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对于分包单位支付劳务款的流程内容如下：1、施工单位向工程部提交《工程款支付申请表》（必须经施工单位项目经理签字并加盖印章）2、现场工程师核实本次请款的实际完成工程数量及工程质量，并签观澜富士康招工报名中心署《工程款支付申请表》

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3、工程部经理核实工程质量和数量并签署《工程款支付申请表》4、工程完工后，由施工单位向预算专员提交电子版的结算书（广联达软件），同时提供相应的设观澜富士康招工报名中心计变更、与工程造价相关工作联系单、工程签证单等5、预算专员根据图纸及设计变更、工作联系单、工程签证单等进行审核，经双方共同确认后，由预算专员出一份结算书，并复核已付款、扣款和本次付款金额与工程进度、合观澜富士康招工报名中心同的一致性后，确定实际应结算的金额，然后签署《工程款支付申请表》。

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6、分部工程进度验收结算应有《工程质量竣工验收记录》和《工程验收合格证书》，单位工程竣工结算款支付时还应具备《工观澜富士康招工报名中心程竣工报验表》、《工程竣工报告》、《工期核定报告》7、预算专员将结算款《工程款支付申请表》及相关的审核上交财务部审核。

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8、财务部再次复核已付款、扣款和本次付款金额与工程进度、合同观澜富士康招工报名中心的一致性后，确定实际应结算的金额，审核无误后将结算款《工程款支付申请表》交由总经理和董事长审批9、施工单位根据已通过审核审批的《工程款支付申请表》开具建安发票。

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发票金额为本次完成观澜富士康招工报名中心工程造价金额（不含甲供材）扣减已开票金额开具的发票必须有税务局的签章以及施工单位的发票专用章10、如果工程结算涉及甲供材的，预算办需按定额中所耗用的量，以及财务提供的单价计算所用甲供材金额，并提供给施观澜富士康招工报名中心工单位，由施工单位开具建安发票时将甲供材税金一并开具。

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11、施工单位将审核审批通过的结算款《工程款支付申请表》以及相同金额的建安发票上交到财务部，财务部再次复核《工程款观澜富士康招工报名中心支付申请表》的金额是否与发票金额一致，以及核对发票的各项内容后，交到出纳处办理该款项的转付。

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四、其他付款审核要点1、工程预付款审核：预付款=合同金额×预付%2、工程进度观澜富士康招工报名中心款审核：由施工单位编制上报，工程部技术经理签署意见的已完工程进度报表，经预算经理审核，双方确认，并核对有关合同条款无误3、工程进度款=合同金额×已审核进度%；检验是否超付：合同金额-合同金额×已审进度观澜富士康招工报名中心%-已付金额。

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农民工申请甲方代付农民工工资怎么写申请法律分析：农民工是劳务分包企业招纳的，是劳务分包单位与农民工签订《劳动合同》或《劳务合同》，用工、派工归属劳务分包单位负责，工观澜富士康招工报名中心人的考勤由劳务分包单位负责，农民工工资标准也归属劳务分包企业负责，因此对于当月给谁付工资、付多少的决定权应该在劳务分包公司手里。

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发包方和总包方只是根据劳务分包方提供的有关观澜富士康招工报名中心规定资料（考勤资料、工资发放名单、银行帐号信息、委托代付申请书），联合向建设部门申请批准代发农民工工资，由有关银行直接发放因此，不论农民工工资由谁代发，其所得收入的个人所得税的扣缴义务人均为劳务分包公观澜富士康招工报名中心司。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民共观澜富士康招工报名中心和国劳动合同法》 。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付观澜富士康招工报名中心令第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又观澜富士康招工报名中心不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳务费支付协议书劳务费支付协议书1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国民观澜富士康招工报名中心法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款： 第一条 聘用期限

甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日为止 第二条 工作观澜富士康招工报名中心岗位、内容、时间 1、甲方聘用乙方从事 工作 2、乙方承担的具体工作内容为： 3、乙方的工作时间为： 第三条 工作规范 乙方在工作期间应做到：

（1） 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作； （2） 乙观澜富士康招工报名中心方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度； （3） 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理 第四条 报酬及相关待遇 。

1、乙方正常工作的劳务报酬按 发放，每 向观澜富士康招工报名中心其发放报酬 元人民币（大写： ） 2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定： 3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项： （1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；

（2） 乙观澜富士康招工报名中心方违反甲方规章制度所受到的罚款； （3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金； （4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用 4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述观澜富士康招工报名中心劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。

第五条 协议的变更、终止与解除 1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议 2、本协议到期自动终止乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前观澜富士康招工报名中心日书面通知对方 3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：。

（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的； （2） 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的观澜富士康招工报名中心； （3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的； （4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；

（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的； （6） 因甲方组织结构、人观澜富士康招工报名中心员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的； （7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。

第六条 违约及赔偿责任 1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金 元人民币观澜富士康招工报名中心（大写： ） 2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金 元人民币（大写： ）。

3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿 第七条 争议解观澜富士康招工报名中心决方式 因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。

第八条 其他 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力 甲方盖章观澜富士康招工报名中心： 授权代表： 签约日期： 乙方签名： 签约日期： 劳务费支付协议书2 甲方： 乙方： 甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守观澜富士康招工报名中心。

一、劳务期限 1.1乙方劳务期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止 1.2本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除 1.3经甲乙双方协商一致，可以续签本劳务协议 二、劳务内容及时间观澜富士康招工报名中心。

2.1乙方为甲方提供的劳务工作甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品 2.2鉴于乙方所提供劳务的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度 三、劳务报酬 3.1乙方同观澜富士康招工报名中心意，每月的劳务报酬为 元人民币。

甲方于次月 日以法定货币形式通过方式支付给乙方其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方的报酬中代扣代缴 3.2乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲观澜富士康招工报名中心方不为乙方缴纳法定的社会保险费用 3.3乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。

四、劳务纪律 4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应服观澜富士康招工报名中心从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的，甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。

4.2乙方在为甲方提供劳务期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如观澜富士康招工报名中心有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任乙方的保密义务不因本协议终止而免除 五、协议的解除 5.1在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。

5.2在本协议期内，乙方有下列观澜富士康招工报名中心情形之一时，甲方可随时解除本协议： 5.2.1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的； 5.2.2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的； 5.2.3乙方连续无故缺勤日（含）或累计观澜富士康招工报名中心无故缺勤日（含）以上的；

5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的 5.3本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿 5.4本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结观澜富士康招工报名中心清财务款项 六、违约责任 。

6.1一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方承担损害赔偿责任，同时应支付违约金 七、附则 7.1甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向甲方观澜富士康招工报名中心所在地人民法院提起诉讼 7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

（以下无正文） 甲方： 乙方： 日期： 劳务费支付协议书3 甲 方： 乙 方： 因业务工作需要，乙方为甲方的临时员观澜富士康招工报名中心工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、 乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。

在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲观澜富士康招工报名中心方负责 二、 甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方 三、 甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲观澜富士康招工报名中心方。

甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延 四、 代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费） 五、 协议期观澜富士康招工报名中心限：从 年 月 日至 年 月 日止。

六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 代理人签名： 代理人签名： 签订日期 ： 签观澜富士康招工报名中心订日期 ： 劳务费支付协议书4 甲方：（雇主）

乙方：（雇员） 身份证号： 甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议： 一、乙方的服务期限 乙观澜富士康招工报名中心方的服务期限_____个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。

二、劳务内容、要求 甲方雇用乙方担任_____观澜富士康招工报名中心___职务，登船地点：__________，登船时间：_____年_____月_____日 三、船员条件和证件 1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求观澜富士康招工报名中心的各种有效证件（有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证），并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

2、乙方的外籍证书，由甲方观澜富士康招工报名中心代为办理，如合同期满，费用由甲方全部承担；如未完成合同，则费用由乙方按比例承担 四、船舶航行区域 1、船舶航区：__________航区 2、该轮处于正常适航的情况下，根据船东要求，可以航行于符合船舶观澜富士康招工报名中心证书规定的全世界各国家和地区（战区、战争危险区、染疫区除外）的任何安全港口。

3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保观澜富士康招工报名中心金额，所需费用由甲方负责 4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式 1、乙方的工资为每月__________元人民币（包括观澜富士康招工报名中心基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额），当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元，伙食费由船上集中统一管理，观澜富士康招工报名中心合理使用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费） 3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算 4、劳务费按船舶实际情况规定。

5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大观澜富士康招工报名中心修理项目，可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为 六、船员劳务保护 1、乙方在船服务期内的劳动保护用品，如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、观澜富士康招工报名中心清凉饮料等由甲方按规定负责发给。

2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备 七、保险 1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险观澜富士康招工报名中心条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。

甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人 2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥善观澜富士康招工报名中心处理 八、双方的权利和义务 1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。

2、乙方在外派期间应维护甲方的`信誉和利益，必须遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令观澜富士康招工报名中心等 3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。

4、乙观澜富士康招工报名中心方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用 5、如因乙方个人原观澜富士康招工报名中心因要求提前离船，须事先书面向船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。

6、因乙方故观澜富士康招工报名中心

8观澜富士康招工报名中心、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发现，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任 9、合观澜富士康招工报名中心同期满时，除非经甲方同意，乙方必须待交接清楚后，方能离船。

否则，乙方私自离船行为将视为违约 九、合同的变更、解除 1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同 2、甲方连续____个月未按合同约定向乙观澜富士康招工报名中心方支付工工资的，乙方有权提前终止合同 3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必须履行，不得违约。

十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜 1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的观澜富士康招工报名中心日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行 2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后观澜富士康招工报名中心未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

甲方地址：_______________________________________________ 乙方地址：_________观澜富士康招工报名中心______________________________________。

十一、纠纷解决方式 凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民观澜富士康招工报名中心法院提起诉讼 十二、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，经双方签字即刻生效。

观澜富士康招工报名中心约日期：______年______月______日 劳务费支付协议书5 甲方： 法定代表人：

乙方： 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本观澜富士康招工报名中心协议书的条款如下： 1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为______年__观澜富士康招工报名中心__月____日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续 3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币__观澜富士康招工报名中心_____整（￥_____元）。

4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费观澜富士康招工报名中心用 5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。

因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，观澜富士康招工报名中心如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴 6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效本协议书一式___份，双方各执_____份。

7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至观澜富士康招工报名中心_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛 甲方（盖章）： 法定代表人： ______年____月____日 乙方（签字）：

______年____月观澜富士康招工报名中心____日 劳务费支付协议书6 甲方： 乙方： 第一条 工作内容 在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。

第二条 合同期限 1、本合观澜富士康招工报名中心同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。

第三条 甲方的权利和义务 1观澜富士康招工报名中心、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担 3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、观澜富士康招工报名中心用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。

其他生活用品由乙方自备；负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定 4、负责现场的协调和管理 5、甲观澜富士康招工报名中心方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范 第四条 乙方的权利和义务

1、 乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极观澜富士康招工报名中心努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。

2、 乙方在工作观澜富士康招工报名中心期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工 3、 为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。

4、 乙观澜富士康招工报名中心方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整如不服从调动将视为违约违约金从乙方所得工资中扣除 5、 乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工如果由于操作不当观澜富士康招工报名中心而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。

观澜富士康招工报名中心违约违约金从乙方所得工资中扣除 7、 乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。

如果由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙观澜富士康招工报名中心方工资中扣除 8、 未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经 营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方观澜富士康招工报名中心工资中扣除。

第五条 人工工资及支付 1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为1100元其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定甲方发薪日期为次月 日观澜富士康招工报名中心，实行先工作后付薪。

2、工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定甲方为乙方代扣、代缴个人所得税 3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准 4、甲方可根据乙方的业务完成情观澜富士康招工报名中心况，对乙方进行相应的奖励。

第六条 保险及伤病问题 1、 甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同 2、 乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担甲方可协助乙方与有关责任观澜富士康招工报名中心方进行交涉处理和办理索赔，乙方及其家属（亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。

3、 因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理 第七条 违约责任 1、 如果乙方违观澜富士康招工报名中心反本合同第四条的相关规定，则所发生的相相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。

2、 如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，甲方则将立即终止本合同其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并观澜富士康招工报名中心直接从乙方工资中扣除 A、 乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响；。

B、 乙方无故旷工3天以上，无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的观澜富士康招工报名中心； C、 乙方被发现有偷盗、等违法违纪行为的； D、 乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的 第八条 争议的解决 如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所观澜富士康招工报名中心在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼 第九条 其他 本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份 本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基观澜富士康招工报名中心础上另行签订补充协议但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。

本合同从 年 月 日签字后生效 甲方： 法人或委托代理人： 乙方： 乙方家属代表： 合同签订时间：经过以观澜富士康招工报名中心上对工程劳务费支付申请的分享介绍，相信你对工程中劳务费国家规定咋支付有了大概的了解，想知道更多关于工程劳务费支付申请的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！