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一、劳务费用计入郑州富士康招募中心生产成本、管理费用、销售费用等科目核算支付劳务费会计分录:借:生产成本/管理费用/销售费用等贷:银行存款等二、劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资郑州富士康招募中心薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
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三、劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会郑州富士康招募中心计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
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四、工资报酬的支郑州富士康招募中心付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取郑州富士康招募中心得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
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拓展资料:一、劳务费税率是什么劳务费税率为20%税法规定:劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不郑州富士康招募中心足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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劳务报酬一般通过“生产成本”、郑州富士康招募中心“管理费用”、“销售费用”等科目核算。纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
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劳务费支出会计分录怎么做一、发生劳务费用支出的会计郑州富士康招募中心分录:借:其他业务支出(或营业成本)贷:银行存款(或应付职工薪酬),这是支付参与该项业务的人员工资薪酬,该项支出是计入其他业务支出还是计入营业成本的选择与收入的确认条件是一样的。
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二、收到劳务费收入的会计分录:借:银行存款贷:营业收入(其他业务收入),在选择其他业务收入还是营业收入的方面,主要看劳务公司是不是经常发生劳务外包的业务,如果经常发生就记为营业收入,如果不是经常郑州富士康招募中心发生的就记为其他业务收入。
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扩展资料:注意事项:会计分录中需要遵循有借必有贷,借贷必相等的原则,但在实际工作中,由于很多会计在做账时没有清晰的思路,并没有完全严格按要求这么做做郑州富士康招募中心会计分录时,应将借贷方一一对应,如一借一贷、一借多贷、多借一贷,这些都是标准的分录方式。
如果是在实务工作中,当月发现立即改,跨月份才发现,不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正,如果影响就一定郑州富士康招募中心要调整分录,用红字做一遍原分录再做正确的分录如果是平时的备考练习中,考生一定要找到做错的原因,并进行整理,记录到错题本中,定期回顾,争取下次不要再犯相同的错误。
参考资料来源:百度百科-会计分录参考资料郑州富士康招募中心来源:百度百科-劳务支出劳务费会计分录怎么做?劳务费的账务处理:1、收到劳务费收入借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出借:其他业务支出(或主营业务成本)
贷:银行郑州富士康招募中心存款(或应付工资等)3、提税金借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金--营业税、城建税贷:其他应交款--教育费附加4、结转税金借:本年利润贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)注:如果郑州富士康招募中心劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目。
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务郑州富士康招募中心费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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