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公司员工劳务合同范本5篇 公司员工劳务 合同成都富士康员工真实工资成都富士康员工真实工资共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

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第一条、本协议期限为______月本协议于______年______月______日生成都富士康员工真实工资效 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：______________________________ 第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳成都富士康员工真实工资务，乙方也愿意承担所约定劳务。

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第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的成都富士康员工真实工资标准、方式、时间： 劳务报酬________________________;。

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劳务费用的支付方式：______________________________ 第六条、工作成都富士康员工真实工资纪律和 规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

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(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，成都富士康员工真实工资给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同 (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：。

1、乙方严重违反用成都富士康员工真实工资人单位的规章制度的; 2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的 第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴 第八条、发生下列情形之一，本协议终止：成都富士康员工真实工资。

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本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协成都富士康员工真实工资议，需提前一周通知另一方即可。

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第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿 第十一条、保密约定 乙方在甲方就职期成都富士康员工真实工资间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

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乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担______赔偿 第十二条、双方约定成都富士康员工真实工资的其他事项 (一)乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

(二)双方确认，本合同项下的地址，成都富士康员工真实工资为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日 (三)其他： 第十三条、违约责任。

甲乙双方任何一方违约且给对方造成成都富士康员工真实工资经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任 第十四条、纠纷解决方式。

因履行本合同发生劳成都富士康员工真实工资动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼 第十五条、附则 (一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力 (二)本合同自双方签署之日起生效成都富士康员工真实工资。

甲方：(签章) 代表/代理人： _______年___月___日 乙方：(签字) _______年___月___日 公司员工劳务合同范本2 甲方(接受劳务方)： 乙方(提供劳务方)： 根据《中华人民成都富士康员工真实工资共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为____年 本合同于___年___月___日生效，至___年成都富士康员工真实工资___月___日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙成都富士康员工真实工资方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2成都富士康员工真实工资、双方就解除本合同协商一致的;。

3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可 第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，成都富士康员工真实工资并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张 保险 股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合成都富士康员工真实工资同期限相同 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金 第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解成都富士康员工真实工资决;协商不成的，按下列第_____种方式解决： 1、提交_________仲裁委员会仲裁;。

2、依法向人民法院起诉 第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份 (以下无正文) 甲方签字(盖章)： 乙方签字(成都富士康员工真实工资盖章)： 合同签订地点： 合同签订时间： 公司员工劳务合同范本3 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立成都富士康员工真实工资本合同 一、合同期限 本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月。

二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工成都富士康员工真实工资作，完成该岗位该承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健成都富士康员工真实工资康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。

2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方 3、《根据中华人民共和国职业病防治成都富士康员工真实工资法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护 措施 和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

四、劳动报酬 1、甲方支付成都富士康员工真实工资乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资 2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困成都富士康员工真实工资难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。

五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行 六、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依成都富士康员工真实工资法制订的各项内部管理制度 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

七、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训用人单位成都富士康员工真实工资与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

八、劳动合同的解除、变更成都富士康员工真实工资、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方 2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容合同期满或双方约定的合同终成都富士康员工真实工资止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的 意向书 面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同 九、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格成都富士康员工真实工资执行甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。

2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，成都富士康员工真实工资若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任 十、双方约定的其他事项： 乙方应严格保守甲方成都富士康员工真实工资商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行本合成都富士康员工真实工资同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动成都富士康员工真实工资争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

十四、本合同一式三份甲乙双方各执一份，签证机关留存一份 甲方(单位盖章)： 乙方签字： 签证日期：_______年___月___日成都富士康员工真实工资公司员工劳务合同范本4 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。

一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，服从甲方的工作安排，必成都富士康员工真实工资须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。

乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备成都富士康员工真实工资、设施要甲乙爱护，损坏赔偿注意用电安全，不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。

包装工价和作息时间与公司包装车间成都富士康员工真实工资员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22：00起开始计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资 五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工成都富士康员工真实工资资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。

六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期成都富士康员工真实工资限：自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金 本合同一式两份，签字生效。

未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定 甲方签字： 乙方签字： 公司员工劳成都富士康员工真实工资

甲方因工作需要，特聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共成都富士康员工真实工资和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守履行 第一条、劳务合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：。

1.有固定期限：从______年成都富士康员工真实工资______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; 2.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至成都富士康员工真实工资_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责：______________________成都富士康员工真实工资__________________________________________________________________________________________________。

第成都富士康员工真实工资三条、乙方确认：根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务 第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 甲方按照乙方提供的劳务，成都富士康员工真实工资向乙方支付报酬： __________________。

劳务费用的支付方式及时间：_________________________________ 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳甲方成都富士康员工真实工资依法代为扣缴乙方个人所得税 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规成都富士康员工真实工资章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同 (三)乙方在完成劳务的过程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任。

(四)有下列情形之一，甲方依法或按公司成都富士康员工真实工资规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金： 1.乙方严重违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

3.乙方被依法追究刑事责任的 第成都富士康员工真实工资六条、发生下列情形之一，本协议终止： 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的;。

第七条、甲、乙双方若需成都富士康员工真实工资解除或终止本协议，提前10日通知另一方即可 第八条、本协议终止、解除后，乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿 第九条、保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件成都富士康员工真实工资、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

乙方合同期内及合同终止后成都富士康员工真实工资均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿 第十条、双方约定的其他事项

(一)乙方声明：签成都富士康员工真实工资订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行 (二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，成都富士康员工真实工资如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

(三)其他：__________________________________________成都富士康员工真实工资___________________________________________________________________。

第十一条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过成都富士康员工真实工资协商解决,协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第十二条、附则 (一)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自双方签字(盖章)之日起生效 甲方：成都富士康员工真实工资(签章) 乙方：(签字) 代表人： 代理人： 日期： 日期： 公司员工劳务合同范本5篇相关 文章 ： ★ 公司人员劳务合同【五篇】 ★ 员工劳务合同电子版协议书5篇 。

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身份证：_________　身份证：_成都富士康员工真实工资________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同 第一条　总则 1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员成都富士康员工真实工资前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有______成都富士康员工真实工资___ 毕业 文化 程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求成都富士康员工真实工资，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合成都富士康员工真实工资同不可分割的组成部分 第二条　工资和其他待遇 1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资________成都富士康员工真实工资_元 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一成都富士康员工真实工资公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提成都富士康员工真实工资前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条　工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相成都富士康员工真实工资应的报酬 2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。

节假日加班与当地雇员享受同等待遇 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假 第四条　劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住成都富士康员工真实工资宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。

此条款自劳务人员抵__成都富士康员工真实工资___之日起生效 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买 保险 及承担所需费用 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再成都富士康员工真实工资继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其成都富士康员工真实工资居住地的运输费用 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供 7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。

第五条　双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内成都富士康员工真实工资地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方 面试 考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格 证明书 ; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4) 教育 劳务人员严格遵守___成都富士康员工真实工资__的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的 规章制度 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;。

(2)乙方负责劳务成都富士康员工真实工资人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该成都富士康员工真实工资项费用按__________处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地 第六条　劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵成都富士康员工真实工资守_____现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必成都富士康员工真实工资须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工 2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

(1)劳务人员申请与_____居民、成都富士康员工真实工资永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作 3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所成都富士康员工真实工资发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

第七条　合同的生效、终止和延长 1.本合同于_________年_________月_______成都富士康员工真实工资__日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

2.合同到成都富士康员工真实工资期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排 3.合同生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个成都富士康员工真实工资月工资。

4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： (1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法成都富士康员工真实工资执行 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条　仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁成都富士康员工真实工资机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：___成都富士康员工真实工资______ 劳务合同格式范本二 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司

乙方：________________成都富士康员工真实工资_________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________

出生日期：_________成都富士康员工真实工资__年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_______________成都富士康员工真实工资______________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于______成都富士康员工真实工资__年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续成都富士康员工真实工资签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种成都富士康员工真实工资)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按成都富士康员工真实工资照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 第八条 按成都富士康员工真实工资国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款 三、劳务报酬 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______成都富士康员工真实工资元/月或按董事会拟定的标准额执行 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除成都富士康员工真实工资乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双成都富士康员工真实工资方应及时办理相关手续 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同成都富士康员工真实工资约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的 五、双方约定的其他内容。

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方成都富士康员工真实工资提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲成都富士康员工真实工资方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排 (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未成都富士康员工真实工资经甲方同意擅自 离职 。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同 (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司 员工成都富士康员工真实工资手册 》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》; 附件二 《岗位职责书》; 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定 第十成都富士康员工真实工资六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)：____________。

法人或委托代理人 签字或盖章：______________ 乙方(签字)：____________ 签订日期：_____成都富士康员工真实工资___________ 劳务合同格式范本三 甲方：襄阳市名流文化用品公司 法定代表人：柳斌

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第一成都富士康员工真实工资条、劳务合同期限 劳务合同2014年8月1日------2014年12月31日 第二条、 双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。成都富士康员工真实工资

第三条、劳务报酬支付 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬 第四条、 合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理 第五条、违约责任 甲方每月对乙方成都富士康员工真实工资提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

第六条、 争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意 第七条、文本及生效 1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一成都富士康员工真实工资份 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效 甲方：襄阳市名流文化用品公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 看了“劳务合同格式范本”的人还看了： 1. 中外劳务合同格式范本3篇 2. 劳务成都富士康员工真实工资雇佣合同格式范本3篇 3. 商务合同格式范本3篇 4. 年劳务雇佣合同书范本3篇

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简单版公司劳务合同范本3篇 达成劳务关系，一份合适是非常成都富士康员工真实工资有必要的，那么你知道劳务合同有哪些要注意的地方吗?一般要包含什么内容?下面是由我为大家整理的公司劳务 合同范本 ，仅供参考，欢迎大家阅读 简单版公司劳务合同范本1 。

甲方：______________成都富士康员工真实工资__________ 乙方：________________________ 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条成都富士康员工真实工资本合同期限自____________年________月________日开始，至____________年________月________日终止， 第二条 乙方同意在甲方从事__________工成都富士康员工真实工资作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资 第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护成都富士康员工真实工资用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条 乙方应遵守的劳动纪律： 1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作 2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情成都富士康员工真实工资况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚 措施 。

3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施 4、 若乙方成都富士康员工真实工资. 第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件成都富士康员工真实工资的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的; 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。

第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙成都富士康员工真实工资方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到 劳动合同 规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十条 合同双方当事成都富士康员工真实工资成都富士康员工真实工资法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔成都富士康员工真实工资偿甲方损失 第十四条 当事人约定的其他内容。

第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份 甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________ ______成都富士康员工真实工资____年________月_______日__________年________月_______日。

简单版公司劳务合同范本2 甲方(劳务派遣单位)_______________________ 乙方成都富士康员工真实工资(实际用工单位)_______________________ 乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方成都富士康员工真实工资协商一致，订立如下协议：

一、合同期限 自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需成都富士康员工真实工资求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会 保险 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基成都富士康员工真实工资本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付成都富士康员工真实工资到甲方账户，并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求成都富士康员工真实工资，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 3.劳务派遣人员的工伤、生育成都富士康员工真实工资事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续 5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，成都富士康员工真实工资协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继成都富士康员工真实工资续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗 协议书 》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的成都富士康员工真实工资劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行 安全教育 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合成都富士康员工真实工资同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权成都富士康员工真实工资查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起成都富士康员工真实工资仲裁、诉讼。

七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定 3.本协议一式两成都富士康员工真实工资份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________ __________年________月_______日成都富士康员工真实工资__________年________月_______日

简单版公司劳务合同范本3 甲方：__________________________ 乙方：__________________________成都富士康员工真实工资签订日期：_______年______月______日

甲方(用人单位) 住所：__________________________ 法定代表人(或负责人)：____________ 乙方(劳动者)：成都富士康员工真实工资_____________________ 住址：______________________________

身份证号码：_____________________________ 甲乙双方在平等自愿成都富士康员工真实工资的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A.有固定期限劳成都富士康员工真实工资动合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日; B.无固定期限劳动合同：自________年_____月_____日起。

C.以完成 工作为期限 2、本成都富士康员工真实工资合同包含_____个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日) 第二条、工作地点： 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方________部成都富士康员工真实工资门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通成都富士康员工真实工资知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天成都富士康员工真实工资工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人成都富士康员工真实工资民币_________元，其中试用期内工资为人民币________元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按成都富士康员工真实工资国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为： 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙成都富士康员工真实工资方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范措成都富士康员工真实工资施，预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔成都富士康员工真实工资偿责任 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳成都富士康员工真实工资动合同书，应当提前_______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行 3、在解除或者终止劳动成都富士康员工真实工资合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未成都富士康员工真实工资与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定成都富士康员工真实工资的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：_成都富士康员工真实工资______________乙方(签字)：______________ ________年_______月_______日________年_______月_______日 简单版公司劳务合同范本3篇成都富士康员工真实工资相关 文章 ：

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★ 简单的劳务合同范文3篇标准版 ★ 简易版劳动合同范本3篇 ★ 正式版公司劳动合同模板简单3篇 ★ 简单版劳务承包合同范本3篇 劳务合同范本(5篇) 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法成都富士康员工真实工资律关系的协议。

下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ，仅供参考，更多劳务合同范本点击“ 劳动合同 ”查看 劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址：

身成都富士康员工真实工资份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并成都富士康员工真实工资填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同，自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市成都富士康员工真实工资(县)路号 第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇成都富士康员工真实工资;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假： 1成都富士康员工真实工资、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬成都富士康员工真实工资： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定成都富士康员工真实工资的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 第六条、社会 保险 ： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得成都富士康员工真实工资工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施成都富士康员工真实工资，预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担成都富士康员工真实工资赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动成都富士康员工真实工资合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方成都富士康员工真实工资应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工成都富士康员工真实工资作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项，按照成都富士康员工真实工资法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章)：乙方(签字)：成都富士康员工真实工资签约代表(签字)： 日期：年月日日期：年月日。

说明： 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单位的实际情况选用，并做必要修改 劳务合同范本2 甲方： 法定代表人或委成都富士康员工真实工资托代理人：___________________。

注册地址：_________________________________ 通讯地址：_______________________________成都富士康员工真实工资_ 经营场所：____________ 乙方： 姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________ 家庭住址______________________成都富士康员工真实工资_______________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址__________________成都富士康员工真实工资成都富士康员工真实工资，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______工作甲方因经营需成都富士康员工真实工资要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、成都富士康员工真实工资要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其成都富士康员工真实工资他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间若甲方对乙方工作成都富士康员工真实工资进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能成都富士康员工真实工资继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办成都富士康员工真实工资法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

第十条乙方有以下行为，甲方成都富士康员工真实工资有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪 污货款 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条本成都富士康员工真实工资协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正常履行满__年时成都富士康员工真实工资甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。

因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会成都富士康员工真实工资按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地成都富士康员工真实工资址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密 甲方(公章)乙成都富士康员工真实工资方(签章) 日期：年月日日期：年月日 劳务合同范本3 甲方：_________(通常为用工单位) 乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)。

用工形式：_________ 鉴证编号：_____成都富士康员工真实工资____ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事_________成都富士康员工真实工资(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。

其中试用期限为_________个月成都富士康员工真实工资，至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是： (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

(二)保护乙方的合法权益，成都富士康员工真实工资按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是：

(成都富士康员工真实工资一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇：_________(要写明确具体) 第六条工作时间：_成都富士康员工真实工资________(每周不超过_________小时)。

第七条劳动保险及福利待遇：_________ 第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙成都富士康员工真实工资双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效成都富士康员工真实工资甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_____成都富士康员工真实工资____签订地点：_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。

甲、乙双方选择以下成都富士康员工真实工资第___种形式确定劳动合同期限： (一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限：自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为期限：自__年_成都富士康员工真实工资_月__曰起至______________________时止。

其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____成都富士康员工真实工资_岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。

(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 (六)乙方每曰工作时间不超过成都富士康员工真实工资8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险 (七)甲成都富士康员工真实工资方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式： 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)。

2.甲成都富士康员工真实工资乙双方实行计件工资制，计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认 (九)甲乙双方成都富士康员工真实工资实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护成都富士康员工真实工资用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。

在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施成都富士康员工真实工资(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单成都富士康员工真实工资位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方成都富士康员工真实工资签订本劳动合同时告知乙方。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身成都富士康员工真实工资体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规成都富士康员工真实工资定情形的，甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规成都富士康员工真实工资等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。

乙方根据《劳动法》第32条第(二)、成都富士康员工真实工资(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理 (二十一)成都富士康员工真实工资甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15曰内成都富士康员工真实工资向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份成都富士康员工真实工资本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。

甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰 劳务合同范本5 甲方： 项目责任人：成都富士康员工真实工资

一、工程名称： 二、工程地点： 三、劳务施成都富士康员工真实工资工内容： 四、工期 用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式：采用以下第______种结算方式。

第一种结算方式：包干单价每平方米单价__成都富士康员工真实工资____元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式：计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

第三种结算方式：计件工成都富士康员工真实工资资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人成都富士康员工真实工资。

乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余2成都富士康员工真实工资0%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。

2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人成都富士康员工真实工资员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。

六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求 七、双方责任成都富士康员工真实工资甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ，并提供施工图纸。

2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件成都富士康员工真实工资乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。

2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立 委托书成都富士康员工真实工资，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须成都富士康员工真实工资更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划成都富士康员工真实工资组织施工，确保工程进度如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。

若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担 7、乙方人员在施工中成都富士康员工真实工资须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。

如因乙方残疾而造成的安全事故，其成都富士康员工真实工资后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退 10、严格按照施工工序组织施工，未成都富士康员工真实工资经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无成都富士康员工真实工资条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本合同约定的质量标成都富士康员工真实工资准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。

4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续 5成都富士康员工真实工资、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方应遵守国家有关劳成都富士康员工真实工资动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙成都富士康员工真实工资方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。

4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟 十、产品保护 1、在工程尚未验收交付之成都富士康员工真实工资前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成都富士康员工真实工资成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事成都富士康员工真实工资故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用成都富士康员工真实工资不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。

3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%成都富士康员工真实工资的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他事项： 1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_成都富士康员工真实工资____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止 甲方(盖章)： 项目责任人(签字)： _____年____月____日。

乙方(签字、指印)： _____年____月成都富士康员工真实工资____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 ： ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇

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★ 个人劳务承包合同协议书最新5篇 企业劳务合同范文 在当今社会,人成都富士康员工真实工资们对合同愈发重视,很多场合都离不了合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要 措施 那么合同书的格式,你掌握了吗?为了方便大家学习借鉴，下面我精心准备了企业劳务合同 范文 内容，欢迎使用学习!。

企业劳务成都富士康员工真实工资合同范文1 发包方(以下简称甲方)： 承包方(以下简称乙方)： 根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规等规定，为明确双方在工程承包中的权利、义务和责任，确保工程任务的全面完成，在自愿、平等、互利的成都富士康员工真实工资原则下，经甲乙双方协商，就甲方投资控股的清镇红枫荣程物流有限责任公司80万立方商品混凝土生产线及20万立方标准厂房场平工程内部劳务承包达成如下合同。

一、 工程概况 (一) 工程名称：清镇红枫荣程物流有成都富士康员工真实工资限责任公司80万立方商品混凝土生产线及20万立方标准厂房场平工程 (二) 工程地点：清镇站街经开区 (三) 工程内容：爆破、挖装 (四) 工程方量：此标段挖方总量约 万立方米(以施工图纸红线范围内实际成都富士康员工真实工资测量为准)。

二、 工程期限 根据双方协商，工程期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共计日历天 天 合同签订时乙方应充分考虑施工期间环境影响、管理情况、施工检查等一切可影响工程施工进度的因素，除自然灾成都富士康员工真实工资害等不可抗力因素外，出现其他因素工期甲、乙双方协商调整。

三、工程质量 乙方根据甲方提供的图纸及资料进行施工，确保工程质量，工程验收时，应按图纸和验收标准执行 四、工程价款结算 (一)工程总造价：经双方成都富士康员工真实工资确定本合同综合单价为(人民币 元/立方米，此价款为税后价，此价款包括爆破、挖装费。

所有石料不分大小，随场装车，如甲方需要分类装车，费用另计) (二)本合同全部工程造价的结算按下列方式办理： 本合同的工成都富士康员工真实工资程量是暂定数量，待甲乙双方共同测量后作为最终结算的依据如甲方提供的图纸和 说明书 与实际不符，按实际签证结算。

(三)施工履约保证金、工程质量保证金及退还方式 1、施工履约保证金和 安全生产 保证金：人成都富士康员工真实工资民币 万元整，乙方于合同签订后进场正常施工10个工作日向甲方支付 万元20__年 月 日补 万 2、保证金退还时间：乙方进场正常施工，并将所有施工人员的员工意外伤害险买齐后，即进场满一个月返还 万元。成都富士康员工真实工资

第三个月退完保证金，乙方所交保证金，甲方需提供等同价值以上实物作为反担保，保证金退清后，乙方无条件返还担保实物 (四)付款方式及时间 1、付款方式：采用银行转账支付 2、付款时间：乙方每月25日报进度成都富士康员工真实工资完成工程量，经甲方审核后在次月5日内支付实际完成量的80%，从第2个月开始，每月支付实际完成量的100%，如甲方未按时付款超过10日，甲方应承担国家银行同期贷款利息的4倍计算给乙方，付款时间超过1个月成都富士康员工真实工资乙方有权停工，甲方应承担停工中的一切人工、机械损失费用(人工每天按180元计算，挖掘机每天按1500元计算)。

其他设备按市场租用价格计算停工不能超过30个工作日，超过算甲方违约直至甲乙双方款项清算为止成都富士康员工真实工资五、甲乙双方权利及义务 (一)甲方权利及义务 1、向乙方提供施工图纸 因甲方提供施工图纸，地质勘察资料及地下隐蔽设施(包括水、电、煤气管道等地下管网设施等)。

不详、不及时或与实际不符，除工期得以顺延成都富士康员工真实工资外，还应偿付给乙方由此造成的停工或停工的实际损失 2、甲方派代表在工地进行技术交底、质量监督、检查、办理有关施工签证、验收手续等，解决应由甲方解决的问题 3、由于甲方原因造成乙方施工机械、运输车辆误工成都富士康员工真实工资或停工，甲方应负责机械停置台班费及相应的实际损失，并相应顺延工期。

4、工程变更：甲方应提前7天以书面形式通知乙方，并签订补充合同或另外办理施工签证否则造成的经济损失由甲方承担并相应顺延工期 5、工程完成都富士康员工真实工资工后，甲方应组织专门人员在3日内进行验收 6、甲方向乙方提供炸材、油料，该材料款在乙方每月进度款中扣除，价格按物价部门定价执行。

甲方负责办理爆破相关手续，乙方负责提供相关资质乙方在爆破过程中所产生的震成都富士康员工真实工资动波，造成周边的一切损失，由甲方全权负责，与乙方无关 7、乙方进场后由于甲方手续不齐或农民闹事等原因造成停工，甲方承担一切损失费用。

8、乙方爆破开采后，每月最低量 万方以上，甲方无条件把石材转运出去，成都富士康员工真实工资把场地开平，施工面留给乙方，不能正常施工并造成停工，一切损失费用由甲方承担 9、一切手续及青苗赔偿等与乙方无关 (二)乙方责任 1、向甲方提供工程进度计划及相应统计报表和工程事故 报告 。

2、负责施工成都富士康员工真实工资区域内的安全保护，制定相应的施工安全措施，承担由于自身安全保护措施不力造成的经济损失和责任乙方必须严格按照施工安全操作规程进行施工，按规定设立警示牌;乙方自身人员安全由其自行负责，乙方在施工现场和施工成都富士康员工真实工资过程中对行人、过往车辆造成人身伤亡、财产损失的全部由乙方负责处理并承担相应责任和费用。

由乙方引起的第三方人身伤害由乙方自行承担 3、对于施工现场地下管线、临近建筑物、公共公用、园林绿化设施，乙方应采取成都富士康员工真实工资有效措施加以保护，费用由甲方承担，如造成损坏的，乙方应及时修复、赔偿如乙方不及时修复、赔偿的，甲方将按照对方要求给予修复或赔偿，其费用全额从乙方工程款中扣除。

4、遵守地方政府和有关部门对施工中的公共交成都富士康员工真实工资通安全、环保管理和安全生产规定 5、已完工工程未交付甲方之前，乙方负责成品保护工作，发生损失，乙方自费负责 修理 6、文明施工、保证施工现场清洁整齐施工期间必须服从市容市政管理，交工之前清理完与现场无成都富士康员工真实工资关的任何剩余物品及其他垃圾等，承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

7、全体施工人员必须严格遵守施工所在地的有关规定，并制定相应的内部管理措施，由于违反规定而发生的一切后果乙方自负 8、乙方必须与项目管成都富士康员工真实工资理人员密切配合，协调一致，如乙方没有及时提交材料供应计划申请或因材料堆放不当发生的丢失、损耗、二次搬运等费用由乙方自负。

9、乙方施工中的电费由乙方自行承担甲方负责将水、电接到施工场地 七、安全方面 乙成都富士康员工真实工资方进场时甲乙双方必须共同对工人加强 安全 教育 ，如发生安全事故由责任方负责，乙方对工人购买意外伤害 保险 ，除保险赔偿外不足部分由甲方负责30%，乙方负责70%。

八、违约责任 (一)甲方违约 1、甲成都富士康员工真实工资乙双方合同签订后，如甲方下达开工通知令后因甲方原因致使乙方超过15个工作日无法进场的，甲方全额退还乙方所交的履 约保证金 万元，并承担违约金 万元给乙方，合同继续生效。

2、乙方进场正常施工后，若甲方无成都富士康员工真实工资任何正点理由，单方面终止合同，除全额返还乙方履约保证金及安全生产保证金 万元外，并赔偿乙方损失 万元 (二)乙方违约 1、因乙方原因工程质量达不到本合同约定的质量标准，返工达到质量标准费用由乙方承担，成都富士康员工真实工资标高正负15公分为达到质量标准。

2、乙方违约后，另乙方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后，仍应继续履行合同 3、乙方必须安排具体人员常驻工地负责施工，连续3日不在工地或不为本工程服务的成都富士康员工真实工资，每日罚款1000元 九、其他事项。

1、如遇政府政策性的停工及自然灾害影响工程工期及停工，甲乙双方互不再追究责任 2、因履行本合同发生的一切争议，或合同文件内容含糊不清或不相一致时，在不影响工程正常进成都富士康员工真实工资行的情况下，由甲乙双方协商解决双方协商不成时，双方约定采取下面方式逐级解决。

(1)、调解; (2)、向贵阳市仲裁委员会提请仲裁解决; (3)、依法向贵阳市人民法院起诉 十、其他事项 (一)本合同自双方成都富士康员工真实工资盖章签字后生效，合同履行完毕后自行失效 (二)本合同如有未尽事宜，双方可以根据具体情况议定附加条款，以便共同遵守。

(三)本合同正本甲乙双方各执一份，副本应按相关法律法规的规定向有关部门签证备案 十一、成都富士康员工真实工资本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，再根据本合同签订补充协议 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法人代表(签名)： 法人代表(签名)： 身份证号码。

企业劳务合同范文2 发包人： (以下简称甲方)承包人：成都富士康员工真实工资(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立如下合同：

一、工程概括 工程成都富士康员工真实工资名称： 工程 工程地点： 二、工程承包范围： 1、工程人工费：钢筋制作及绑扎，混凝土浇注，木板制作和安装，机械安装和使用 2、工程作用辅材包括：机械与机具、支模所用板材及架料，五金 3、建设规模：6—成都富士康员工真实工资—10万平米，如甲、乙双方不愿合作，可协商解除合同。

三、合同工期： 开工日期：以甲方正负零起后开始计算 竣工日期： 不可抗拒的因素除外，工期顺延 四、质量标准 乙方必须按图施工，工程质量标准为合格工程成都富士康员工真实工资，施工中若不按图施工和工程质量问题、返工重作所造成的损失，由乙方负责。

五、合同价款： 按建筑面积该项目设计图纸及该合同约定的标准事项每平方米 元(人民币)，基础另行计算 六、付款方式 乙方进场后做到建成都富士康员工真实工资筑面积达到1万平米时，甲方一次性支付乙方工程款，以后付款方式以此内推，工程全部竣工后30日内付清。

逾期按银行同期利率标准的4倍计息，从逾期之日起超出30日息转本按2-4倍计息 七、保证金退还方式：保证成都富士康员工真实工资金在乙方建筑面积达到1万平方米之时，甲方退还乙方保证金 八、双方责任与义务 甲方责任 1、甲方必须按质、按量准时给乙方提供原材料;。

2、甲方必须按照按约定付款给乙方; 3、甲方负责工程所用的三通一平及成都富士康员工真实工资费用; 4、甲方必须购买二份保险; 5、由甲方原因导致工程停工，工期顺延并承担相应的责任 6、甲方必须对乙方的所有辅材必须看管，不得任意丢失和转借，否则照价赔偿。

乙方责任 1、乙方在施工过程中必须按图成都富士康员工真实工资施工，对甲方所供材料必须节俭和爱护，若导致浪费返工必须照价赔偿 2、乙方必须按质、按量、按约定进度安全完工，若导致质量，工期约定范围必追究其责任 3、乙方进场所有人员必须戴好安全帽;。

4、必须安全文明成都富士康员工真实工资施工，若不按施工程序导致安全事故由乙方负责 5、乙方必须买一份保险 另注：甲方所有铝合窗、幕墙、卷闸门、防盗门安装不含在本次协议中 九、合同生效 合同订立时间： 年 月 日 合同订立地点：。

本合同双方成都富士康员工真实工资成都富士康员工真实工资则,双方签定劳务项目 承包合同 如下:。

一,劳务承包项目: 二,承包期限: 三,承包费用: 承包费支付方式:由甲方在每月底末至次月前五日内,以现金或支票方式按月向乙方支付 当月的承包费用. 五,甲方提成都富士康员工真实工资供条件:甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具.

六,承包期内乙方的职责,任务和要求: (一),乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家,地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项 规章制度 ,爱护甲方的成都富士康员工真实工资公共财物和设施及环境. (二),在承包期内,对所需人员的聘用,教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定.在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷,工伤,病残和安全事故及处理全部由乙方自行成都富士康员工真实工资负责.

(三),乙方须将所聘人员名单,住址,身份证件号码及复印件报送甲方备案. (四),具体职责,任务和要求: 七,合同的变更,解除或终止: 本合同已经双方认真研究,慎重考虑而达成一致,均必须共同遵守,成都富士康员工真实工资需要变更,解除或终止,必须经双方协商并一致同意,未经双方协商并一致同意不得变更,解除或终止.

八,违约责任: (一),甲方无故不按时向乙方支付承包费用,按当月承包费的20%向乙方支付滞纳金. (二),如成都富士康员工真实工资乙方未按职责,任务和要求履行职责,完成任务,甲方有权要求乙方从新整改,如整改无效,每达一次甲方有权按当月不底于承包费总额的5%扣减当月承包费.

(三),乙方及其所聘人员对甲方公共财物,设施,设备和环境造成都富士康员工真实工资成损失的,由乙方照价赔偿. (四),甲,乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更,解除或终止的,各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金.

九,未尽事宜: 其它 未尽事宜由双方共同协商,签定补成都富士康员工真实工资充条款作为本合同附件,具有同等效力. 十,本合同一式四分,甲,乙双方各持一分;甲方存档一分;人事部门备案一分. 甲方负责人签字 : 乙方负责人签字(印鉴):

(公章) 住址: 身份证件号码: 年 月 日成都富士康员工真实工资年 月 日 ： 身份证号码： 施工现场负责人： 施工现场负责人： 该合同于20__年 月 日 在 签定 企业劳务合同范文4 甲 方(用户)：_____________________________成都富士康员工真实工资__________________

地 址：_______________________________________________ 乙方(家政服务员)：____________________成都富士康员工真实工资_________________________

丙 方： __ _____________________________________________ 一、服务内容 请在下面各项中选择所需要服务成都富士康员工真实工资的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内( ) 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);成都富士康员工真实工资8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生;11、月嫂。

二、丙方的权利和责任 1、丙方向甲方提供家庭服务员家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备 2、丙方收取甲方手续费_____成都富士康员工真实工资元整在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回 4、对新成都富士康员工真实工资到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗 三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额成都富士康员工真实工资在签定本合同时，由双方协商而定)家庭服务员休息日每月不少于四天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员手续费后，三个月免费享有正常更换家成都富士康员工真实工资庭服务员的机会 3、向家庭服务员提供免费正常食宿不得安排其与异性成年人同居一室并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务成都富士康员工真实工资员突发急病或其它伤害时 ，应采取必要措施，治病救人因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服成都富士康员工真实工资务员转让给他人服务。

6、根据有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》等 7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友成都富士康员工真实工资

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管，以免产生误会对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯家庭服务员的人成都富士康员工真实工资员权益 10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任 1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目， 热诚服务 2、享有成都富士康员工真实工资按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于四天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。

有权维护自己的人身财产权利不受侵犯 4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况成都富士康员工真实工资(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续不得擅自离岗 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属成都富士康员工真实工资实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，成都富士康员工真实工资等待丙方重新安排家政服务工作。

如擅自离去，一切后果自负 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员手续费家庭服务员手续费一律不退 2、合同期满、合同内容变更、终止等甲方应及时到丙方办理相关手成都富士康员工真实工资续愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。

如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责并保留追究其责任的权利 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无成都富士康员工真实工资故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_____元合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份每方各执一份签字生效 甲方(盖章)：__________________成都富士康员工真实工资乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________。

_________年________成都富士康员工真实工资月_______日 _________年________月_______日 丙方： 年月日： 企业劳务合同范文5 一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定 服务合同 ，在合同有效期间，甲、乙成都富士康员工真实工资双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作未商得乙方同成都富士康员工真实工资意，不得增加上述规定以外的劳务负担 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿( 儿童 、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导不成都富士康员工真实工资准 4.负责保护乙方安全 5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠剥削 6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让成都富士康员工真实工资乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬 8.乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成都富士康员工真实工资成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家成都富士康员工真实工资庭服务员)的权利和义务 1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规 3.不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭成都富士康员工真实工资纠纷。

未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬 6.服务期半年内自己负担成都富士康员工真实工资医药费70%，半年以上，自己负担60%。

7.有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务 8.有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬 9.乙方正当权益受到侵害，成都富士康员工真实工资有权向有关部分和公司提出申诉，直至向分控告。

四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司(合同签发部分)交纳先容费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)先容费一律不退 2.合同到期后或合同内容有所变更时成都富士康员工真实工资，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止 4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担成都富士康员工真实工资责任 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自　年　月　日起至　年　月　日 甲方(盖章)：__________成都富士康员工真实工资________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________。

_________年成都富士康员工真实工资________月_______日 _________年________月_______日 企业劳务合同范文相关 文章 ： ★ 公司劳务合同格式范本5篇 ★ 正规劳务合同范本5篇

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一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以成都富士康员工真实工资及它们相互之间产生劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整《中华人民共和国劳动合同法》。

第五十九条 劳务成都富士康员工真实工资派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任用工单位应当根据工作岗位的实成都富士康员工真实工资际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系具体的范文模板链接： 提成都富士康员工真实工资取码: bbsf富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。

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