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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到劳动合同法第82条时有很多细节是需要注意的你知道劳动合同法第82条第二款？今观澜富士康官方直招天就让小编跟你们说说吧！ 劳动合同法82条是啥?劳动合同法82条规定的内容是：1、当用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同时，向劳动者每月支付二倍工资的起算点观澜富士康官方直招应当是自用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日，每满1个月支付二倍工资；2、当用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同时，向劳动者每月支付二倍工资的起算点应当是自用工观澜富士康官方直招之日起满1个月的次日，截止时间为满1年的前一日，最长不超过11个月；3、当用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同时，向劳动者每月支付二倍工资的起算点为应当订立无固定期限劳动合同之日。

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【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无观澜富士康官方直招固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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