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最近有很多小伙伴深圳富士康官网招聘咨询关于解除劳动合同书的问题,小编结合多年的经验整理出来一些解除劳动合同书面通知书范文对应的资料,分享给大家 劳动合同解除协议书 在当今社会生活中,越来越多地方需要用到协议,签订协议可深圳富士康官网招聘以约束双方履行责任。
协议到底怎么写才合适呢?下面是我收集整理的关于劳动合同解除协议书,仅供参考,大家一起来看看吧 关于劳动合同解除协议书1 甲方(用人单位):安徽天大 长运塑深圳富士康官网招聘业有限公司. 乙方(劳动者): 身份证号码:
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甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动关于解除劳动合同协议书,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动深圳富士康官网招聘关于解除劳动合同协议书,甲方同意与乙方解除劳动关于解除劳动合同协议书。
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经双方充分协商,就解除劳动关于解除劳动合同协议书的有关事项达成如下协议: 一、双方一致同意于深圳富士康官网招聘月解除劳动关于解除劳动合同协议书,双方的劳动权利义务终止 二、因是乙方提出与甲方解除劳动关于解除劳动合同协议书,按照《劳动关于解除劳动合同协议书法》的规定,悉《劳动关于解除劳动合同协议书法》的规定。
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三、甲、乙双方在此确认: 劳动关于解除劳动合同协议书履行期间,双方已依法签订了书面的劳动关于解除劳动合同协议书,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保深圳富士康官网招聘护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动关于解除劳动合同协议书之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
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乙方不再因为原劳动关于解除劳动合同协议书的履行、解除,向深圳富士康官网招聘甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 四、劳动关于解除劳动合同协议书解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职深圳富士康官网招聘及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
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五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份 甲方(盖章深圳富士康官网招聘): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书2 用人单位: (以下简称甲方) 劳动者: (以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳富士康官网招聘中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议: 第一条、劳动合同的解除 甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的权利义务关深圳富士康官网招聘系,在本协议生效后全部予以终止。
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第二条、薪酬、社保及经济补偿金 乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经深圳富士康官网招聘济补偿金在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利 第三条、工作交接及离职手续
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在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由深圳富士康官网招聘乙方自行接续办理 第四条、保密义务 劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方 第五条、争议解决 甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。
第六条:其他 本深圳富士康官网招聘协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书3 甲方:**有限公司 乙方:__________(身份证:_____________深圳富士康官网招聘_______)。
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解深圳富士康官网招聘除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议:
一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为二○________年__________月__________日__________深圳富士康官网招聘时劳动合同解除时双方劳动关系终止 二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__________月__________日__________时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保深圳富士康官网招聘险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币¥__________元) 上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当深圳富士康官网招聘在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清 三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议 四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍深圳富士康官网招聘应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议假设存在其他权益争议深圳富士康官网招聘,甲乙双方均同意将其放弃 六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效本协议一式两份,甲乙双方各执一份 甲方:上海发发贸易有限公司 法定代表人:。
委托人: 二○________年__________月__深圳富士康官网招聘________日 乙方(签字): 二○________年__________月__________日 关于劳动合同解除协议书4 甲方:贵州湄窖酒业有限公司
乙方: ,身份证号码: 甲乙双方于 年 月深圳富士康官网招聘日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,工作年限 月,根据《劳动合同法》之规定,双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下:。
1. 自 20xx年 月 日起,解除双方签深圳富士康官网招聘订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项: a) 甲方20xx 年度月平均工资 ¥ 元 b) 根据《劳动合同法》给予经济补偿金:共计¥ 元,大深圳富士康官网招聘写: c) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥ 元。
3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 20xx年 12月31 日 4. 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;深圳富士康官网招聘5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6. 乙方自愿放弃其他所有诉求 7. 此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生深圳富士康官网招聘效 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书5 甲方: 乙方:
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现合同期满,甲乙双方在自愿、平等协商的前提下就终止劳动关深圳富士康官网招聘系相关事宜,签订本协议: 1、自 年 月 日起,终止双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、各项补贴、福利等共计人民币深圳富士康官网招聘元( )。
3、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止 4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职深圳富士康官网招聘后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方保证辞职后不以任何方式泄露在甲方工作期间掌握和了解的甲方资料,否则应向甲方承担相当于辞职前一年工资的违约金并赔偿由此给甲方造成的所有经济损失 7、乙方自愿放深圳富士康官网招聘弃其他所有诉求 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):。
年 月 日 年 月 日 关于劳动合同解除协议书6 劳动案例 劳动合同尚未到期,(广西)南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘在与公深圳富士康官网招聘司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。
杨某认为,公司单方面解聘,违反了《劳动法》,应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额,共计1.68深圳富士康官网招聘万多元日前,南宁市兴宁区人民法院审结此案,驳回了杨某的诉讼请求杨某不服,提出上诉 员工状告原单位
虽然拿到了补偿金,但对于公司解聘自己,杨某始终无法释怀他认为,按照《劳动法》的相关规定,即使自己考核排名深圳富士康官网招聘末位,也并不意味着自己不能胜任工作如果自己经考核确实不能胜任工作,公司也应先对他进行培训或调整工作岗位。
而公司这样武断地将他“扫地出门”,他认为公司已经违反了《劳动合同法》 随后,杨某向南宁市劳动仲裁深圳富士康官网招聘委员会申请仲裁,要求裁令公司按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额共计1.68万多元。
南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除深圳富士康官网招聘劳动关系合法今年1月,南宁市仲裁委作出裁决:驳回杨某的申诉请求杨某不服,遂向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼,要求公司向其支付赔偿金等共计1.68万多元。
“末位淘汰”解聘违法 实行“末位淘汰制”,将排名末深圳富士康官网招聘位的员工解聘,单位这样做到底合不合法?法院审理后认为,南宁市某公司以杨某20xx年度绩效考核分数排名在本部门末位为由,通知杨某解除劳动合同关系,属单方要求解除劳动合同关系的行为。
即使杨某确经考核不能胜深圳富士康官网招聘任工作,该公司也应先对杨某进行培训或调整工作岗位,故该公司20xx年2月1日对杨某所作的解除劳动合同关系通知没有事实及法律依据,因此,杨某虽然收到了解除劳动关系的通知,但双方的劳动关系并不必然因杨某收深圳富士康官网招聘到该通知而解除,而应以杨某实际不再为该公司提供劳动或双方确认解除时间等事项为准。
20xx年3月9日,杨某与某公司双方签订《解除劳动合同协议》是双方在自愿的前提下所订立,是双方协商一致的结果,并未违反法深圳富士康官网招聘律、行政法规的禁止性规定,合法有效,对双方均有约束力 在该协议中,杨某与某公司双方已确认劳动合同关系于20xx年2月28日解除,并明确了某公司应支付给杨某的解除劳动关系经济补偿金、额外支付一个月工资,深圳富士康官网招聘杨某也已领取了该款。
在该协议合法有效的前提下,杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资,无事实和法律依据据此,法院依法驳回杨某的诉讼请求 3种情形可深圳富士康官网招聘解聘 所谓“末位淘汰”,是指用人单位根据其企业战略和具体目标,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度,可以有效地激发员工工作的积深圳富士康官网招聘极性。
可该管理制度是把“双刃剑”根据我国《劳动法》三种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日,以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从深圳富士康官网招聘事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合深圳富士康官网招聘同达成协议的。
因此,用人单位以“末位淘汰”为由,单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的 现实劳动关系中,单位绩效考核中排名末位的劳动者,并不一定是不能胜任工作的,即使不胜任工作,用人单位也应当深圳富士康官网招聘根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。
如果劳动者仍不胜任工作的,才可以单方解除劳动合同,并须支付经济补偿金否则,企业就要承担违法解除劳动合同的法律风险 在该案中,南宁市某公司以“末位淘汰”为由解聘杨深圳富士康官网招聘某的行为不合法不过,杨某与单位签订了《解除劳动合同协议》,并领取了补偿金,也就意味着杨某认可了公司的解聘行为。
在此前提下,杨某要求单位再支付违法解除劳动关系赔偿金,就没有法律依据 关于劳动合同解除协议深圳富士康官网招聘书7 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 一、甲乙双方经友好协商,由甲方经营管理不善,导致不能正常经营,甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同),经双方表示同意;双方确认劳动关系于 年深圳富士康官网招聘月 日解除;
二、乙方工资发至________年________月为止,在本协议生效日一次结清甲方确认乙方已完成所有工作交接 三、根据《劳动合同》第二十二条之规定,额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同深圳富士康官网招聘,《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的`《保密协议》的效力;。
四、 本协议生效后,双方再无任何纠葛 五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》(《试用期合同》)同时解除 甲方(盖章)深圳富士康官网招聘: 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 年 月 (签字或签章): 年 月
关于劳动合同解除协议书8 甲方(用人单位)__________________. 乙方(劳动者)___________深圳富士康官网招聘___,身份证号码:__________________. 甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意深圳富士康官网招聘与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议 一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规深圳富士康官网招聘定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止 四、甲、乙双方深圳富士康官网招聘在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴深圳富士康官网招聘等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、深圳富士康官网招聘偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则,由深圳富士康官网招聘此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿 六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《深圳富士康官网招聘保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团深圳富士康官网招聘关系、计划生育关系转移手续,逾期不办责任自负 八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本深圳富士康官网招聘协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日
自愿解除劳动合同协议书9篇 在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的深圳富士康官网招聘人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系你所见过的合同是什么样的呢?下面是我给大家整理的关于自愿解除 劳动合同 协议书 ,欢迎大家来阅读。
自愿解除劳动合同协议书1 ________深圳富士康官网招聘_______公司 劳动合同终止解除协议书 于年月日订立(续订)了以下第壹项合同: 1年月 2)无固定期限合同 3)以完成工作期限合同 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现深圳富士康官网招聘对该劳动合同按以下第4项办理。
1)劳动合同期满,终止劳动合同 2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同 3)双方协商一致解除《劳动合同》 4)因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同 5深圳富士康官网招聘说明: 1)乙方社会养老 保险 证序号: 。
2)乙方医保个人编号: 3)乙方住房公积金个人编号: 4)终止劳动关系时间为: 5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本 通知书 到本人户口所在地劳动就业深圳富士康官网招聘管理机构办理失业登记手续 6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机。
构一份 甲方:公司乙深圳富士康官网招聘方(签章):签订日期:年月日签订日期:年月日 自愿解除劳动合同协议书2 公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第 壹 项合同: 1) 有固定期限合同即从年月日起至年月日止。
2) 无固定期限合深圳富士康官网招聘同 3) 以完成工作期限合同 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第 4 项办理 1) 劳动合同期满,终止劳动合同 2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出深圳富士康官网招聘现,终止劳动合同。
3) 双方协商一致解除《劳动合同》 4) 因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同 5) 其它 : 说明: 1)乙方社会养老保险证序号: 2)乙方医保个人编号: 3)乙方住房公积金深圳富士康官网招聘个人编号: 4)终止劳动关系时间为:。
5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续 6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份深圳富士康官网招聘,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。
甲方:公司乙方(签章): 签订日期:年月日签订日期:年月日 自愿解除劳动合同协议书3 兹有本单位职工____深圳富士康官网招聘________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。
劳动合同期限为______年______月__深圳富士康官网招聘____日至______年______月______日因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至______年______月份,特此证明。
员工签深圳富士康官网招聘名: (用人单位盖章) ______年______月______日 自愿解除劳动合同协议书4 ________同志,于____年____月____日进入本单位最后一期劳动合同由____年____月__深圳富士康官网招聘__日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志____深圳富士康官网招聘____劳动合同 单位盖章 ____年____月____日
自愿解除劳动合同协议书5 兹有本单位职工___,性别_,年龄__,住址___劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完深圳富士康官网招聘成一定的工作为期限)因__,根据《劳动法》第 条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明 (用人单位盖章) 年 月 日 自愿解除劳动合同协议书6 ________同志,于_______深圳富士康官网招聘年_______月_______日_______进入本单位最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。
现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______深圳富士康官网招聘条_______款,自年月日起与______同志劳动合同如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 单位盖章 ____年__月__日
自愿解除劳动合同协议书7 兹证明______先生/女士原系我司深圳富士康官网招聘技术部程序员岗位,在职时间为____年__月__日至____年__月__日现已办理所有 离职 手续特此证明! 公司名称(加盖公章)。
____年__月__日 自愿解除劳动合同协议书8 甲方:______深圳富士康官网招聘______(单位名称) 乙方: ____________身份证号:____________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳深圳富士康官网招聘动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续 特此证明 (签章): ____年__月__日 自愿解除劳动合同深圳富士康官网招聘协议书9 。
甲方(用人单位):重庆赛和物业管理有限公司 乙方(劳动者):,身份证号码:甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同,现因乙方()原因,要求解除甲、乙双方之间的劳动合同经双方充分协商,就解深圳富士康官网招聘除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止 二、 三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括深圳富士康官网招聘劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿等 四、乙方应在本协议签字前完成与深圳富士康官网招聘甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效 六、本协议一式二份,由甲乙持有深圳富士康官网招聘甲方(盖章):乙方(签字): 年月日 自愿解除劳动合同协议书9篇相关 文章 : ★ 关于解除劳动合同范本3篇 ★ 解除劳动合同范本3篇最新
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下面是我精心推荐的解除劳深圳富士康官网招聘动 合同范本 ,仅供参考,欢迎阅读! 解除劳动合同范本一 甲方: 乙方: 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。
二、 甲方继续支付乙方 年深圳富士康官网招聘月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里 三、 甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。深圳富士康官网招聘
四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的 离职 手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续 五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协深圳富士康官网招聘议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任 七、 补深圳富士康官网招聘充说明: 八、 甲乙双方没有其他争议 九、 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章) 解除劳动合同范本二 甲方(用人单位)___________深圳富士康官网招聘___ 乙方(劳动者)______________ 身份证号码: 甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提深圳富士康官网招聘前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同 1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同,双方的劳动权深圳富士康官网招聘利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用深圳富士康官网招聘; 3、甲方为乙方缴纳社会 保险 费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无深圳富士康官网招聘违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方深圳富士康官网招聘有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
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乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明乙方应于劳动合深圳富士康官网招聘同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;。
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1、自_____深圳富士康官网招聘_年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项: a)月份工资:共计¥______元 b)相应比例年终奖深圳富士康官网招聘:共计¥______元
c)经济补偿金:共计¥______元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥______元; e) 其它 :共计¥______元; f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交深圳富士康官网招聘情况为准 3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日。
4、甲方根据相关 劳动法规 和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后1日深圳富士康官网招聘内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此 协议书 一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效 甲方(盖章):乙方(签字):_深圳富士康官网招聘_____ (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) ______年______月______日______年______月______日。
解除劳动合同范本四 甲方: 乙方: 甲乙双方于_年_月日_签订为期深圳富士康官网招聘_年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;。
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正深圳富士康官网招聘
(深圳富士康官网招聘税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止 5、 甲方根据相关劳深圳富士康官网招聘动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业深圳富士康官网招聘秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所深圳富士康官网招聘有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章): 法深圳富士康官网招聘定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同范本五 甲方:____________ 乙方:____________,身份证号码:__________________
甲乙深圳富士康官网招聘双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商深圳富士康官网招聘一致,签订本协议如下:。
1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项: a)月份工资:深圳富士康官网招聘共计¥______元 b)相应比例年终奖:共计¥______元
c)经济补偿金:共计¥______元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥______元; e)其它:共计¥______元; f)其深圳富士康官网招聘它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准 3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日。
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;深圳富士康官网招聘5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签或盖章之日起生效 甲方深圳富士康官网招聘(盖章):乙方(签):______ (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) ______年______月______日______年______月______日。
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解除劳动合同协议书怎么写解除劳动合同协议书需要载明以下内容:1、深圳富士康官网招聘协议主体身份信息;2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意;3、劳动合同解除的时间;4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。
一、解除劳动合同协议书的模板如下:甲方:_______深圳富士康官网招聘_________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下深圳富士康官网招聘深圳富士康官网招聘计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方4、深圳富士康官网招聘甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应深圳富士康官网招聘当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之深圳富士康官网招聘间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙深圳富士康官网招聘方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效甲方:________乙方:________法定代表人或授权委托人:________________年________月________日________年___深圳富士康官网招聘_____月________日
二、解除劳动合同的情况如下:1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后深圳富士康官网招聘,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,因乙方过错对甲方利益造成重大损害;5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同深圳富士康官网招聘综上所述,解除劳动合同协议书需要明确劳动合同的订立期限,当事人的身份信息,合同解除事由及解除期限,合同解除后双方应当履行的义务,包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。
请点击输入图片描述(最多18深圳富士康官网招聘字)《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给深圳富士康官网招聘用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;深圳富士康官网招聘(六)被依法追究刑事责任的。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限深圳富士康官网招聘;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同除前款规定的必备条款深圳富士康官网招聘外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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