劳务的形式为临时性的,劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。
第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能,能依据本协议第二条、第深圳富士康官方招聘三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算,每日___________元,按月发放,甲方深圳富士康官方招聘发薪日为次月___________日。
第六条发生下列情形之一,本协议终止: 1、本协议期满的; 2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素,造成一方或双方不能继续履行协议的; 3、双方就解除本协议协商一致的 第深圳富士康官方招聘七条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前三天通知另一方即可。
第八条本协议终止后,乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕 第九条甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险,在劳务期间,如乙方在提供劳务过程深圳富士康官方招聘中发生意外的,由商业保险按相关规则予以理赔,甲方不再承担其它赔偿及法律责任。
乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外(包括交通事故),与甲方无关,甲方不用承担任深圳富士康官方招聘何赔偿责任 第十条乙方在本协议期限内突发疾病的,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十一条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十二条因本协议引起的或与本协深圳富士康官方招聘深圳富士康官方招聘音或发送短信、微信等方式送达,或者通过电子邮件方式送达。
深圳富士康官方招聘达渠道进行送达的均视为送达 第十四条本协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,自双方盖章之日起生效,具同等法律效力 甲方:___________________________
身份证号:__________深圳富士康官方招聘深圳富士康官方招聘__________
深圳富士康官方招聘____ 协议签订日期:__________年_____月_____日
劳务合同5 发包方: 承包方: 経双方协商,甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工,为界定双方权利、义务和责任,根据深圳富士康官方招聘国家相关法规和公平诚信原则,双方达成一致订立本合同 一、施工总体要求:。
确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范,事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人深圳富士康官方招聘工资分配到人,为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合,要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。
二、承包方式及承包范围: 承包方式(1)包工不包料 (2)深圳富士康官方招聘包工包料(适用打√)部位砖墙砌筑含二次结构;承包范围:(1)(2)部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日程,以施工令下达,按期完工。
具体约定:四、计价深圳富士康官方招聘与付款: 1、计价方式: (1)按图纸计算确定砌体体积;(2)据实计算体积;(适用打√)承包单价为: (1)大砖墙砌体元/m3;(2)小砖墙砌体元/m3;(2)挡土墙元/m3;计价含:人工费、材料费(深圳富士康官方招聘包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、 安全生产 与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费,甲方除包干价外不再承担其他任何深圳富士康官方招聘费用。
2、施工用水电费由甲方承担,乙方每月生活用电甲方每月只承担100度费用,其余由乙方承坦 3、付款方式:生活费和工资支付,生活费按每人每天20元标准发放,均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生深圳富士康官方招聘活费专用表),按规定会签后报公司领导审批,按批准数额由公司财务部代发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中,直接发放到本人。
但每人每笔款1元艮行费由承包人承担其余工程费仍填写工程预付申请深圳富士康官方招聘单经公司领导审批后,同样以艮行卡支付其他约定:五、施工质量要求: 乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求,消灭空深圳富士康官方招聘缝亮缝。
服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查,抓好质量事前控制其他约定:六、乙方的义务和责任: 1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整齐堆放,场地排水良好 2、砌筑砂浆深圳富士康官方招聘必须按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。
落地灰及时利用,节约材料 3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范,绑扎牢固,架上堆料绝不能超重,高空严禁抛砖 4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方承担工料损失费深圳富士康官方招聘用,且不延长工期 5、乙方每完成一道施工工序后,甲方进行检验,若达不到合同质量要求标准,乙方应立即整改,如限期内拒不整改或中途退场,甲方有权另外安排施工,施工人工费用按人工单价的两倍,包括材料费从乙方深圳富士康官方招聘工程款中扣除。
甲方有权解除承包合同并不退还保证金为了确保工程既定质量目标,为了确保工程既定工期,乙方需在签订合同时,交纳保证金计利息 6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必须及时清除干净,不另深圳富士康官方招聘计费 元既定目标如能按合同要求完成,退还此保证金,但不乙方不清除时,甲方另外安排清扫,清扫费用人工费用按人工单价的两倍,从乙方工程款中扣除。
7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲方规深圳富士康官方招聘定办理借用手续,乙方有责任保证上述设备设施的安全使用并按期如数归还因乙方责任导至工具设备损坏或丢失,乙方照价赔尝 8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项工作,必须保证深圳富士康官方招聘足够的劳力,未按时完成的将每拖延一天罚款500元。
如建设方原因影响工期,按影响天数顺延 9、安全施工及文明施工(1)、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产,加强对所辖职工的 安全 教育 和管理,上深圳富士康官方招聘岗时必须戴安全帽(安全帽本人自备),违者每人次罚款50元,严禁酒后上岗和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电,现场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。
凡因本人或乙方责任发生安深圳富士康官方招聘深圳富士康官方招聘挥和管理,工作时间要服从于施工质量要求和施工进度的需要,对不服从生产指挥,属于分包人每次罚款不少于1000元,并承担相应的工程损失,属于其他施工人员每次罚款100元,履教不改的甲方有权清退出场。
9、施深圳富士康官方招聘工承包人必须按合同完成承包项目施工,砌筑时要按工序施工,禁止畄残活 如无特殊原因中途退场属违约行为,乙方必须承担所包工程10%罚款 10、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理,离开深圳富士康官方招聘工地必须向项目经理请假,并指明代理人员负责临时管理,允许后才能离开,擅自离开工地每天罚款500元。
11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件,保证投入足够劳力,禁止招用童工和不深圳富士康官方招聘能从事本工程的劳动者,不准带家属小孩进工地 12、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外,未经甲方许可,不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。
七、甲方的义务和深圳富士康官方招聘责任1、为确保施工质量,甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料,并进行技术交底,提供技术指导、服务和监督 2、除具体条款另有约定外,甲方无偿提供现有起吊设备,搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施,以及深圳富士康官方招聘翻斗车等运输工具(轮胎除外),按甲方规定办理借用手续。
3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房,用水用电设施,但生活用电用水与施工用水电分开计量,属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担 4、甲方及其管理人深圳富士康官方招聘员在施工中不得违章指挥,或强令乙方进行冒险和危害身体健康的作业。
5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外,甲方负责对整个工程的安全和质量管理,除提供符合规范标准的脚手架和安全网外,并负责对预留洞口、楼梯深圳富士康官方招聘等关键部位的安全防护,对施工机械和施工用电的安全监督管理,为施工安全提供必要的安全保障。
6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场施工关系 7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款,绝不深圳富士康官方招聘拖欠工人工资 五、其他乙方本着互相协作,根据需要为甲方提供一些杂工服务,杂工费不分大小工,每工天单价65元。
杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算,过时不再受理 未尽事宜,双方协商解决 六、本合同一深圳富士康官方招聘式三份,甲方两份,乙方一份 此合同双方盖章签字,施工人员到场后生效 甲方代表:(签字盖章): 乙方代表(签字盖章):。
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合同是一个允诺或一系列允诺,违反该允诺将由法律给予救济,履行该允诺是法律所确深圳富士康官方招聘认的义务下面是我为大家整理的简单劳务用工合同 协议书 ,更多简单劳务用工合同协议书点击“ 劳动合同 ”查看。
简单劳务用工合同协议书1 甲方:(劳务派遣单位)_______________ 乙方:(实际深圳富士康官方招聘用工单位)_______________ 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下深圳富士康官方招聘协议:
一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用 2.甲方输出深圳富士康官方招聘给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会 保险 。
三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费 2深圳富士康官方招聘.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由深圳富士康官方招聘甲方每月_____日前支付 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定深圳富士康官方招聘的用工对象,甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报深圳富士康官方招聘4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家深圳富士康官方招聘法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方深圳富士康官方招聘索赔。
五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等 2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人深圳富士康官方招聘员进行 安全教育 。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行 3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不深圳富士康官方招聘得拖欠 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务深圳富士康官方招聘费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项 1.本协议深圳富士康官方招聘履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定 3.本协议一式____份,甲乙双方签字盖章后生效,甲深圳富士康官方招聘乙双方各执____份。
甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____年_____月_____日 简单劳务用工合同协议书2 甲方(用深圳富士康官方招聘人单位):_____________________
乙方(职工):_____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、深圳富士康官方招聘平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同 一、合同期限。
(一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从___年___月___日起至___年___月___日止 (二)试用期深圳富士康官方招聘限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:______________深圳富士康官方招聘_ (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更 通知书 作为本深圳富士康官方招聘合同的附件 (四)乙方工作地点:____________ (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假深圳富士康官方招聘综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第(深圳富士康官方招聘)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:______元/月 (二)乙方试用期工资为______元/月 (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资 (四)深圳富士康官方招聘工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙深圳富士康官方招聘方发放工资的时间为:每___月___日(或第___周)发放上月工资如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙深圳富士康官方招聘方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定深圳富士康官方招聘为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益深圳富士康官方招聘(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作 (四)如甲方违章指挥、强令冒深圳富士康官方招聘险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》深圳富士康官方招聘规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,深圳富士康官方招聘双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻深圳富士康官方招聘求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者______日内向劳动争议深圳富士康官方招聘仲裁委员会申请仲裁 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项: (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律深圳富士康官方招聘和相关管理制度若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿 (2)当乙方工作满______时,甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合深圳富士康官方招聘同,无任何补偿: (一)用人单位与劳动者协商一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(深圳富士康官方招聘五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳深圳富士康官方招聘动合同的。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的 (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,深圳富士康官方招聘仍不能胜任工作的。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的 (十二深圳富士康官方招聘)用人单位生产经营发生严重困难的。
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的深圳富士康官方招聘甲方(盖章):___________。
乙方(签字):___________ 日期:___年___月___日 简单劳务用工合同协议书3 合同编号:________________ 甲方:_______深圳富士康官方招聘_____________ 乙方:____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及 其它 相关法律和行政法规的准则,甲方将_______________深圳富士康官方招聘工程中的部分工程、工序承包给乙方为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。
第一条、合同文件 作为本协议的附件,下列文件与本协议共同组成合同文件,并与本协议具有同等深圳富士康官方招聘效力: 1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸; 2.本项目工程质量检查、验收标准; 3.本项目施工安全标准;
4.本项目施工组织设计; 5.本项目施工进度计划(含节点计划); 7.业主、监深圳富士康官方招聘理和甲方的文件; 8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、 第二条、承包单价 详见(附件),不调价 第三条、有关约定 1.乙方对甲方负责,承认并严格按照甲方与业主签订的有关质量、安全、技术、环保、文明施工等深圳富士康官方招聘标准,在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。
2.计量支付 2.1乙方完成承包的工程项目后,甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件1)单价进行计量支付 2.2乙方应按甲方的施工计划深圳富士康官方招聘组织施工若因乙方原因导致施工计划未能完成时,甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金(赔偿金=____‰×标的额×延期天数)此偿金限额为任务量总价的____%.同时,甲方有权终止本合同。
2.3本工程不深圳富士康官方招聘支付工程预付款,乙方应有结算支付前的资金垫付能力 3.工程材料供应 3.1所需主要材料均由乙方负责,需经甲方检验合格方可使用 3.2因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工,乙深圳富士康官方招聘方不得向甲方提出索赔。
4.测量、试验、检验等技术工作 4.1甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量 4.2甲方负责工程试验检验工作,乙方应在甲方监督下配合甲方实验室检验 5.乙方不得转包深圳富士康官方招聘否则,甲方有权解除合同。
乙方承担由此造成的损失,并向甲方支付本合同总价_____%的违约金 6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工 7.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用乙方深圳富士康官方招聘作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。
8.依据《劳动法》,乙方应按时、足额(不低于当地政府公布的最低工资标准)发放员工劳动报酬甲方有权监督,必要时甲方有权深圳富士康官方招聘代付(直接将工资发放到乙方员工手中) 9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。
故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承担 10.乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意,离深圳富士康官方招聘开工地需向甲方履行请假手续 11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认,甲方队长批准后支付。
12.甲方有权就乙方的履约能力做深圳富士康官方招聘出评估,如果乙方无能力履约(特别是质量、工期、安全),甲方有权终止合同,并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失 13.本合同签订后,乙方人员、设备必须按的时间进入施工现场。
否则,甲方有权解除深圳富士康官方招聘合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准由甲方根据乙方违约程度确定,处罚限额为乙方任务量总价的____%) 14.乙方对本工程安全负责,配备必要的安全防护设施,并按照国家有关 安全生产 法律、行政法规、深圳富士康官方招聘操作规程办事,服从甲方安全监督和管理,不管何种原因,造成的人身伤亡、机械事故,由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任。
15.乙方必须做到现场文明施工和环境保护,包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作深圳富士康官方招聘业,并配备满足工程施工的各种标识、标牌 16.乙方应采取 措施 积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比,如因乙方原因,在业主或监理工程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩深圳富士康官方招聘,甲方将对乙方进行____倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。
如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件,甲方有权解除乙方合同 第四条、争议解决 若履行合同时发生争议,双方约定以下列方式进行解决: 1深圳富士康官方招聘.和解双方在自愿要友好的基础上,互相沟通、互相谅解,通过协商解决;。
2.调解在第三方的主持下,通过第三方的说服、引导、调停的 方法 解决争议,达成协议; 3.仲裁协商、调解不成的,由________市深圳富士康官方招聘仲裁委员会仲裁 第五条、附则 1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经双方签字盖章后生效,至工程竣工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效 3.本合同正深圳富士康官方招聘本____份,双方各____份;副本____份,双方各____份 甲方:__________________乙方:__________________。
代表人:________________代表人:深圳富士康官方招聘
附件1:深圳富士康官方招聘工程量清单(略) 简单劳务用工合同协议书4 施工单位(甲方): 预制场(乙方): 监理单位: 经甲乙双方共同协商,甲方决定把委托给乙方预制,为明确的权力、义务与经济责任,特订立如下协议条款,双方共同遵深圳富士康官方招聘守。
1.工程概括: 工程名称:合同含运输、安装:每片单价(元);共(片),总价¥(元)大写人民币元整(现金支付) 2.合同工期: 本工程式要求于日前完工,乙方不得无故拖延工期,若因甲方资金不足、下部工深圳富士康官方招聘程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平(通水、通电、通运输场地)等原因,导致乙方无法按期吊装,甲方补偿乙方堆梁场地占用费。
3.乙方责任: (1)乙方作为甲方的施工班组,承包工、机,应严格按甲深圳富士康官方招聘方提供的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制,接受甲方施工员及监理单位人员的监督,确保工程质量,工程质量等级为合格 (2)乙方须按照甲方的现场施工调配及进度计划要求进行合理有效地组织施工,确保按甲方的深圳富士康官方招聘生产计划实施,不得延误工期。
(3)乙方采购的构成工程本体的材料,须遵守甲方材料采购的有关规定,符合甲方合格的供方的要求,并经甲方和监理检验合格后方可使用,否则,甲方视使用该材料的工程为不合格,乙方必须深圳富士康官方招聘无偿返工并承担由此造成的一切损失和责任。
(4)乙方应保证自己的资质和 经验 适合本工程,并提供合法的资质证书等证明文件;乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务,对甲方发出的错深圳富士康官方招聘误要求、标准和指令有拒绝的权力,否则,无论何种原因造成的.工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级,均由乙方承担相应的责任和费用。
(5)乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修深圳富士康官方招聘补,并承担因此而发生的全部费用如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级,乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补,其返工或修补费用由乙方承担。
(深圳富士康官方招聘6)因工程质量返工,造成工期超过本合同约定者,按本合同违约条款办理 (7)乙方应严格对隐蔽工程进行自检自检合格后,向甲方检查工程师报检甲方检查工程师应在24小时内,对隐蔽工程进行复检,并提请监理检查。深圳富士康官方招聘
检查合格签字后,乙方可进行隐蔽检查不合格,乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检未经检查,乙方擅自隐蔽,甲方有权要求重检,由此造成的费用增加和工期延误由乙方负责 (8)工程完工后35天内乙方还必须提供深圳富士康官方招聘预制梁(板)合格的试验文件及施工 日记 。
承担预制运输、安装的安全责任 4.工程变更: 在施工过程中如有出现工程变更,甲方必须提前书面通知乙方,增减的工程量单价按已约定好的价格计取对已进场的合格材料甲深圳富士康官方招聘方要求变更而原进场材料无法退货,甲方必须按该材料的预算价格赔偿乙方损失。
5.甲方责任: 甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文件等资料,必须在合同签订之后三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料,而深圳富士康官方招聘后按预制进度分期支付,工程预制全部完成后,甲方必须支付总工程的98%,最后一(片、跨)梁运出乙方预制场之前,甲方除暂留3000元人民币作为合格实验文件及施工日记押金外,必须付清全部工程款。
该合同一切税深圳富士康官方招聘费由甲方承担 6.未尽事宜可另行协商解决或者补签协议,补偿协议款与本协议同具法律效力 7.本协议自签订日起生效,至全部梁吊装完毕款项全部结清后自然终结 8.本合同一式二份,双方各执一份 甲方(公章):深圳富士康官方招聘_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月_深圳富士康官方招聘___日 简单劳务用工合同协议书5 雇主(甲方):_______________
雇员(乙方):_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关深圳富士康官方招聘规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 一、劳务合同期限。
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_____深圳富士康官方招聘__日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工深圳富士康官方招聘作地点 工作内容:负责______部门搬运工作 职务:搬运工 工作地点:____________________________________________________ 三、劳动报酬
1、乙方工深圳富士康官方招聘资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元) 2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______深圳富士康官方招聘元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付 4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 四、合同的解除 1、经甲乙双方协深圳富士康官方招聘商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿 2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)乙方严重违反甲方规章制度的 (3深圳富士康官方招聘)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方深圳富士康官方招聘在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的 3、乙方解除本合同,应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通深圳富士康官方招聘知甲方 五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行深圳富士康官方招聘六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作深圳富士康官方招聘如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼 职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务深圳富士康官方招聘合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务深圳富士康官方招聘结束之日 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补深圳富士康官方招聘充解决 2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力 甲方:__________________乙方:__________________。
______年__深圳富士康官方招聘____月______日______年______月______日 简单劳务用工合同协议书(5篇)相关 文章 : ★ 劳动合同简易版最新【5篇】 ★ 通用劳动合同简单样式【5篇】
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劳务合同协议书范本 随着法律观念的深入人心,关于合同的利益纠纷越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式下面是我为大家整理的关于劳务合同 协议书 范本,希望深圳富士康官方招聘对您有所帮助! 劳务合同协议书范本1 。
甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律深圳富士康官方招聘关系根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年 本协议于年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要深圳富士康官方招聘求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳深圳富士康官方招聘务期间,应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本深圳富士康官方招聘协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方深圳富士康官方招聘均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理) 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:。
1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、深圳富士康官方招聘乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方 第九条本协议终止、解除前深圳富士康官方招聘,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意深圳富士康官方招聘医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁深圳富士康官方招聘机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方深圳富士康官方招聘通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
深圳富士康官方招聘日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 劳务合同协议书范本2 甲方: 营业执照注册号:。
深圳富士康官方招聘乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日深圳富士康官方招聘终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任_深圳富士康官方招聘_____________岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_______深圳富士康官方招聘______ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳深圳富士康官方招聘务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交深圳富士康官方招聘底)后,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度深圳富士康官方招聘;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量深圳富士康官方招聘计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方深圳富士康官方招聘应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政深圳富士康官方招聘府有关规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律深圳富士康官方招聘和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)深圳富士康官方招聘
第十二条有下列情形之深圳富士康官方招聘
第十三条变更、深圳富士康官方招聘解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同深圳富士康官方招聘证明书 。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管深圳富士康官方招聘辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽深圳富士康官方招聘事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方深圳富士康官方招聘(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月____日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司深圳富士康官方招聘员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条深圳富士康官方招聘乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外 第五条 甲方应向深圳富士康官方招聘乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除 第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,深圳富士康官方招聘双方应及时办理相关手续 第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健康问题;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可深圳富士康官方招聘以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的 五、双方约定的其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合深圳富士康官方招聘同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修深圳富士康官方招聘改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):法人或委托代理人(签深圳富士康官方招聘字或盖章):签订日期:。
乙方(签字): 签订日期: 劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则,双方就深圳富士康官方招聘建设工程劳务事项协商一致,订立本合同。
一、 工程名称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社 三、 承包范围和方式 1、范围:平基(深圳富士康官方招聘人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机乙方负责的所有劳务部分及操深圳富士康官方招聘作的中转运输工具概由乙方自行解决,甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平深圳富士康官方招聘、安装 3、 雨水 篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m深圳富士康官方招聘。
5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包深圳富士康官方招聘干)
6、石材、地砖粘贴: (1)大理石粘贴(大面积) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘贴 /m (5)清条石安装 /m (6)路沿石安装 /m深圳富士康官方招聘(7)碎拼 /m
(8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工,保证按指定时间内分类完成施工,发现问题,及深圳富士康官方招聘时整改,乙方原因造成的质量问题,概由乙方负责。
六、安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护,乙方不得违章 作业,如乙方造成安全事故,乙方自行承担全深圳富士康官方招聘部责任,甲方不负任何责任 七、劳务工资的支付:考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付,支付额按月完成工程量的80%支付,如未能按月支付,拖延深圳富士康官方招聘时间不能超过60天,在此期间由乙方垫付。
八、工程结算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效 甲方(深圳富士康官方招聘公章):_________ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 ________深圳富士康官方招聘_年____月____日 劳务合同协议书范本5 用人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编码: 甲方(单位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通深圳富士康官方招聘则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、深圳富士康官方招聘义务,并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。
自生效之日起 个月内为试用期 2.合同深圳富士康官方招聘期限至 工作(任务)完成时终止 二、工作任务 (一)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务 三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过深圳富士康官方招聘8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作深圳富士康官方招聘日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的深圳富士康官方招聘; 2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的; 5、为完成上级下达的其深圳富士康官方招聘他紧急任务的 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本深圳富士康官方招聘单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准 2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度 3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公深圳富士康官方招聘式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安深圳富士康官方招聘排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;。
2、休息日加班,支付深圳富士康官方招聘200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付300%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工深圳富士康官方招聘资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金 (六)乙方应当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保深圳富士康官方招聘险福利待遇。
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当在签订本合同前告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法 (二)深圳富士康官方招聘甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保深圳富士康官方招聘护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作 (四)甲方根据深圳富士康官方招聘乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方深圳富士康官方招聘应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全; (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续深圳富士康官方招聘订、变更、解除、终止合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人原因要求变更 本合同条款,经合同双方协商同深圳富士康官方招聘意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的,甲方可以解除合同 (三)有下列任何一条均构深圳富士康官方招聘成合同终止理由: 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽深圳富士康官方招聘鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;深圳富士康官方招聘6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解深圳富士康官方招聘除 (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同: 1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间深圳富士康官方招聘计算,按北京市有关规定执行); 3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应深圳富士康官方招聘
5、甲方故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合深圳富士康官方招聘法权益的 如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方深圳富士康官方招聘不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假深圳富士康官方招聘期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按深圳富士康官方招聘相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生深圳富士康官方招聘争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定,该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定 十深圳富士康官方招聘二、信息协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:20__年_月_日 乙方(签字) 日期: 20__年_月_深圳富士康官方招聘日 劳务合同协议书范本相关 文章 : ★ 规范劳务合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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劳务合同范本1 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身深圳富士康官方招聘份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填深圳富士康官方招聘写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市深圳富士康官方招聘(县)路号 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待深圳富士康官方招聘遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假:深圳富士康官方招聘1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报深圳富士康官方招聘酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规深圳富士康官方招聘定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应深圳富士康官方招聘得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施深圳富士康官方招聘,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承深圳富士康官方招聘担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳深圳富士康官方招聘动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙深圳富士康官方招聘方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理深圳富士康官方招聘工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按深圳富士康官方招聘照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章):乙方(签字)深圳富士康官方招聘: 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方: 法定代表人或深圳富士康官方招聘委托代理人:___________________。
注册地址:_________________________________ 通讯地址:______________________________深圳富士康官方招聘__ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________深圳富士康官方招聘________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址_________________深圳富士康官方招聘深圳富士康官方招聘致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营深圳富士康官方招聘需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容深圳富士康官方招聘、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或深圳富士康官方招聘其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工深圳富士康官方招聘作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不深圳富士康官方招聘能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩深圳富士康官方招聘办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲深圳富士康官方招聘方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条深圳富士康官方招聘本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年深圳富士康官方招聘时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员深圳富士康官方招聘会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该深圳富士康官方招聘地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)深圳富士康官方招聘乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证编号:____深圳富士康官方招聘_____ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事________深圳富士康官方招聘_(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个深圳富士康官方招聘月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护乙方的合法权益深圳富士康官方招聘,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是:深圳富士康官方招聘
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第六条工作时间:深圳富士康官方招聘_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲深圳富士康官方招聘乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效深圳富士康官方招聘甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:____深圳富士康官方招聘_____签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲、乙双方选择以深圳富士康官方招聘下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年深圳富士康官方招聘__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在____深圳富士康官方招聘__岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超深圳富士康官方招聘过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险 (七)深圳富士康官方招聘甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。
2.深圳富士康官方招聘甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认 (九)甲乙双深圳富士康官方招聘方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防深圳富士康官方招聘护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措深圳富士康官方招聘施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本深圳富士康官方招聘单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙深圳富士康官方招聘方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和深圳富士康官方招聘身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条深圳富士康官方招聘规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法深圳富士康官方招聘规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)深圳富士康官方招聘、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理 (二十一深圳富士康官方招聘)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15曰深圳富士康官方招聘内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1深圳富士康官方招聘份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月__曰签字曰期:___年__月__曰 劳务合同范本5 甲方: 项目责任人深圳富士康官方招聘
一、工程名称: 二、工程地点: 三、劳务深圳富士康官方招聘施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价每平方米单价_深圳富士康官方招聘_____元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式:计件深圳富士康官方招聘工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/深圳富士康官方招聘人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余深圳富士康官方招聘20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的深圳富士康官方招聘人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责深圳富士康官方招聘任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证深圳富士康官方招聘件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书深圳富士康官方招聘,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必深圳富士康官方招聘须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计深圳富士康官方招聘划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工深圳富士康官方招聘中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故,深圳富士康官方招聘其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工,深圳富士康官方招聘未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并深圳富士康官方招聘无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量深圳富士康官方招聘标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续深圳富士康官方招聘5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关深圳富士康官方招聘劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由深圳富士康官方招聘乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付深圳富士康官方招聘之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位深圳富士康官方招聘的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量深圳富士康官方招聘事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使深圳富士康官方招聘用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80深圳富士康官方招聘%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执深圳富士康官方招聘_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): _____年____深圳富士康官方招聘月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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★ 个人劳务承包合同协议书最新5篇 劳务合同协议书5篇 在劳务合同深圳富士康官方招聘中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。
下面我给大家带来劳务合同 协议书 5篇,浏览更多劳务合同深圳富士康官方招聘可点击“ 劳务合同 ”查看 劳务合同协议书1 发包方:___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方:_______________________________(以下简称乙方)深圳富士康官方招聘
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为深圳富士康官方招聘规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装深圳富士康官方招聘分项工程;脚手架搭设作业 二、本合同期限: 从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准: 所有分项工程质量确保优良 四、劳务管理费的上缴及付款方式:深圳富士康官方招聘1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
付款方式:上缴劳务管理费按两深圳富士康官方招聘次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50% 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故 六、乙方的职责:。
1、全面履行______深圳富士康官方招聘____________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与深圳富士康官方招聘建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力 八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工深圳富士康官方招聘,双方结清劳务管理费后失效。
甲方:_______________________乙方:________________________ 甲方代表:__________________乙方代表:____深圳富士康官方招聘_________________
劳务合同协议书2 用人单位(甲方)全称:_________ 法定代表人:___________________ 单位地址:_____________________深圳富士康官方招聘委托代理人:___________________
本地办公地址:_________________ 劳动者(乙方)姓名:___________ 身份证号码:___________________ 户籍深圳富士康官方招聘所在地:___________________ 本地住址:_____________________
根据(中华人民共和国劳动法)、(____市 劳动合同 条例)等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商深圳富士康官方招聘一致订立本合同 一、劳动合同期限,按下列第_______项确定: (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定深圳富士康官方招聘的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间) (3)试用期约定按项确定:__________________________________________ ①无试用期; ②试用期从_______年深圳富士康官方招聘_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_______工种(岗位)根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方深圳富士康官方招聘可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务 三、劳动报酬 1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:
(1)按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为__深圳富士康官方招聘_____元(人民币大写:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______);
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报深圳富士康官方招聘酬,具体标准为:_____________________ 无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 2、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容深圳富士康官方招聘、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民币大写:_______)的标准计算误工费,列入当深圳富士康官方招聘月工资支付给乙方 4、乙方工资按月支付,按以下_______项支付和结算: ①每月_______日前结算付清上月工资;。
②每月_______日前支付_______元(人民币大写:_______),余款深圳富士康官方招聘按如下约定结算支付:______________ 5、工资支付方式按以下项确定: ①银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发;
②现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领深圳富士康官方招聘取并签名确认 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定: ①乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天 ②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。
甲方按深圳富士康官方招聘照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间 五、社会 保险 和福利待遇 甲方依法参加社会保险其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:___________________深圳富士康官方招聘。
六、劳动保护 1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生深圳富士康官方招聘产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活深圳富士康官方招聘条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合。
4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告深圳富士康官方招聘七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 八、劳动合同的解除、变更和深圳富士康官方招聘终止 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除 2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同: ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;。
②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;深圳富士康官方招聘
⑥乙方被依法追究刑事责任的 3、有下列情况之一的深圳富士康官方招聘
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动深圳富士康官方招聘条件的 4、有下列情况之一的,劳动合同终止: ①固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的 九、违约责任。
1、甲方未按本合同规定期限发放工资深圳富士康官方招聘,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大写:____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算) 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的深圳富士康官方招聘,应予赔偿。
3、其他:_________________________________________________ 十、双方约定的其他事项 双方约定:______________________深圳富士康官方招聘___________________________
十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申深圳富士康官方招聘请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项 1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行 2、本合深圳富士康官方招聘同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行本合同签订后,双方各执一份 甲方(盖章):_______________乙方(签字):_______________。
_________年________月深圳富士康官方招聘_______日_________年________月_______日 劳务合同协议书3 用人单位(甲方):_______________ 法定代表人(负责人):___________
企业法人营业执照深圳富士康官方招聘号码:___________ 单位性质:_______________________ 农民工(乙方):_________________ 性别:___________________________深圳富士康官方招聘
出生年月:_______________________ 户口性质:_______________________ 户口所在地址:___________________ 居民身份证:_________深圳富士康官方招聘____________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平深圳富士康官方招聘、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限 经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日,其深圳富士康官方招聘中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求 乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙深圳富士康官方招聘方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同 三、工作时间和休息休假。
甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资 甲方经劳动保障行政部门批深圳富士康官方招聘准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定安排乙方的工作岗位属于:口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务深圳富士康官方招聘,并在本合同中注明,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作深圳富士康官方招聘规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护 五、劳动报酬 甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行,经协商一致可以实深圳富士康官方招聘行分批支付工资制度。
甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准甲方每年七月结清上半年,第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度深圳富士康官方招聘全年工资余额甲方应将工资直接发放给乙方本人,不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
双方约定乙方日工资标准为________元/工日 六、工伤保险 甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险,乙方发生工深圳富士康官方招聘伤事故的,甲方应及时救治,并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 七、劳动纪律
甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照执行 八、违反劳动合同的责任 1、劳动合同一经订深圳富士康官方招聘立,即具有法律约束力 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争深圳富士康官方招聘议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保深圳富士康官方招聘障行政部门和建设部门举报投诉。
十、其他 1、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决 2、本合同一式两份,甲方双方各执壹份 3、本合同于________年______深圳富士康官方招聘__月________日生效 甲方:(盖章)____________乙方:(签名)________
法定代表人:(签名)______法定代表人:(签名)______ _____年____月____日__深圳富士康官方招聘___年____月____日 劳务合同协议书4 甲方:____________________
乙方:____________________ 经甲乙双方友好协商,甲方将以下工程部份发包给乙方施工,为使深圳富士康官方招聘工程顺利进行,明确甲、乙双方责任及义务,特订立以下条款,共同遵照履行 一、工程地点:_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称:_______县_____小学新建教学楼室内装饰 三、工深圳富士康官方招聘程内容:_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600),一楼大门三道地弹门,一至五楼卫生间蹲便台隔段,残疾人扶手。
四、材料要求: 1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架,乳胶漆深圳富士康官方招聘石膏板(600×600) 2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁,1.2mm钢化玻璃地弹门 3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间),材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板 5、残疾深圳富士康官方招聘人扶手选用φ51系列不锈钢管 五、承包方式: 包工包料,保质量、保工期,按规范要求施工,甲方提供图纸并标明尺寸 六、工程合同价款: 1、一楼大厅石膏板吊每平方米为。
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为 3、深圳富士康官方招聘一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整 4、微机室静电地板每平方米为 5、残疾人扶手每米为元整,大写:____元整 七、结算及付款方式: 1、石膏板吊顶收方结算时,按实际平方收方结算。
2、钢化玻璃地弹深圳富士康官方招聘门按门洞尺寸一个价收方结算 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高,中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算 4、微机室静电地板按实际平方收方结算。深圳富士康官方招聘
5、残疾人扶手按实际安装米数结算付款方式:合同签字之日,甲方付本合同订金_____元,乙方在三日内进场施工,乙方在施工途中,甲方按工程进度的80%付给乙方,其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清深圳富士康官方招聘。
6、工期从双方签字之日起计,20个工作日 八、工伤事故应由乙方负责 九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工,施工技术 措施 遵照国有现行施工技术操作规程,乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范 十深圳富士康官方招聘、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方,如拖延付款造成工期拖延,由甲方负责。
十一、违约责任: 甲乙双方如有一方不履行合同,或不按合同条款履行,造成的经济及 其它 损失由违约方负责 十二、合同一式两份,甲深圳富士康官方招聘乙双方各执一份,未尽事宜,双方共同协商解决 甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ ______深圳富士康官方招聘___年____月____日至_________年____月____日 劳务合同协议书5 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同深圳富士康官方招聘意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限 1.本合同有效期限,自______年______月______日至______年______月______日止,为期其中______年______月__深圳富士康官方招聘____日至______年______月______日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴 第二条工作岗位 1.甲方深圳富士康官方招聘安排乙方从事________________________工作 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从 3.乙方必须按照甲方确深圳富士康官方招聘定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根深圳富士康官方招聘据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙深圳富士康官方招聘方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规深圳富士康官方招聘定补贴外) 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整 2.甲方发薪日期为每月2日 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方深圳富士康官方招聘的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为深圳富士康官方招聘乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属深圳富士康官方招聘部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作 3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个深圳富士康官方招聘月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬纲和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担 4.甲文依照政府规深圳富士康官方招聘定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定深圳富士康官方招聘等制度 3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除第八条解除和不得解除合同的规定。
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1)在试用期内,发现乙方深圳富士康官方招聘不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的 (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;。
(4)甲方因生产经深圳富士康官方招聘营变化,企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的 2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; (2)乙方因工伤在治期间和医疗终结深圳富士康官方招聘后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;。
(3)实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的 3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同: (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣深圳富士康官方招聘,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;。
甲方: 乙方: 签订时间: 劳务合同协议书5篇相关 文章 : ★ 个人劳务合同模板(精选5篇) ★ 职工劳务用工合同书【深圳富士康官方招聘标准5篇】 ★ 劳动合同协议书5篇最新 ★ 简易版劳务合同范本五篇
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