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劳务合同常用版1 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平成都富士康招聘等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同 一、劳动合同期限。
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本合同为有固定期限的劳动合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止 二、工成都富士康招聘作内容及工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事广告销售工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
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(二成都富士康招聘)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求 (三)甲乙双方约定成都富士康招聘劳动合同履行地为佛山市。
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三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙成都富士康招聘方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资。
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五、绩效工资 根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 六、劳动合同成都富士康招聘终止的条件 经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: 1、劳动合同期满的;。
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2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职成都富士康招聘,给甲方造成10000元以上损失 七、其他条款 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
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(二)本合同未尽成都富士康招聘事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照执行 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一成都富士康招聘份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名: 乙方签名: 劳务合同常用版2 甲方:_____ 乙方:_____ 根据成都富士康招聘《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月____成都富士康招聘_日止;其中试用期为3月 二、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作成都富士康招聘任务和责任制度要求完成规定的工作任务 3、乙方的工作任务为:__________ 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康成都富士康招聘等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的成都富士康招聘工资报酬,每月支付一次其支付时间为:次月中旬或下旬 2、甲方支付乙方工资报酬的标准:基础工资/月、绩效每月考。
五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度 2成都富士康招聘、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能成都富士康招聘培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;成都富士康招聘。
(3)失职、营私舞弊,对用人单位利益造成较大损害的; (4)被依法追究刑事责任的 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的.,按法律的规定办理 成都富士康招聘3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订成都富士康招聘劳动合同 八、违反劳动合同的责任。
1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件成都富士康招聘向甲方支付违约赔偿金 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。
九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可成都富士康招聘以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 十、本合同未尽事宜,按国家有关法律成都富士康招聘、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章):_____ 乙方:__________
_____年_____月_____日 劳务合同常用版成都富士康招聘3 甲方(单位)_________ 乙方(职工)_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定,甲乙双方为确立劳动关系,明确双方成都富士康招聘的劳动权利和义务,经协商一致,同意签订本劳动合同。
一、合同期限 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_____成都富士康招聘____日止其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生产(工作)岗位及任务 乙方同意按成都富士康招聘甲方生产(工作)需要,从事_________工作,并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的工作。
三、劳动保护和劳动条件 1.甲方为成都富士康招聘乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品,加强安全和防护知识的教育甲方的对从事有职业危害作业的劳动者,应按照规定,定期进行健康检查。
乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规程成都富士康招聘 2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时,甲乙双方又责任协助调查并依法处理 3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间,安排职工的休息和休假确需加班加点的,应严格按国家规定的加班加点标准和成都富士康招聘程序执行,并按国家规定标准发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护 四、劳动报酬和保险福利待遇 1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度,依法自成都富士康招聘主确立本单位的工资分配方式和工资水平,并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。
实行岗位技能工资制的,应严格按岗位技能工资考核办法执行,不得随意扣发 2.甲乙双方具体约定工资报酬为:甲成都富士康招聘方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇 3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜,具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
五、劳动纪律 成都富士康招聘 1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为,应当予以奖励 2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,如有违反,应接受甲方按规定给予的相成都富士康招聘应处罚。
六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保护,甲乙双方必须严格遵守 1、如确因客观情况发生变化,致使本合同无法履行的,甲乙双方可以协商变更合同的相关条款成都富士康招聘,并办理变更手续;
2、在劳动合同有效期内,甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同,但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同; 3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终成都富士康招聘止条件出现,劳动合同即行终止,甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续,对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的工作年限,应当按规定支付生活补助费,之后的工作年成都富士康招聘限或新参加工作的,甲方可以不支付生活补助费。
如因甲方生产(工作)需要,在双方协商一致的情况下,可以续订合同,但要办理续订合同的手续; 4、双方在解除劳动合同时,凡符合国家规定条件的,甲方应按成都富士康招聘规定支付乙方经济补偿金,不符合国家规定条件的,不支付经济补偿金;
5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续,并接受劳动和社会保障部成都富士康招聘门的监督检查; 6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,双方可协商解决,任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、违反劳动合同的责任 甲乙双方均应遵守和履成都富士康招聘行本合同规定,如有违反,按照《劳动法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任 八、双方协商的其它事项 ____________________________________。
九、其它规定 成都富士康招聘 1、本合同未尽事项,按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行,国家有新的规定,从其规定 2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”,是指国家各级立法机关制定的有成都富士康招聘效法律、法规、规章和规范性文件;本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策,按照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。
3、本合同一式____份,甲、乙双方各执一份,成都富士康招聘都具有同等的法律效力 甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________ _________年_________月_________日。
劳务合同常用版4 成都富士康招聘 甲方(甲方):_________ 法人代表(主要负责人):_________ 乙方(姓名):_________ 住址:_______________________成都富士康招聘____
居民身份证号码(其他有效证件号码):___________________________ 根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议 第一条协议期限 成都富士康招聘 本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条岗位实习 甲方按乙方实习内容及要求,安排在成都富士康招聘________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务 第三条实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下 第四成都富士康招聘条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定:__成都富士康招聘_______________________ 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责 (二)其他保险福利待遇约定如下:。
第六条劳动保护和劳动条件 成都富士康招聘 (一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品 (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。
(三)甲成都富士康招聘方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作 (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的成都富士康招聘工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告劳务合同范本(5篇) 合同是民事主体之间设立、成都富士康招聘变更、终止民事法律关系的协议。
下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ,仅供参考,更多劳务合同范本点击“ 劳动合同 ”查看 劳务合同范本1 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动成都富士康招聘者): 住址:
身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为成都富士康招聘(选择其中一项并填写完整):
A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点:省(自成都富士康招聘治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确成都富士康招聘定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间成都富士康招聘和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假成都富士康招聘第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的成都富士康招聘,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费成都富士康招聘,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取成都富士康招聘安全防范 措施 ,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方成都富士康招聘损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、成都富士康招聘若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止成都富士康招聘劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙成都富士康招聘方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未成都富士康招聘约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章)成都富士康招聘:乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日日期:年月日。
说明: 本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改 劳务合同范本2 甲方:成都富士康招聘法定代表人或委托代理人:___________________。
注册地址:_________________________________ 通讯地址:_______________________成都富士康招聘_________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________ 家庭住址______________成都富士康招聘_______________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址__________成都富士康招聘成都富士康招聘方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年 本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止 第二条甲方安排乙方从事_______成都富士康招聘工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条成都富士康招聘约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客成都富士康招聘户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10日合同期间成都富士康招聘若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成都富士康招聘成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方成都富士康招聘员工守则及奖惩办法规定可以辞退的 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方成都富士康招聘有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪 污货款 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳成都富士康招聘务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方 第十四条自协议生效起正成都富士康招聘常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方成都富士康招聘所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至成都富士康招聘涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密成都富士康招聘甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)。
用工形式:_________ 鉴证成都富士康招聘编号:_________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_成都富士康招聘________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为___成都富士康招聘______个月,至_________年_________月_________日止 第三条甲方的基本权利义务是: (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
(二)保护成都富士康招聘乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基成都富士康招聘本权利义务是:
(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度 (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇:_________(要写明确具体) 第成都富士康招聘六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)。
第七条劳动保险及福利待遇:_________ 第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件如双方可以规定,成都富士康招聘合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方成都富士康招聘签字之日起生效 甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日_________年____月____日。
签订成都富士康招聘地点:_________签订地点:_________ 建筑劳务合同 劳务合同范本4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、劳动合同期限。
甲成都富士康招聘、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自______年__月__曰起至___年__月__曰止 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至止 (三)以完成一定的工作任务为成都富士康招聘期限:自__年__月__曰起至______________________时止。
其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方成都富士康招聘同意在______岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 (六)乙方每成都富士康招聘曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1曰 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社成都富士康招聘会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制乙方月(周、曰、小时)工资为___元试用期的工资为___元/月(周、曰成都富士康招聘、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认成都富士康招聘(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保成都富士康招聘护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产 教育 。
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采成都富士康招聘取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险成都富士康招聘的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制成都富士康招聘度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对成都富士康招聘危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳成都富士康招聘动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当成都富士康招聘依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第成都富士康招聘32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议成都富士康招聘处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的成都富士康招聘,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式2份,成都富士康招聘甲乙双方各执1份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期:___年__月__曰签字曰期:___年__月__曰 劳务合同范本5 甲方成都富士康招聘
一、工程名称: 二、工程地成都富士康招聘点: 三、劳务施工内容: 四、工期 用工开始日期_____年____月____日,用工结束日期_____年____月____日 五、结算方式:采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式:包干单价成都富士康招聘每平方米单价______元根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价 第二种结算方式:计时工资乙方的工资标准为_____元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种成都富士康招聘结算方式:计件工资结算标准______元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价 1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为成都富士康招聘_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的成都富士康招聘人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资 3、乙方人员增加,须经甲方书面同成都富士康招聘意,否则增加的人员甲方不予结算工资 4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要成都富士康招聘求 七、双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ,并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿 3、为乙方人员代办暂住证成都富士康招聘、胸卡等有关证件 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前,乙方须确定其负责人,成都富士康招聘并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务 3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方成都富士康招聘案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地 6、乙方须严格按甲方认可成都富士康招聘的月节点进度计划组织施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担 7、成都富士康招聘乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成都富士康招聘成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退 10、严格按照施工成都富士康招聘工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承成都富士康招聘担全部责任,并无条件退场 八、工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范 3、未达到本成都富士康招聘合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检成都富士康招聘查与验收手续 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工 1、无重大安全事故 2、乙方成都富士康招聘应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度 3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引成都富士康招聘起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟 十、产品保护 1、在工成都富士康招聘程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作成都富士康招聘,以及公共部位的成品保护 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故成都富士康招聘或存在重大质量事故隐患且不及时整改 (3)现场施工管理混乱且不及时整改 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划 (5)乙方不能达到甲方施工要求 2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材成都富士康招聘料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算 4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方成都富士康招聘承担50-80%的责任 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项: 1、本合同一式____份,甲方执__成都富士康招聘__份,乙方执_____份 2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止 甲方(盖章): 项目责任人(签字): _____年____月____日。
乙方(签字、指印): ___成都富士康招聘__年____月____日 劳务合同范本(5篇)相关 文章 : ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 雇佣员工劳务合同范本五篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇
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劳务合同成都富士康招聘模板1 甲方(单位名称):__________________ 地址:________________________________ 乙方(劳动者):____________________
身份证号成都富士康招聘码:_________________________ 家庭住址:___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定成都富士康招聘,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限 合同期限自______年______月______日到______年______月______日,其中试用期为____成都富士康招聘__个月,至______年______月______日止试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要成都富士康招聘,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作成都富士康招聘时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日 2、不定时工作制,即经劳动保成都富士康招聘障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行成都富士康招聘(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低成都富士康招聘工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资基本(固定)工资为______元/月,如甲方的工资制度发生变化或成都富士康招聘乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定其他工资形式具体约定如下: (三)甲方每月_____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资 (四)乙方加班工资、假期工资成都富士康招聘及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行 第五条社会 保险 和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险成都富士康招聘费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇 (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工成都富士康招聘伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、成都富士康招聘法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工成都富士康招聘作中的安全和健康对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安成都富士康招聘全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报 第七条劳动纪律和 规章制度 。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成都富士康招聘成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订成都富士康招聘(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份 (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后成都富士康招聘,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转成都富士康招聘移手续 第九条劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的,成都富士康招聘双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 第十条双方约定其他事项:________________________。
甲方:(签章)__________________ 乙方:(签章)____成都富士康招聘______________ ____________年___________月______日 劳务合同模板2 雇主(甲方):__________________
地址:________________成都富士康招聘___________ 雇员(乙方):__________________ 地址:___________________________ 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。
为明确双方职责,根成都富士康招聘据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为________个月,自___成都富士康招聘___年______月______日起至______年______月______日止。
甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同 2、双方确定,乙方的岗位为:成都富士康招聘____________,职责是:____________ 二、双方权利义务 甲方权利义务。
1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作 2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬 乙方权利义务 1、乙方,成都富士康招聘根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核成都富士康招聘4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税 三、劳务报酬 1、甲方成都富士康招聘每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续 2、甲方有权成都富士康招聘视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提前解除本合同,应提前______日通知甲方,或补偿甲方______元代替通知。
4、本合同终止或解成都富士康招聘除后,双方应及时办理交接手续 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的成都富士康招聘,按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼 七、附则 1、本合同文本一式______份,甲乙双方成都富士康招聘各执______份,具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效 3、本合同未尽事宜,双方协商解决 甲方:____________________________ 联系方式成都富士康招聘:________________________。
合同履行地:______________________ 签订时间:______年______月______日 乙方:_______________成都富士康招聘______________ 身份证号:________________________
联系方式:________________________ 合同履行地:____________________成都富士康招聘__ 签订时间:______年______月______日 劳务合同模板3 甲方:乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款 一、劳动成都富士康招聘合同期限:本合同为有限期劳动合同本合同与年月日生效,其中试用期为一个月从年月日至年月日止。
本合同于年月日终止未履行合同,私自离开的,按自动 离职 处理,扣发一个月工资,不再聘用 二、工作内容 1乙方同成都富士康招聘意根据甲方工作需要,担任清洁工岗位工作由甲方指定工作区域,乙方负责运转工作 2工作区域:展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准:地面干净无尘土和脚印。
三、劳动时间和劳动条件成都富士康招聘1工作时间:上午8:00——11:30 下午13:300——17:30(冬季17:10) 2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具 四、劳动报酬 1清洁工工资分两部分,基础工资1350元/月,每天成都富士康招聘5元午餐补贴。
2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资 3乙方在试用期间的工资为1350元/月 五、劳动纪律 (1)甲方依据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,成都富士康招聘甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。
1按时出勤,不许迟到早退,中途擅离岗位,无故旷工有以上现象的扣除当天工资经 教育 ,仍有上述现象超过三次的,予以辞退 2上岗期间衣着干净整洁,不能穿拖鞋成都富士康招聘3劳动者不在工作时间出现意外事故的,甲方不承担任何责任。
4上班期间不准喝酒,不准在工作区域内抽烟,若有顶替现象,出现意外事故的,有顶替者和被顶替者自行承担,与甲方无关,甲方不承担任何责任 (2)根据工成都富士康招聘作需要甲方安排工作,乙方应服从管理听从指挥,及时完成保洁工作,若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次,并予以警告。
(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生爱护甲方的财产成都富士康招聘,遵守职业道德 六、劳动合同的解除变更 1经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 2当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同,应提前15个工作日通知另一方,另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方,成都富士康招聘15日内未答复视为同意变更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工资: (1)在试用期间离职的 (2)乙方离职前与下一位未交接完工作 4甲方因工作需要,确需裁减人员的,应当提前15日向乙方说明情况,可成都富士康招聘以解除合同本合同双方签订一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
本合同双方签字后有效 甲方:乙方: 法定代表人:合同签订日期年月日 劳务合同模板4 甲方:______ 法定代表人或委托代理成都富士康招聘人:___________________ 通讯地址:______ 邮政编码:__
成都富士康招聘生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省成都富士康招聘(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址
第一条本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止 第二条乙方承担的劳务内容、成都富士康招聘要求为: 第三条乙方提供劳务的 方法 为: 第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写:壹仟元整)。
第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约成都富士康招聘定劳务 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法:__银行转账或支付宝____。
第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写:成都富士康招聘肆拾元整),甲方依法代为扣缴 第九条发生下列情形之一,本协议终止: 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
四、由于不可抗力致使合同中止的 第十成都富士康招聘条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可 第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条依据本协议第十条、第十成都富士康招聘一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联成都富士康招聘系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责 第十五条本合同一式成都富士康招聘两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________。
代表人(签字):________________身份证号码:____成都富士康招聘________________ _________年________月_______日_________年________月_______日
劳务合同模板5 中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘成都富士康招聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下: 第一条、双方义务 1、甲方义务
a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同成都富士康招聘,说明工作性质和内容维护乙方在外派期间的合法权益 b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关 出国 手续负责办理乙方的外籍证件_费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
C对乙方有绝对领导权,有责任监督成都富士康招聘乙方在派出期间的行为 2、已访义务 A身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格 B绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议,同意并严格履行本合同的各项规定。
C遵守所服务成都富士康招聘的船舶所有者或其管理者的规章制度,服从上级船员的指挥遵守国际法规,为个人行为负责 D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件所有证件应当符合中国海事局对船成都富士康招聘员的要求。
负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为___个月(在船期间)合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行合同期内乙方不得擅自离成都富士康招聘船终止服务 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可提前离船下船的成都富士康招聘交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半 A本合同届满时,如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。
合同届满时如船舶在远离中国之港口,且几个月后才能抵达远东港口,乙方有义成都富士康招聘务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口 B乙方因工伤、病,且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的,从下船之日起,合同自行终止。
C本合同期内,根据船东安排调遣乙方到成都富士康招聘其它 船舶工作,乙方应服从安排,本合同继续履行 D乙方在船上工作时间为8小时/天,每周七天因船上工作需要加班时,除非得到船长的批准,乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船成都富士康招聘员工作)。
第三条、乙方待遇 1、在合同期内实行国外工资制,外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行 2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算):a=b+c A合同工资总额:_USD____(美元___成都富士康招聘_元整)/月。
B合同奖金:___USD____(美元____元整)/月 C实际每月留船薪:USD____(美元____元整)/月 3、乙方的合同奖金,在合同履行期间,暂由甲方保管,待乙方完成合同后,由成都富士康招聘甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。
如乙方违约,则根据合同规定,酌情扣发部分或全部合同奖金 4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实成都富士康招聘际居住地),按甲方规定的标准由甲方负担 4、甲方与乙方为劳务关系。
合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关 第四条、违约条款 1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律,成都富士康招聘
同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失 2、乙方因走私、贩毒、成都富士康招聘吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时,刑事责任乙方自行承担,罚款由乙方自负甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准,成都富士康招聘并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求,不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬,乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理成都富士康招聘者。
违反本规定者,甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利 第五条、劳动保护与保险 1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利甲方按船东成都富士康招聘规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险乙方在合同期内因工伤、亡,甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金,并全部交付乙方或乙方的法定继成都富士康招聘承人(或指定受益人)乙方在合同期内因工伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付。
甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行 3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其成都富士康招聘管理者赔付标准以外的补偿 4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理,甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
5、乙方在上船前成都富士康招聘及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关 6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_ 第六条、双方商定补充条成都富士康招聘款。
第七条、其它 1、本合同于_____年___月__日在____签订,共两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力 2、本合同解释权在甲方_ 3、甲乙双方发生纠纷,应协商解决协商不成,可提交中国海事仲裁委成都富士康招聘员会仲裁。
该仲裁为终局仲裁 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________ 代表人(签字):________________身份证号码:__成都富士康招聘__________________
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甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法成都富士康招聘律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是 劳动合同 的法律关系根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为/ 年 本协议成都富士康招聘于年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培成都富士康招聘训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除成都富士康招聘本协议 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 乙方的劳务报成都富士康招聘酬按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理) 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:。
1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止成都富士康招聘或提前终止的; 3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解成都富士康招聘除本协议的,需提前日通知另一方 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害 保险 ,乙方在为甲方成都富士康招聘提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十三条因本协议引起的或与本协成都富士康招聘议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何成都富士康招聘争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双 方法 定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙成都富士康招聘
成都富士康招聘家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限。
有固定期限劳务合同 本合同于_____年__成都富士康招聘__月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在成都富士康招聘______________________工程中担任______________岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________ 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的成都富士康招聘工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_____________ 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班成都富士康招聘,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全 教育 甲方应当对已取得电工、焊工成都富士康招聘、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业 第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳务保护用品。成都富士康招聘
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日___成都富士康招聘___元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月_______日前计发成都富士康招聘乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认 甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后,应按有关规成都富士康招聘定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 风险提示: 劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否成都富士康招聘则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本成都富士康招聘合同:。
成都富士康招聘律的; (五)被依法追究刑事责任的;
成都富士康招聘劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条成都富士康招聘甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同 证明书 。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金 甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任 第十五条双方因履行本合同成都富士康招聘发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合成都富士康招聘同的附件,与劳务合同具有同等法律效力 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务成都富士康招聘工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章) 签订日期:______年_____月_成都富士康招聘___日 劳务合同协议书范本3 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年成都富士康招聘月 日, 期限 年 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作 第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求。
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每成都富士康招聘日食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除成都富士康招聘第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续 第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的成都富士康招聘健康问题;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事成都富士康招聘责任的 五、双方约定的其他内容。
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济成都富士康招聘补偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 第十一条 本合同一式两成都富士康招聘份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:。
乙方(签字): 签订日期: 劳务合同协议书范本4 甲方(发包人): 乙方(承包人): 根据《中华人民共和国合同法》及其他成都富士康招聘有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则,双方就建设工程劳务事项协商一致,订立本合同。
一、 工程名称:开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程 二、 工程地点:重庆市开县渠口镇钦云成都富士康招聘村6,9,10社 三、 承包范围和方式 1、范围:平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
2、承包方式:甲方提供工程所需材料、水、电、微成都富士康招聘地形施工场地及大型挖机和压路机乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决,甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室 四、 承包价格 1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道成都富士康招聘安装人工回填) 元/m。
2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装 3、 雨水 篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装 4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水成都富士康招聘稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填,灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯成都富士康招聘安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
6、石材、地砖粘贴: (1)大理石粘贴(大面积) /m (2)青石板粘贴 /m (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m (4)透水砖粘成都富士康招聘贴 /m (5)清条石安装 /m (6)路沿石安装 /m (7)碎拼 /m
(8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担 五、工程工期质量:在甲方施工人员及现场管理人员成都富士康招聘的监督下施工,保证按指定时间内分类完成施工,发现问题,及时整改,乙方原因造成的质量问题,概由乙方负责。
六、安全:乙方须遵守国家及有关部门安全法规,严格按照安全标准施工甲方须提供安全的施工环境及劳动保护成都富士康招聘,乙方不得违章 作业,如乙方造成安全事故,乙方自行承担全部责任,甲方不负任何责任 七、劳务工资的支付:考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产,劳务全部为人工工资,为调动工人的积极性,工程款按月支付成都富士康招聘,支付额按月完成工程量的80%支付,如未能按月支付,拖延时间不能超过60天,在此期间由乙方垫付。
八、工程结算:工程量完成后,甲乙双方按现场验收量计价支付余款 九、本合同未尽事宜,双方友好协商解决 十、成都富士康招聘本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _成都富士康招聘________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同协议书范本5 用人单位(甲方):
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 户口所在地: 现居住地及邮政编成都富士康招聘码: 甲方(单位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用 _X_(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商成都富士康招聘一致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式: 1.合同有效期限为 年 月 日成都富士康招聘至 年 月 日止。
自生效之日起 个月内为试用期 2.合同期限至 工作(任务)完成时终止 二、工作任务 (一)乙方工作岗位: 甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位 (二)乙方完成甲方成都富士康招聘正常安排的工作任务 三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时 (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制 (三)甲方因工成都富士康招聘作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1、发生自然灾害、事故成都富士康招聘或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的; 4、必须利用法定节日和公休假成都富士康招聘日期间进行设备检修、设施保养的; 5、为完成上级下达的其他紧急任务的 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、成都富士康招聘标准: 1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准 2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工成都富士康招聘资均为税后额度 3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) (二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日成都富士康招聘支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6成都富士康招聘时期间的,支付200%的加班工资;。
2、休息日加班,支付200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付300%加班工资 (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动成都富士康招聘保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金成都富士康招聘(六)乙方应当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴 六、保险福利待遇。
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付按规定甲方支付的,乙方应当成都富士康招聘在签订本合同前告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法 (二)甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 七、劳动保护和劳成都富士康招聘动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的成都富士康招聘健康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作 (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批成都富士康招聘评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩; (二)乙方应严格遵守操作规程,保成都富士康招聘证生产安全; (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同 (二)如甲方因情况变化,调整工作任务,成都富士康招聘或者乙方因个人原因要求变更 本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合成都富士康招聘同达成协议的,甲方可以解除合同 (三)有下列任何一条均构成合同终止理由: 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行成都富士康招聘规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的; 3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的; 5、乙方 次无故旷成都富士康招聘工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的; 6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 7、其他规定:。
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被成都富士康招聘依法撤销、合并的 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 (五)有下列情形之一的,甲方可解除合同: 1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事成都富士康招聘原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算,按北京市有关规定执行); 3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:。
1、在试用期内; 2成都富士康招聘
5、甲成都富士康招聘方故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的 如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任 (七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,成都富士康招聘但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期成都富士康招聘虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的 及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方成都富士康招聘解除本合同,必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工成都富士康招聘具、技术资料等,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿 十、产生争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分成都富士康招聘割的协定,该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定 十二、信息协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份 甲方代表(签章) 日期:2成都富士康招聘0__年_月_日 乙方(签字) 日期: 20__年_月_日 劳务合同协议书范本相关 文章 : ★ 规范劳务合同的范本5篇 ★ 劳务合同范本标准版8篇 。
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