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3.观澜富士康正式工招聘地点
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10.观澜富士康招工在哪个门
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(四)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;(五)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;(六)公司法定代表人任职文件和身份证明;(七)郑州富士康官方招聘企业名称预先核准通知书;(八)公司住所证明;
(九)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件扩展资料:用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得郑州富士康官方招聘强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准第二十条 用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容。
第二十一条 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用郑州富士康官方招聘持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。
第二十二条 用人单位招用台港澳人员后,应当按有关规定到当地劳动保障行政部郑州富士康官方招聘门备案,并为其办理《台港澳人员就业证》第二十三条 用人单位招用外国人,应当在外国人入境前,按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可,经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。郑州富士康官方招聘
用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定参考资料:百度百科-就业服务与就业管理规定参考资料:百度百科-中华人民共和国公司登记管理条例有哪些正规的出国郑州富士康官方招聘务工的中介公司啊?。
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